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1、2022年学生会外联部工作计划汇编15篇学生会外联部工作安排汇编15篇光阴快速，一挤眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了吧？下面是我收集整理的学生会外联部工作安排，希望对大家有所帮助。学生会外联部工作安排1一. 前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将接着努力，创建佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公允选择新人。二. 招新意义：充溢活力，主动向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效发展的保证。只有簇新血液的注入，工作才
2、能更上一层楼。三. 外联部简介：(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二) 部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。(三) 部门概述：外联部是一个充溢活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我!四.招新要求：能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通实力较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划实力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。四. 招新对象：20xx级新生和有意之人五. 招新人数：外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初
3、步成为一支凝合心比较重的队伍。今年，我们接着秉承人多力气大的原理，预料招新最终人数为8名。六. 招新详细支配：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：2228考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的相识与期盼考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变实力，个人气质等问题作为参考因素其次轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试看法与组织纪律，还有对外联部工作热忱第三轮：10人进入实习期录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。新学期工作安排一. 短期工作安排:收空课表，便利往后工作支配 部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快
4、打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通 安排招新工作支配，使顺当进行二. 长期工作安排：1. 招新完成的后期培训：录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，外联部必需的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作2. 支配素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来3. 校运会的工作支配4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成许久的合作关系。5. 与各兄弟院校沟通学习，保持良好
5、关系6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率7. 与其他部门进行有意义的活动，培育组织归属感学生会外联部工作安排2外联部的主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费题目。外联部的工作离不开各个部分以及主席团的协作与支持,同时,外联部更要主动协作主席团以及其他部分的工作,才能使整个社联的工作正常运转起来。现拟订新一学期的工作安排:1、亲密留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜藏的赞助商,洞察潜藏赞助商的合作意向,刚好收集信息。在选择赞助商时,要与时令、天气、活动的性质等多个因素相结合,做到有的放矢,进步工作效率。在学校内部了解同学们的利益所在和共同须要,并以同学及赞助商的结合点为动身点与两者进
6、行双向沟通。2、外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些闻名厂家、联系社会闻名人士、政府部分负责人做一些互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历,并拉动其他部分参加协作,力争得到厂商的支持与赞助。3、增进与社联各个社团及校内其他院系社联的联系与沟通。如,与兄弟院系社联沟通,共同举办一些大型活动,以达到强强联手,扩大活动影响力的目的。4、联系一些书籍、体育用品,文曲星等电子商品之类的符合学生消费的商品经营商,通过租场地,挂横幅,出宣扬板等形式收取场地费,宣扬费等等。6、加强与市内其他系,如经贸系,外语系等的学习思想沟通,举办校际联谊活动,学习和汲取对方先进的工作阅历,以弥补自身的不足。以上为外联部的一
7、些工作设想,在详细实施过程中,由于各种因素的影响,或许会有一些变更与调整。信任在主席团的领导、其他各部分的支持、外联部自身的努力下,外联工作将做地越来越好。学生会外联部工作安排3一学年来的辛勤工作以接近尾声，外联部在其纳新后实力渐增。在总结了过去一段时间来的工作阅历，特对下一学期的工作做了新的安排，详细如下：1、建立和维持部与部之间的联系，在同学们中开展调查，把同学的个人想法刚好与组织联系起来，使之相互协调，以便更有效率的做好每次任务和活动。2、建立并发展与外校之间的联系，做好同其它高职院校间的联系，搞好校外联谊，组织与相关院校之间开展相应的有助相互之间友情的活动，相互学习。彼此间丰富我们的见
8、识。3、多开展一些活动，多为学校活动拉赞助。为学院为系里多做贡献。4、培育外联部骨干成员，为学生会打算后续力气，我们学生干部应多与部内成员沟通沟通，多了解同学们的心声，让他们能够很好的充分的熬炼自己，提高自身的素养，展示自身的才华，很好的为大家搭好这个平台，使外联部的成员能在部长的带领下学到更多的东西。也为机电系培育出一批更好更优秀的人才。5、做到任务安排责任制，责任连带制，完善体制。将任务安排到个人，进一步完善我们外联部的体制，为今后的发展奠定基础，仔细刚好完成学院系部老师及主席交给的各项任务。6、做好各项选购工作，做好系部各项活动的物资选购，保证活动的顺当进行。7、刚好做好活动嘉宾的邀请和
9、接待工作，注意礼仪，做好服务工作，保证活动的圆满完成，保持和发扬学生会的优良传统，树立良好的系部形象。以上为外联部的下学期工作安排，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。外联部的工作应当所长期性的、持续性的。信任这届学生会在主席团各部门肯定会赐予外联部各方面的支持与帮助，共同把外联部的工作做好，共同为学院系部作出自己最大的贡献。机电工程系学生会外联部学生会外联部工作安排420xx年6月9日，政治与公共管理学院第十届团总支学生会正式成立。权益外联部将接着围围着权益与外联两大主线持续青春与活力。政治与公共管理学院第十届团总支学生会明确了构建“学习型、创新型、服务型、和谐型”
10、学生会的理念。权益外联部也将以此理念为基石，不断发展完善。1、学习型的权益外联部。学习型一方面是对部内活动运转的学习相识，权益外联部全体成员主动学习新观点，为构建学习型部门做贡献；另一方面作为学生的我们须要紧抓自身的学习，权益外联部内努力构建良好的学习氛围，不同年级之间相互共享学习资料、学习阅历，权益外联部每位成员学习成果要进入成果排名的百分之三十。2、创新型的权益外联部。创新型主要体现在对于部内活动以及拉赞助中的创新，权益外联部本年度力争做到活动创新以取得更好的活动效果。3、服务型的权益外联部。服务型是一个部必需具备的特征，权益外联部协作团总支学生会为广阔师生的权益爱护做出服务与贡献，权益外
11、联部始终以服务学生为宗旨。4、和谐型的权益外联部。和谐型的权益外联部在做好部内成员之间和谐相处、团结共进的前提下，努力协调与其他各部门之间的关系，努力发展与学校其他学院权益外联部的联系。做到部内和谐、学院内和谐、学校中和谐。一、落实常规活动，维护学生切实权益1、同劳卫部合作，定期做好违章电器的抽查检查工作。提示学生合理运用电器，防止电器平安事故的发生。2、针对假期学生打工被骗现象，权益外联部每个假期前会做好“谨慎选择，平安第一”打工留意事项的宣讲活动。以使广阔师生提高警惕，平安度过假期。权益外联部定期统计在校学生打工状况，为学生打工保驾护航。3、利用微博、飞信、邮箱等新媒体手段宣扬权益爱护微博
12、emailprotected、邮箱emailprotected4、亲密关注学校、社会重大平安事务，做好宣扬工作5、负责好校学生会每年定期举办的常规活动，如维权学问竞赛，一站究竟等二、举办特色创新活动，强化维权意识1活动背景：每天生活在高校城的我们已然把高校城当成了自己的家，我们的衣食住行都在这里上演。不行否认，高校城四周的各个商家中，有的靠着良心在为学生服务，有的却一心想着如何榨取学生的金钱。9月份正值大一新生刚刚入学，各种商业活动的高峰期。举荐你心中的高校城满足商家，为大一新生的衣食住行供应一种参考。2活动目的：评比出高校城四周的良心商家并公布给广阔师生，为今后广阔师生的生活供应便利，使他们
13、有所选择，做出正确的选择，防止被黑心商家欺瞒。3预期效果通过评比高校城四周良心商家活动，给学生们一个吐槽的机会，发泄因为被黑心商家欺瞒的不快，同时也共享自己感受到的良心商家的暖和。进一步净化高校城四周的商业环境，促进越来越多良心商家的存在。4活动时间：20xx年9月初5活动流程：第一阶段：大一新生军训，下达活动通知。各班同学在班长的组织下，填写自己心中的良心商家，商家可包括衣食住行方方面面其次阶段：大一军训后，权益外联部统计出结果后，将结果公布给广阔师生，可以通过校网站，广播站，粘贴宣扬单至固定教室等方式，使同学们了解评比结果。6活动主题：评比良心商家，服务你我他7活动经费：经费主要是用在结果
14、的宣扬方面8其他事项：权益外联部统筹协调各项事宜三、“315维权”系列活动月315维权活动在20xx年，详细活动支配待定学生会外联部工作安排5在这次改选中，我有幸被选为外联部的部长。自己深知肩上担子的重量，深知领导对我的信任，我将会付出百分之百的力气来完成好每一项工作。下面我首先讲一下外联部的主要工作。外联部的工作主要分为两个方面：第一，拉赞助，解决学生会工作及活动中所须的经费问题。为学院的活动供应资金和物力的支持。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联
15、部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。其次，联系，外联部可谓是本院外联内引的一个窗口，是让同学们渐渐接触、适应这个社会的一扇大门。外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作安排：第一， 为即将实行的迎新晚会供应一些资金或物力的赞
16、助，我已经做好了细致的工作安排，现正在实施。我们会尽可能更好的完成好这项任务。其次， 帮助文艺部搞好各项文艺表演。我们将在xx年第一学期初进行详细的策划和实施。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。第三， 外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联系一些义务活动，以端正高校
17、生的思想作风和人生观、价值观。第四， 外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。总结一学年以来的得失，为今后做好各项工作打好基础。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部将时刻以高度的热忱迎接各部门组织的各项活动
18、所带来的挑战，也将主动与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。我将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们宠爱的活动，丰富同学们的生活；为更多特困生及渴望在高校得到熬炼的同学供应就业岗位；使他们可以驾驭各种管理思想及生存技能。假如以后的工作中出现什么问题，希望领导赐予帮助和指责。电商系学生会外联部部长张曦xx年7月3日学生会外联部工作安排6一、听从指挥，听从组织支配。每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议，我都要在每次开会前提前非常钟到，带好笔记本和笔，每次部长支配给我的工作我都会刚好作好记录。外联部的主要任务是为每次的
19、大型活动拉到赞助及协作其它部门的工作，所以，在每次拉赞助的时候，我会明确自己的目标，主动地出击，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不听从组织支配的事，做到每一件组织支配给我的工作我都踏踏实实、认仔细真的专心完成。二、主动熬炼，专心去完成每一件事。我会在每一次部长支配给我工作时，思索这就是一次熬炼与考验自己的机会，而且要专心去思索如何才能使自己的实力得到的提高，如何在拉赞助时与商店老板洽谈，如何开场白，如何引起对方的爱好，如何结束时给老板留下良好的印象，类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演，做到有备无患。三、刚好总结，思索下一步如何更好的完成工作。我在完成了每一阶段的工作后，必需以书面形式做出
20、工作总结。分析如何才能取得赞助方的信任，如何才能不损害学生会成员的形象，如何才能拉到的赞助。当然也要总结每一次碰壁的教训，为什么店老板没趣，为什么没谈成。做了肯定的工作总结，我会在下一步的工作中有目的进行改正，提示自己，避开类似状况再次发生，从而使自己的工作效率一步步得到提高。学生会外联部工作安排7新的学期，新的成员，新的起先，对于本学期我们外联部对工作作出如下安排：一、前期工作，我们将以拉赞助为主，同时给干事培训，让他们得到熬炼。“迎新篮球赛”、 “xxx艺术节”，“冬季运动会”等这些xx学院传统的活动很快就要拉开帷幕，而我们要做的就是要为此次活动拉到足够的经费，当然同时也会帮助其他部门，做
21、好工作，使各个活动顺当胜利的举办。二、中期工作，我们部门会以搞自己部门的特色活动为主外联部作为学院与外界的纽带，当然要发挥自己作用，为此我们部门作出如下安排：1、与其他学院的学生会搞联谊，从他们那学写特长，共同沟通探讨一些问题。2、整个庠园区搞“物品交换”活动，每个人可以自愿拿出自己不须要，但是对别人来说又很有意义的东西，去交换对自己有用的东西，比如说书，玩具，生活用品等等，这样就可以达到了资源共享，互利互惠的目的。三、后期工作，就是对本学期的活动作出总结。前期和中期的工作结束后，最终要做的就是对于前面的工作进行总结评价，对于工作没做好的地方吸取阅历，对于胜利的活动，也要作出总结。这是我部门对
22、本学期工作的初步安排。我们会尽最大努力完成安排，最终让干事得到熬炼，同学满足，领导满足，这将是我们最大的胜利。学生会外联部工作安排8新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联
23、部新组之际，先拟订一下新一期的工作安排：1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑学问讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的学问。举办“以多取胜”现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣扬团体购买的优势，找寻有意的电脑购买个人，联合统一询问、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购
24、买意愿和个人购买倾向，发展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期实行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣扬，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的主动作用，达到1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将全部须要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互
25、动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。7、高校生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会
26、主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。此致：敬礼！学生会外联部工作安排9外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我的学生会外联部工作安排如下:一、人员编制:外联部须要对内部人员进行
27、编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程：1 活动策划2 人员支配3 外出工作4 活动组织、开展5 工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。1 奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。安排部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。2 工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，
28、防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。5 培育成员参与校内活动的主动性，使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。四、工作安排1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保
29、持长期亲密的联系。3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校内服装秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。5、帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应当对此出一份力。五、部门金费预算：1、资料打印费2、外出车费3、和商家联系时的电话费学生会外联部工作安排10一年一度过去了，转瞬间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了许多，学到了许多我所学专业学问所学不到
30、的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅漂亮，不断提高我们的情操。在协会里我也相识了许多的挚友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下安排：一、我们要做到内部团结一样，相互帮助，带动大家主动工作。二、主动帮助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，帮助各门的工作，以便他们更顺当的完成工作。我们要做到真正的零距离你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个
31、地方。三、主动参与各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的挚友联系。每次参与各兄弟社联的活动后要刚好把各兄弟社联在活动中好的看法写在特地的外访单上，以便我们在以后的活动中可以接受。当然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避开不必要的差错。四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以足够我协会的活动资金。在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好足够的打算，拉取赞助。还要在活动中主动的工作，维持活动的顺当进行，保证活动中的次序。二一二年二月二十三日学生会外
32、联部工作安排11新的一年起先了，在本学期我们仍将一如既往的完成好自己的本职工作，拟定工作安排如下：第一，为3月维权中心搞的“3.15国际消费者权益日”的活动和4月上旬实行的全校运动会筹得必要的资金或物力地赞助。我们对此正在制定细致的工作安排，我们会全力以赴更好的完成好这项任务。其次，帮助体育部搞好排球和足球竞赛。 我们部门也正在主动寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。第三。 外联部可以与其他部门合作搞一些活动。如组织联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等。第四， 外联部的工作应当是
33、长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商或能够长期合作的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任学生会主席团、其他各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部将时刻以高度的热忱迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将主动与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。我们将在以后的工作中尽自己最大的努
34、力，搞好本院学生的外联工作。学生会外联部工作安排12随着新一学年的起先，我们也起先了外联部新一学期的工作。身为学生会唯一对外和具有商业气息的部门，担负着对外与各企业沟通合作、对内与各部门协调的重担。以下是我部新学期的工作安排。一、初期本部建设1、新学期起先，纳新工作正在进行中，我们会仔细做好新成员的招募和培训的工作，为外联部将来更好的发展打下基础。培训的过程中会多给新人实践熬炼、自我思索和做确定的机会，同时也会给每个新干事印发一份普遍适用的外联工作教程，供他们参考学习，在培训过程中会仔细总结出自己以往在工作中的阅历和教训，避开新人多走过去自己的弯路、死路。2、同时，我部还会努力做好部门的内部规
35、章制度建设。外联的制度建设是迫切的必需的，只有这样才能保证外联的持续性和可发展性。3、纳新完成后，由干事自行结伴分成若干组，定组长，明确组内的分工，在初期开展组与组之间的策划书写作竞赛，提高干事们的策划书写作水平。4、创新外联方式，规定每组定向熟识一家企业，（例百脑汇、时代、赛博、颐高等），并与此企业建立长期的联系，激励组员与对方企划部工作人员长期联系沟通。5、部门的考勤工作也是须要我们共同努力的。一个人做好不难，但要让个部门的人一起做好那就不是件简单的事。一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的成果。所以，本学期我们必需在考勤方面严格要求干事，不能让这些事情再影响到我们的部门。6、建
36、立评优制度，每次外联工作结束后，对表现突出的干事予以表扬和激励，提高部员工作的主动性。二、中期外联工作本学期的主题活动较多且活动支配紧凑，“金牌主持人大赛”、“宿舍文化月”、“感动天中人物评比”、“元旦晚会”。因此给我们的外联机会和任务自然也就增加了。1、做好一次活动的策划。与多大家沟通、多关注身边（例天大，南大，医科大等）各种各样的宣扬活动，让我们做出的外联策划更加的新奇、更能吸引商家的留意。2、与过去有过沟通的商家保持联系，通过过去的了解和阅历试图再他们身上再次寻求合作的机会。保持良好的合作关系，努力建立长期的可持续性的合作机制。3、拓展外联的方式，尝试挖掘出新的商家（例中国联通）、找寻新
37、的商机。为外联工作增加更多的机会和可能。4、尝试借助外联这个平台与校外的公益组织，环保组织，慈善组织联系，让同学们服务于社会，让同学们受助于社会，丰富同学们的精神文化生活。5、激励干事们沟通工作中的阅历和收获，相互学习，共同进步。6、做好赞助后期的信息反馈工作，学校与商家合作应当是双赢的，我们要为学校负责，为商家负责。三、后期的总结每一次工作的结束都是在为下一次工作的起先做打算，一次工作中或多或少所收获的信息和阅历都是珍贵的，所以我们要学会在工作中的总结与沟通。1、总结失败或胜利的缘由，从中吸取阅历与教训。2、理清每次的外联方向与对象，避开无头苍蝇似的乱撞3、与队友沟通彼此的阅历，探讨各自存在
38、的问题。外联工作是一个精细困难的工作，面对的对象是困难的，所作的事情是琐碎的，须要极大的耐性及极大的热诚，在新学期我部将会尽可能发挥自身作用，做好天中与企业之间的桥梁，与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与沟通，争取在与之建立良好的合作关系，为天中各大活动供应物资所需，努力为同学们创建好的精神文化氛围，保证活动的完善与到位。争取在本学期与其他部门协作共同为天中的发展做出更大的贡献！学生会外联部工作安排13外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。作为外联部的一名干事，要在部长的领导之下为学生和学生会筹集肯定的资金。参与外联部，可以熬炼人的交际实力以及语言表达实力，更是
39、我们接触社会、了解社会、融入社会的熬炼平台。下学期的即将到来也意味着新一轮的外联事务等着我们去完成。为了进一步熬炼自我、踏踏实实干好外联工作、发扬好外联精神，除了总结好自己上学期的工作，对自己下学期工作的规划也是很重要的。规划即为展望，有目标有安排才有动力，才能更好地奉献于外联。一、初进外联，有许多不懂之处，工作也不是很出彩，许多事其实也是正在学习中和摸索中。因此，在以后的工作中，还要不断努力，要有不怕苦的奉献精神。当然也要向各位部长虚心学习，多沟通阅历，主动参与部门的各项会议活动。在外联部工作，许多成员都是自己做自己的事，很少沟通。外联部是一个大家庭，大家其实是同甘共苦的兄弟姐妹。平常在工作
40、中，我们应当多沟通多沟通，增长外联阅历。也体现出一种团队精神，它就像是一种催化剂，使我们高效率的完成任务。二、要有自己的思想和主见以及独立自主的创新思想，在努力工作的基础上做出创新，以充分发挥外联部门的职能。也应完成自己工作的同时，帮助其他成员的工作，增加部门的凝合力。三、在平常生活中，自己应多走动走动，加强与各部门之间的联系，并与各部门建立起友好和谐的关系，加强合作与沟通，树立良好的外联形象。在每次活动中，大家团结合作，提高工作效率。四、不论何时，作为一名外联部的成员，随时随地多留意一些商家的信息，比如在学校四周有那些店是新开业的，有哪些店想要对外宣扬打广告的，刚好获得信息，干外联便事半功倍
41、。五、外联部为我们供应了一个熬炼自我、体现自己实力的平台，我们当然不满意于现如今它的现状，而是希望我们人文社科学院外联部在今后的发展中更强大；吸引更多人的目光。作为外联部的一名干事，我有义务为我们外联部今后的发展做出贡献并提出自己个人的建议与规划。部门内部一、首先每个成员必需遵从部里的各种规章制度，按时主动参与外联部的每次例会，以营造部里的良好工作氛围，达到高效顺当完成工作的目标。二、与商家合作胜利后，建立他们的资料档案，并具体记载他们的产品资料、产品负责人、联系方式等等，以便长期运用甚至起到长期合作的效果。部门外部一、外联部是个特别的部门，因为与社会上的商家接触较多，所以对外联系是特别重要的
42、。我们可以自己牵头举办一些活动，邀请知名商家前来指导。如与商家合作，帮助他们的新产品走向校内，在学校开展促销，让学生了解其产品性质。也可以联系参观知名厂家，与他们谈谈自己的胜利阅历，并邀请他们到学校开展讲座，讲讲高校生目前的就业状况。这不仅对我们外联部拉其赞助有帮助，对广阔学生也有不少好处。二、为更好地壮大我们外联部，与学校内部的各个外联部的联系也是少不了的。我们可以邀请他们的成员与我们沟通一些阅历，双方可以面对面的坐下来开展沟通，学习借鉴他们的一些特长。三、往届在外联部任职过的师哥师姐们，他们的阅历对我们来说也是一笔不行小区的财宝。我们可以举办沟通会并邀请他们，向他们学习跑外联的相关阅历，并
43、建立长期的联络。四、加强与燕郊地区高校的合作也很重要。多相识这些学校外联部门的成员，与他们建立长期的联络，可以定期开展一些阅历沟通的活动。并在我们的努力下，领头促进燕郊地区外联部的形成，树立我校以及我院的威信。便利组织活动并带领他们圆满地完成。假以时日，我们的精彩便会吸引更多学校的留意，并加盟到我们的团队当中，这也就增进了学校间的兄弟情意，更便利各高校活动组织的圆满。这些规划与展望是与我们外联部每个成员的努力分不开的，因此在以后的工作中，我们要秉着奉献外联的精神接着努力，并逐步扩大我院外联部在社会上和高校之间的影响，做好各项工作。我也信任在我们的不断奋斗下，我们人文社科学院外联部会不断发展不断
44、进步。加油吧，美妙的明天是须要我们自己去创建的。为我们外联部的将来，加油、努力、奋斗学生会外联部工作安排14外联部将接着以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建设与外部联合两个大方面的内容。内部建设主要包括个人员职责安排、个人实力培育、工作技能考核、内部量化管理等；外部联合包括小型讲座、外场宣扬、赞助、公关关系拓展。详细如下：一、内部建设1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期打算让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把
45、9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人实力，又能做到分工明确、职责分明。2、个人实力培育：主要是让外联部全部人员的业务实力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，督促全部人员主动工作，共振部门风采
46、。二、外部联合1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为打算考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备时常之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。2、外场宣扬：现在学校对外场宣扬的管理比较严格，不允许商业色调太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣扬外场，即没有深厚的商业色调，又可以提高知名度。3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。4、公关关系拓展：
47、这点有两个方面，一是主动拓展外联资源，加快资源积累，相识更多的商家，让手中的筹码更加充溢。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际实力，又能够外联资源共享，获得双赢。这些也许就是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣扬是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培育部员实力与筹集活动资金为主，肯定交给团委一批合格的人才与足够的资金。学生会外联部工作安排15一、外联部内部工作安排1、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部门之前，很须要其他部门