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1、2022年有关员工承诺书模板6篇员工承诺书在生活中，承诺书的运用越来越广泛，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。你写承诺书时总是没有文字可写？以下是我收集整理的员工承诺书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工承诺书 篇1本人系xx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月；2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元；3、试用期之业绩奖金根据贵公司规定标准执行；4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同；5、试用期间本人保证严格遵守公司的作
2、业和作息时间规定；6、本人遵照员工守则之规范进行工作；7、本人肯定听从公司领导及主管之教化和帮助；8、本人将仔细接受公司的专业培训；9、本人保证每月成交必需达一万股；10、如在试用期间发觉本人并不适合在贵公司发展，那么本人将无条件接受公司的辞退。11、以上承诺是本人的真实意思表示。本人签名：_ 性 别：_ 年龄：_居民身份证号码：_ 电话：_家庭住址: _员工承诺书 篇2XXXX有限公司：本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：一、恪守诚信，本人保证所供应的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或
3、受任何不良处分。现因个人缘由，原单位不能供应离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人担当；二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职根据公司相关规定办理；三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；五、无论由于何种缘由离开公司，必需按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，情愿根据公司规章制度接受处理；六
4、、公司因经济状况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；七、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；八、本人肯定听从公司领导及主管的领导、教化和帮助；九、本人将按公司要求主动参与公司的各项专业培训；十、遵守公司人事管理制度，听从公司任何工作调遣与指令；十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；十二、本人已参与公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度；如有违反公司的
5、管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理：1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，干脆主管担当连带责
6、任，扣罚50元/次；3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理；5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定留意个人平安；6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许运用，如发觉一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任；7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩
7、序等行为；8、工作期间应遵守食品平安相关规定，全部女员工必需将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。十三、以上承诺是本人自愿真实的确定。承诺人签名并按手印(手印按在签名上面)： 年 月 日员工承诺书 篇3我自愿接受公司的各项管理制度，现做如下承诺书：1、遵守、执行公司的各项规章制度和管理规定。一切言行以公司的利益为主，极力维护公司的形象。2、听从公司领导和部门负责人的管理，仔细负责的完成本职工作及临时交办的公务。3、对工作尽心尽责，员工之间加强沟通，有问题刚好按级汇报，不私下发生纠纷。4、不泄漏公司的经营、管理机密和我职务范围内知
8、晓的业务机密。5、保证自己职责范围内的公司财物平安和完好，不弄虚作假，不徇私舞弊。6、针对公司生产的特别性，在生产须要时以工作为主，正常作息时间之外也应尽力为车主服务。7、公务车驾驶员应听从用车调派，刚好保证生产管理须要，不推脱不拖延。8、爱惜公司财物并节约运用公司供应的相关工作物品，节约运用水电。9、如不按以上承诺履行，本人情愿担当由此造成的经济损失并接受公司的相应经济惩罚或解除劳动合同。承诺人：员工承诺书 篇4本人被承吉林xx工程机械有限公司录用，本人自愿向公司慎重承诺：一、遵守国家、地方法律法规，听从公司工作调遣与指令。二、严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的
9、，愿接受公司或者法律法规处理并担当责任。三、本人合同期满前因故必需离职时，愿按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受惩罚和担当法律责任。四、对所驾驭的公司的重要技术和重要资源或其他重要隐私，或者公司依据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业隐私投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。五、不从事、不帮助别人从事与我公司有竞争关系的业务；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。六、在公司任职期间，必需遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保
10、密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，无论因何种缘由离职。离职后担当保密义务的期限为自离职之日3年内 。本人认可，公司在支付给员工工资酬劳时，已考虑了离职后须要担当的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。九、员工承诺，
11、其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担当任何职务。十、因工作须要员工必需持有或保管的一切记录着公司隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。十一、员工离职或者公司提出解聘要求时，员工须返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐私信息的一切载体。十二、本合同提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名
12、单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料等等。十三、本人于公司任职期间发生下述行为的，公司有权追究本人责任：1、误导客户：向客户供应虚假资料或误导性的宣扬说明，或曲意说明规则、售后规则，或擅自修改、变更合同或资料、私自篡改或曲意说明产品说明书内容，夸大或进行虚假承诺，向客户隐瞒风险事实、不正值影响客户意向选择；2、代签名：在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料，非客户本人亲笔签名、代客户签名或唆使他人代客户签名；3、以公司名义修改或变更合同条款，签订、变更、废除任何合约、款项；4、供应虚假客户资料，如假学历、假身份证明、假担保、隐瞒或伪造等行为；5、参加商业欺诈：擅自以甲
13、方名义签发、修改、变更合同条款或与客户签订附加合约；串通客户欺瞒公司等行为。十五、因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提交长春市仲裁委员会仲裁。十六、如员工违反本承诺书任一条款，应当一次性向公司支付其年收入30倍的违约金 ；无论违约金给付与否，公司均有权不经预报马上解除与我的聘用关系。十八、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书说明权归公司人事部门。承 诺 人：年 月 日：员工承诺书 篇5本人是 的派谴员工，现派谴至广东兴达鸿业电子有限公司工作（以下简称：兴达鸿业），跟兴达鸿业公司不存在劳动关系。本人已经阅读劳务派谴协议，并已经清晰理解协议内容。 年 月 日被派谴到贵兴达
14、鸿业工作，为表诚信，防患瑕疵，情愿向兴达鸿业作出以下承诺：一、 恪守诚信，我保证我所供应的个人履历、证件复印件真实、有效、绝无欺诈成份，如有虚假愿赔偿公司一切损失，并担当一切责任。二、 我入职时自愿申请不参与公司的体检，故我个人生病产生的费用由我自己负责。并从入职起先保证在兴达鸿业连续工作一年以上。工作未满7天（含7天）离职不发薪资，并扣除代办费用，同时交回运用物品。工作7天后试用期内离职（含辞职辞退或试用期不合格），不予享受正式员工的食宿水电补贴，将在离职工资中扣除食宿水电补贴费用422元。工作未满一年的扣一个月底薪（1310元）工资，若未经批准而擅自离职，情愿根据公司规章制度接受处理。三、
15、 我入住兴达鸿业宿舍并已阅读完并理解兴达鸿业员工宿舍管理制度，并自觉遵守宿舍管理规定。四、 我已经参与培训学习过兴达鸿业的员工手册、考勤管理规定、薪酬制度、门禁制度等相关制度，清晰理解各项制度中的各项内容并情愿遵守执行。五、 如违反兴达鸿业的员工手册、公司的其他各项规定、通告时，情愿接受公司的惩罚，若有违法犯罪行为者交送公安机关部门处理并与公司自动解除劳动关系。六、 对兴达鸿业出台的各种制度，统一公示在打卡处公告栏处，公示三天如有异议，需在公示期向人力资源部提出，无提出异议则视为同意，理解并接受制度内容。七、 我进入兴达鸿业时， 公司已明确告知“依据国家规定，每周工作时间不超过40个小时，每月
16、支配加班加点时间不超过36个小时”。但由于我个人想工资高些，并且身体非常健康，我自愿要求：周一至周五每晚延长工作时间两至三个小时，周六与周日工作八至十个小时，实际的工作时间依据打卡记录来确定。对于每月超过36个小时以外的加班，我情愿担当全部责任 。八、 如违反兴达鸿业的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。九、 我已阅读并同意以上入职承诺书内容，以上内容是由我阅读后自愿签名。承诺人身份证号码：承诺人签名（按手指印）：签署日期：员工承诺书 篇6本人 (身份证号码： ) 因 提取本人住房公积金。本人已根据要求供应相关材料，本人愿对材料的真实性、合法性负责。现特做此承诺，因提取材料虚假产生的一切后果将由本人担当，并情愿担当相应的法律责任。承诺人：联系电话：年 月 日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页