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1、2022年有关工作方案模板汇总六篇有关工作方案模板汇总六篇为了确保工作或事情有序地进行，时常须要预先制定一份周密的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我整理的工作方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作方案 篇1为更好地迎接端午节黄金周的到来，做好端午节黄金周期间出租车、公交车运力保障及优质服务工作，营造平安、优质、快捷的道路运输环境，推动道路运输行业的健康发展，结合实际，制定本方案。一、工作目标为进一步加强道路运输规范化管理，提高营运实力，保障端午节黄金周市民和游客的交通出行，提高服务质量，营造平安、优质、快
2、捷的道路运输环境，全面提高从业人员的整体素养，塑造我市道路运输行业良好形象。二、组织领导成立市交通运输行业端午节黄金周运力保障领导小组，详细负责我市端午节黄金周交通运输行业运力保障工作的组织、协调和领导。三、时间支配端午黄金周期间（20xx年6月9日-10月11日）四、运力保障（一）建立出租车运力保障机制1加强对出租车司机运营时间的监管。督促各出租车企业建立经营时间管理巡查制度，每天早上7:00-9:00、晚17:00-19:00客流高峰期间，全市全部出租车都要主动参加营运工作，不得在此期间进行交接班，不得以任何借口擅自停运。2出租车运力保障支配（1）日常运力保障：市出租车协会负责做好全市的出
3、租车运力调度和保障工作。将机场、火车站划为运力监控重点区域，利用GPS监控系统动态监控区域内的出租车总量及空车数量，在重点监控区域内运力不足时通过监控系统引导周边区域出租车前往该区域营运。做好酒店区域的运力保障工作，在亚龙湾和海棠湾等区域开展出租车运力智能引导和调度试点工作，在酒店划定出租车专用停车泊位，当泊位所在区域无车排队时，通过监控系统引导车辆前往排队候客，在酒店大堂设置自助召车终端，引导客人通过电话、微信公众平台、自助召车终端等多种渠道接受出租车电召服务。（2）夜间运力应急保障：全市全部出租车根据尾数分成7组，每组一天轮番执行夜间机场和火车站的运力保障任务。在每日22:00-航班结束期
4、间，假如机场和火车站出现运力不足的状况，市出租车协会应当通过GPS监控系统向出租车发布信息，要求执行保障任务的车辆前往机场和火车站执行保障任务，出租车在执行夜间营运保障任务期间不得停运，并保证随时接受调度任务。（3）200辆电召出租车作为应急运力，分别停放在亚龙湾、海棠湾、机场、大东海等区域开展“电话召车”服务，对于客人提前1个小时的预约用车需求应当100%保证满意。（4）机场和火车站的应急保障：天行集团帮助市出租车协会做好机场运力保障工作，合理支配出租车进入机场运营，假如全部的出租车运力均不能满意须要时，调度市旅游景点专线客车刚好输送客人；联弘公司、道路公司、飞马公司、金路公司、广达公司5家
5、公司帮助市出租车协会做好火车站运力保障工作，合理支配出租车进入火车站运营，假如全部出租车运力均不能满意须要时，由联弘客运汽车有限公司负责调度市旅游景点专线客车刚好输送客人。（5）各出租车企业须支配专人现场值班，刚好驾驭运力状况。全部参与运力保障工作的车辆均由协会支配人员进行登记。（二）建立公交运力保障机制1.市区公交车运力保障各经营市区公交线路的企业要科学合理编排公交班次，严格根据规定时间、班次发班，教化驾驶员遵章行驶，严格根据规定上下客；督促各公交企业要确保各公交线路所配置的运力全部投入运营；因特别状况，造成市区公交车辆无法正常营运，公交运力不能满意市民、游客出行需求时，由广达公共交通有限公
6、司负责调配公交车辆到市区运营。2.延长调整公交线路端午节黄金周期间，部分路段、景点游客较多，通过合理调整公交运力、延长公交线路，来解决市民的出行问题。3.机场公交车运力保障机场公交运力出现不足时，由公司负责调度车辆刚好输送客人。4.火车站区域公交车运力保障火车站区域公交运力出现不足时，由市公司负责合理调配公交车辆刚好输送客人。（三）建立班线运力保障机制1.建立班线加班应急运力信息库，提前做好应急运力储备。参与市县际和市县内班线客运加班运力的储备车辆，应根据省班车客运加班管理方法（试行）（琼道运发20xx195号）要求，提交相关材料，符合条件的方可纳入加班车辆信息库。客运科组织支配车辆输送旅客，
7、严禁擅自组织社会运力加班。2.规范省际班线应急加班管理。各班线客运企业应将其符合条件的省际、市县际班线车及其驾驶员建立信息库，并报我处客运科审核备案，客运科严格根据相关文件要求支配符合条件的车辆加班。3.建立班线应急运力调派制度。市县际班线加班严格根据省班车客运加班管理方法（试行）进行组织管理和调派。（四）建立应急运力储备机制由银亚汽车运输有限公司、北京首汽（集团）股份有限公司分公司、天行客运集团有限公司、海汽平海旅游运输有限公司和中青出租汽车服务有限公司分别支配5辆旅游大巴车作为应急运力储备。（五）设立临时调度点1成立机场、火车站临时调度小组2临时调度小组依据实际人流量状况，合理调派车辆，确
8、保区域有车可乘。3由运管到处长负责端午黄金周期间全市出租车、公交车、班线车运力统筹调度。五、优质服务活动（一）公交车、出租车优质服务为给广阔乘客供应“平安、舒适、优质、便捷”的公交、出租车出行环境，营造快乐、祥和的节日气氛，组织各公交、出租车企业在端午节黄金周期间开展优质服务活动，详细如下：1.车容车貌方面：各企业在节前全面清洗全部参运车辆，确保车辆车辆外观整齐，车厢内干净无异味。2.文明行车、文明用语：驾驶员行车途中不闲谈、不吸烟、不嚼槟榔、不吃东西、不拨打接听手持电话；司乘人员务必留意待客热忱、着装规范、语言文明。3.公交车厢优质服务活动：端午节期间，公交车上司乘人员必需披挂绶带，主动开展
9、维护乘车秩序、引导乘客为老弱病残孕让座、为乘客解决乘车难题等服务。4.设点开展优质服务活动：各公交、出租车企业抽调人员在机场、火车站、汽车总站等区域，设点开展为乘客供应乘车询问、为乘客拦车、为乘客提拿行李等优质服务活动。活动宣扬资料由出租车协会统一印制，设点优质服务活动的桌椅由出租车协会统一供应。出租车优质服务活动由出租车协会统一支配，公交企业优质服务活动人员刚好间、地点详见附件。各企业要保障至少工作人员2名到每个优质服务点开展活动。（二）汽车站优质服务各班线车企业要树立“以人为本”的服务理念，为公众供应便捷优质的服务。详细如下：1.各班线运输企业在端午节前要对所属车辆和车站环境卫生进行一次集
10、中整治，做到车容车貌、车内卫生、站内环境干净整齐，给旅客供应良好的出行环境。2.客运从业人员要着装整齐、运用文明用语、供应微笑服务，为广阔旅客供应优质服务，树立交通行业良好形象。3.客运站要实行增设售票窗口、延长售票时间、提前预售票、联网售票等多种措施，并刚好发布春运运输动态信息，为旅客购票供应便利条件。4.各班线企业要在端午节期间实行24小时值班制度，刚好协作投诉中心做好旅客投诉处理工作。六、工作要求（一）各客运企业要高度重视端午节黄金周运力保障工作，确保责任到位、人员到位、措施到位、车辆保障到位，司乘人员要统一着装，配带领带。（二）各公交企业要确保全部公交车辆严格根据规定线路、班次及首末班
11、发车时间运营，不串线、不滞站、不甩站、不拒载，依次进入港湾或站点上下客，若有违反，将严格根据市公交车企业考核方法的相关规定进行惩罚。（三）各出租车企业要加强出租车驾驶员的职业道德教化，确保出租车驾驶员在营运中不拒载、不绕客、不欺客、不宰客。若有违反，将严格根据出租汽车驾驶员从业资格管理规定进行惩罚。（四）各执法中队要加强对责任车辆流向的监督，确保责任企业平安正常运营，如出现因监管不到位，造成责任企业不按规定运营，造成区域滞留乘客，视情节轻重，赐予处分。工作方案 篇2局机关各站室、局下属单位：依据市委、市政府、市纪委市优质规范服务工作方案的要求，为了进一步提高畜牧水产系统和窗口单位的工作效率，依
12、法行政，改善服务质量，切实解决一批影响经济发展和人民群众普遍关注的热点问题，树立部门的良好形象，改善和优化经济发展环境，促进我市经济发展。结合本系统的工作实际，经局党组探讨，特制定本单位优质规范服务工作方案。一、 目标和要求1、 严格执行政策。要仔细贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，切实落实全市有关促进经济发展的政策规定，确保政令畅通，各项政策落实到位，不允许强调本部门的利益，而发生与市有关激励招商引资、加快发展经济的政策相对立的行为。实行令行禁止的政策环境。2、 推行政务公开。设立永久性政务公开栏或政务公开墙，要真实、完整地公布政务公开的内容，除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，都要
13、按规定的范围、时限，照实向服务对象或社会公开。重点是公开畜牧水产部门的职责、办事依据、收费标准、工作程序、办事结果、服务承诺、违法违纪的投诉处理途径和惩罚方法，以及须要服务对象了解的其他事项，不允许公开内容模糊空洞。在工作中，要严格按公开程序办事，不允许暗箱操作。创建公开透亮的办事环境。3、 强化优质服务。要端正服务看法，做到热忱周到，耐性细致，文明服务。不允许看法生硬、语言冷淡、作风粗暴，对群众合理要求束之高阁或出现门难进、脸难看、事难办的现象；要实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，不允许推委扯皮、办事拖拉；要简化办事程序，娴熟驾驭业务技能，提高办事效率，不允许搞官僚主义、形式主义。工
14、作效率低下。形成优质高效的服务环境。4、 严格文明执法。要规范执法，依法执收执罚，不允许搞“三乱”。要从严执法，秉公执法，建立过错责任追究制，不允许执法不严、违法不究、执法不公、责任追究不到位；要在执法过程中做到着装整齐，持证上岗，亮证检查，文明用语，手续齐备，不允许无证检查、看法恶劣、耍威严、搞特权。建设文明规范的防检执法队伍。5、 做到清正廉洁。要遵纪遵守法律，秉公办事，不允许滥用职权、徇私舞弊、以权谋私、索拿卡要、给了好处乱办事；要树立宗旨意识；遵守职业道德和行为规范，不允许接受服务对象或惩罚对象的宴请和营业性消遣活动；做到办事公开，公允，公正。不允许凭人情、凭关系办事。树立清正廉洁的公
15、仆形象。二、 政务公开的范围和内容凡是运用行政权力办理的干脆为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、防疫检疫、办证等，只要不涉及党和国家机密的，都要按规定的范围、时限，照实向服务对象或社会公开。公开的主要内容包括：本单位的机构设置、管理权限和主要职责；详细办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及服务对象需具备的条件和供应的材料；办事的法律、法规、规章及详细的操作标准；部门的工作纪律、工作人员的行为规范，举报投诉的方法和途径。对责任人员的追究惩罚方法。以及须要服务对象了解的其他事项。三、 加强领导，强化监督为了把此项工作落到实处，各有关站室要结合本部门的工作实际，制定出相应的工作
16、方案，实行一把手总负责，将责任落实到每一个工作人员，成立工作领导小组，加强监督，严格考核。市局成立优质规范服务工作领导小组，定期不定期地深化基层进行明察暗访，督察该工作的落实，并将督察状况进行通报。局领导小组组长由张秋生同志担当，成员为：刘金虎、张仲生、黄飞红、杜小刚，领导小组下设办公室，刘金虎任办公室主任，负责日常工作。四、 工作措施1 落实责任。各单位要高度重视此项工作，7月10日前须结合本单位实际，制定出相应的方案和奖惩方法上报市局。要层层签订责任状，明确职责和权限，将责任落实到人，建立健全过错责任追究制。要运用多种形式，充分发挥各种宣扬媒体的作用，宣扬开展优质规范服务工作的目的、意义、
17、要求和措施，提高全系统干部职工的相识，形成良好的舆论氛围。2、整顿机关作风。实行有力措施，进一步改进机关作风，克服过去哪种“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。每人要比照自己平常的工作和表现，进行自查自纠，对查出的问题，要制定相应的整改措施，通过整改，使机关面貌有根本变更，真正做到首问责任制、一次性告知制和按时办结制。2 公开政务和服务承诺。全系统各单位要在7月底前，公开政务和服务承诺。除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，其他事项都要公开，重点是公开本站室的职责、办事依据、办事程序、办事结果、收费标准等，要求设立永久性的政务公开栏，并利用多种形式，真实、完整地进行政务公开和服务承诺内容。在
18、行政执法过程中，执法人员必需照实地告知行政相关人员自己的身份、惩罚依据、惩罚标准、惩罚程序和办牢固限。服务承诺要简明扼要，明确工作时限。要承诺实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、公开违诺违记的投诉处理途径和惩罚方法等。3 自查自纠。各单位要比照工作目标和要求，仔细制定出明确详细、切实可行的制度和措施，仔细抓好落实。对违规违纪人员，要肃穆查处，依据不怜悯节做出警示、诫免谈话、调离、待岗或辞退处理，构成违纪的，要赐予党纪、政纪处分，构成犯罪的，移送司法机关处理。4 开展评议。市局将在各单位自查自纠和市局工作领导小组深化基层促检查状况的基础上，邀请部分评议员进行评议。同时，还将深化基层找部格外
19、商、离退休人员和养殖户座谈，开展民意测评。然后将综合状况进行评议，实行无记名的投票方式，评出优良、合格、不合格单位，在全系统通报。五、 奖惩方法市局将此项工作状况及评议结果列入年度考核内容，凡被评为不合格或最终一名的单位或个人，年终不予评优评先。各部门负责人必需向市局写出书面检讨，并制定出切实可行的整改措施。市局机关各站室被评为不合格或被市通报指责的，有关人员实行待岗三个月处理。工作方案 篇3为进一步做好辖区内应往届高校毕业生的就业服务工作，促进高校毕业生就业。依据市人力资源和社会保障局关于做好20xx年高校毕业生就业工作的通知工作要求，开展对县内往应届高校毕业生实施实名制登记，建立基本信息数
20、据库，刚好驾驭动态，实时开展就业指导服务。现结合我县实际，特制定如下工作方案。一、工作目标建立对辖区内高校毕业生基本状况实名登记，建立就业状况数据库，跟踪服务到人，努力做到失业一人，跟踪一人，帮助一人，就业一人，多措并举促进高校毕业生就业。二、工作内容（一）拓宽就业领域，多渠道促进就业。一是以产业带动促进就业增长，创建更多就业机会。实行市委关于推动新型工业化、城镇化、农业现代化的要求，围绕做大做强市县重点产业体系，推动产业集群开发，拓展就业渠道，以产业促进高校毕业生充分就业。二是加大政策落实力度，激励中微小型企业吸纳就业。主动开展对吸纳高校毕业生的企业的政策落实力度，实施对企业的税收、金融、社
21、保补贴、培训补贴以及对就业重点企业的贷款贴息等扶持政策。做好高校毕业生的人事代理、档案管理、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务，切实改善就业环境。三是激励高校毕业生到基层就业创业。加大对城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位的开展力度，全面落实社会保险补贴和公益性岗位补贴，吸纳高校毕业生就业。接着实施“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教化老师特色岗位安排”等基层服务。重点开展“高校生创业引领安排”，主动推动创业孵化基地建设，设立创业指导平台，为高校生创业供应场地和政策询问、项目推介、风险评估、开业指导和融资服务，提高创业胜利率。接着开展“泛海扬帆高校生创业行动”推介活动，举
22、办创业大赛活动，启发创新思维，激发创业热忱，全面落实创业政策，激励高校生自主创业。（二）加大公共就业服务，深化企业找寻就业岗位。一是组织企业进入校内，开展校内宣扬活动，就现行的就业形势和本地产业发展人才需求、就业创业实惠政策，重点帮助高校毕业生设立合理的就业目标，提高求职就业胜利率。二是开展高校毕业生专场聘请会活动。深化辖区企业收集适合高校毕业生就业的岗位，通过网络服务平台，定时发布收集岗位信息、就业政策，刚好更新，扩大就业服务信息覆盖面。三是免费开展对高校毕业生进行职业技能培训和技能鉴定。大力宣扬职业资格证书制度、职业技能培训和实惠政策，引导高校毕业生主动参与职业技能培训和技能鉴定，提高职业
23、技能水平，提升就业实力。四是加大对创业典型的宣扬。激励高校生主动创业，大力开展对高校生岗位成长、创业成才的激励，努力营造“创业光荣”的氛围，大力弘扬爱岗敬业，自主创业的良好作风，激励高校毕业生立足基层、立足一线、立足岗位成长成才。（三）建立离校未就业高校毕业生实名登记制度。一是通过县、乡（镇）、村（社区）三级服务网络，建立起高校生就业与未就业实名制登记数据库，以乡（镇）社保所和社区（村）为服务责任主体，帮助乡（镇）、村（社区）辖区内往应届高校毕业生就业登记服务，并做好毕业生的就业帮扶工作。二是以乡镇社保所和社区（村）完成往应届高校毕业生的实名制登记工作，刚好了解他们的就业失业状态，充分利用人力
24、资源市场的就业信息，帮助未就业高校毕业生找寻适合自己的就业岗位。三是深化乡镇和社区（村）定期走访辖区内未就业的往应届高校毕业生，尤其是失业在6个月以上的毕业生、“零就业家庭”和“低保户家庭”毕业生、家庭困难毕业生，实时了解其未就业缘由，做到刚好动态驾驭未就业信息，刚好有效供应帮助。四是建立信息数据的报送制度。完善高校生就业与未就业的信息统计基础资料和台帐管理，对实名制登记状况和供应就业服务状况进行记录，建立健全辖区内应往届毕业生就业与未就业实名制电子台帐。五是接着开展就业见习和定向培训工作。加大对就业培训基地的监管，加大见习岗位开展，多形式搭建见习对接平台，为未就业的毕业生刚好供应见习机会。完
25、善见习制度，落实见习补贴，加大对见习单位的政策扶持。六是依法维护高校毕业生的就业权益。加大对人力资源市场监管，规范劳务中介的职业行为，加强劳动保障执法，规范用工行为，维护高校毕业生的就业公允。三、工作步骤（一）筹备阶段（3月20日5月1日）一是宣扬动员。利用各类媒体开展就业创业政策宣扬，落实就业创业政策，依托乡镇、村（社区）社会保障工作平台，开展入户调查和定期走访等形式，刚好全面驾驭毕业生的毕业学校，毕业时间、学历及专业、技能水平、就业愿望及培训愿望、家庭状况等实名制信息，建立基础台账，纳入高校毕业生实名制统计信息系统管理。二是储备岗位。进入企业，收集适合高校生就业的企业就业岗位、基层就业岗位
26、、见习岗位、定向就业岗位及敏捷就业岗位，并实时通过各类媒体信息发布。（二）实施阶段（5月2日9月30日）一是供应岗位。依据收集的就业岗位，赐予未就业高校生供应至少4个以上合适岗位信息，帮助服务对象尽早实现就业。二是提升技能。对有技能培训愿望的毕业生，依据市场需求，主动组织未就业高校毕业生参与职业技能培训和鉴定，提高就业实力。三是创业指导。对有创业愿望的高校毕业生，为其供应创业政策询问服务，创业项目推介，加大对创业者的创业引导。四是维护权益。加强对用人单位的监督与管理，严格根据有关规定供应就业服务，不得设立任何附加条件，营造公允的就业环境。（三）总结阶段（10月1日12月31日）一是跟踪回访。建
27、立有就业意愿的未就业高校毕业生就业状况跟踪了解机制。对在就业举荐中初步达成意向的用人单位和高校毕业生，定期通过电话回访或实地调查等方式跟踪其实际签约状况，并指导双方按规定签订劳动合同、缴纳相关社会保险。对活动期间难以实现就业的服务对象，要分析缘由，为其量身定制帮扶安排，帮助其在后续日常帮扶工作中实现就业。对已经就业的，特殊是创办微型企业、敏捷就业的服务对象，要跟踪驾驭其项目经营工作方案 篇4一、指导思想以全面建设小康社会为总体目标，以优化人居环境为核心，以完善长效管理为重点，建立与我镇经济社会相适应的、以农村环境卫生作业管理、生活垃圾收运为主要内容的“四位一体”长效管理机制。二、工作目标建立实
28、施“组保洁、村收集、镇转运”的城乡生活垃圾集中收运处置的三级管理体制，根据“教化与惩罚相结合”的原则，以过境马路及各水泥路两侧可视范围为重点督查区域，村域范围内其他内路、内河等为一般督查区域。重点区域以惩罚为主，教化为辅；一般区域以教化为主，惩罚为辅，确保重点，逐步深化，不断提升农村生态环境和人居环境，提高群众对全面小康社会建设的满足度。三、“四位一体”长效管理工作内容及标准各村是“四位一体”长效管理工作的责任主体。（一）切实抓好环境卫生保洁工作。各村在日常作业中要做到“五个无”，即村内无积存垃圾、无卫生死角、沟渠道无漂移物、道路清洁无垃圾、田间地头无袒露垃圾。详细要求：1、清洁道路：镇及村主
29、次干道两侧及用地限制范围内无漂移物，无暴露垃圾、积存垃圾。2、清洁水源：（1）水面无水花生等水生植物和漂移物；（2）河（沟、塘）坡岸整齐、无垃圾、无杂物堆放；（3）河道畅通、河中无障碍物、无坝头坝埂。3、清洁田园：田间、田岸无杂物、无漂移和积存垃圾。4、清洁家园：村民房前屋后环境整齐、无乱堆乱放、乱拉乱挂、无积存垃圾。5、绿化管护：（1）绿化带内无杂物、垃圾和杂草;（2）树形修剪规范,美丽,冬天对全部树木下部进行刷白；（3）刚好施肥和防治病虫害，树木成活率、保存率不低于95%;（4）按规定程序进行采伐和补栽。6、垃圾收运：做到垃圾日产日清，当日处理生活垃圾。（二）设施建设1、垃圾桶。垃圾桶根据
30、每20户一个点的原则规划布点，确保覆盖全部村域面积范围。2、环卫作业工具及配套设施建设。各村为每名保洁员配备一辆垃圾清运车，配套肯定数量的环卫作业工具（扫帚、铁铲、火钳、服装、手套等）。3、垃圾收集类别。农村村民家庭、单位和经营者在生活及经营服务中产生的废弃物，属于城乡生活垃圾集中收运处置范围；建筑垃圾、农作物秸秆、杂草等废弃物由村民自行处置；工业、医疗垃圾等不得混入生活垃圾中，由产生者根据相关规定处理。4、垃圾处置。各村自建垃圾房，并将每日产生的生活垃圾收集堆放到垃圾房，由镇运转到区指定的垃圾中转站。（三）保洁队伍建设1、各村根据区级要求每800人配备一名保洁员（有过境马路的村居，年终根据上
31、级规定依据里程数赐予适当补助），且合理划分包干区域，进行流淌保洁。2、保洁员要求素养较高、听从支配、身体强健，经培训后上岗。四、建立考核考评机制（一）镇环境建设办公室负责对各村“四位一体”长效管理工作进行日常检查、监督和考核。办公室下属的城管队进行每日巡查，其他成员每周不定期抽查，在定期巡查和不定期抽查中，发觉问题开具交办单，并负责举证，在规定时间内督促村居整改到位。每月组织一次例行检查考核，并在下月上旬召开“四位一体”月度例会，通报每月各村考核成果。年终组织年度考核，对各村全年的“四位一体”长效管理工作进行综合性评测。（二）详细要求1、实行“四位一体”考核奖惩保证金制度，各村居干部在年初缴纳
32、保证金，村支书、主任每人1000元整，其余村干每人500元整。各村居以村支书和主任为本村居的“四位一体”长效管理工作责任人，且按区域划分责任到每位村干部；2、在定期巡查和不定期抽查中，对巡查出的问题，镇环境建设办公室将根据“教化和惩罚相结合”的原则，依据村居“四位一体”长效管理考核细则进行处置。2、镇、村、组的垃圾收运体系有效、台账资料齐全。3、根据区级要求配备垃圾桶和专业的环卫作业队伍。4、生活垃圾收集刚好（上午10:00之前收运结束），并做到日产日清。5、保持镇容、村貌美丽整齐，生活垃圾做到全量收集，农村门前屋后及河（沟、塘）边、路边等没有暴露成堆的生活垃圾。6、垃圾房、垃圾桶边进行每日清
33、扫，确保四周整齐。7、各村居每周5之前上报本村本周的农村环境长效管理工作信息，内容详实，言之有物。（三）奖惩方法1、年底以奖代补资金50%根据各村人口数实额发放，其余资金依据年终考核评分结果发放。2、年终考核成果前三名的村居分别予以嘉奖4000元、3000元和20xx元，后三名的村居分别惩罚4000元、3000元和20xx元。工作方案 篇5一、指导思想仔细实行学校工作安排，着眼于学生的全面成长和老师的可持续发展，转变老师观念，促教学方式的变革，加强教学过程管 理，强化老师队伍建设，进一步深化教学改革，有效提高教学质量和效益。针对学校实际，抓好工作重点，秉承学校教化教学特色，全面提升学校综合办学
34、水平，确 保学校教化教学质量全县领先。二、工作目标1、教学质量全县领先。2、加强对课堂教学有效性的探讨，深化课堂教学改革。促进老师发展、学生发展、学校发展。3、落实学校校本教研工作，切实提高课堂教学效益。4、强化教学过程管理，加强老师教化教学质量监测力度，促进教化教学质量的提高。三、工作措施（一）规范管理，提高教学管理精细化水平1、严格执行课程安排，开齐上足各门课程，制止课程设置的随意性和违规行为。杜绝挤占、挪用课程现象，特殊是科学、思品、音体美等学科，利用好地方教材学习培训活动，加强学生生活生命平安意识。促进素养教化的开展，促进学生的全面发展。2、加强学校规章制度执行力度，重点规范老师课堂教
35、学行为。在建立健全各项规章制度的基础上，加大各项制度的执行力度，重点放在规范老师课堂教学行为上。 明确老师课堂教学常规要求；加强老师六仔细的督查力度，进一步推行日常巡课、随堂听课等学校规章制度。其次明确老师岗位责随意识，教学工作是学校的中心工 作，仔细上课是老师的基本要求，须加强各级管理，做到层层把关，到处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”。3、进一步落实校本教研工作。帮助教科室抓好青年老师竞赛课，要求青年老师仔细学习新课程标准，学习教改前沿理念，提高自身理论修养。在课前供应上课教 案，每一堂课围绕一个教学中的问题或困惑在课堂教学中实践解决，并在教学中体现学科思想方法，采
36、纳一系列老师、学生活动加以落实体现。并在评课前供应说课 方案，围绕教材解读、教学流程的设计、教学方法的选择、师生活动的开展等方面设计意图开展说课。为校本教研活动开展营造一个良好的氛围，对青年老师的竞赛 课畅所欲言，最好能打开情面，求真务实，在研讨过程中产生思维的碰撞甚至激烈的争辩。切实让校本教研成为传递教化理念、展示教学方法，人人研有所获、个个 有所进步的学习沟通平台。4、突出学生行为规范养成教化。语文学科重点抓好学生课前仔细预习、课中用心听讲记笔记、课后刚好复习、课外广泛阅读及做好读书笔记等习惯；数学学科重点 抓好学生运用草稿本、错题订正本的好习惯；英语学科重点加强学生的听力训练，规范英语家
37、庭作业形式，书面作业、朗读和听力有机结合，采纳家长签字和老师检 查形式培育学生的听读习惯。（二）以有效教学为主题，改进教学质量提升方式。1、开展有效教学，落实三个重点环节。进一步深化学科教学改革，提倡老师以学科文化习得为、在课堂教学中体现学科思想方法的课题开展探讨，努力建构“学科思想方法+活动”的课堂教学模式。以 新课程理念为指导，实行有效措施，规范老师的教学行为，真正实现“有效课堂长实力，有效训练出成果”。本期教学管理重点主要落实“三个重点环节”：突出有效备课探讨。改革以往老师备课过程中出现的问题，采纳表格式备课。要求年级组长组织全组老师开展集体备课活动，事先将单元分解成若干个小板块交给老师
38、 钻研，对教材进行深化的解读后在集体备课时进行沟通。让全组老师对本单元课程内容、教学中易出现的问题及教学方法的先择等做到心中有数后再特性设计教案， 杜绝不备课进课堂的现象，使老师备课进一步规范。在抓好教案规范化管理的基础上，主动探究变“教案为教学设计”的探讨，老师备课中主要突出老师活动、学生 活动的预设以及这样预设的意图。突出教学设计理念，强化思维过程、创新设计和教后反思教务处随时检查备课及沟通研讨状况，反馈看法。突出有效课堂研 究。开展教学研讨活动，除青年老师教学竞赛中的老师集中研讨外，更为重要的是年级组内的老师要常常性地对教学中出现的问题困惑开展研讨，向有阅历的老老师 学习，以更为有效地利
39、用老师中的资源，提高课堂教学效益。加强外界信息收集，对省市开展的学科研讨活动主动选派老师参与，学习外校有益的探讨做法，以提高 本校老师的探讨水平。突出有效训练探讨。加强对学生作业与测试有效性的探讨，依据市县要求，对学生作业与测试的批改、反馈和评价。要求统考年级每单元 作一次检测，非统计年级每两单元一次检测，并将检测状况刚好统计上交教育处，成果要统计 计到班。对各科单元测试卷、期中、期终复习卷建立审核制度，未经教务处审核，复印室不予复印。以切实提高练习和测试的有效性，减轻学生过重课业负担。2、优化“六仔细”管理，提高教学质量。各年级组各学科仔细抓好学生学习习惯和学习实力的培育，在年级组内开展相关
40、竞赛活动。如：写字竞赛、作业评比、朗读竞赛、演讲竞赛、英语口语竞赛、口算比 赛等，通过竞赛发觉苗子，加强培育。加强教学工作巡查力度，促进课堂教学的正常化。为确保课程安排的实施，教务处将定期、不定期进行教学常规抽查、每周不 定时巡课。主要查看老师是否准时到堂，是否按课表上课，是否放羊式教学，课堂秩序等状况，并进行反馈，要求整改，促进课堂教学正常化。（三）、抓好毕业班工作定期召开毕业班学生家长会、老师会。毕业班各学科每单元检测要求试题统一，学生单人单桌，重要考试交叉监考、统一阅卷，并仔细进行质量分析。加强毕业班听课指导，发觉问题，寻求措施，刚好弥补。毕业班要加强教学研讨。留意资料信息的收集加强针对
41、性研讨。四、学月工作支配：九月份1、制定学校教学安排，审查各学科教学安排。2、召开教研组长、年级组长及语文课题组试验老师会议。3、参与市小学语文、县小学科学优质课评比。4、小学数学优秀论文评比。5、参与县教学能手和电化教学能手评比。6、制定课堂教学系列年学校活动方案。7、老师校本培训自学笔记检查。十月份1、数学、语文同课异构课堂教学展示。2、电教论文及试验教学论文评比。3、小学音乐、美术优质课评比。4、小学英语老师基本功竞赛。5、电化教学优质课评比。6、小学优秀体育课例评比。7、校刊七色阳光征稿。8、教学常规和老师校本培训自学笔记检查。9、参与县小学音乐老师（键盘）展示沟通活动。10、期中诊断
42、性检测。十一月份1、四五六年级英语口语竞赛。2、语文“四个一”活动竞赛。3、艺体组、常识组老师课堂教学展示活动。4、教学开放周活动。5、三四五年级习作检测。6、收集基干“日记写作实力提高的途径探讨”的教学设计、教学案例、论文。7、老师校本培训自学笔记检查。十二月份1、“作业设计与批改”阅历沟通会。2、六年级阶段性检测。3、学生音乐课内歌曲演唱竞赛。4、一年级口算实力和二三四年级数学智力检测。5、教学常规检查。6、老师校本培训自学笔记检查。7、期末复习检测及总结。工作方案 篇6依据年度人大工作支配，镇人大主席团将组织部分镇人大代表和邀请部分县人大代表，对我镇设施农业工作开展状况进行专题视察，调研
43、邱圩村设施大棚种植。为搞好本次视察活动，达到主动帮助镇政府推动工作的目的，特制定如下方案：一、视察时间定于20xx年11月20日，时间上午八点至十二点。二、视察内容庆安镇邱圩村的设施农业种植状况。三、视察人员县镇人大代表、镇党政领导及相关站所负责人约40人。1、县代表5人：黄广义、高洪星、杨树米、鲍书俊朱明银2、镇代表30人：宋鹏李肖林茹邱士芹娄胜刘荣章高纪录朱明银赵亮周保元杨雪时秀芹刘宜峰彭成权傅雷郭艳梅邹佩永高献兰周洪侠唐旭邱培标徐守迎刘连礼李婕朱怀振杜协来穆传解邱士义袁宇平李忠3、镇党政领导5人：葛本浩孟庆高宋梅芳许士斌王先民四、视察程序1、现场视察工程建设状况。上午8点代表在镇政府集合
44、，统一乘车，视察路途为庆安镇邱圩村-回会议室开会。2、召开视察活动汇报会。在三楼会议室召开人大代表视察活动会汇报，首先由主要负责人宋梅芳汇报设施农业在邱圩推广的状况及相关工作；然后人大代表提建议、指责和看法；最终请镇党委、政府领导讲话。五、打算工作1、召开预备会议。于11月20日下午召开会议，由党政办公室负责做好打算工作。2、细心筹备会务。在视察现场拉横幅2条，写欢迎标语4条；会场及会场相关打算由杜朱村委会负责。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页