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1、2022年有关培训协议书集锦6篇有关培训协议书集锦6篇在学习、工作生活中，我们都跟协议有着干脆或间接的联系，签订协议是解决纠纷的保障。那么协议的格式，你驾驭了吗下面是我收集整理的培训协议书6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。培训协议书 篇1为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工（即待岗待聘员工）的管理工作，落实XX市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。一、指导思想以中华人民共和国劳动法和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合XX市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。二、工作
2、原则在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员托付培训管理体系。三、工作内容（一）、托付培训人员范围没有取得上岗资格证及持证竞聘落选人员。（二）、托付培训人员管理措施1、成立行内“托付培训中心”；2、托付培训人员到托付培训中心前与支行签订“托付培训协议”。协议期限2年。3、托付培训工作（1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗考试。（2）、托付培训期间的人事管理工作由托付培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。3、托付培训期间待遇（1）、托付培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。（2）、托付培训期间不享受行内工资
3、调整、福利等待遇。（3）、托付培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。4、相关配套政策（1）、托付培训人员可以在托付培训期间提出下岗申请，下岗待遇根据沈商银发20xx12号20xx53号文件规定执行。（2）、托付培训人员在委培期间可以依据支行公布的后勤岗位空缺状况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。（3）、托付培训人员在托付中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，托付培训人员不计入该支行考核人数。（4）、托付培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项托付培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。（5）
4、、托付培训协议的终止待岗后竞聘无岗位并托付培训期满人员；本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，托付培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。（6）、托付培训协议的解除托付培训人员有如下状况，托付培训协议自动解除。解除托付培训协议人员按除名处理。未按要求到托付培训中心培训学习或报到者；违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者；四、时间支配、方法步骤1、时间支配托付培训中心12月下旬成立并起先工作。2、方法步骤（1）、符合委培条件人员在各自支行填写委掊人员审批表及承诺书。此件留存支行备案。（2）、支行依据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写员工托付培训请示。（3）、完成“定岗、定
5、编、定员”并通过市行验收的支行，向托付培训中心申报人员托付培训请示并上报托付培训人员名单。（4）、托付培训中心依据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。五、组织机构托付培训中心领导小组组长：崔敬禹副组长：黄永久成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。托付培训中心的日常管理工作由工会负责。详细工作售货员由市行统一支配。六、几点要求1、各部（室）、支行都要以大局意识协作委掊中心的工作。2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。3、严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。二00四年十二月七日
6、附表：1托付培训人员工资表执行时间：20xx年1月人员工龄工资三险一金备注应收工资额“三险一金”个人缴纳额工资实收额“三险一金”个人缴纳额（实收工资额的24%）“三险一金”单位缴纳额（实收工资额的43%）缴纳“三险一金”合计表项之间的关系12=43=1-2456=4+5委培人员10年以内620220500120225335“三险一金”缴纳基数为实收工资额11-19年74414460014425840220年以上868168700168301469持证待聘人员10年以内68213255013223736911-19年80615665015628043620年以上93018075018032350
7、3合同制后勤岗位人员10年以内74414460014425840211-19年86816870016830146920年以上99219280019234453培训协议书 篇2甲方：乙方：甲方因经营的须要，本着培育人才，储备人才的管理理念，支配公司员工外出培训学习，提高业务技能。依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、 内容和义务 甲方1、 甲方因工作须要，支配乙方外出培训学习，学习费用由甲方担当，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。2、 甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方供应学习环境及相关学习安排。乙方1、 乙方同意依据甲方
8、的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可依据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进行相关的调整支配。2、 乙方应根据甲方的培训安排，仔细的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规 遵守甲方的规章制度 维护甲方的荣誉和利益， 忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。2、 乙方在培训学习后，将学习学问同公司同事共同学习共享及阅历沟通，同时必需在公司服务满三年。二、 协议的变更、解除1、 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。2、 订立本协议所依据的客观状况发
9、生重大改变，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。3、 经甲乙双方协商一样，本协议可以解除。4、 协议期内，甲方支配乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍旧有效。三、 违约责任乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应担当相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最终三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不
10、服的，可以向人民法院提起诉讼。四、 本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改必需实行双方同意的书面形式。五、 双方确认在签署本协议前已细致批阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。六、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日培训协议书 篇3为了提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议：一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_。二、受训员工
11、应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能接着学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必需每隔_天向公司人事部书面报告一
12、次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或支配出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应刚好返回，并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交
13、付人民币（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。十四、公司如有须要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。十五、受训员工不得将甲方
14、的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。有限公司 （盖 年 章） 月 日受训员工签字：年 月 日培训协议书 篇4（文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：地址：乙方：身份证号：因甲方公司业务须要，为提高乙方的育婴专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方供应专业技术培训事项达成如下协议:第一条 培训项目1、工作内容（1）饮食；（2）饮水；（3）睡眠；（4）二便，三浴；（5）卫生。2、日常生活和保健（1）生长监测；（2）预防接种；（3）常见疾病护理；（4）预防
15、意外损害。3、教化（1）动作技能训练；（2）智力开发。其次条 培训的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 培训费用培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。第四条 服务期甲乙双方的服务期为培训起先起至劳动合同期满时止。第五条 甲方的责任1、根据规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。第六条 乙方的责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。
16、第七条 福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为_元/月；2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇。第八条 违约责任乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同外）；3、乙方自动离职；4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约
17、定条款，被甲方根据劳动合同的约定解除或终止劳动合同。第九条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇5合作事项：甲乙双方一样认为高考美术专业辅导培训是其考试的有益补充，共同认为经过甲方供应的辅导，学生将在通过参与甲方组织的保过协议班培训后第一次美术高考中顺当拿到本科院校美术专业考试合格证书。假如乙方未能达到上述目标，则甲方退还乙方所交费用，或学员免费参与甲方组织的下期培训班。退还金额上限为学员所交纳的全部学费的50%（扣除教材资料费）。如因国家政策改变、自然灾难等不行抗力“如非典期间考试取消现象”导致考试后延
18、，则本协议年伴同后延一年。经甲乙双方友好协商，乙方自愿参与甲方组织的高考美术专业考试辅导培训，双方依本着“互敬互谅、诚信公允”原则，就日常学习、考前辅导、报名、组织考试及收费等相关事宜达成以下约定：一、甲方的权利义务1、甲方需根据国家美术高考专业考试相关规定举办招生培训活动。2、甲方负责供应学员参与培训所用教材和参考资料。3、甲方将在考试报名前提示学员参与报名考试，并提示学员所要打算资料事务。4、甲方通过考前培训辅导乙方通过本科院校高考美术专业考试。在培训期间甲方应保证给乙方供应规定的课时辅导，由于乙方个人缘由（不按时参与甲方组织的培训、不参与考试，不仔细答卷）无法通过考试者，则甲方不负有责任
19、，不将退费于乙方，乙方也不能免费参与甲方举办的培训班；非乙方个人缘由乙方未通过考试，则甲方有义务让乙方免费参与下一期的协议保过班的课程辅导。5、乙方如缺课三天或迟到超过10课时，则保过协议自动作废。乙方如不仔细上课，甲方有权按缺课处理。二、乙方的权利义务1、供应真实有效的学历证明文件、身份证、照片等资料，培训过程中任何由于乙方供应信息失真引起的问题，概由乙方自行负责。2、在培训的期间内乙方的车费食宿费自理。3、乙方应主动协作甲方的考前辅导，按时完成甲方布置的复习任务，由于个人缘由没有按时参与甲方规定时间内的培训，影响乙方的培训效果，而造成乙方没有通过考试，由乙方负责，甲方不负任何责任。4、乙方
20、具有严格保守甲方商业隐私的责任。未经甲方同意不得向任何机构和个人泄漏甲方的商业机密。需向同学或者挚友介绍时，须交由甲方统一询问、办理。三、费用甲方收取乙方学费共计￥元整（大写：元）的培训费用。四、合同的期限，终止、变更1、合同的有效期为起始签约起1、5年内有效。2、合同变更，双方协商解决。五、其它未尽事宜，双方应本着同等协商原则解决并签署补充协议，本协议经双方签字后生效。甲方：乙方：法定代表人或托付人签字：签字：培训协议书 篇6甲方：法人代表：乙方：身份证号：为了提高员工基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协
21、议：第一条、培训期限自_年_月_日至_年_月_日在_进行培训。其次条、培训费用本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关询问公司的询问费等。第三条、乙方的义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第四条、违约责任合同期内，因下列缘由导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1、乙方严峻失职，假公济私，对甲方
22、利益造成重大损害被甲方解除合同的；2、乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；3、因乙方个人缘由导致劳动合同无法履行而解除合同的；4、乙方提出解除劳动合同的。第五条、服务期限服务期限从培训起先起，到劳动合同期满止。第六条、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；不享受其他的社会保险及福利待遇。第七条、其他事项1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2、本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一样的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行；3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页