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1、2022治安安全目标责任书治安平安是小区内的住户们最关切的，小区管理者须要维护小区的治安平安。下面是我给大家带来的治安平安目标责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!治安平安目标责任书(一)为加强办公室平安管理工作，依据谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则和预防为主，部门负责，突出重点，保障平安的方针，坚决预防、杜绝各类平安事故发生，确保财产、档案、行车平安，特制定办公室平安责任书。一、每个人都是部门平安工作的责任人，要坚决遵守宾馆制定的各项平安生产管理规章制度和有关岗位平安操作规程，并严格执行。二、下班后做到关好门窗，人走灯灭，切断非24小时工作设备的电源，切实加强钥匙管理，办公室离人必需锁
2、门。三、严禁将现金、有价证券、珍贵物品等存放在办公室。四、保持办公室干净整齐，不准存放易燃易爆物品。严禁在办公室内乱拉电线，运用明火;严禁在用电设备四周堆放易燃易爆物品。五、严禁在办公室运用电暖气、电热毯、电饭锅等大功能电器;加强对用电设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发觉问题刚好请修理人员修理。六、严格管理制度，仔细管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必需严格登记;重要的文件、资料要刚好送档案室保存，机密资料、档案严防丢失、严防泄密事务的发生。七、加强平安学问的培训，落实值班值宿人员职责，不脱岗、不漏岗，做好当班检查和记录，发觉问题刚好处置和汇报，防止破坏事故的发生。八、
3、以宾馆构筑消防平安防火墙工程为基础，加强消防平安四个实力的建设，熟知消防平安三懂三会的内容，做四个实力建设的明白人。九、爱惜楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。每周对所管辖范围进行一次平安消防检查，发觉线路、电器有漏电等消防平安隐患，要刚好汇报，刚好处理。十、严格执行车辆定期保养制度，加强车辆养护学问的学习，刚好了解和驾驭车辆的基本状况，发觉异样刚好报告，刚好修理，避开车辆带病上路。十一、严格遵守交通法规和驾驶操作规范，不违规用车、行车，不公车私用。十二、做好车辆存放的管理。车库即开即锁，取还钥匙做好登记，防止车辆丢失;严禁车库内存放易燃易爆品及其它杂物;车辆长时间不用，定期检查，避开因
4、长期不运用造成车辆过度老化，损坏。十三、此责任书自签订之日起生效。办公室主任：_年_月_日责任人：_年_月_日治安平安目标责任书(二)为了加强办公室平安工作，确保财产档案出车平安，特制订本责任书，内容如下：一、治安平安1.下班后关好门窗，切实加强钥匙管理，办公室离人必需锁门。2.严密留意进入办公室的各类人员，严格肃穆人员管理。3.严格管理制度，仔细管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必需严格登记制度、借还制度，重要的文件、资料要刚好送学校档案室保存，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事务的发生。4.严禁将公私珍贵物品在办公室存放。二、消防平安1.学习消防常识，树立消防意识，遵守消
5、防制度。2.保持办公室干净整齐，不准存放易燃易爆物品和刊物。3.加强对计算机和其它办公设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发觉问题刚好请专业人员修理。4.爱惜所在楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。5.各部门、各办公室及各班级负责人每周对所管辖范围进行一次平安消防检查，发觉线路、电器有漏电等消防平安隐患，要刚好汇报学校领导，力求刚好处理。6.严禁随意运用配电箱送电接电。7.严禁在办公室、教室乱拉电线，不用电炉和热水器。8.严禁在电脑室、图书室等危急地方抽烟、用明火。9.严禁用电设备四周堆放易燃易爆物品。10.车库管理须要加强消防平安意识。三、物资平安1.档案室应通风、透气、干燥，做
6、好防湿、防虫蛀的工作。2.司机出车必需有办公室负责人支配，自觉遵守学校小车管理制度，遵守交通规则，确保行车平安。3.时常检查办公室天花板材料、装饰物品、灯具、吊扇部件是否松动。4.平安贮存物资不要以无序的方式贮存材料或者将材料贮存在可能坠落导致人员损害的位置。5.例行检查，开启电器设备前首先检查。6.车库管理要加强防盗意识。四、信息平安1.文印室各项设施设备应有保密设置。2.对文印室运用过的再生纸进行分类清理，消退泄密隐患。3.加强学校网络平安设置，避开学校内部信息外泄。4.留意消退学校LED平安隐患。本责任书一式两份，双方签字后生效。校长：_年_月_日办公室主任：_年_月_日治安平安目标责任
7、书(三)一、负责人二、质量目标：督办协调率95%，信访刚好处理率101%，服务满足度90%;公文处理刚好率101%、正确率95%;确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理刚好率101%、正确率95%，内审合格率95%，确保顺当通过监督审核;无重大治安责任事务发生。三、主要工作任务(一)主动为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。(二)组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件打算等相关工作。(三)完成公司年度工作会议和其次次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。(四)加强全公司办公室工作的培训
8、和指导，举办一次全公司办公室工作会议。(五)组织完成事业单位分类改革的调研、方案起草等相关工作。刚好完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增加参谋助手作用。(六)做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴运用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。(七)组织或参加有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定事项、公司领导交办事项等的督办。(八)组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策供应支持。(九)组织完成年度质量目标编制、内审、管
9、理评审等质量管理常规工作;组织协作完成认证机构的监督审核，确保顺当通过审核。(十)加强文件和质量管理工作宣扬，完成文件执行状况及质量管理工作调研。加强全公司质量管理体系运行状况的指导和管理，对管理评审会议确定实施进行跟踪验证。(十一)做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常运用;帮助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。(十二)做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作;完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。(十三)全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事务发生;加强消防平安管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的平安维护工作;加强全公司
10、治安平安的指导和管理。(十四)仔细刚好做好信访事务的协调处理。做好保密日常管理。(十五)进一步完善水政工作运行机制，刚好做好水政管理、采砂管理的协调服务工作。(十六)完成公司领导交办的其他任务。治安平安目标责任书(四)为了进一步加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定年度社会治安综合治理目标责任书。一、综治目标(一)、杜绝指标1、杜绝重大政治案件和重大政治事务;2、杜绝严峻刑事犯罪案件;3、杜绝造成严峻影响的群体性治安案件;4、杜绝恶性治安平安责任事故;(二)、限制指标1、限制一般刑事案件和治安案件，做到重点要
11、害部位不发案、八类刑事案件削减、三类可防性案件得到有效限制，刑事发案率(按矿区实有人口计)不超过万分之八;2、限制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二;3、限制群体性上访，做到冲突纠纷处置刚好妥当，削减赴省进京上访事务;4、限制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。(三)、管理指标1、治安保障到位;2、管理限制到位;3、打防建教到位;4、基础管理到位。二、基层管理目标责任(一)、组织基础管理1、单位治保、民调组织机构健全(不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员)，分工明确，责任到人;各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位;2、每月召开一次治安工作会议
12、，探讨分析本单位的治安问题，有支配，有落实，有记录;3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作同规划、同部署、同评比、同奖惩。(二)、治安管理1、单位职工无打架斗殴，参加偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为;2、单位职工无参加黄、赌、毒等社会丑恶行为;3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为;4、单位职工无破坏公共设施，平安设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为;5、单位领导无强令职工冒险作业的行为;6、单位职工无重复违法(违纪)犯罪行为;7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、损害案件，不发生三类可防性案件和八类刑事案件。(三)、消防部位管理1、消
13、防重点部位制度健全，责任明确，执行到位;2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录;3、电器设备符合防火平安用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地三大爱护牢靠有效;4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到四懂四会;5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。(四)、五管要害管理1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范;2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理;3、物资分类存放或摆放合理，符合平安防火要求，帐物相符;4、隐患整改刚好彻底，责任落实到人，
14、无重复隐患，工作人员政审合格，仔细负责，不违规上岗。(五)、稳定工作1、冲突纠纷排查刚好，调处到位，冲突纠纷不上交;2、职工无参加非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动;3、无因领导干部工作方式方法欠妥或作奸犯科引发冲突纠纷，各类信息反馈刚好，无漏报、瞒报;4、各类宗教人员，不放心人员，重点人口，两劳释放人员状况明，底子清，帮教监管到位;5、全年无越级上访或群体性事务，无民转刑案件。(六)、法制宣扬教化1、深化开展法律六进活动，把法制宣扬培训工作纳入日常工作，与平安培训同步进行，有法制宣扬培训安排;2、每月至少组织一次法制宣扬培训，出一期法制宣扬版报，要求有备课，有内容，有学习笔记
15、;3、主动协作公司综治、法事部门开展法制宣扬活动，按时完成交办的工作。三、考核奖惩(一)、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名赐予单位责任人101元嘉奖，最终一名赐予单位责任人101元惩罚;(二)、依据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人嘉奖200元，最终一名赐予单位责任人惩罚200元，并报请综治领导组批准赐予黄牌警告。(三)、全总评第一名赐予单位1010元，责任人500元嘉奖，并举荐为集团公司综治工作年度先进集体，先进个人，最终一名赐予单位500元惩罚，责任人300元惩罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节赐予黄牌警告或综
16、治一票推翻。(四)、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。公司社会治安综合治理责任人：经理：书记：社会治安综合治理责任人：治安平安目标责任书(五)为贯彻中华人民共和国国务院令第421号企业事业单位内部治安保卫条例，落实预防为主、单位负责、突出重点、保障平安的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。一、单位内部治安保卫工作目标(一) 刑事案件发案率要限制在单位内部人员总数的万分之十八以内。单位内部人员是指：与单位建立或形成劳动关系的各类人员。(二) 单位内部人员犯罪率(劳教
17、以上)要限制在人员总数的万分之七以内。 单位内部人员犯罪：是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事惩罚。(三) 单位内部人员违法率要限制在人员总数的万分之二十以内。单位内部人员违法：是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政惩罚。(四) 单位内部人员重新犯罪率要限制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总的一百零一分之五以内。(五) 单位内部不发生重、特大治安灾难事故，不发生严峻影响社会稳定的治安事务。(六) 单位内部重点人口管理符合有关规定要求。(七) 治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求。(八) 单位内部平安技
18、术防范设施符合有关规定要求。(九) 单位内部人治安防范宣扬教化率不低于一百零一分之九十。(十) 创建平安单位达标率不低于一百零一分之九十，考核分数不低于90分。二、单位内部治安保卫工作责任单位及单位主要负责人应根据企业事业单位内部治安保卫条例之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防洪措施，加强治安综合治理工作，并担当相关公共平安防范职责，将治安保卫工作与单位的工作、生产、经营、教学和科研等活动同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。三、公安机关主管部门治安保卫工作责任公安机关主管部门应根据企业事业单位内部治安保卫条例之规定，对
19、单位内部治安保卫工作履行指导、监督职责。四、企业事业单位实现单位内部治安保卫工作目标，成果显著的，公安机关赐予表彰或建议有关部门赐予表彰、嘉奖;企业事业单位未实现内部治安保卫工作目标，公安机关主管部门应依据企业事业单位内部治安保卫条例和有关规定，予以惩罚。五、企业事业单位主要负责人如有变更，其继任的主要负责人应与公安机关主管部门重新签订本责任书。本责任书一式两份，由签字双方各持一份。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页