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1、2022年农村年度工作计划三篇农村年度工作安排三篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻须要制定一个具体的安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？以下是我收集整理的农村年度工作安排3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。农村年度工作安排 篇120xx年我乡农村人才开发工作要仔细学习贯彻党的十七大和十七届三中全会会议精神，仔细执行国务院关于大力推动科技步法的确定。大力实施科教兴乡和人才强乡战略，通过科技培训、技术指导，不断提高农业产业化建设的科技含量，为建设社会主义农村作出贡献。一、指导思想人才开发工作要坚固树立为建设社会主义新农村服务的思想，进一步增加责任感和
2、使命感，主动服务于当地经济建设，努力开发东林新型产业项目，刚好做好人才培训、人才培育工作，不断提高产业的科技含量水平，促进东林经济快速、长久、健康发展。二、工作目标（一）农业好用技术培训工作依据东林农业产业的实际和农村技术人才相对贫乏的现状，20xx年全乡培训各类好用技术人才达1500人次以上，农村人才培训工作见后附表。（二）科技文化下乡工作搞好科技文化下乡活动，有利于帮助全乡干部群众驾驭先进的好用技术，助推我乡社会主义新农村建设。为此，政府已特地制定了培训工作文件并下发，各单位、部门要通力协作、结合各自工作特点，通过广播、板报、标语、宣扬资料、展板、免费放映电影和举办种养殖业好用技术培训班等
3、形式，搞好科技文化下乡活动，并在农时关键季节，利用缝场摆摊设点，组织开展科技询问工作。（三）科技示范基地工作科教示范基地是科技工作者联系农夫的桥梁和纽带，是新品种引进、新技术应用的科研基地，是做给农夫看、带着农夫干、帮着农夫富的实习试验基地。拟在东林乡成教校建立良种引进繁育推广基地和小家禽良种繁育推广基地，帮助农夫搞好结构调整，增加依靠科技致富的实力。（四）农村经济合作组织我乡的制种协会、用水户协会、凤山土鸡协会在推动农村结构调整，帮助农夫增收致富方面起到了非常重要的作用。但也有让人值得思索的地方，特殊是水稻制种要发挥协会对制种公司的监管，确保农夫利益不受损害且利益最大化上下功夫，促进我乡经济
4、快速发展。（五）激励农村人才创业农村人才在技术或资金方面有肯定的实力，激励他们创业既能为社会增加财宝，还能促进更多的人员就业。因此，要从资金（贷款）上赐予实惠，制度上要创新、政治上要关切，要不拘一格，量才让其发挥，机制上要改进。要建立激励机制，有一个好的工作平台和氛围，为创业者创建一个良好的内外部环境。三、措施（一）健全机构，明确责任。依据我乡20xx年科技培训要求，由乡长任组长，分管农业的副乡长任副组长，经发办工作人员为成员的培训领导小组，其职责：1、负责制定培训安排，筹措培训经费。2、负责确定培训日程，培训内容，落实培训人员。3、负责协调解决参培学员在生产发展中遇到的困难和问题。（二）主动
5、争取党委、政府和业务主管部门领导的支持和重视。（三）多与村、社干部沟通，赢得支持协作和主动参加。（四）签订乡与村技术培训工作目标管理责任书，年终逗硬考核奖惩。农村年度工作安排 篇220xx年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展干脆关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。依据联社的统一支配，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作阅历的基础上，细致分析信用社以后发展形势，年信用社财务工作安排思路是“以深化农信社改革为中心;以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务管理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务”。一、接着开展会计规
6、范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作安排规范管理的基础上，接着开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特殊是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，须要进一步规范。二、接着抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上
7、升的目标。针对目标，制定出台县农村信用社年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，主动盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，想方设法应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特殊要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作：1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率限制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用限制在核定比例之内。2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精
8、确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约运用。3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算限制支出。4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干运用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、接着做好信用社重要空白凭证管理工作，确保平安无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将接着加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证运用，管理达到了加强，但此项工
9、作不敢懈怠，安排在年月份，我社要组织工作人员对年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回起先始终查到各社运用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。四、按标准开展信息披露工作。农村年度工作安排 篇3今年的宣扬工作，任重而道远，社区将紧跟发展大局，深化调查探讨，用时代的要求来谛视宣扬思想工作，用发展的眼光来探讨宣扬思想工作，用改革的精神来推动宣扬思想工作，努力探究新时期宣扬思想和精神文明建设工作的特点和规律，逐步形成新思路，创建新方法，开拓新途径，不断把宣扬思想工作和精神文明建设做深
10、做实，从而更好地宣扬动员群众、引导教化群众、帮助服务群众。做好宣扬思想工作是提升财政形象，促进财政工作健康发展的一项重要工作。为进一步做好20xx年我局宣扬思想工作，依据县委、县政府工作部署和我局详细工作实际，特制定如下宣扬思想工作安排。一、指导思想坚持以中国特色社会理论体系为指导，深化实行科学发展，围绕大局、改革创新、服务发展，紧扣“一个主题”（科学发展），围绕“一条主线”（服务科学发展），努力提高宣扬思想工作科学化水平，进一步引导和激励广阔干部职工解放思想、实干创新，为财政工作创新供应强大的思想保证、精神动力和舆论支撑。二、组织领导宣扬思想工作在局党组领导下进行，成立宣扬思想工作领导小组，
11、局党委书记项小军同志为组长，分管宣扬的副局长侯国庆同志为副组长，各股室、财政所负责人为成员。并成立局文明办，由侯国庆同志兼任办公室主任。三、工作目标坚持以人为本，弘扬先进文化，塑造财政新形象，多渠道、多形式的开展宣扬活动，突出呈现我局财政工作的新思路、新举措、新成果，努力打造全方位、多层次、宽领域的宣扬格局，实现宣扬工作新突破。结合学习贯彻十八精神和开展群众路途教化实践活动，开展创新载体，不断增加宣扬思想工作的凝合力、感召力和影响力。四、主要工作1.坚持中心组学习这一形式，完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，以领导班子和领导干部为重点，突出抓好局中心组理论学习，发挥带头学习的作用；结合我
12、县中心工作和上级财政部门的工作要求，组织开展读书会、学习探讨会、学问竞赛等活动，营造深厚的学习氛围。主动参与各类专题报告、讲座和培训，切实加强干部职工的政治理论水平，夯实思想基础。2.围绕财政中心工作和社会群众关注的热点、难点和焦点问题，深化调研，把理论学习的.收获与实际工作决策紧密结合起来，促进学习成果转化为推动财政工作的强大动力。3.以社会主义核心价值体系为主要内容，加强干部、职工思想道德建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力践行社会主义革命观，在全局形成“知荣辱、讲正气、作贡献、促和谐”的良好风尚。引导干部职工追求更高的志向境界；关切、关注干部职工的思
13、想动态，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，刚好化解各种冲突，使思想政治工作不断深化，财政队伍更加团结、和谐、稳定。4.深化学习贯彻十八精神，开展群众路途教化实践活动，进一步推动广阔党员干部坚固树立一心为民的思想观念，提高科学发展的实力。5.着力培育财政精神。以全国财政工作会议提出的“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的财政核心价值作为引领，培育财政精神。做到坚决信仰、崇尚法律、坚持原则、无私无畏、扎实苦干、求实创新；恪守财政职业操守，做到廉洁、质量、文明；坚守财政职业道德，做到严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守隐私。要把财政精神融入到广阔财政人员的思想观念、道德情怀和行为规范，
14、转化为全局财政事业科学发展的强大动力。6.进一步加大宣扬工作的力度，提高新闻报道的深度、广度，特殊是要提高主流媒体的录用稿件数；充分运用新闻媒体的作用，突出呈现财政工作在全年目标任务、重大建设成果、内部效能管理、党风廉政建设、政风行风建设、精神文明建设等方面的新思路、新举措、新成果，树立良好的财政形象，提高社会影响力。7.以文明行业、文明单位等文明创建为载体，不断提升单位的文明创建水平，引导干部职工讲文明、懂礼仪、守秩序 ，全面提升人员文明素养。8.加强宣扬队伍建设。通过业务培训和强化自学，提高宣扬干部的思想政治素养和业务素养，着力培育一批热心于宣扬思想工作的人才队伍，为做好宣扬工作供应人才保证。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页