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1、2022大学生就业协议书高校生就业协议书在当下社会，许多状况下我们须要用到协议书，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是我为大家整理的高校生就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。高校生就业协议书1甲方：_高校学生处乙方（用人单位）：_丙方（学生）：_为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1、工作内容：_2、工作时间：_3、就业实习酬劳和福利
2、待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元（即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造
3、成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、
4、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方（签字）：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_高校生就业协议书2他的用处在于确认你的档案转接关系，并从而确认你的派遣单位，然后确认你的干部身份.三方协议是全国一般高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问
5、题，高校生就业协议书的作用。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着高校生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特殊留意签约事项。高校就业办一位老师说，高校生签三方协议前，要仔细查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，协议书高校生就业协议书的作用。民营企业、外资企业则须要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的看法才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特别规定有所了解。三方协议作为国家统计高校生就业率的一个依据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业
6、后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此起先计算工龄，而你也就拥有了干部身份。要说现在已经是市场经济了，可是我们有许多东西还留在安排经济的时代，比如这个高校生派遣问题就是这样的。 简洁点说：就是三方协议是学校去教化主管部门给你办理各项派遣手续的凭证，同时自派遣证颁发之日起起先计算你的工龄，高校生起先进入见习期（这可不是单位的试用期，以后再说明），一年后转正定级确认干部身份。高校生就业协议书3甲 方：_(以下简称甲方)乙 方：_(以下简称乙方)一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1.甲方要事先给实习生进行必要的平安教化，讲明应牢记的留意事项。给实习生支配工作时不得违反劳动法之有关规
7、定。2.可以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人实力和身体缘由不能参与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。3.结合实际状况，为乙方学生供应学习专业学问，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。4.实习期结束时，依据现实表现，为实习生供应一份客观的实习鉴定;同时，给学校供应一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革，进一步提高学生培育质量。5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6.依据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不
8、视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1.帮助甲方做好宣扬，组织报名工作，优先举荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动赐予优先支配和重点支持与帮助。2.帮助甲方做好实习生的教化和管理工作。3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况。4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐私及商业隐私;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪遵守法律，严格自律，爱惜身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外损害
9、除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不担当连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款：_五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。甲方：_ 乙方：_托付授权人：(签名) 托付授权人：(签名)_年_月 _日 _年_月 _日高校生就业协议书4为做好学生就业举荐工作，保障学校和学生的正值权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1负责供应良好的学习、生活环境及完善的教学设施；2按国家相关专业课程设置要求支配课程，并配置相关专业老师授课；3在乙方
10、毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生举荐到_相关单位工作。二、乙方责任1严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；2学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；3听从学校管理和工作支配。三、待遇及费用1学校保证所举荐的单位试用期间每月总收入不少于_元；2学生在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先举荐就业并免交就业举荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业举荐费_元；3面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不赐予补贴；4无须学校举荐就业的学生，可退还就业举荐费。四、违约及责任1乙方符合举荐就业的各项条件并同时须要学校举荐的，而甲方
11、不能赐予举荐就业，甲方退回乙方所交学费；2乙方在校就读期间，出现以下状况之一者，甲方不予举荐就业，由乙方自谋职业：未能通过甲方组织的全部课程考试；有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣；受记过或以上处分（被撤消处分除外）；未按甲方规定交清学、杂费，就业举荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3乙方有下列情形者，学校不再支配就业：不听从学校支配或学校通知面试而不到达三次者；学校支配胜利，学生已同意就业而不上班者；就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。五、其它约定1学生一经报名交费，如因学生本身缘由中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
12、甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法人代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日高校生就业协议书5按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习 成果为由提出违约，未
13、获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业安排，报教化部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执
14、一份，复印无效。高校生就业协议书6毕业学校专业名称学历家庭地址手机 联系电话甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：一、甲方情愿录（聘）用乙方；二、乙方同意到甲方工作；三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以主动协作；四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品；五、甲方对乙方体检的特别要求（如无，则填无）：六、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附
15、件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件；七、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责；八、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除： 、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参与国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未取得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其他状况；九、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失；十、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议；十一、
16、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼；十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定；十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份；甲方 乙方（签名）：负责人： 年 月 日公章：年 月 日高校生就业协议书7甲方：_高校学院乙方（用人单位）：_丙方（学生）：_为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三
17、方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、工作内容：乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，丙方在乙方处主要从事_工作岗位，详细工作内容是_。二、工作时间：经甲方介绍，丙方自_年_月_日起至_年_月_日止在乙方处工作，共计_天。三、实习期盼遇：1、乙方依其规章制度对丙方的实习进行考核评价，丙方根据实习安排或乙方规定完成实习内容的，乙方赐予丙方实习补贴，补贴标准为_元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、丙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经乙方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，丙方不享受乙方员工依据劳动合同和乙方规章制度所享受的福
18、利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，乙方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。四、其他费用：在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元（即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。五、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。六、乙方在_年_月_日以前，将
19、丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。七、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。八、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各
20、项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。九、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。十、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。十一、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 丙方（签字）：_负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_ 班级：_年_月_日 _年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 签订地点：_高校生就业协议书8甲 方： (实习单位)乙方： (高校院系或实习毕业生)毕业学校 学历 专业毕业时间 生源地为明的确习高校生与实习单位的权利与
21、义务，依据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方根据自愿、同等的原则，协商一样，签订如下协议：一、实习期限(一)经甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理支配乙方的实习岗位和实习内容。二、实习岗位(二)甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到 岗位，从事 工作。三、实习内容(三)甲方负责为乙方制定实习方案，明的确习内容要求，指定实习指导老师;(四)甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展高校生实习的各项活动。(五)实习结束，甲方对乙方的实习状况进行考核鉴定，并为乙方出具高校生就业实习证明，作为参与实习的经验凭证。四、实习期间的劳动爱护和劳动条件(
22、六)甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。(七)甲方依据实习岗位实际状况，按国家规定向乙方供应必需的劳动防护用品。(八)甲方为乙方供应人身意外损害保险。五、实习补贴(九)根据有关政策规定，结合甲方实际状况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为 元/月。六、实习期间乙方应遵守以下规定：(十)乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。(十一)因乙方缘由造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。(十二)根据国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业隐私和
23、技术隐私，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。七、民事纠纷(十三)实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。八、协议解除(十四)乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求规定等状况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。九、法律效力：(十五)本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交机关人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方(盖章)： 乙方：甲方代表： 乙方代表：联
24、系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日高校生就业协议书9就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业安排中是特别肃穆的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益改变，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发觉单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教化部仍在运用，所以，在实际过程中要留意正确运用好就业协议书。学校是凭就业协议书来派遣的。学校
25、依据就业协议书的内容开出毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交就业协议书，学校再以就业协议书为依据进行派遣，假如超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。不想回原籍的学生都必需非常清晰自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特别条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。假如你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再
26、办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。高校生就业协议书10甲方(用人单位)：乙方(姓名)：甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作地点为 ，工作岗位为 。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医
27、疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作须要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶
28、、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘
29、用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。甲方(公章)： 乙方(签名)：年 月 日 年 月 日高校生就业协议书11甲方（用人单位）：乙方：甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议：一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有
30、关规定。三、甲乙双方有下列状况之一的，另一方可以解除协议，不担当违约责任：1.乙方报到时未取得上海市住院医师规范化培训合格证书；2.乙方报到时未取得医师执业资格证书；3.甲方被撤销或依法宣告破产；4.甲乙双方在签约时所介绍和供应的信息严峻失实；5.法律、法规规定的其他状况。四、甲乙双方协商一样，可以变更协议中的有关条款或解除协议。违反本协议条款规定的应担当相应的违约责任，违约方应向对方支付违约金 元。五、乙方到甲方报到后，本协议自动终止。双方应根据劳动合同法等相关法律法规规定，刚好订立劳动合同（聘用合同）。六、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位） 乙方盖章： 签名：年 月 日 年 月 日 联系电话： 联系电话：【高校生就业协议书】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页