2022销售主管的个人求职简历.docx

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2、-02 20xx-12)公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具担当职位: 销售主管 岗位类别: 销售主管工作描述: 负责沃尔玛,家乐福,大润发,麦德龙的飞利浦小家电,美的小家电的销售及管理的工作1:定期起草销售代表的工作安排、人员支配,并负责安排和支配的实施2: 销售代表的业务指导与检查、限制、监督销售流程,保证销售业务按安排、程序顺当进行3:销售代表的入职培训和日常业务培训4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调整、调度5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员运用与管理建议6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客

3、户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研7: 定期向主管领导提交工作安排和总结8: 负责销售资料的监控和打算9: 完成上级领导交办的临时性工作10 对项目部销售代表负有干脆的考核权,要求考核工作公正、公开、公允,供应业务员的公允竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。11: 严格执行公司考勤规定,听从项目销售经理的管理和工作支配xx公司 (20xx-04 20xx-02)公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具担当职位: 岗位类别: 销售部经理工作描述: 负责戴尔,索尼,佳能,尼康,6家门店的全部销售及管理的工作1、责公司的销售运作,包括安排、组织、进度限

4、制,改善渠道,2、帮助总经理制度销售安排,销售政策3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖安排4、建立和管理销售队伍5、制定年度季度销售安排,并分解销售指标6、指导监督本部门进行客户开拓和维护7、管理日常销售业务工作、批阅订货、发货等业务报表,限制销售活动8、定期、不定期探望重点客户9、组织完成企业年度销售目标10、客户投诉处理11、特别销售状况处理12、考核直属下级并帮助制定绩效改善安排13、销售部工作人员的聘请,解雇,培训工作14、负责销售部的目常行政管理和日常事务15、完成总经理临时需临时交办的其它工作离职缘由: 公司转营xx公司 (20xx-08 20xx-03)公司性质:

5、 国有企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备担当职位: 岗位类别: 店长工作描述: 1、从事东莞市区内门店的开拓,2、负责各门店内的经营管理,执行公司的各项经营指标;3、执行公司的促销安排和活动;推广组织布置店内的商品布局,店面形像,pop.节假日活动宣扬,销量总结及各周例会召开.4、负责各门店内的人事考核;日常内部员工管理.日常工作支配.5、手机产品的销售.处理顾客的投诉问题(售后服务).离职缘由: 在职xx公司 (20xx-02 20xx-08)公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具担当职位: 岗位类别: 销售主管工作描述: 升为销售主管,对所长负责。 带领5名业务员和

6、45名促销员的销售团队,做市场调查分析,策划促销方案,组织执行公司的销售政策,并干脆负责KA卖场的进场谈判工作,达成销售目标。 我们首先从RA渠道大卖场切入市场,并很快完成了流通渠道的网络构建,其卖场(家乐福,沃尔玛,国美电器,苏宁电器,时尚电器,华康电器,华声电器)快速跟进。当年市场覆盖率就达到37%,完成实际销售4500万。 06年市场进入精耕阶段,协销人员进行周期探望,负责产品的终端生动化和新品的铺货。市场覆盖率得到进一步的提高,达到100%,06年完成销售1.2亿,几年增长3培。离职缘由: 寻求发展*公司 (20xx-02 20xx-02)公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、

7、工艺品、玩具担当职位: 岗位类别: 销售代表工作描述: 升为销售代表,当时东莞市销售代表,对销售主管负责。 带领8名促销员的销售团队,做市场调查分析,策划促销方案,组织执行公司的销售政策,并干脆负责KA卖场的进场谈判工作,达成销售目标,熟识财务对账。主要是负责时尚电器,华康电器跟进。离职缘由: 内部调动技能专长专业职称:计算机水平: 中级计算机具体技能: 娴熟运用办公软件技能专长: 本人从事销售工作十余载,先后做过小家电(大卖场销售主管)、IT数码产品(销售经理)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、等销售管理工作。对各业态市场运作模式熟识。如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销等。本人

8、对市场有特别的感情和嗅觉。明知山有虎,偏向虎山行。压力大则斗志高。爱思索分析事情,勤在市场上走动。处理问题敏捷快捷到位。做市场有很强的安排性,管理和培育团队有自己的独特方法和步骤,条理性特别明显清晰。本人单独操作全市市场和带领团队达5年之久,被索尼,电信等企业老总看好。 1、本人喜爱在市场上走动,喜爱与客户沟通,扑捉市场信息,每每都早与公司感知到市场走向和改变.2、对新品的推广和市场调查工作有自己的一套,特别精彩.3、在建设团队和培训队伍方面,更注意执行力的管理和学习力培育4、市场策划、促销方案的草拟执行检查5、费用预算与费用限制语言实力一般话: 流利 粤语: 流利英语水平: 一般英语: 一般

9、求职意向发展方向: 本人从事销售工作十余载,先后在做过飞利浦小家电(业务主管)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、东莞旺角电脑(销售经理),等销售管理工作。对各业态市场运作模式熟识。管理过卖场(沃尔玛、家乐福、麦德龙、大润发、国美、苏宁、时尚、华康、华声)如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销管理等。本人对市场有特别的感情和嗅觉。明知山有虎,偏向虎山行。压力大则斗志高。爱思索分析事情,勤在市场上走动。处理问题敏捷快捷到位。做市场有很强的安排性,管理和培育团队有自己的独特方法和步骤,条理性特别明显清晰。其他要求:自身状况自我评价: 真诚务实,懂销售管理,较高的综合素养,最重要的是为志向,我能付出足够的努力!在销售业工作的10年来,在工作中不停的学习前辈们的职业精神和道德,具有较强的工作执行力,对商品熟识,对人员的培训和管理有较好的工作实力,擅长沟通和交际,对市场有比较好的分析力,能依据卖场制订销售安排,熟识财务对账,对数字敏感,办公软件操作娴熟。【销售主管的个人求职简历模板】本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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