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1、2022年有关保险合同模板汇编8篇有关保险合同模板汇编8篇在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的保险合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。保险合同 篇1第一章 保险标的范围第一条 下列小麦可列入保险标的范围内：（一）被保险人全部或与他人共有而由被保险人负责管理的小麦；（二）由被保险人合法租种的小麦；（三）代他人管理的小麦。其次条 下列小麦不在保险标的范围内：（一）新开垦土地上种植的小麦；（二）经济林内间种的小麦。其次章 保险责任第三条 由于雹灾干脆造成保险小麦的产量损失，保险人依照本
2、条款的约定负责赔偿。第四条 下列缘由造成保险小麦的产量损失，保险人不负责赔偿：（一）发生雹灾后，被保险人管理不善或有意、违法行为；（二）发生雹灾后，未经保险人同意，被保险人自行毁掉或放弃保险小麦、或改种其他作物；（三）其他不属于保险责任的缘由。第三章 保险期限第五条 从小麦返青起至小麦收获离开田间止，详细起止日期以保险单上的约定为准。第四章 保险产量、保险价格第六条 每亩保险产量按被保险人所在县（市）前3至5年平均亩产量的30至60（含）确定。保险价格是指上年度国家小麦最低爱护价格。第五章 保险金额、保险费第七条 每亩保险金额按每亩保险产量与保险价格确定。第八条 保险费按保险人规定的费率计收。
3、第六章 赔偿处理第九条 保险小麦在保险期限内发生保险责任范围内的损失，保险人在保险金额范围内担当赔偿责任：（一）全部损失保险小麦发生下列雹灾损失时视为全部损失：1收获期前：（1）90（含）以上的小麦植株倒折；（2）保险小麦损失严峻，以至县级（含县）以上政府部门确定改种其他作物。2收获期：实际产量不足正常产量的10（含）。全部损失时，保险人按下列赔偿标准计算赔款： 生长阶段 每亩最高赔偿标准 返青至拔节期前 保险金额30 拔节期至抽穗期前 保险金额40 抽穗期至收获期前 保险金额80 收获期 保险金额100 保险小麦面积高于实际播种面积时，按实际播种面积计算赔偿金额。保险小麦绝产经一次性赔付后，
4、保险责任即行终止。（二）部分损失保险小麦遭遇雹灾损失，凡未达到全损标准的为部分损失，部分损失按保险产量与实际产量的差额和保险价格计算赔偿金额，实际产量依据政府有关部门测定的结果确定；实际产量达到或超过保险产量时，不发生赔款。小麦保险面积等于或高于实际播种面积时，按实际播种面积计算赔偿金额；小麦保险面积低于实际播种面积时，如无法区分保险面积部分，按保险面积与实际播种面积的比例计算赔偿金额。第十条 假如保险小麦在遭遇保险责任范围内损失时，同时遭遇非保险责任灾难损失，对非保险责任灾难造成的损失，应从保险损失中扣除。第十一条 被保险人向保险人申请索赔时，应当供应保险单（证、分户清单）、损失清单和有关部
5、门的证明，各项单证、证明必需真实、合法，不得有任何欺诈。被保险人欺诈行为给保险人造成损失时，应当担当赔偿责任。保险人收到单证后，应当快速审定、核实。第七章 被保险人义务第十二条 投保人应当在保险合同生效前按约定交付保险费。第十三条 投保人应当按实际播种面积投保全部符合承保条件的小麦。第十四条 在保险合同有效期内，如有被保险人名称变更、保险小麦发生权利转让或者保险小麦遭遇其他缘由损失时，被保险人应当刚好通知保险人，并依据保险人的有关规定办理批改手续，或者帮助保险人做好损失程度等记录，以便发生保险责任范围内损失时，合理确定赔款。第十五条 保险小麦发生雹灾损失时，被保险人应当实行必要施救措施，同时在
6、24小时内内通知保险人，并帮助查勘。第十六条 被保险人假如不履行第十二条至第十五条约定的各项义务，保险人有权拒绝赔偿，或从解约通知书送达15日后终止保险合同。第八章 其他事项第十七条 被保险人与保险人之间因本保险事宜发生争议，可通过协商解决，协商不成，按（）项方法解决：（1）向仲裁机构申请仲裁；（2）向人民法院提起诉讼。第十八条 凡涉及本保险的约定均采纳书面形式。保险人（盖章）：_ 被保险人（签字）：_代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_附件：_作物种植险保险单（正本）保险单号码：_被保险人：_户数：_鉴于（以下称被保险人）已向本公司投保作物保险基本险以及附加险，
7、并按本保险条款约定交纳保险费，本公司特签发本保险单并同意依照作物种植基本险和附加险条款及其特殊约定条件，担当被保险人 作物的保险责任。 种植时间 年 月 旬 种植地点及方位 东经：-；北纬：- 总保险面积（亩）： 基保险产量 约定单价 保险金额 保险费率保险费 本（千克亩）（元千克）（元亩）（） （元亩）险 附 加险 总保险金额（大写）： （小写）： 总保险费（大写）： （小写）： 保险责任期限： 特殊约定： 被保险人地址： 保险公司（签章） 联系人： 地址： 电话： 邮码： 邮政编码： 电话： 年 月 日 经（副）理：_会计：_复核：_制单：_保险合同 篇2装修材料“陷阱”当心翼翼还是买到“
8、歪”瓷砖自贡市民范女士，在贡井蓝光贡山1号买了套房，今年开春后，就起先正式装修。“我托挚友找了一家看似比较正规的小型装修公司，和他们约定，材料由我自己负责购买，他们只负责设计和施工。”范女士说明说，因为她有一位挚友对装修材料比较懂行，在这行也有一些熟人，所以就托这位挚友带着她去购买材料。“那段时间，挚友还特地请假，带着我到马吃水建材市场等地方选购材料，在选瓷砖时，最终选购了一款较为知名的品牌瓷砖。”范女士说，在挚友的鉴别下，范女士用不菲的价格，购买了这款瓷砖。满以为买到高品质瓷砖的范女士怎么也没有想到，自己买到的其实是“仿货”。没隔多久，范女士老公的一位对装修比较熟识的挚友前来参观新居，看到新
9、居里堆放的瓷砖。细致鉴别后，告知他们，应当是买到了“仿货”，范女士听后，又拿去请其他的专业人士鉴别，最终证明，的确是买到了“仿货”。读本支招选择装修公司可到相关部门查证资质“假如特别注意新居的设计和品质，还是应找当地最知名的装修公司，这类公司一般都有资质，而且阅历丰富，设计的质量和装修的品质都较高，遭骗的可能性较小。”已在装饰装修行业干了10多年的自贡市民高先生介绍，这类公司一般都已在当地形成品牌效应，或者是全国、全省连锁的装修品牌企业，对施工质量、流程管理等都比较严格，也比较在意公司的外在形象，不会轻易做出欺诈消费者的事情。他介绍说，假如觉得大公司价格太贵，可以找一些有资质但是规模一般的公司
10、。另外，还可以到当地工商部门查证该装修公司是否有资质，不要轻信过分夸大的广告和价格过低的装修公司。“一个比较好的方法，就是你的亲朋好友要是有人最近装修过的房子，你去看一下，谁的装修质量最过关，而且价格相对低廉，那么这家公司就值得你参考。”“装修房屋，消费者还是应当依据自己的需求来。”高先生说，假如有某方面的资源，比如能找到熟人设计出满足的方案和效果，就不必花这笔钱再请装修公司来设计。假如消费者比较懂行，也可以自行购买材料。总之，把没有把握的，交给专业的人员来做，而自己有把握的，可以自行解决。这样一可以省一点花销，二也可以避开在这些环节被忽悠。签订装修合同 细微环节越多越全越保险“装修合同肯定要
11、签，而且肯定要在装修前签，并且将装修过程中尽可能多的细微环节全部想到，在合同上明确好权利义务，避开最终出现分歧时大家扯经。”高先生说，合同是装修过程中最重要的一个环节，消费者千万不要轻视。假如一家装修公司不情愿签合同，那你最好别找他们为你装修，说不定其中就有“猫腻”。他介绍说，合同中最重要的，是规范好一些重要的细微环节问题，比如进场时间，完工时间，各种材料的品牌、型号、数量，施工详细要求，出现纠纷如何解决，违约责任，等等。“另外在付款方面，最好和装修公司约定付款方式，进行分期付款。比如签订合同进场后，支付一部分，水电排线等工程完成后，再支付一部分，最终木工、油漆工完工后，支付一部分，全部竣工验
12、收合格后，支付剩余金额。详细的状况，可以与装修公司进行协商详细的支付方法，这样可以尽可能地避开被装修公司忽悠，削减风险。”“另外，在材料费、结账单、购买材料等几个环节，最简单出现消费者被忽悠的状况。”高先生说，一是因为消费者本身对这个行业不熟识不专业，对比如购买材料如何识别真假等，无法很明确地进行推断。二是疏忽大意，比如在结账单及合同上，一些装修公司有意多算账目，或者合同内容含混不清，导致最终合同没有效力，对消费者来说，最简单导致不必要的损失，费心又费劲。保险合同 篇3裁员还是主动辞职，续约还是重新竞争上岗?由华为7千人“集体主动辞职”拉开大幕的这一场劳资硝烟，正卷入更多公司，工会等第三方力气
13、的介入，以及全社会的大探讨。这一事务的导火索，正是将在明年1月实施的劳动合同法。这部新法的哪些致命“军规”导致了这场始料未及的劳资硝烟?四条军规全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚说，劳动合同法的立法宗旨就是“爱护劳动者权益”。在劳动合同法的“法律责任”一章中，16条规定中只有一条半涉及到劳动者的责任。新法的诸多条款成了资方不行逾越的军规。全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任梁智这段时间始终在各地为众多企业做该法的培训。他说，劳动合同法刺痛资方的第一条军规，就是“无固定期合同”。劳动合同法第14条规定，劳动者在一家用人单位连续工作满10年，或者连续订立二次固定期限劳动合同等
14、情形，除非劳动者提出异议，否则用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同，“这被企业视为洪水猛兽”，梁智说。令企业头痛的其次条军规则是试用期。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三条军规：劳务派遣。劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。派遣未成也应当根据当地的最
15、低工资标准支付酬劳。梁智认为，这些都是对劳务派遣单位责任的加重。曾干脆参与该法起草的中华全国总工会民主管理部部长郭军认为，对“经济补偿金”的规定，算得上令企业有痛感的第四条军规。劳动合同法规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。五种误读这些军规导致了始自华为，并有众多大牌公司加入的集体规避行动。但参加制定这部法律的人士说，这只是一场集体误读导致的集体恐慌。
16、梁智说，华为的“辞职门”和沃尔玛的“无原则裁员”事务，很大程度上是由于这些企业对 劳动合同法无固定期合同的规定存在误读。“无固定期的合同并不是安排经济的终身制、铁饭碗”，郭军说，终身制是员工到一个企业工作，企业得管一辈子，即使是企业破产了，还得支配他去别的企业工作。而无固定期合同并不是这样。在新法中有多个条款规定，用人单位和劳动者都可以解除无固定期合同。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援表示，建立无固定期限劳动合同的目的是为了激励和引导用人单位尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。“现在有些专家在给企业做劳动合同法的培训时为了满意企业加长试用期的心态，就告知企业与劳动
17、者签订一年零一天的劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等”。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等“。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动者的合法权益的方法，来降低企业成本。对经济补偿金也存在误读。郭军说，劳动合同法规定合同终止只有两种法律规定要求补偿，这两种状况分别是，合同到期终止，还有一种就是企业灭失。企业灭失包括企业破产、兼并。这种状况事实上也与企业无关了。郭军表示，跟企业干脆有关的就是到期终止
18、。劳动合同法规定，合同到期后，企业要想不给员工经济补偿金，只要续签合同就可以。什么时候企业与员工续签合同了，这才算补偿金。但是假如企业始终与员工续签，直到员工达到退休的年龄，或者说达到了领取社会保险的时候，这种状况企业也不用付给员工经济补偿金。郭军认为，劳动合同法关于经济补偿金的规定，削减了合法企业的成本。梁智说，对劳务派遣现在有一种观点认为，劳动合同法是大力推动劳务派遣制度，事实上这也是一种对该法的误读。劳动合同法是用法律的手段来规制这种用工形式。比如，现在有些大的单位都自设派遣单位，认为这样还可以规避用工责任。但劳动合同法规定，劳动派遣单位和用工单位担当连带任。双方的责任没有缩小反而扩大了
19、，劳务派遣单位要负起签订劳动合同，缴纳社会保险费等的义务，但是对于加班费、福利、劳动条件等，还要用工单位来担当，同时还要建立相应的工资调整机制。郭军说，一些企业对服务期的问题上也存在着误会。比如：有的企业的内部制度规定，劳动者必需在该企业干满多长时间，不干满就得给企业赔偿。现在劳动合同法规定，企业供应了一万块钱送员工出国，并事先与员工说好只要送其出过，该员工就要在企业干满五年。该员工回过之后，假如违约了，违约金最高不能超过培训费。保险合同 篇4：李某20xx年11月1日入职到某报社处任广告业务员工作。李某入职时双方没有签订劳动合同。直至20xx年1月20日，双方才签订了期限为3年的劳动合同。2
20、0xx年1月20日，双方的劳动合同期限届满，双方没有再签订劳动合同，但是李某接着上班。20xx年2月29日，李某与报社协商一样解除劳动关系。李某工作期间，报社直至20xx年5月才起先为李某购买五项社保。李某离职前一年的月平均工资约20xx元，离职时，报社没有向李某支付经济补偿金。离职后，李某提起仲裁要求报社为其补缴20xx年11月1日至20xx年4月30日期间的五项社保、合同到期后没有签订书面的劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。：1、用人单位为职工购买社保是法定义务，只要在劳动关系存续时间内，用人单位没有为职工购买社保，单位都有义务为其补缴。目前一般劳动仲裁机构和法院都不干脆支持补缴社保恳求，
21、而是须要职工挚友通过确认劳动关系的方式，来向社保机构投诉，从而达到补缴社保的目的。2、签订书面劳动合同是法律对用人单位的要求，单位应当签订而没有签订劳动合同的，应当根据法律规定支付双倍工资。本案中是劳动合同到期后，单位没有签订。事实上，劳动合同到期后，双方同意持续劳动关系的，单位就有义务与劳动者签订书面劳动合同。不与劳动者签订劳动合同，同样会产生双倍工资。3、由劳动者主动提出解除劳动关系恳求，而与单位协商一样的情形下，单位是不须要支付经济补偿金的。本案中，其实报社存在违法用工行为，李某完全可以以报社违法用工为由而提出辞职，这样就可以享有经济补偿金。这提示我们职工挚友，不同的离职方式，在经济补偿
22、金问题上，会产生不同的法律后果。一、劳动实力鉴定区分工伤待遇的前提是进行劳动实力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力的，应当进行劳动实力鉴定。劳动实力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也就是我们说的伤残级别，它分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。经过劳动实力鉴定后，不同的伤残级别和护理级别，享有不同标准的工伤待遇，接下来我们会一一来进行介绍。二、住院治疗期间的待遇，这个不论级别1、住院期间因医疗费所产生的全部费用，均有工伤保险基金支付。在没有进行
23、认定工伤前，有单位垫付，认定工伤后，单位可向工伤保险基金报销。2、停工留薪期的工资：一般不超过12个月，特别状况下经批准可延长至24个月。停工留薪期的工资保持原来的工资待遇不变，假如是计件工资的，按工伤前的6个月平均工资计算。3、停工留薪期的护理费，由单位负责支付。4、住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准发给伙食补助费。5、残疾器具费及康复费，由由工伤保险基金支付。6、工伤职工经工伤医疗机构建议，转往外地治疗或者配置协助器具的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差标准报销。三、一至四级伤残，享有的待遇：工伤保险条例第三十五条
24、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤
25、残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(四)一级至四级伤残人员以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，医疗保险费由用人单位和本人根据规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四、五至六级伤残的1、职工五至六级伤残的，用人单位是不行以解除或终止劳动关系的，五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当持续。是否保留劳动关系的选择权在于工伤职工的选择。但是不论是否保留劳动关系，都享有一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、工伤职工选择保留劳动关系的，单位能支配工作的，拿正常工资，单位不能支配工作的，拿
26、伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。保险合同 篇5保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，也是属于合同的一种，既然是合同，那么就确定是有成立及有效条件的，也必需遵守相关法律法规的规定，那么签订保险合同要遵守哪些法律法规呢？请阅读下面的文章了解。签订保险合同时必需坚持“最大诚信原则”。我国担保法总则第三条规定，担保活动应当遵循同等、自愿、公允、诚恳信用的原则。依据这一规定，作为保证人的保险公司在签订担保协议时，除要求放贷银行、借贷车主和汽车经销商都务必坚持最大诚信原则，这是担保合同和保险合同生效的前提条件。保险法其次章第十七条规定：订立保险合同，
27、保险人应当向投保人说明合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关状况提出询问，投保人应当照实告知。投保人有意隐瞒事实，不履行照实告知义务的，或者因过失未履行照实告知义务，足以影响保险人确定是否同意承保或者提高费率的，保险人有权解除保险合同。投保人有意不履行照实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不担当赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。依据担保法和保险法上述规定，保险公司在出具车贷保险单之前，应要求投保人(银行)和购车人必需坚持最大诚信原则，照实告知原则，如投保人和购车人投保时供应虚假状况等隐瞒事实真相的行为，如发生逃贷和贷款愈期不还等索赔案件，保险公司完全可以依
28、法拒绝理赔。保险单责任生效之前，应刚好签订反担保协议。担保法第四条规定：第三人为债务人向债权人供应担保时，可以要求债务人供应反担保。反担保适用本法担保的规定。反担保可以实行抵押、质押、留置等形式，抵押物可以是房屋和其他地上定着物，机器设备、交通运输工具和其他财产;质押物可以是汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单，依法可转让的股份、股票以及可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权。实行反担保以后，一段发生保险责任事故，借贷人有意不还或无力偿还贷款时，依据担保法第三十三条，第六十三条和第八十二条之规定，当债权人不履行债务时，债权人有权依照本法规定，以该反担保财产折价或者以拍卖、变卖该财
29、产的价款优先受偿。以免债权人不履行债务时造成保险公司被动。车贷保险合同、协议条款必需严谨、完善。笔者认为，现行的机动车辆消费贷款保证保险条款还有待进一步修订和完善。一是当发生保险责任事故时，保险公司担当贷款本金和利息损失的90%的比例太高、太笼统，没有与相关过错责任人的过错责任大小挂钩，而且对相关责任人10%的免赔责任不细，也不明确。二是当发生车贷保证保险“代位追偿”(即先赔后追)时，对最终抵押物的处理者是银行、是保险还是经销商?在保险合同(协议)中也不明确，因回收的抵押物既有购车人所交本金(30%)和还贷部分，销售商有由银行转嫁的10%免赔和担保部分以及未收回费用部分，保险人(承保公司)先行
30、支付的赔款部分。如由贷款银行处置抵押物，难以调处多方利益关系，加之银行在其中的份额少，对抵押物的处置主动性不高，往往长期搁置，最终报废;假如由销售商处置更不合理，因他所担当的比例更少，只有10%.鉴于此，在保险合同(协议)条款中，最好明确由保险公司为抵押物的处置人，因为保险人所占份额大，不仅处理抵押物的主动性高，而且也便于协调银行、销售商和保险人三方的利益关系。保险合同 篇6保证保险合同与保证担保合同有哪些区分保证保险合同与保证担保合同两者都是与“保证”相关的合同，很明显的保证保险合同与保证担保合同有所不同，那么保证保险合同与保证担保合同有哪些区分呢？请阅读下面的文章进行了解。虽然保证保险合同
31、与保证担保合同都与保证有关，存在着许多相像之处，但本质上二者有着很大区分。表现在：一、合同的主体不同。保证保险合同的主体包括投保人、被保险人和保险人。其中，投保人和被保险人也就是本案购车借款合同中的债务人和债权人。涉及保证担保合同的法律主体是债权人、债务人和保证人。保险人履行保险责任以收取保险费为前提，而保证人履行保证责任则无需对价条件。二、合同的内容不同。保证保险作为一种保险手段，是以转嫁被保险人(即债权人)所面临的投保人(即债务人)不能履行债务的风险为目的的一种保险，保证保险合同以经营信用风险为合同的主要内容。保证担保是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人根据约定履行债务或者
32、担当责任的一种法定担保形式。保证合同作为保证担保的法律形式，是以保证人担当保证责任作为合同的核心内容。三、合同的性质不同。保证保险合同一经成立便产生独立的权利义务关系，属于双务有偿合同。保证担保合同则表现为单务无偿合同。保证担保合同作为购车借款合同(即主合同)的附属合同，与主合同之间存在着主从关系。保证担保合同以主合同的存在为前提，其本身不能独立存在;而保证保险合同与购车借款合同之间不具有主从关系，两者处于并存状态。四、保证的范围不同。保证保险合同中，被保险人履行保证保险责任仅限于保险合同约定的保险金额限度内的贷款本金和利息，对于违约金、逾期利息、罚息等均不属于赔偿范围。保证担保的范围包括主债
33、权及利息、违约金、损失赔偿金以及实现债权的费用。当事人对保证担保的范围未做约定或约定不明确时，保证人应当对全部债务担当责任。五、保证的程度不同。保证保险合同中，首先，保险人担当保险责任取决于合同约定的保险事故，即投保人未能按期履行约定的还款责任事实是否发生;其次，保险人在履行赔偿义务时，对合同约定的免责事项如斗争、行政执法行为以及被保险人未对投保人作资信调查等状况均可免除保险责任。而依据担保法的规定，在一般保证的状况下，当债权人向保证人恳求履行保证责任时，保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，保证人可以拒绝担当保证责任，保证人享有检索抗辩权。除了法律或保
34、证合同另有约定的情形外，保证人一般没有实体法上的免责事由。六、适用的法律不同。保证保险作为一种保险形式，其法律性质区分于保证担保，不属于担保的范畴。相应地，处理保证保险合同纠纷的法律依据应当是保险法，而不是担保法。作为一种法定的担保形式，处理保证担保关系则应适用担保法。因此，在保证保险中，除了合同双方事先约定外，保险公司无权要求银行必需先处置抵押物后才能行使索赔权。当然，目前保险法对保证保险的规定尚是一片空白，尽快完善保险法明显是当务之急，可喜的是，最高人民法院在制订保险法的司法说明中业已考虑到该问题。综上，保证保险合同与保证担保合同在主体、内容、性质、保证范围、保证程度以及适用的法律这六个方
35、面都有所不同。希望以上内容对您有所帮助。保险合同 篇7为了保障公司员工个人利益,促进公司健康稳健发展。使员工对公司有归属感，依据公司现阶段发展需求。双方本着公允、同等、自愿的原则订立本协议。一、 养老保险的定义：所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据肯定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丢失劳动实力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、 养老保险的缴纳方法：根据国家法律规定养老保险金是由企业和员工个人双方根据肯定的比例缴纳，公司为了切实保障员工的养老权益，真正解决员工的后顾之忧。公司确定为员工100%缴纳养老保险金。三、参与保
36、险人员范围：1、在公司必需工作满半年以上的岗位娴熟工和技术工种人员；2、公司各中层骨干人员；3、公司确定为参保人员的，但个人不情愿参保的，公司将与个人单独签订合同协议；保险金额须每年底一次性兑现给个人。4、具体参保状况见公司确定的参保人员名单。四、本协议的保险期间：包括保险费交付期与养老金领取期。自协议生效 日至根据法律规定起先领取养老金的前一日止为保险交付期。被保险 人起先领取保险金至身故时止为养老金领取期。五、员工应担当的责任：1、 员工因辞职或违反公司制度致使公司开除和辞退的公司自开除或辞退之日起停止为其缴纳养老保险金。2、 员工未在公司服务满一年(含一年)提出辞职或因违规被公司开除和辞
37、退的,公司将从员工工资中全额扣除为其缴纳的养老保险金。3、 员工未在公司服务满两年（含两年）提出辞职或因违规被公司开除和辞退的,公司将从员工工资中半额扣除为其缴纳的养老保险金。4、 员工在公司服务满三年（含三年）的公司将不再扣除公司为其缴纳的养老保险金,员工可依据国家有关养老保险的法律规定自由流通。六、本协议只约定公司为员工缴纳根据国家法律规定的养老保险金，涉及 到保险金的领取和其它事项均与公司无关，员工与保险金发放机构一 旦发生争吵或诉讼公司只负责协调和出具相应的证明。七、本协议一式两份经双方确认签字后生效，生效日为协议签订日本协议 由双方各执一份。八、本协议签订地点：山东华岳达铝业有限公司
38、（单位公章）法定代表人（签字）： 员工（签字）：年月 日 年 月 日保险合同 篇8一、保险财产购房人通过银行按揭所购买的房屋。二、责任范围由下面列明的缘由引起的房屋物质损失和费用，保险公司负责赔偿：1火灾；2爆炸；3雷电；4飓风、台风、龙卷风；5风暴、暴雨、洪水；但不包括正常水位改变、海水倒灌及水库、运输河、堤坝在正常水位线以下的排水和渗漏；6冰雹；7地崩、山崩；8火山爆发；9地面下沉，但不包括由于打桩、地下作业及挖掘作业引起的地面下陷下沉；10空中运行物坠落以及外来的建筑物和其他固定物体倒塌；11水箱、水管爆裂，但不包括由于锈蚀引起水箱、水管爆裂。三、除外责任本公司对下列各项不负责赔偿：1投
39、保人、被保险人及其代表的有意行为或重大过失引起房屋的任何损失和费用；2地震、海啸引起的损失和费用；3贬值、丢失市场或运用价值等其他后果损失；4斗争、类似斗争行为、敌对行为、武装活动、谋反、政变、罢工、民众骚乱引起的损失和费用；5政府吩咐或任何公共当局的没收、征用、销毁和毁坏；6核裂变、核武器、核材料、核辐射以及放射性污染引起的任何损失和费用；7大气、土地、水污染及其他各种污染引起的任何损失和费用，但不包括由于保险单其次条责任范围列明的风险；8本保险单明细表有关条款中规定的应由被保险人自行负担的免赔额；9其他不属于本保险单其次条责任范围列明的风险引起的损失。四、保险期限与购房贷款期限相同。五、保
40、险金额为所购房屋全部的实际价值。六、赔偿处理1假如发生本保险责任范围内的损失，本公司可选择下列方式赔偿：（1）按受损财产的价值赔偿；（2）赔付受损财产基本复原原状的修理、修复费用；（3）修理、复原受损财产，使之达到与同类财产基本一样的状况。2受损财产的赔偿损失按当时的市价计算。市价低于保险金额时，赔偿按市价计算；市价高于保险金额时，赔偿按保险金额与市价的比例计算。如本保险所载项目不止一项时，赔款按本规定逐项计算。3保险项目发生损失后，如本公司按全部损失赔付，其残值应在赔款中扣除，本公司有权不接受被保险人对受损财产的委付。4任何属于成对或成套的项目，若发生损失，本公司的赔偿责任不超过该受损项目在
41、所属整对或整套基础上的保险金额中所占的比例。5发生损失后，被保险人为削减损失而实行必要的措施后产生的合理费用，本公司予以赔偿，但本项费用以保险财产的保险金额为限。6本公司赔偿损失后，由本公司出具批单将保险金额从损失发生之日起相应削减，并且不退还保险金额削减部分的保险费。如被保险人要求复原至原保险金额，应按约定的保险费率加缴复原部分从损失发生之日起至保险期限终止之日起按日比例计算的保险费。7被保险人的索赔期限，从损失发生之日起，不得超过2年。七、被保险人义务被保险人及其代表应严格履行下列义务：1在投保时，被保险人及其代表应对投保申请书中列明的事项以及本公司提出的其他事项作出真实、详尽的说明或描述
42、；2被保险人投保时一次交清保险费；3保险期限内，被保险人应实行一切合理的预防措施，包括仔细考虑并付诸实施本公司代表提出的合理的防损建议，由此产生的一切费用，均由被保险人担当；4在发生引起或可能引起本保险单项下索赔的损失时，被保险人及其代表应：（1）马上通知本公司，并在7天或经本公司书面同意延长的期限内以书面报告供应事故发生的经过、缘由和损失程度；（2）实行一切必要措施防止损失的进一步扩大并将损失削减到最低程度；（3）在本公司的代表或检验师进行勘查之前，保留事故现场及有关实物证据；（4）依据本公司的要求供应作为索赔依据的全部证明文件、资料和单据。八、特殊约定在保险期限内，购房人还贷完毕，由贷款人出具证明，贷款人的保险权益丢失，保险人出具批单，保险人接着负责本保单项下的保险责任。九、争议处理被保险人与本公司之间的一切有关本保险的争议应通过友好协商解决。假如协商不成，按_项方法解决：（1）向仲裁机关申请仲裁；（2）向法院提出诉讼。第33页