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1、2022年学校后勤竞聘演讲稿学校后勤竞聘演讲稿演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。现如今，演讲稿运用的状况越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我收集整理的学校后勤竞聘演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学校后勤竞聘演讲稿1敬重的各位领导、老师们：你们好!我叫凌敏，今年32岁，98年7月毕业于简阳师范，中学一级老师，现任塘坝九义校化学老师。在这里，我以主动的心态，参加塘坝九义校后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!供应了一次展示自我的舞台。更感谢大家给我这次竞职演说的志气和力气。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战!今日我本着熬炼自己
2、，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。众所周知，后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。后勤工作将会随着教化事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务学问要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必需全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建修理等状况。详细的讲有以下几个方面：一、后勤工作必需为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在供应教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就
3、是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必需树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创建良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密协作，保证教学工作和课改工作的顺当进行。二、后勤工作必需为广阔师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充足的精力投入到教化教学工作中。三、后勤工作必需坚持经济性原则。自食其力，开源节流。工作中坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。合理运用
4、资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自食其力、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教化和教学急需上。四、后勤工作必需有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有安排、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、美丽的校内。五、后勤工作必需贯彻教化性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广阔师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关切集体、爱惜公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教化，是它特有的教化任务。因此，学校后勤工作必需贯彻教化性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生主动影响，每个工作人员都要留意一言一行，成为学
5、生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教化。以上是我个人对后勤工作的一些理解。假如我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广阔师生的宗旨，做好以下几个方面工作：一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为老师服务的宗旨。常常联系全体教职工、收集各种信息。有安排提前组织好办公、教学、修理、卫生用品等各种物品和设备的选购、保管和供应的工作。二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，仔细管好学校财务，严格执行财经纪律，根据规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作;做好学校
6、的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，须要处理内部和外部的各种关系。我肯定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。各位领导，各位老师们，最终再次感谢你们对我的支持与激励。古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信塘坝九义校会在充溢朝气、
7、勇于开拓、锐意改革、主动进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加绚丽!更加辉煌!学校后勤竞聘演讲稿2竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲。因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、沟通性等演讲的一般特点。下面是关于学校后勤总务处主任竞聘演讲稿范文，希望能够帮到大家!学校后勤总务处主任竞聘演讲稿敬重的各位评委、各位领导、老师们、同志们：大家好!当今社会，到处都说改革，改革这两个字时常会融入我们的工作，变更我们的状况。为什么要改革呢?那是因为要与时俱进，要面对残酷的竞争。感谢改革，也感谢竞争，因为，是改革，是竞争才能让我有这样一个珍贵的机会，站在竞聘台上
8、展示自我，当然，更要感谢的是各位领导与同事，是你们给了我志气，感谢你们。首先，我要简洁的自我介绍一下。我叫，今年岁，(个人简历与职称)。自从参与工作以来，历任过(工作经验)。今日，我鼓起志气来参与这次总务处主任竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充溢期盼的眼睛，我的内心无比激烈，同时有多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为人，就该为的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更须要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。“打铁还
9、需自身硬”，假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱激励。多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为(所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。从刚毕业起先，我担当过的(所历任的职务)这一系列工作岗位，让我积累了十几年的学校中层干部的工作经验，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明白我的丰富的管理阅历和精彩的组织才能。我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像
10、一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了很多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教化教学活动的正常开展的重要因素。新创建的中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更须要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创
11、新。虽然我校的后勤工作在历届领导的干脆关怀和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成果，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满足”的宗旨，努力探究新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩!详细将从以下几方面入手做起：1、切实转变观念增加服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想相识。认清形势、找准位置、端正看法、明确职责。教化他们树立“一心一意服务
12、教化教学，同心同德做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。2、不断提高素养增加育人意识校内无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有安排、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养，努力培育新型的富有创建精神的后勤管理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍管理、水电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，驾驭现代技术。同时，还要组织后勤人员学习相关教化教学理论，特殊是素养教化理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。3、关切职工生活为其排忧解
13、难解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，刚好妥当安置，主动主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的主动性和创建性，确保学校安定团结的局面和正常的教化教学秩序。4、努力改善条件提高保障实力西区综合大楼即将竣工，扩大校内规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置，以变更线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位;五个与校内文
14、化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早支配;检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教化教学工作优质高效健康发展。5、抓好开源节流增加造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁奢侈。当前主要是削减水电奢侈，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，歼灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特殊是家属区用水管理。据统计：每
15、月水资源流失达万吨以上，每年奢侈的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时，我们还要主动开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的机会;开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。6、不断深化改革加强内部管理随着教化体制改革的不断深化和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势
16、在必行。我们拟从以下几方面入手：(1)改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量，必需强化内部管理，。改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公允竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。(2)改革选购制度务实增收节支为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝奢侈。要强化购物制度，实行安排、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。(3)改革保管制度规范物资管理现在，我校的规模较大，物业、资产许多，如
17、不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，常常检查验收;对新购进物品，要实行分项验收、按质分类、刚好入库、妥当保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。(4)改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发觉问题刚好解决，接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便刚好了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事
18、应急办，难事尽量办，办不了刚好汇报领导，以防贻误工作。(5)成立应急分队预防突发事务为确保校内平安无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校长、后勤主任、骨干老师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的平安事故做应急处理，做到防患于未然。我的演讲完毕，感谢大家!请大家一如既往的支持我。学校后勤竞聘演讲稿3各位领导， 大家好！ 这次我竞聘的职位是总务后勤科长。一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作惊慌起来夜以继日，特别欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作
19、，而且还要依据科室的特点进行仔细的分析探讨，做好与科室相连带相关工作、开拓、延长以便工作带着科室领导创建性的向前发展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素养和责任心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然等方面进行学习有时安排有组织地学习、收到了明显效果。制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增加防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对平安消防工作做了大量宣扬。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校内一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建
20、立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的平安，学校财产得到保障是我最大的劝慰和满意。二、后勤管理社会意识第一把提高总务后勤职工的整体综合素养放在首位。总务后勤管理工作能否适应新时期学校建设发展的须要，我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必需强化、检查考核制度进行刚好的信息反馈。总务也应设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督工作。其次建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班
21、、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的主动性，必需解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。第四主动创建条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分相识总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热忱地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后
22、勤职工进行职业道德和为人师表方面的教化，主动介导爱岗敬业，文明守纪的新风尚，开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是学院领导下的社化管理，要逐步根据企业的管理方法来管理后勤工作。在做好“三服务”的前提下，主动开展创收，逐步走上以后勤之路。学校后勤竞聘演讲稿4敬重的各位领导，各位老师：大家好！记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深
23、深的信任自己。今日我站在这里参与后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有实力担当这一重任。我竞选的缘由是由感动到酷爱、由酷爱到追求，在后勤工作的x年中，我时时到处被后勤老师的工作精神所感动着，后勤的大多数老师，特殊是老老师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的须要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻老师腾出施展才华，实现理想的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农夫，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，
24、他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农夫。烧火的徐景林老师，xx岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上静默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，起先了一天尘土飞扬，孤寂而繁重的工作。简洁机械，日复一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤老师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正
25、是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教化的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上，他们同样地塑造了老师的宏大形象，他们同样是为了教化事业呕心沥血，同样是对教化事业的一片赤诚。老师的志向并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干老师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种敬重。在后勤工作中，因
26、为感动，所以我酷爱后勤这份事业；因为我酷爱后勤这份事业，所以我追求。今日竞聘总务主任后备干部人选，我或许不是最好的，但我信任我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：一、树立服务育人的理念，一心一意为教化教学服务，为全体师生服务。二、制定具体的工作安排，定期进行工作总结，广泛听取师生看法。增加服务意识，提高服务质量。三、食堂的管理。把食堂卫生和食品平安放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的平安负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品选购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学支配好食谱，抓好养分配餐，让学生吃得饱
27、，吃得好。四、保育组的管理。保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品行。对于保育组的管理，主要从平安、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。五、三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和修理，确保三供设备刚好投入运用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的刚好供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。六、门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防平安事故的
28、发生。七、做好学校资产的登记、保管及修理工作。八、利用上班时间或假期做好校舍的简洁修缮工作。九、后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分呈现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的主动性。十、开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不奢侈学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。十一、帮助学校抓好基地建设，要求老师做到的事情，自己首先要做到；要求老师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，领先垂范。十二、不断地进行学习，提高自身的业务素养，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际状况，使学校后勤工作更科学、更规范、
29、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。十三、坚持以人为本，关注后勤每位老师的生活，关注后勤每位老师的健康，使后勤的每位老师都生活在暖和的集体环境中；团结协作、主动进取，让每位老师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到华蜜的真谛，并把这种华蜜延长到社会、延长到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，华蜜就在哪里。”让每位老师的人生价值在这里都能得到体现，在这里都能得到升华。十四、在工作中遇有特别状况，刚好向校长请示汇报。敬重的各位领导、各位老师，我的十一年工作经验还不足以让我发表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教化事业，情系教化这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我
30、有热忱、有志向、有一种奋勉不止的精神，我坚信，我能为xx教化事业做出更大的贡献。感谢大家！学校后勤竞聘演讲稿5各位领导，大家好：这次我竞聘的职位是总务后勤科长。一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作惊慌起来夜以继日，特别欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作，而且还要依据科室的特点进行仔细的分析探讨，做好与科室相连带相关工作、开拓、延长以便工作带着科室领导创建性的向前发展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素养和责任心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然等方面进行
31、学习有时安排有组织地学习、收到了明显效果。制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增加防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对平安消防工作做了大量宣扬。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校内一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的平安，学校财产得到保障是我最大的劝慰和满意。二、后勤管理社会意识第一把提高总务后勤职工的整体综合素养放在首位。总务后勤管理工作能否适应新时期学
32、校建设发展的须要，我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必需强化、检查考核制度进行刚好的信息反馈。总务也应设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督工作。其次建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的主动性，
33、必需解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。第四主动创建条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分相识总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热忱地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教化，主动介导爱岗敬业，文明守纪的新风尚，开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是
34、学院领导下的社化管理，要逐步根据企业的管理方法来管理后勤工作。在做好“三服务”的前提下，主动开展创收，逐步走上以后勤之路。学校后勤竞聘演讲稿6各位领导，大家好：这次我竞聘的职位是总务后勤科长。一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作惊慌起来夜以继日，特别欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作，而且还要依据科室的特点进行仔细的分析探讨，做好与科室相连带相关工作、开拓、延长以便工作带着科室领导创建性的向前发展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素养和责任心放在首位，有时是就
35、事论事，有时防患于未然等方面进行学习有时安排有组织地学习、收到了明显效果。制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增加防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对平安消防工作做了大量宣扬。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校内一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的平安，学校财产得到保障是我最大的劝慰和满意。二、后勤管理社会意识第一把提高总务后勤职工的整体综合素养放在首位。
36、总务后勤管理工作能否适应新时期学校建设发展的须要，我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必需强化、检查考核制度进行刚好的信息反馈。总务也应设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督工作。其次建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。第三改革效益工资制度，实行有效机制。为
37、了充分调动总务后勤职工的主动性，必需解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。第四主动创建条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分相识总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热忱地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教化，主动介导爱岗敬业，文明守纪的新风尚，开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。学校后勤竞聘演讲稿7敬重的
38、各位领导、各位同事：大家好！今日，我能够参与中兴线缆公司总务科长一职的竞聘，我感到非常荣幸和激烈！在此，感谢各位领导给我这次展示自我、挑战自我的机会。感谢多年来始终关切、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事！同时，也借此机会，增进领导和各位同事对我的了解，我把自己过去的工作、学习经验，以及我适应此项工作的优势和今后工作的设想，向各位领导、各位同事汇报：一、个人状况：我叫，现年35岁，年参与工作， 单位 后到什么单位，什么岗位。二、任职优势：我竞争这个职位，主要是我认为自己具备以下几方面的优势和实力:第一、具有较高的政治素养和思想道德修养，对组织的确定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头
39、脑，遇事能独立思索，事事以工作为重，到处以大局动身，团结意识、协作意识强；其次、培育了严谨的工作作风和敬业精神，有剧烈的事业心和工作责任感。我在线缆公司从事车间统计、叉车调度管理等工作多年，能够把听从吩咐听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好机会，对领导安排的工作都能坚决听从，仔细完成；第三、对于我竞聘的这项工作，我在不同时期不同程度地接触过，有肯定的阅历，具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的实力；第四、我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面；第五、我办事稳妥，处世严谨，
40、在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证；三、工作设想：接下来我将从四个方面谈谈本人今后的工作设想。第一、总务管理工作能否适应新时期公司建设发展的须要，我认为建设一支高质量的总务职工队伍事关重要。加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程，使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必需强化、检查考核制度进行刚好的信息反馈。总务科也设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督管理工作。其次、建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我公司发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定科室班组的工作职责和个人岗位责任制，深化实践、扎实工作。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干
41、，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力搞好公司宿舍、卫生和绿化管理工作，为广阔职工供应舒适的工作和生活环境。第三、严格要求、提高实力基于平安保卫工作的重要性，工作中不能有半点马虎，丝亳松懈，把精力投入到工作中去，确保保安在岗一分钟，平安六十秒。国际物业管理大管家罗伯特先生说过：“环境能变更一个人的行为，同是一个人在豪华大酒店时，他吸完的烟头将会主动自觉地找到适当的地方处理，假如同一个人是在街头大排档时，他便会顺手乱扔”，只有严格要求自己才动能去要求别人；才能去引导别人；才能去管理别人；才能去为不同的人服务。在这种肃穆的环境下，在这种有序的氛围下，别人便会主动协作我们的
42、工作，理解我们的工作，支持我们的工作。第四、几点详细工作的思路设想1、平安保卫工作方面将平安管理工作列为第一重点，了解厂区和周边安全动态，抓好日常平安管理工作的落实、检查、监督工作，确保厂区物资财产的平安；与员工建立良好的沟通渠道，提高管理实力，加强与员工的沟通，驾驭员工动态，刚好实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定；提高平安意识；严格落实门岗责任，对来访人员礼貌询问并通过内线电话被访者沟通，做好来访登记记录；加强对厂区内可疑对象的监控，除通过闭路电子监控，做到刚好跟踪和汇报，有效地巩固保卫防范工作，确保现场保卫管理工作有序开展。2、根据公司制度，娴熟驾驭各岗位所需的材料、劳动工具等物品的品种
43、、数量，并保证刚好、优质、优价选购，合理支配选购物品的库存量。按要求的程序进行材料、物资的购、存、发工作，做好材料购买、入库保管、发放各项程序的监督检查，确保无漏洞、库存整齐完好，降低损耗。每月刚好汇总相关材料的购买、发放、运用、库存等相关数量、金额，做到帐实相符。3、组织做好办公楼、宿舍、澡堂、公共区域的卫生保洁工作，要求做到不留卫生死角，我们会特地支配人员刚好对卫生打扫状况进行检查。4、制定公司绿化设计方案和实施方案，报部门经理和主管领导探讨审批后实施，确保给大家一个舒适的工作生活环境。5、帮助部门经理做好食堂管理工作。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实
44、的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。古人说：“不行 以一时之得意，而自夸其能；亦不行 以一时之失意，而自坠其志。”无论胜利或失败，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。感谢大家！学校后勤竞聘演讲稿8敬重的各位领导，各位老师：大家好！记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己。今日我站在这里参与后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我
45、有实力担当这一重任。我竞选的缘由是由感动到酷爱、由酷爱到追求，在后勤工作的*年中，我时时到处被后勤老师的工作精神所感动着，后勤的大多数老师，特殊是老老师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的须要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻老师腾出施展才华，实现理想的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农夫，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农夫。烧火的徐景林老师，*
46、岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上静默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，起先了一天尘土飞扬，孤寂而繁重的工作。老师的志向并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干老师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种敬重。简洁机械，日复一日的工
47、作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤老师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教化的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上，他们同样地塑造了老师的宏大形象，他们同样是为了教化事业呕心沥血，同样是对教化事业的一片赤诚。在后勤工作中，因为感动，所以我酷爱后勤这份事业；因为我酷爱后勤这份事业，所以我追求。今日竞聘总务主任后备干部人选，我或许不是最好的，但我信任我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：1 三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和修理，确保三供设备刚好投入运用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的刚好供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。2 门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防平安事故的发生。3 做好学校资产的登记、保管及修理工作。4 利用上班时间或假期做好校舍的简洁修缮工作。5 后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发