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1、2022年关于培训邀请函模板六篇关于培训邀请函模板六篇邀请函要符合礼仪文书的行文要求，追求事务与礼仪的完备结合。在不断进步的时代，邀请函与我们的关系越来越亲密，那么相关的邀请函究竟怎么写呢？以下是我整理的培训邀请函6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。培训邀请函 篇1至：xxx有限公司特别感谢贵公司长期以来对深圳市极致软件有限公司的大力支持，为了提升各区域代理合作商的产品学问及销售技巧、加强区域性市场推广营销及长期友好合作，也为了更好地服务于客户，深圳市极致软件有限公司总部特支配了此次“极致软件产品学问及销售技巧培训会”特邀请广阔代理商到深圳总部一聚，详细支配如下：一、时间安排：本次会议共支配3天时间
2、，自20xx/3/22日至20xx/3/24日，为期三天。二、日程支配三、费用事宜交通及住宿费用：由各代理商自行担当交通及住宿费用，极致公司可依据报名表优化住宿方案，帮助预定酒店（以环境舒适且价格相对实惠为原则）。餐费：极致公司担当20xx/3/22日至20xx/3/23日的中餐及晚餐、20xx/3/24日旅游项目的中餐。培训期间的午餐以商务快餐为主，晚餐由公司组织支配特色聚餐。公司回馈：为答谢全部参会代理商对极致软件的大力支持，特为每家参会代理商赠送“极致物业管理系统（普及版）”一套。四、极致软件联系方式公司名称：联系人：联系电话：传真：电子邮箱：五、报名表请参见附件一深圳市极致软件有限公司
3、20xx/3/13附件一：极致软件参会报名表注：已上报名表可通过传真或电子邮件发送至极致公司市场部李江宁（收）培训邀请函 篇2学习对象EAP询问技能方向：教化医疗类心理学领域相关专业人士。EAP从业机构中专职询问师、签约询问师；有志从事EAP服务的心理询问师；企事业单位内部心理询问师或辅导师；运营管理方向：企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者；EAP从业机构负责人、项目经理；有志开拓企业心理服务市场的询问机构负责人、项目经理；中心及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标敬重的EAP爱好者：由北京华夏赛科技术发展有限公司主办，恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会
4、保障部就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办，特邀请您莅临参与，现将相关事宜通知如下证书价值由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发，国内唯一国家级EAP实务技能培训证书，可入档案作为任职、职业资格及人才流淌的重要依据；依据职业教化法的相关规定，该证书可作为询问、培训行业的从业凭证，是人才市场承认的三大证书之一；代表了可靠的学问、技术体系和职业操守，证书持有者可以从事员工帮助服务；国际专业机构认可，学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格，费用自理；是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士，具有先发优势。基于EA行业不同
5、岗位对技能的不同需求，总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训阅历，充分结合本土实践，培育具有国际化视野、本土化操作实力的EA专业人才；各模块培训目标如下：模块一：EAP国际通用基础学习EAP国际、国内标准服务模式，为EA职业生涯打下坚实基础；学习EAP岗位核心技能，了解EAP三大服务领域，驾驭EAP工作流程，开创EAP事业。模块二：EAP在组织及管理层面的应用全面深刻理解企业及管理层的服务需求，提升EAP服务产品开发及创新实力；驾驭EAP在组织中与不同职能部门之间的协作方法，真正做到学以致用。模块三：EAP询问技术驾驭EAP核心询问技术，学会EAP询问工作流程，胜任EAP询问工作；学习如
6、何面对组织、管理层供应旨在优化组织效能询问服务，提升影响员工工作绩效的心理行为问题的解决实力；模块四：EAP运营管理学习EAP运营模式，驾驭EAP项目管理技能，提升EAP推广实力，开创EAP事业新局面；深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系，学会EAP不同服务模式的工作方法，驾驭EAP项目运营的系统工具。模块五：EAP全流程实战训练基于EAP工作流程，参照学员学习方向、背景分类，采纳角色扮演的方式，学员分别扮演不同的EAP岗位类别，在高度仿真模拟实战情境中，实际操作一个完整的EAP项目，从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、电话中心运营、项目评估、个体询问及组织询问等各环节，进行全方
7、位全流程实战训练，使本次培训中学习到的学问和技能能真正应用于实践。模块六：主题督导培训之后，我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的.各种现实问题，EAP专家针对学员普遍遇到的问题供应主题督导，帮助每位学员将所学学问应用于EAP工作之中。督导形式主要以网络在线课堂为主，同时针对广阔学员聚焦的热点问题供应集中的面授，每位学员的督导时限为在一年时间跨度上供应至少24小时的督导服务。课程内容日期模块课程类别课程设置第一天模块一EAP国际通用基础EAP概念和模式EAP核心技术和功能EAP服务供应模式EAP工作领域EAP询问师职能EAP运营师职能模块二EAP在组织及管理层面的应用EAP与企业风险管理EAP
8、与人力资源EAP与中层管理者EAP与企业文化EAP与团队建设EAP与绩效管理其次、三天模块三EAP询问技术EAP询问核心EAP询问管理EAP短程焦点治疗技术EAP中的教练技术EAP常见问题询问EAP特别问题转介认知行为在EAP中的应用培训特色模块式：学员可依据自身职业背景、岗位需求，自主选择班型学习；定制化：两大主流方向培训课程，满意不同岗位对EA技能的差异化需求；实战性：实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EA实务实力；主题督导：培训后持续为学员供应EAP主题督导；全面帮助学员学以致用。班型及价格类别班别课程设置培训价格证书申报EAP询问师Z模块一、二、三、五、六3600报考费
9、300元EAP运营师Y模块一、二、四、五、六3600报考费300元其次、三天模块四EAP运营管理EAP组织保障体系EAP商务体系EAP项目管理EAP质量限制EAP报告体系EAP流程管理EAP宣扬促进策略EAP档案管理第四天模块五EAP全流程实战训练EAP全流程情境实战训练EAP项目协同工作EAP流程再造后续服务模块六主题督导EAP询问实务督导EAP特性化问题督导EAP运营管理督导EAP商务流程督导师资力气国际、国内知名EAP公司高级管理、询问督导；国际权威认证CEAP中国区候选人；人保部EAP实务技能培训专家委员会专家；均具备丰富的职业背景，长期从事知名公司EA项目运营管理与询问的实战专家。郭
10、芳国际CEAP中国区候选人，华夏心理EAP首席专家，国家科技支撑安排课题专家，人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任；同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景，拥有近7年的EA工作阅历，16年的人力资源管理专业阅历，具有丰富的职业经验；曾任国内闻名IT企业人力资源经理，负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年起先，担当国际知名EAP公司高管，管理过众多世界财宝500强企业的EA项目。擅长精确把握客户公司的内在管理需求，在遵循EA行业准则和操作标准的前提下，为客户公司供应解决方案，帮助人力资源部门解决与员工绩效改进、心情调整、人际关系协调等方面相关的困难问题，深得人力资源工作
11、者的信任。尹璞华夏心理特聘EAP专家，美国加利福尼亚高校心理专家，国家外国专家局EAP项目专家组成员，中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。现为国务院外专局EAP项目专家；中国EAP联盟终身督导专家；（参加引进EAP并与国际EAP协会主席一起，培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递，西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲解并描述EAP课题，并帮助建立员工帮助（EAP）系统赴美22年，获得加利福尼亚州立高校心理学硕士学位，并多年与联合国国际卫生组织合作，从事心理健康事业。康凯国家科技支撑安排课题专家，国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP专家；
12、自20xx进入EAP领域，在此之前，是国内知名人力资源专家，出版专著10余种，被多所高校聘为客座教授。进入EAP领域后，凭借其深厚的积淀，独特的见解及国际化的视野，推出了诸多经典课程，如：“心力资本-实现企业液态化管理”、“员工心智与自我管理”、“职场平安阀-职场压力与减压”、“上下同欲胜-赢得人心的艺术”、“企业三里地-道理、心理、管理”、等，深受企业管理者的好评！单淮方国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP询问督导；EAP焦点短程询问专家，国家职业心理询问师资深讲师，主任医师，20多年心理询问与治疗实战阅历。单老师供应询问服务的行业包括：通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航
13、空等，累计询问时数达3000小时以上！其他信息培训时间：20xx年3月25日（星期五）3月28日（星期一）考试时间：20xx年4月17日培训地点广州培训期间，食宿自理4天学习费用：3600元，考证书费用：300元(假如想获得证书须要考试）培训邀请函 篇3敬重的_ ：我们很荣幸的邀请您成为*酒店 培训的特约讲师。请您于_ 年 _月 _日 在酒店的为我们的员工讲解感谢您对我们工作的大力支持!*有限公司人力资源部20xx年x月x日请准时出席。培训邀请函 篇4致新人：首先，代表欢迎大家的加入！为了让大家全面地相识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月1719日，实行为期三天的新员工入职培训，详细
14、如下：一、培训日程支配第一天、相识阶段 12月17日（九点国际酒店）08:40-09:00 签到；09:00-09:20 开场导入09:20-10:40 集团巡礼10:40-10:50 休息10:50-12:00 制度及系统操作12:00-13:00 午餐及休息13:00-16:20 须要这样的人16:30-18:20 职场礼仪其次天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区）07:30-08:00 集团C2门口集合08:00-08:50 往新津牧歌园区路途09:00-17:30 新员工拓展训练18:00-20:00 晚餐20:00- 返回成都第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）09:00
15、-09:30 签到09:30-12:30 结构化思维12:30- 结束二、讲师简介三、参训人员20年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参与新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参与。四、留意事项1. 其次天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等根据所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥当保存好票据）；3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；新生力，新跨越，欢迎您回家！
16、集团人力资源中心20年12月9日培训邀请函 篇5敬重的七、八年级学生家长：您好！孩子是祖国的将来，家庭的希望。家庭，是社会的基本细胞，是孩子的第一所学校。父母都望子成龙，家庭教化是影响孩子成人成才的一个重要因素，但很多家庭教化处于随意性、盲目性和自发性，产生了种种误区，新时期家庭教化的难度越来越大，不少家长感到困惑、焦虑，甚至感到无能为力、一筹莫展我校多年创办了家长学校，意在对家进步行有组织的指导和培训，帮助广阔的家长提高自身素养，树立正确的家庭教化观念，驾驭家庭教化学问和方法，提高教化孩子实力，促进家庭教化质量的提高，有利于青少年健康成长，使我们的家庭教化与学校教化、社会教化紧密结合，融为一
17、体。基于以上目的，我校特邀全国知名家庭教化专家皮斯李先生于5月28日上午来我校对我校七、八年级学生的家长举办家庭教化专题讲座，盼望你能在当天上午8：00前赶到我校倾听专家讲座。感谢。_家长学校20xx年x月x日培训邀请函 篇6XXX：XX人寿XX分公司区域拓展部转正起飞培训一班、二班将在翔云楼宾馆2楼、邮政大厦6楼会议室进行，鉴于您对专业学问深刻相识方面的学养与专长 ，真诚的邀请您分别在在2月7日下午午16：00-18：00;2月8日上午9：00-11：00讲授综合开拓个销养产品介绍 综合开拓个销产产品介绍课程。全体学员期盼您的到来!邀请人：XXXXXXX年XX月XX日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页