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1、2022电气工程师的年度工作总结电气工程师的年度工作总结1本人于20xx年7月毕业于广东省机电学校机电一体化专业。从20xx年4月起先，到佛山公司实习，毕业后也始终在这公司工作，至今已有十一年了，期间始终从事电气方面的工作。在这十一年多的工作中，自己在政治思想、职业道德、专业技术水同等方面都取得了肯定的成果，个人综合素养得到较大的提高。在政治思想上，要求主动上进，关切和酷爱祖国、酷爱人民、爱公司，坚决拥护中国共产党的领导，拥护国家的各项方针政策，严格地遵守国家的各项法律和法规,遵守公司的各项规章制度;有很强的上进心，勇于指责与自我指责，树立了正确的人生观和价值观。 在工作看法和职业道德方面，从
2、参与工作以来，我就喜爱上电气方面的工作，工作看法端正，对工作仔细负责、有始有终，敬业爱岗，有剧烈的责任感和事业心，有良好的职业道德。在学识水平、专业实力方面，从参与工作起先，我发觉在学校学到的专业理论学问与生产实际有较大的不同和差距。为此，我始终坚持理论与实践相结的方法，努力提高自己的岗位劳动技能，主动汲取老师傅们的工作阅历，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，驾驭了丰富的实践阅历。从起先的电工实习生，知之甚少;到一名一般电工，再到后来的电工班长，我参加了公司建设大小工程施工，完成了数一百零一项电气工程安装、调试、系统启动和维护等工作，个人动手实力和专业技术水平都有了长足的进步。
3、20xx年，我在公司任修理安装电工。时公司新厂房正在兴建当中，公司是用电大户，由两路10KV电网输送供电，电力系统是整个公司运转的动力，所以供电质量和牢靠性要保证。如何合理安排负荷，使电压改变速率控在允许范围内，是供电系统重中之重。在供电系统建设期间，我参加了发电系统、变配电系统、地网建设、照明系统、机台安装与调试等实际工作，让我真正对电气有了深刻的相识，也初步具备了独立地组织和实施并最终完成施工的实力，为日后的工厂供电维护奠下坚实的基础。随着个人综合实力的提高，我也渐渐地独立地主持公司一些大型设备的调试工作。在公司的圆盘拉伸机技术改造中，我主持了整个工程调试工作。圆盘拉伸机是我公司铜管生产的
4、关键设备，装机容量达200KW。分别由主圆盘拉伸转动和放卷转动及收卷转动三个直流电机限制，要求速度比例匹配，否则会造成断管，影响生产。该机涉及PLC限制、变频器限制、电机电力拖动技术、液压气动限制等等，要求调试人员具有比较全面的专业实力。其中限制直流电机运行由欧陆科技公司590系列全数字直流调速限制，要求调试人员对该调速器有充分相识。由于本人对该调速器各种参数和组态特别熟识，在调试当中坚持了严谨、科学的看法，按部就班，调试工作顺当完成，获得公司上下一样好评，个人实力也有较大的进步。工作以来，我也主动参加各种大小的设备电气改造，和一些非标电气设计工作。在技术管理中，协同公司电气工程师主管组织编制
5、了多项工程设计及技术方案，参加施工调试，使工作有序地进行。在公司自主开发的铜蚊香盘管生产线项目设计制造和建设中，我主要负责全部电气系统安装调试工作，在工程师的设计过程中也提出许多主动的技术建议，项目最终获得20xx年佛山市科学技术进步一等奖。在公司铜管直拉机改造中独立完成电气设计并负责实施，最终实现生产过程全自动化限制，提高了生产效率，降低工人劳动强度，并获得年度公司科技进步一等奖。在公司的合理化建设中，我提出并实施的“2#、3#连拉机15KW电机合理运用”合理化建议，帮助公司节约用电成本，并获得公司20xx年度合理化建议一等奖，同时也获得201狮山镇节能减排劳动竞赛优秀合理化建议优胜奖。通过
6、各种技术改造，我渐渐熟识并驾驭多种限制技术运用，如变频技术、PLC程序设计、人机界面技术、交直流调速、步进伺服系统限制、电磁干扰、编制调试方案等，个人专业综合实力有也有了更进一步的提升。通过不断的努力和学学习，20xx年，我由电气技术员提升为电气班班长，负责公司全部生产设备的维护修理和设备改造工作。在这个班组长的工作岗位上我感受到了压力，于是我更加孜孜不倦地学习，利用业余时间，自学和参与一些接着教化和专业技能培训，努力提高自己的技术素养，于20xx年11月取得高级电工资格， 20xx年取得电工技师资格。除了做好自己的本职技术工作以外，也注意团队的建设和管理。几年来，我还对多名电工进行一些专业上
7、的培训和指导，把我多年来的一些阅历传授给他们，以便他们更快、更好的做好自己的工作提升自己的技术水平，从而也提高班组的整体专业水平。多年一线的电气技术工作中，自己利用所学专业学问运用到生产实际中去，取得了肯定的成效;通过不断地积累和学习，已经具备了肯定的专业技术实力。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，更努力地学习各种专业技术学问，提高专业技能水平，提升个人综合素养，更好地在工作中发挥自己的技术专长，为企业、为国家作出更大的贡献。电气工程师的年度工作总结2x年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉
8、变成一个熟识平衡机原理熟识公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的相识，我深知我取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教育和一次次的赐予机会我不会取得今日的进步，展望20xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心四周，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次发展做出自己的贡献。回首初，虽然在07年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自喜，反而为x年制定了更高的目标。我也在通过短暂的调整之后立刻进入自己的角色，当时根据领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作
9、任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在x年初我的部门人员发生了较大的改变，首先是李鑫的离职根据公司领导的指示我快速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作，将原来只参加电气生产的许建文支配在负责生产管理并参加生产的位置，在我整理李鑫的工作备份时候，我发觉一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成当时李鑫负责的一东项目， 4月份董建军
10、离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。我还努力培育新人，把许建文掉到研发办公室，指导他运用PROTEL制
11、图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也常常把思路告知他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新相识了培育人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应当找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的奢侈。在接下来的工作中我也是根据这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也的确有比较适合的人选，只不过都因为这样和那样的缘由他们中的一部分别开了公司。x年公司完成自动机7台，其中我独立完成了上海奥柏，德惠大华，和重庆三工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错
12、工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中4台设备的电气配线工作。公司完成双面机4台，其中烟台高校的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。公司完成单面机十八台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。在公司办公设备或办公网络出现问题时，我随时赐予处理，保证公司正常办公。工控机一百零一分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我能够帮助客服部解答客户疑问和市内客户的修理。其中天合富奥修理维护数十次。x年是艰苦的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有达到志向状态
13、，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司领导的带领下，我们肯定能顺当度过难关，20xx年我的工作主要支配在电气生产这方面，我打算制定更多的电气生产流程，让每一项工作都有统一的标准。目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的主动性。每周组织电气生产车间业务实力培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能独立查线。在人才培育方面我会尽最大努力帮助新人，为公司输送电气方面的人才。我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能，我为自己立下目标，20xx年我要实现设备电气部分零失误。请公司领导监督我的工作。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页