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1、2022工作协议书关于工作协议书范文汇编6篇在日常生活和工作中，各种协议书频频出现，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。协议书究竟怎么写才合适呢？以下是我细心整理的工作协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作协议书 篇1甲方：电话：地址：乙方： （以下简称乙方）电话：地址：经甲乙双方协商，甲方就接纳乙方从事兼职派单员工作事宜，以甲方名义与乙方签订本协议：第一条 甲乙双方在自愿的前提下，甲方同意接纳乙方支配人员进行兼职派单员工作。其次条 兼职期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，时长2周。如起先时间推迟，则整体时间顺延。第三条 兼职岗位： 派单员第四条 岗位职责： 穿
2、着XX工作服装，保持衣着整齐，严格根据要求完成品牌宣扬工作 ，培训课程： 派单员培训及标准 。第五条 兼职工作双方干脆负责人 甲方：乙方： ，在兼职工作期间由以上负责人干脆对接工作。第六条 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止这个期间内，每天保证支配到岗100名兼职人员（注：周一至少保证50人；合同期间内超过3次人数未到位不予结算工资，3次内每次人员不到位每次每人扣薪资5元/天）。第七条 兼职期间，每实际工作一天，劳务费为 55 元人民币/天（周一至周五），50 元人民币/天（周六至周日）；双方每周结算一次，甲方于本周活动结束后2个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。乙方必需
3、对甲方提出的工作要求严格完成，不得无故迟到、早退、旷工，不得在上班时间内做与工作无关的事，如有发觉根据规定进行惩罚。第八条 乙方所支配人员在入职前需向甲方供应身份证复印件、个人联系方式、学历证明、个人简历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料，乙方保证其向甲方供应的上述信息肯定真实牢靠。第九条 乙方必需按规定时间办理报到手续，乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。第十条 兼职期内，甲方负责对乙方进行平安操作、岗位职责、职业道德、遵纪遵守法律教化。第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程，听从甲方的管理；乙方因违反甲方有关规定或平安操作规程造成甲方损失的，由本人负赔偿责任
4、。其中包含但不限于以下规定：1、迟到、早退。迟到30分钟以内，扣除10元工资；迟到30分钟以上，扣除当天50%工资；早退依据详细状况而定。2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解人之初品牌推广学问，发觉每次罚款20元，严峻者甲方有权解除与乙方的用人协议。3、脱岗每次罚款20元，严峻怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。 第十二条 甲方不负责为乙方人员投保人身意外损害保险，乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇，患病或发生意外损害所发生的费用，由乙方自行担当。第十三条 当在兼职中发生工伤事故造成人身损害时，按国家相关政策执行。任何状况下，不应与其他人发生身体接触，
5、避开冲突。第十四条 乙方假如确定解除本协议，应提前三天书面通知甲方，否则构成违约，甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费并要求违约赔偿。以下行为视同乙方违约：1、乙方不能根据协议中的上班时间和日期上班，经协商，无法解决的。2、乙方不能完成协议中的工作任务，经协商，无法解决的。3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语，经发觉拒不改过的。第十五条 乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后，均有保守甲方商业隐私的义务，不得以任何方式侵害甲方的学问产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或供应给任何人士。第十六条 兼职结束乙方应办理好工作交接手续，向甲方移交全部自己驾驭的，包含在工作中
6、的文档、记录、笔记以及甲方供应的工作物品。第十七条 甲方和乙方假如变更在本协议中约定的通讯地址，应提前三天书面通知对方，否则对原有地址的送达属于有效送达。第十八条 乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。第十九条 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。其次十条 双方因履行本协议而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交郑州仲裁委员会仲裁；如该仲裁委员会不受理，则提交甲方办公地点所在地的人民法院诉讼解决。甲方代表签字（盖章）签订日期：年月乙方代表签字（盖章）：签订日期：年月日 日工作协议书 篇2依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位
7、中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能快速投入工作中去，经甲、乙双方协商一样，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：1. 针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。2. 甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其运用方法或操作说明。3. 乙方应妥当保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。4. 乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以躲藏财务印章等手段要挟甲方支付
8、其经济补偿金的作法，是严峻的违法行为。5. 甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的其次个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后刚好补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至其次个自然月发薪日支付乙方离职工资。6. 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。7. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）： 乙方（签章）： 法定代理人（或托付代理人）：年 月 日工作协议书 篇3为了保证公司全年的销售安排顺当完成，充分发挥
9、片区经理的工作主动性和创建性，特制定如下协议：一、职责时间：自_年_月_日至_年_月_日止。二、划定管理区域：_。三、职责、权限、权益：1片区经理由公司聘请审批、签约，试用期为三个月。2片区经理受公司管辖，干脆为公司负责，必需保证销售任务有效贯彻实施。3行使对各地区主管的领导、监督、制定销售安排，细分市场并实行给各区主管。4行使对下属的培训、督导、人事、工作的支配调整，处理工作中出现的重大问题。5仔细审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行状况。6策划该地区的促销活动，呈报公司审批。7遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。8重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。9
10、责任人权限：（1）依据个地区市场的实际须要，有权安排聘请当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解状况。（3）有权确定年销售回款额10的铺底数给客户，报公司批打算案。（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_元。超过标准本人负责。（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。10待遇：不出差期间工资每月_元；出差期间工资、补助合计每月_元。四、奖扣条例：公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存
11、的机制。1销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50的赔偿责任，地区经理主管应负25的赔偿责任。2凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应担当全额的经济赔偿责任。3试用期回款提成嘉奖为实际回款的3。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50以上提成3，完成年额定回款任务提成5，提成发放为半年结算一次，发放50，提留50作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。4试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3提成，一次性结清。五、违约责任：1在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司
12、，候受聘人把全部费用、业务工作移交清晰之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，假如未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。2协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，情愿接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。七、本协议最终说明权归本公司。片区经理（签字）：_ 公司总经理（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_工作协议书 篇4甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：一、甲方责任与义务：1
13、、甲方为乙方供应免费的.制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方供应工资。3、甲方为乙方供应相关保险等相关待遇，详细状况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必需遵守甲方员工手册及各项规章制度。2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并刚好完清相关手续。3、乙方在工作期间有严峻违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。三、协议有效期。本协议有效期从年月日至年月日。四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方：日期：_年_月_日 日期：_年_月_
14、日工作协议书 篇5甲方：陕西英实业有限公司 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）身份证：家庭住址： 联系电话：甲方为确保境外工程顺当完成，依据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在同等、自愿的基础上协商一样，并经乙方家属同意签订本合同。第一条 聘用条件甲方聘用的劳务人员必需具备下列条件：1、身体健康，年龄22-50周岁。2、政治思想素养好，品德端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。3、具备两年以上工作阅历的娴熟建筑技术工（电焊工）。其次条 劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为 年。自20xx年月日至20xx年 月 日止。（如有必要可以延长）第三条 劳
15、动酬劳和支付方法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资 元，如需加班，累计8小时为一个工。工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在 年月前一次性付清。第四条 双方的权利和义务甲方的权利和义务：l、甲方有权依据境外状况制定相关规定和制度，乙方必需遵守。对乙方执行规定和制度。工作成果优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权赐予嘉奖和惩罚。2、甲方有权依据工作须要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。4、甲方应爱护乙方的合法权益，按
16、合同约定付给乙方劳务酬劳。5、甲方应合理支配乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动平安、卫生的教化和培训等。6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外损害保险。7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。乙方的权利和义务：l、乙方在境外工作期间必需酷爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，听从甲方人员的管理和工作支配。3、乙方必需遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。6、乙方有遵照本合同约定足额获得劳动酬劳的权利。7、乙方在务工期
17、间有获得身体意外损害保险的权利，享有工伤保险待遇。8、乙方有爱护甲方供应的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或有意损坏，必需无条件接受甲方的惩罚，并担当经济赔偿责任。第五条 合同的变更双方协商一样，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。第六条 合同的终止和解除发生下列情形之一，本合同终止。l、本合同期满的；2、双方约定的终止条件出现的；3、甲方破产，解散或者被解散的；4、乙方因病（伤）丢失劳动实力不能适应岗位工作或者死亡的；5、由于天灾、斗争、政治事务等不行抗拒的缘由。有下列状况之一的，甲方可以提前解除合同：1、乙方严峻违反劳动纪律
18、和甲方规章制度的；2、乙方严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方支配的工作；5、乙方聚众闹事、参与或组织罢工，或参与任何非法和邪教组织及其活动的；6、乙方参加其他公司或组织经营活动的；7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：8、劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变（包括但不限于工程业务削减或终止，汇率改变等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；9、法律、法规规定的其他情形。甲方有下列状况之一，乙方可以解除合同：l、甲方以暴力、威逼或者非
19、法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。笫七条 特殊规定1、乙方出国购买机票的费用由甲方担当。2、乙方到 印度尼西亚 国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特别缘由，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，来回机票等费用均由甲方担当，回国期间不享受劳动酬劳。3、如因乙方缘由导致不能履行本合同或境外工作不满一年，来回机票由乙方担当。满一年甲方报销机票，合同期满来回机票由甲方担当。4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；5、甲方负责
20、为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方担当。6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切酬劳并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。8、因乙方缘由导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行担当。第八条 违约责任甲方违约：1、甲方提前解除本合同，来回机票由甲方担当。2、甲方违约担当违约金7200元人民币。乙方违约：l、乙方违约解除本合同，来回机票开支由乙方担当，乙方违约担当违约金7200元人民币；乙方违约担当护照签证费18000元。2、乙方如自行转移工作单位，扣除全部工
21、资酬劳，并向甲方赔偿10万元人民币。3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。第九条 劳保用品与医疗保险1、甲方为乙方供应劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、平安帽、平安带等。2、甲方为乙方办理境外期间人身意外损害保险，保险费用由甲方担当。3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动酬劳不变，如经治疗不能再履行合同时，根据中国工伤标准作出一次性处理。4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方担当，其它生活用品由乙方担当。第十条 其它事项1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向 西安 市人民法院提起诉讼。2、本合
22、同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律爱护。家属保证书和承诺书为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。第十二条 法律适用l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：年 月 日 年 月 日工作协议书 篇6甲方：*乙方：经由甲乙双方协商一样，在同等自愿、互利互惠的基础上，就甲方托付乙方找寻勤工助学工作岗位事宜，达成如下协议：第一条：本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，全部操作程序及将来可能涉及之争端，都必需严格根据本协议遵照执行。其次条：受甲方托付，乙方介绍甲方到 公司做
23、 工作，日（月）薪 元，工作时间共 天。乙方收取甲方支付托付费 元，并由乙方开具收据给甲方。第三条：乙方定于 年 月 日 时 分甲方到 集合进行面试，如面试未通过或甲方发觉公司介绍的状况与乙方介绍的状况有不行接受的出入而拒签，则乙方必需在 年 月 日 时 分 时 分期间持乙方开具的收据及本人有效证件并必需由本人到公司退返所缴纳托付费的全额，乙方不行用任何其它理由拒付或截留部分费用，必需全额退还给甲方。如甲方本人不能供应有效证件或到公司的时间超过约定时间，则乙方有权拒付任何费用。第四条：面试通过后，在甲方与录用单位商定的工作期限内，如由于甲方个人缘由没能完成该工作周期，则乙方收取甲方的托付费不与
24、退还；如因录用单位缘由产生工作周期的变更致使该工作周期未满，则乙方应在工作周期中断的其次日到公司说明状况，经公司调查状况属实后，将所缴纳的托付费按未完周期天数占整个周期总天数的比例退还给甲方，如甲方弄虚作假，则乙方拒付任何费用并取消其会员资格，不再为其供应任何的工作信息。第五条：经乙方举荐甲方被录用后，甲方应严格遵守录用单位的各项规章制度。能够完成整个工作周期且业绩精彩者，将优先在乙方处获得其它信息；如甲方不能完成工作周期或经录用单位反映较差或违犯录用单位相关规定从而给乙方声誉造成不良影响者，乙方将削减对甲方的信息供应量直至取消其会员资格。第六条：甲乙双方应本着负责和诚信的看法完成此次合作，未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。甲方本人签字：联系电话：证件名称：证件号码：乙方：经办人签名：公司盖章：【关于工作协议书范文汇编6篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页