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1、年终工作总结和工作计划 一 、近段时间工作总结 在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对20xx年上半年工作总结汇报如下： 我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售阅历缺乏，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品学问，一边摸索市场，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，如今对奶粉市场有
2、了一个也许的认识和了解。如今我渐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透亮的把握。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些改变，如今能拿出一些方案应付一些突发事件。 存在的缺点： 对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够。我简单比较狂傲、办事不够职业化如赌气不协作等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚
3、石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的缺乏。 二下半年工作打算 在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。 基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解打算，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，常常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售打算。 2、完善促销制度，加强促销员的管理。 促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。
4、培育促销人员在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 3.敏捷运用活动，提高销售质量 如今奶粉市场品牌许多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下敏捷的运用，这样可以提高销售人员及店老板主动性。 在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素削减了，加上我们的销售人员的敏捷性，我信任我们做的比原来更好。 4、销售目标 下一步的销售目标最基本的是做到依据公司下达的销售任务，把任务依据具体状况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提
5、高销售业绩。 三我的建议 1.创造良好工作环境，提高工作效率。 提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成相互学习，相互关心的气氛，能提高工作的主动性，不要相互贬低，相互利用。 2、建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。 f132.cOm更多工作打算扩展阅读 社保局年终工作总结和工作打算 今年以来，在市委、市政府的顽强领导下，在上级人社部门的关怀指导下，市人社局紧紧围绕年度
6、工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分确定，走在了全疆各县市前列。现将有关状况总结如下： 一、201x年各项目标任务完成状况 (一)就业再就业工作。全年实现城镇新增就业7410人，完成打算任务的100%。城镇登记失业率掌握在2.8%以内;继续保持“零就业家庭8小时动态清零，安置“零就业家庭15户;扶持自谋职业、自主创业460人;关心578名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推动行动，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95
7、%以上。 (二)职业技能培训。全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%，其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的105%，就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%，在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%，创业培训522人，完成全年目标任务的104%。 (三)农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力4506人，其中：长期转移就业2358人;实现劳务收入54400万元，较上年增加7100万元，增长15%。 二、实行的主要措施及具体做法 (一)抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定 1.多措并举稳定就业形势。落实
8、失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行本钱。依托政府重点项目、民生项目、“短平快项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。 2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入106.8万元，托付地区职业技术学校开办为期 6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师;针对少数民族妇女就业难，不情愿出门的现状，组织开展“订单、定岗培训培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，政府补贴培训经费125.6万元;依托各乡镇、街道劳动保障所，
9、组织1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。 3.主动开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业。主动做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，依据就业意愿分类造册。深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，关心企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。
10、 4.政策扶持促进就业创业。仔细落实促进就业创业的一系列优惠政策，实行小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以敏捷就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生201人，享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴93.7万元;发放15名大中专毕业生见习生活费13.9万元;为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元。 5.大力扶持创业带动就业。全力推动实施“群众创业、万众创新行动，努力实现“一
11、人创业带动多人就业的倍增效应。一是构筑平台“扶创业。细心装修大学生创业基地，将豫商大厦19层1565平方米打造成为*市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务。只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、*市创业基地。先后入驻创业项目46个，带动就业555人。二是营造气氛“宣创业。举办“创业论坛、创业讲座等各类活动，互动沟通创业信息;在*日报设立“创业促就业专栏11期;电台开拓“创业故事节目30期，现身说法，解答政策;新疆新闻联播采访*市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性
12、较强的问题;组织创业基地的创业者主动参加*汽车展、*瓜节展，举办*首届动漫展暨大学生创业展。通过各类媒体对大学生创业的大力宣扬报道，在全市营造出深厚的创业气氛，吸引更多的人群加入到创业队伍中来。三是评审项目“促创业。组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个。 (二)以实施统一的城乡居民基本养老保险制度为重点，统筹推动社会保险各项工作 1.社保宣扬成效显著。一是加强对各乡镇、街道(社区)劳动保障事务所(站)工作人员的社保政策业务学问培训，提高基层社保经办人员为民服务能力，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记打算等各类培训班6次。二是深入企业、乡村、社区，面向农民工、城乡居
13、民、个体工商户、敏捷就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣扬单、现场解答社保政策咨询开展工伤保险、城乡居民养老保险、85号文件精神等社保政策宣扬。三是利用社会保险微信平台、网站等各类媒体准时发布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增添参保意识。四是为使参保人员清晰地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育5个险种参保缴费状况以及各项社会保险待遇享受状况，免费邮寄给参保城镇职工一封社会保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单37625份。 2.扩面征缴成效显著。以“人人享有基本社会保障为出发点，仔细开展“社会保险全民参保登记打算工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参
14、保。全市基本养老保险参保人数到达39345(退休9664)人，城镇职工基本医疗保险参保人数到达40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数到达74962人，失业保险参保人数到达22090人，工伤保险参保人数到达36329人，生育保险参保人数到达24014人。城乡居民基本养老保险参保人数到达45000(退休14000)人。 3.落实政策成效显著。仔细落实关于贯彻实施社会保险法补缴养老保险费有关问题的通知新人社发202285号文件精神，准时受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的准时上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员1440人，其中：七站八所679人，街道社区761人
15、;符合退休条件批退717人，人均月退休工资1186元。落实转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知新政办发2022207号文件精神，根据*市教育局提供的认定工龄名册，审核批退267名离岗农村代课教师，人均月退休工资1545元。 准时足额支付发放养老金待遇9147人，支付养老金1.95亿元。调整城镇企业职工基本养老保险待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，实施统一城乡居民基本养老保险统筹制度，缴费标准设立14个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得;财政投入1979万元，提高城乡居民基础养老金水平，将基础养老金由100元提高至20
16、0元。财政投入1787.44万元，将城镇居民基本医疗保险最高支付限额由3万元提高至10万元;城镇职工医疗保险最高支付限额由20万元提高至25万元;城镇居民在市医院、市第二医院住院，政策范围内给予全额补助。 4.经办受理成效显著。以创建“巾帼文明岗、“群众满意办事窗口、“青年文明号等为契机，从岗位入手，在言行举止、服务看法、办事效率和责任心等方面规范工作人员的服务行为，转变服务方式、创新服务内涵、改善服务手段，致力于提高办事服务大厅窗口的工作效率和服务质量，为前来咨询、办事的群众提供优质、高效的服务，得到了广大群众的普遍认可。 (三)统筹谋划人事人才工作，为机关事业单位提供人力资源保障 全年共为
17、公安局、教育系统、文广新局、西路军进疆纪念园、住建局、审计局、社区、基层劳动保障站聘请市财政自聘人员702名;落实关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见文件精神，做好人社职责范围内人员摸底、审核、报送工作;与市委组织部、市委督查室、编办联合开展*市“吃空饷专项检查，共涉及5人。组织开展*市中长期人才进展规划纲要的中长期评估和高层次紧缺人才统计的工作;引进农业系统专业人才2人，到985、211高校聘请人才*市共计申报打算40人;启动机关事业单位养老保险并轨工作，完成机关事业单位工资标准调整工作;同自治区人社厅签订了潞新公司移交人员协议书，完成移交人员工资核定及档案接收工作;通过奖惩、考
18、核、落实工资待遇来进一步加强机关事业单位工作人员管理工作。 (四)切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定 1.深入宣扬明法理。深入用人单位、建筑工地开展以劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法等与劳动者权益亲密相关法律法规的宣扬工作，发放劳动合同法宣扬手册5000册和劳动者权益维护辅导讲座光盘600余份;在时代广场、科技孵化园和市区人流量较多的地方，悬挂宣扬横幅举办劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法等大型宣扬咨询活动，切实提高劳动者自觉维权意识和用人单位依法用工行为。 2.仲裁调解化纠纷。从规范文书、机构、设施(三室一庭)、制度等方面入手，通过规范仲裁裁决文书不断提高仲裁队伍的综
19、合素养和办案能力，规划设计并投入经费细心打造仲裁机构组织健全、仲裁队伍基本稳定、仲裁工作制度明确、仲裁保障相对有力的劳动人事争议标准仲裁庭，制定“一般案件定期议，重大案件准时议，冗杂案件专题议的制度，坚持对每一起案件进行充分商量、民主决策，确保案件处理的公正、公平。全年共受理劳动争议案件85起，办结80 起，结案率为94%。 3.执法监管促整改。强化日常巡查与专项检查相结合，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位劳动用工和社会保险法法律法规、农民工工资支付状况、预缴工伤保险费状况等专项检查，做到监测预警，超前防范。充分利用劳动保障监察两网化工作平台，开展调查摸底、重点检查，提高了专项检查的
20、工作成效。共年审单位1439家，涉及53623人，审核劳动合同36535份，注销单位37家，转入地区年审单位10家，较2022年新增年审单位58家，补缴社会保险184065.08元。开展日常巡查检查用人单位237家，其中餐饮娱乐企业80家，煤矿山、砖厂、砂石厂30家，工业园区企业110家。开展劳务派遣公司专项检查17家。受理投诉举报52件，协调处理32件，涉及48人，为劳动者追索工资、押金及劳务费等共计148413元。 (五)抓党建促业务，提升工作水平上新台阶 坚持党建、业务工作两手抓、两不误、两促进，主动延长党建服务阵地，将便民利民业务工作开展与党建工作有序连接，在促就业、惠民生上用力发力。
21、市人社局党总支201x年7月被地委命名为先进基层党组织。 深化结对共建活动，与*区天虹社区开展结对共建活动，通过走访、清扫社区环境卫生、探望孤寡老人、开展联谊活动，并在春节、“七一为贫困党员送去价值5000元生活用品。主动开展扶贫帮困工作，多措并举关心扶贫点德外里乡恰恰依村牧民解决实际困难，实行“造血和“输血并进，组织转移就业5人，举办1期缝纫有用技术培训班，培训妇女11人，为31户贫困户送去价值6800元生活用品。 依托“访惠聚便民服务新平台，坚持精兵强将上一线，推选10名党员干部赴陶家宫镇新庄孜村、石油街道支油区社区等村参与“访惠聚“活动，结合人社工作职能，大力开展社保业务培训、职业培训、
22、就业、组织应聘等活动。组织村(居)民参与乡镇、街道举办的汽车修理班、工艺编结、中式烹调、缝纫等有用技术培训班，培训350余人次。工作组充分利用市人社局提供的便利就业平台，准时将市人社局特地整理印发的春季用工聘请信息册发放到村(居)民家中，并带着求职人员参与3场“春风行动聘请会，达成就业意向16人。 (六)切实做好社会管理综合治理及平安建设工作 以维护社会稳定为己任，紧密结合人社工作实际，突出以“防为主，加强社会治安综合治理工作，努力构建和谐稳定社会环境。严格落实值带班制度，做好节假日和敏感节点值带班工作。做好信访重点人员政策解释和教育稳控工作，未发生一起重大群体性的事件和群体越级上访事件。 (
23、七)坚持“群众利益无小事原则做好各类信访工作 对各类来信来访事项，坚持“群众利益无小事的原则，在接访过程中，设身处地地站在上访群众的立场考虑问题，克服厌烦抵触心情，本着客观公正、实事求是、切实为群众办实事的原则找政策、根据，反复查阅收集档案资料，使各类来信来访在处理过程中都做到了有理、有据、有节，既有效维护政策法规的严厉性，也取得了来信来访者的理解与支持。全年共收到各类来访、批办信件551件。其中：市委、市政府批示件426件;信访局48件;书记听民声10件;书记连民心32件;市长信箱26件;人大建议4件;政协议案5件，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待。 (八)加大外宣工作力
24、度 制定信息报批、信息嘉奖、点评例会、优质信息评选等工作制度，通过微信群沟通与共享信息宣扬成果，加大信息员培训力度，加强与各类媒体沟通对接，促进外宣工作上新水平。全年报纸、网站共采纳信息131篇，涉及政策解读、以案说法、工作动态、典型事迹等类型，其中中国劳动保障新闻网6篇、中国劳动保障报1篇、新疆政府网1篇、天山网9篇、*地区政府网97篇、*市政府网107篇、*日报63篇、党建网18篇。 三、2022年工作打算 2022年，*市人社局将紧密结合人社工作实际，突出抓好就业创业工作，协调推动城乡职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护、人事人才等工作，确保各项目标任务顺利完成
25、。 (一)目标任务 1.城镇新增就业6000人，城镇登记失业率掌握在2.8%以内;继续保持城镇零就业家庭8小时动态清零;大力开展“高校毕业生就业推动行动，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率95%;扶持自谋职业、自主创业520人。 2.大力开展面向全体劳动者的职业培训，全年培训各类人员7200人，其中：农业富余劳动力培训2500人，在岗职工培训3000人，就业再就业培训1500人，创业培训200人。 3.全市新增农业富余劳动力转移就业2000人，其中：新增长期稳定就业800人，季节性转移农村劳动力1200人。农牧民人均劳务收入增加600元。 4.进一步提升城乡社会保障水平，*市城
26、镇职工基本养老保险参保人数到达40264人(离退休人员)，城镇职工基本医疗保险参保人数40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数到达74962人，失业保险参保人数到达22602人，工伤保险参保人数到达36841人，生育保险参保人数到达24526人。城乡居民社会养老保险参保人数到达46000人。 (二)工作措施 1.千方百计做好就业创业工作。一是全面落实社会保险、公益性岗位、大中专毕业生见习等各项补贴政策，充分发挥政策促进就业的作用。二是突出重点，倾力推动高校毕业生就业。综合运用多种服务手段，关心高校毕业生创业。通过开展高校毕业生创业就业宣扬周活动，举办高校毕业生创业先进典型进行巡回演讲、高校毕
27、业生就业观念培训促进毕业生就业。三是大力宣扬促进就业的政策，树立就业和创业典型，通过开展就业宣扬周、巡回演讲等活动，营造有利于促进就业的社会环境，努力形成全社会关怀支持就业工作的良好局面。四是不断提高*科技创业孵化园及大学生创业基地、*市创业基地的社会化功能，充分发挥孵化作用，对进入孵化基地的新创小企业提供有效的创业指导服务和政策扶持，增添创业企业的经营管理和市场竞争力，提高创业稳定率，通过创业孵化基地平台，实现培育创业型人才的目标。五是进一步拓宽创业项目征集渠道，广泛征集投资小、见效快、市场前景好的创业项目，并对创业项目库实行动态管理机制。打算在*科技创业孵化园设立创业项目展示厅，常年开放，
28、展示推介创业项目，每季末定期组织开展1次大型创业项目专题推介会，由项目人与创业者进行面对面的沟通和洽谈。六是由于电子商务具有速度快、环节少、本钱低、就业门槛低等明显优势，为全力推动实施“群众创业、万众创新行动，打算将*科技创业孵化园一楼大厅改建成*电子商贸平台，组建专业电商团队，借助上级部门的专项扶持资金，加强一楼硬件设备配置。 2.扎实做好职业技能培训工作。以企业用工需求为导向，实行就地就近和校企合作的模式，提高培训针对性和实效性，强化就业困难人员职业技能培训和创业培训;加强沟通协调，提高企业使用本地劳动者比例。 3.做好农村富余劳动力转移就业工作。一是依据企业人力需求，推动培训机构与企业的
29、合作，大力开展订单、定向、定岗培训，使农村劳动力增长劳动技能，符合企业用工条件。二是结合农业重点工程项目的实施，做好基建项目、富民安居工程、乡村道路等建设工程中使用本地农民工工作。三是依据用工季节性差异，合理组织劳动力参加春季植树、秋季拾花摘枣等季节性就业。主动鼓舞农牧民通过散工、季节性用工来增加劳务收入。四是继续做好企业回流返乡劳动力再转移工作。 4.继续做好社会保险征管工作。切实转变工作作风、提高窗口服务水平，拓展便民服务职能，搭建便捷高效服务平台;不断创新内部管理，规范简化办事流程，畅通民意反馈渠道，自觉接受社会监督。加强劳动监察和社保稽核部门监察力度，依法对各类用工企业实行劳动用工年审
30、和稽核年审检查，加大对用工企业社会保险申报、社会保险费缴纳的监督检查，实现依法征缴，做到应收尽收，全面完成各项社会保险征缴任务。 5.切实维护劳动者合法权益。加强劳动监察主动巡查和专项检查，力争巡查一家，了解一家，关心一家，规范一家，不断提高企业劳动保障工作水平;进一步完善工资保证金制度并加大保证金收缴力度;妥当受理劳动监察案件，提高办案效率。加强协调劳动关系三方机制建设，大力推动劳动关系和谐进展，主动推动平等协商，签订集体劳动合同工作，搞好集体劳动合同制度与劳动合同制度有机连接，扎实做好劳动合同备案工作，从源头上规范企业用工行为。 6.坚决落实有关改革新政策，做好人事人才工作。做好机关事业单
31、位养老保险改革工作;对前期摸底、审核、报送符合职级晋升条件人员基本状况的基础上，落实好县以下机关建立公务员职务与职级并行制度;继续落实新人社发202254号文件，深化中小学教师职称制度改革，建立统一的中小学教师职称制度。 年终总结和工作打算 年终总结和工作打算 一、20xx年工作总结一20xx年工作总结1、工程建设扎实推动。20xx年，中心区工程建设总体状况较好。一批在建工程进展顺利，目前中心区建设项目主要有公共建筑、道路工程、绿化工程三大块。正在建设的工程有市行政管理中心、公安指挥中心、国税大楼、报业大楼和质监大楼等一批办公建筑项目；妇幼保健院、公共卫生中心等一批公共配套项目；三环路、二环路
32、和晨曦路等一批道路工程；绿化工程中心公园。其中市行政管理中心主楼主体结构于去年1月16日结顶。市民活动中心主体结构结顶于今年9月13日。行政管理中心主楼：年初以来进行内部砌体、安装的施工及配套项目的招投标工作。空调、暖通、建筑智能化(一期)的招标工作已全面完成。室内装修设计已完成。附楼东区：会议中心主体结构已完成总量的100钢构除外；后勤服务中心主体结构已完成。市民活动中心：现已完成电梯、空调、钢结构、智能、建筑外装饰等全部专项配套招标，现正在进行水、电、暖、钢结构的安装及室内粗装饰工作，同时在进行外墙装饰的预备进场工作。三环路：上半年已基本完成3km道路的非机动车道沥青路面的铺装及人行道板的
33、铺装，其中第二标段约1.3km道路已通过竣工验收；已基本完成3km道路的绿化种植；电力、通讯等管道配套工程已基本完成。后所段7#桥已完成桩基施工。晨曦路：i标排水工程、矿渣填筑大部分完成；110kv高压线迁移完成；一号桥下部结构、梁板现浇等完成；二号桥桥台处理完成。ii标：路基提前原打算一个月全线进入预压期，现观测路基沉本文降速率，以便掌握路面的施工日期。中心公园：西区正在进行中心湖面水体形态的改造，区域样子、水体形态已形成；现已进入绿化种植、景观造型等施工。另外，环河景观已进入方案设计，金溪路、银溪路已完成了施工图设计，一批项目的前期工作有序进行。质监大楼主体工程、公安指挥中心、公共卫生中心
34、、报业大楼和国税大楼等工程主体结构已全面结顶。重大招商引资项目五星级酒店正在施工建设。除以上工程正在建设之外，人民医院、外国语学校、电讯大楼、检察院和法院大楼已建成并投入使用。人才大厦、康居工程等工程已经启动。其他一大批工程正在做前期工作。2、仔细做好区内规划的完善，按法律、法规抓好项目报批工作的落实仔细做好中心区的修建性具体规划的完善和实施，帮助落实各村的安置用地工作，在承诺日内完成建设项目选址意见书、建设用地规划答应证、建设工程规划答应证的报批和建筑方案设计会审、内审及批复工作。3、主动做好项目工程的前期工作仔细完成项目立项、项目可行性讨论、项目初步设计、项目投资核查。大力支持中心区范围内
35、其他工程建设，并做好相关的统计工作。4、严格按法律、法规仔细抓好区内的征地、土地申报、政策处理和信访工作的落实仔细做好土地预审和农转用工作，准时帮助市土地局对中心区范围内的东山南村回扣田、市中心幼儿园、康居工程和三环路四个项目，103亩土地的农转用工作。主动帮助市土地局和业主项目供地资料的汇总，完成好征地和征地后续工作，做好中心区范围内五个市重点工程的前期政策处理工作，并帮助处理好其他工程的前期工作。严格根据国务院信访条例的要求，建立、健全各项信访制度，努力建立起 2022社保局年终工作总结和工作打算 今年以来，在市委、市政府的顽强领导下，在上级人社部门的关怀指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目
36、标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分确定，走在了全疆各县市前列。现将有关状况总结如下： 一、20xx年各项目标任务完成状况 (一)就业再就业工作。全年实现城镇新增就业7410人，完成打算任务的100%。城镇登记失业率掌握在2.8%以内;继续保持“零就业家庭8小时动态清零，安置“零就业家庭15户;扶持自谋职业、自主创业460人;关心578名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推动行动，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上
37、。 (二)职业技能培训。全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%，其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的 105%，就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%，在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%，创业培训522人，完成全年目标任务的104%。 (三)农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力4506人，其中：长期转移就业2358人;实现劳务收入54400万元，较上年增加7100万元，增长15%。 二、实行的主要措施及具体做法 (一)抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定 1.多措并举稳定就业形势。落实失业
38、保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行本钱。依托政府重点项目、民生项目、“短平快项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。 2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入106.8万元，托付地区职业技术学校开办为期 6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师;针对少数民族妇女就业难，不情愿出门的现状，组织开展“订单、定岗培训培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，政府补贴培训经费125.6万元;依托各乡镇、街道劳动保障所，组织
39、1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。 3.主动开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业。主动做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，依据就业意愿分类造册。深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，关心企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。 4
40、.政策扶持促进就业创业。仔细落实促进就业创业的一系列优惠政策，实行小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以敏捷就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生20xx，享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴93.7万元;发放 15名大中专毕业生见习生活费13.9万元;为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元。 5.大力扶持创业带动就业。全力推动实施“群众创业、万众创新行动，努力实现“一人
41、创业带动多人就业的倍增效应。一是构筑平台“扶创业。细心装修大学生创业基地，将豫商大厦19层1565平方米打造成为*市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务。只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、*市创业基地。先后入驻创业项目46个，带动就业555人。二是营造气氛“宣创业。举办“创业论坛、创业讲座等各类活动，互动沟通创业信息;在*日报设立“创业促就业专栏11期;电台开拓“创业故事节目30期，现身说法，解答政策;新疆新闻联播采访*市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较
42、强的问题;组织创业基地的创业者主动参加*汽车展、*瓜节展，举办*首届动漫展暨大学生创业展。通过各类媒体对大学生创业的大力宣扬报道，在全市营造出深厚的创业气氛，吸引更多的人群加入到创业队伍中来。三是评审项目“促创业。组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个。 (二)以实施统一的城乡居民基本养老保险制度为重点，统筹推动社会保险各项工作 1.社保宣扬成效显著。一是加强对各乡镇、街道(社区)劳动保障事务所(站)工作人员的社保政策业务学问培训，提高基层社保经办人员为民服务能力，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记打算等各类培训班6次。二是深入企业、乡村、社区，面向农民工、城乡居民
43、、个体工商户、敏捷就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣扬单、现场解答社保政策咨询开展工伤保险、城乡居民养老保险、85号文件精神等社保政策宣扬。三是利用社会保险微信平台、网站等各类媒体准时发布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增添参保意识。四是为使参保人员清晰地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育5 个险种参保缴费状况以及各项社会保险待遇享受状况，免费邮寄给参保城镇职工一封社会保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单37625份。 2.扩面征缴成效显著。以“人人享有基本社会保障为出发点，仔细开展“社会保险全民参保登记打算工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参
44、保。全市基本养老保险参保人数到达39345(退休9664)人，城镇职工基本医疗保险参保人数到达40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数到达 74962人，失业保险参保人数到达220xx人，工伤保险参保人数到达36329人，生育保险参保人数到达24014人。城乡居民基本养老保险参保人数到达45000(退休14000)人。 3.落实政策成效显著。仔细落实关于贯彻实施社会保险法补缴养老保险费有关问题的通知新人社发20xx85号文件精神，准时受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的准时上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员1440人，其中：七站八所679人，街道社区 76
45、1人;符合退休条件批退717人，人均月退休工资1186元。落实转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知新政办发20xx 20xx文件精神，根据*市教育局提供的认定工龄名册，审核批退267名离岗农村代课教师，人均月退休工资1545元。 准时足额支付发放养老金待遇9147人，支付养老金1.95亿元。调整城镇企业职工基本养老保险待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，实施统一城乡居民基本养老保险统筹制度，缴费标准设立14个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得;财政投入1979万元，提高城乡居民基础养老金水平，将基础养老金由100元提高
46、至20xx。财政投入1787.44万元，将城镇居民基本医疗保险最高支付限额由3万元提高至10万元;城镇职工医疗保险最高支付限额由20xx提高至25万元;城镇居民在市医院、市第二医院住院，政策范围内给予全额补助。 4.经办受理成效显著。以创建“巾帼文明岗、“群众满意办事窗口、“青年文明号等为契机，从岗位入手，在言行举止、服务看法、办事效率和责任心等方面规范工作人员的服务行为，转变服务方式、创新服务内涵、改善服务手段，致力于提高办事服务大厅窗口的工作效率和服务质量，为前来咨询、办事的群众提供优质、高效的服务，得到了广大群众的普遍认可。 (三)统筹谋划人事人才工作，为机关事业单位提供人力资源保障 全
47、年共为公安局、教育系统、文广新局、西路军进疆纪念园、住建局、审计局、社区、基层劳动保障站聘请市财政自聘人员702名;落实关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见文件精神，做好人社职责范围内人员摸底、审核、报送工作;与市委组织部、市委督查室、编办联合开展*市“吃空饷 专项检查，共涉及5人。组织开展*市中长期人才进展规划纲要的中长期评估和高层次紧缺人才统计的工作;引进农业系统专业人才2人，到985、211 高校聘请人才*市共计申报打算40人;启动机关事业单位养老保险并轨工作，完成机关事业单位工资标准调整工作;同自治区人社厅签订了潞新公司移交人员协议书，完成移交人员工资核定及档案接收工作;通过奖惩、考核、落实工资待遇来进一步加强机关事业单位工作人员管理工作。 (四)切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定 1.深入宣扬明法理。深入用人单位、建筑工地开展以劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法等与劳动者权益亲密相关法律法规的宣扬工作，发放劳动合同法宣扬手册5000册和劳动者权益维护辅导讲座光盘600余份;在时