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1、2022公司活动心得体会公司活动心得体会我们得到了一些心得体会以后，就非常有必需要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思索不断进步。但是心得体会有什么要求呢？以下是我为大家整理的公司活动心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司活动心得体会1通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝合力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是多数次的跌倒与反省凝合而成的。虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝
2、火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部
3、位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都争论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。起先，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规则是参与过“电网”的人才能帮忙，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别惊慌，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时
4、间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个项目的成功。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，相识了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好打算，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久（4个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：1.活动肯定要安排全面，就算有一点
5、疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）2. 活动肯定要得公司领导得支持（某些人就是喜爱拍马屁）3. 活动组织肯定要全面，照看全部人，让大家都参加（大家是来参与活动的，不是来当培训得）4. 组织者肯定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆（无任何偏见思维）5. 坚信自己肯定会胜利组织公司活动（和业余活动一样得组织方式，不过须要照看得更多）总之：以后我还得努力，加强自己得组织实力，领导实力，坚信自己会在欢乐中需找到胜利。用平常心去看待每一件事情，欢乐活到老，学到老。欢乐并进步着。公司活动心得体会2深化开展“保持良好精神状态 努力开创卷烟上水平新局面”教化活动的心得体会
6、根据局司统一部署，在全局上下开展“保持良好精神状态，努力开创卷烟上水平新局面”教化活动。通过这次“卷烟上水平”工作动员会、部署会教化活动会议，使我进一步了解“卷烟上水平”的深度和广度，了解我它的内涵和意义。在国家局把“卷烟上水平”上升到行业工作的基本方针和战略任务的高度，明确提出了一系列战略目标和详细任务。并紧锣密鼓地在行业各单位特殊是工业企业快速行动起来，奋力争取在行业新一轮战略调整中赢得最大的利益的时候。我要快速把思想和行动统一到局（司）的部署和要求上来，力争在工作中把握先机、赢得主动。针对学习贯彻张天峰局长讲话和市局会议精神，写一点学习体会。一、精确把握“卷烟上水平”的深刻内涵。当前和今
7、后一个时期，要把卷烟上水平作为行业工作的基本方针和战略任务。推动卷烟上水平，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，也是提高行业经济运行质量和效益的必定选择。“卷烟上水平”内涵丰富，囊括了行业的方方面面，牵动着行业的上上下下。县级公司作为市场经营主体，推动卷烟上水平，担负着重大的责任。按行业内部分工，县级公司处于产业链的终端，一头代表商业，一头服务客户，现实的要求就是要以现代流通为载体，以现代管理为手段，以品牌发展为纽带，以技术创新为引领，运用综合手段，有效配置资源，通过建设一流市场，打造一流网络，供应一流服务，培育一流名牌，找准定位，明确职责，确定目标，担当责任，
8、为提升中国烟草总体竞争实力而贡献。我作为一名送货站的负责人，在终端工作上要为客户供应更高、更优的服务；在规范经营上要做到100%的送货到户；在品牌培育上要做到市场信息的正确反馈，为客户经理供应正确的市场需求信息，做好终端与客户的链接作用。二、始终保持争先创优、奋勉有为的良好精神状态。我要在“卷烟上水平”的推动上争先创优、奋勉有为，以高度的责任感是干事业、谋发展的强大精神动力，良好的精神状态是推动卷烟上水平的重要基础保证。对于我自己，要时刻牢记岗位责任，激发自己干事创业的热忱、百折不挠的激情，启迪科学发展的才智，形成勇于创新的精神。身先士卒，一马当先，表现良好精神状态，自我加压，拓展发展空间，把
9、送货工作干好。三、谈准备，议措施，找差距，开拓创新、主动攻坚、勇争一流。面对卷烟上水平的新要求，如何挖掘市场增长潜力，接着保持企业持续、快速、健康发展？如何找准发展切入点，突破企业发展瓶颈？“卷烟上水平,我该怎么做”，等等一些课题放在我面前的时候，我要把握行业发展方向，面对行业谋发展，接着坚持“服务营销、网络覆盖、人才强烟、企业文化、可持续发展”五大战略不动摇，坚固树立科学发展、领先发展的信念不松懈的思想。明确任务目标，执行内部规范制度，设置工作标尺，细化工作内容，创新工作方式，健全长效机制，形成工作阅历，把工作做实做细。我将以“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风，“满腔热忱、富有激情
10、、充溢才智、奋力创新”的精神状态，励精图治，奋勉有为，为开创“卷烟上水平”新局面，以改革激发活力，以创新增加动力，为推动卷烟上水平供应坚毅的组织保证。公司活动心得体会3最近公司开展了“增加危机意识”主题教化活动和“与电网同发展与公司同进步”专题读书活动，通过相应公司号召，我最近阅读了社会主义核心价值体系学习读本一书。通过学习此书，我想通过此文谈点自己的体会。一个人为人处世，总要受肯定价值观的影响和支配，它就好比是人生的指南针，不行或缺。同样，一个国家、一个社会，也须要有社会成员普遍认同的价值体系来维系。在这个体系中居核心地位、起主导作用的就是核心价值体系，它是维系社会团结和谐的精神纽带、推动社
11、会全面发展的精神动力、指引社会前进方向的精神旗帜。在中国古代，先秦典籍管子？牧民中提出 “国之四维，一维绝则倾，二维绝则危，三维绝则覆，四维绝则灭。倾可正也，危可安也，覆可起也，灭公司活动心得体会4近期公司组织了一次赴xx的团建活动，特别快乐能成为其中一员，在一个个刺激而富有挑战性的团建项目，使我深刻体会到“团队协作”的精髓以及作为团队中的一员所要担当的责任。我们在熬炼中学习，在体验中变更，收获了团结与信任，增加彼此间的沟通与合作，总之受益匪浅。第一天，团建嬉戏“国王躲避球”让我印象深刻，嬉戏很好玩，大家以最快的速度彼此熟识了起来，组建团队，协作得当，小伙伴在场外兴奋的拿着沙包向场内躲避的小伙
12、伴们扔去，脸上都挂着洋溢的笑脸，嬉戏很是激烈，输赢难分。这个嬉戏让我感受到一个人的实力有限，我们必需相互帮助，才能将团队的力气发挥到最大，更彰显了团队的风采与实力。接下来的团队嬉戏更是担忧激烈精彩纷呈。五毛一块解手环等，让大家感受到了个人与团队的休戚相关，队友们在彼此信任中形成了坚实的团队，在一次次的尝试总结失败与胜利中，体会到了团结与合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和团队管理的艺术。其次天我们参观了位于xx县城出名的革命旧址xx展览馆，以及革命先辈xx齐心的故居。院子里的枣树石磨马槽无不透漏着岁月的痕迹，那里的一草一木都让我感同身受在那特别的年头，革命先辈们无私奉献艰苦奋斗不
13、怕苦难为民服务的革命精神。虽然只是短短的两天团建，但是，团队中的每个人从生疏到熟识，从客套礼貌到无话不说，我们建立了友情的小船，一起活动一起说笑，很难得也很难忘。当我们的手紧牵的时候，我们就是同舟共济的兄弟;当我们的心紧连的那刻，我们就是惺惺相惜的家人。活动结束了，但是我们从中获得的团结和信任不会结束，我们会成为扶贫战线上合作亲密的战友，一起迎难而上攻克难关，勇挑自己的责任与担当。公司活动心得体会53月份是公司规定的质量活动月，有关质量的大红标语刚好贴出，“质量管理学问专刊”适时发放，公司上下轰轰烈烈地掀起了“抓质量、抓现场管理”的热潮；5月份是平安活动月，各种平安法规学习材料纷沓至来。领导号
14、角吹得响，职工阔步跟得紧，于是抓平安又成了主旋律，诸如这样的活动月，无疑能提高职工相识、引起重视，对促进公司发展意义重大。但是，我认为作为生产一线的职工，不能仅仅有“活动月”的意识，因为质量、平安、节约挖潜等系列问题是企业发展永恒的主题，不是一朝一夕就能解决的，这种意识应贯穿于在岗的时时刻刻、分分秒秒，不管领导当班强调与否，所以，对某一方面无须刻意去努力，只要能持续，就能收到事半功倍之成效。领导强调留意的事，要努力去做好，但无须“刻意”去修饰，因为人的精力有限，你假如“刻意”去修饰某一方面，却往往忽视了其它问题。今日领导强调了留意现场卫生，于是一心一意去打扫卫生，却耽搁加醚化剂；明天强调留意平
15、安，却又对成品中的黑黄点视而不见，这些表现都是极端错误的，我们所做的工作不象时装模特那样是做给人看样子的。我们应时刻考虑到企业的利益，踏实工作，不要只做表面文章，要有剧烈地责任感及事业心，我们做工作就象一个人跑马拉松赛一样，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我们的种种小挫折并非没有努力，而是没有“持续努力”。作为一个脚踏实地工作的人，面对一些“潮流”的现象，沉淀自己，锤炼自己，提升自己，面对一时的功利多几分坦然和安静。不论在什么岗位，都应养成自己的一种工作思维定势，该做的事主动踊跃，该留意的事丝毫不放过。生活中琐事不计较，工作上细微环节不马虎，要把遵章守纪化为习惯，如生活在大都市里的人半夜驾车，
16、见红灯亮，尽管没交警，仍要等绿灯亮了再通过，这就是遵守法律成了习惯，把美德化成了习惯。习惯造人，什么样的习惯造就什么样的人，因此，在工作中，我们应留意养成良好的工作习惯，严谨的工作作风，进而形成素养，一种瑞泰人特有的素养。让遵章守纪，抓平安、重质量、节能降耗等观念时刻充斥着大脑，不能有丝毫松懈，无须刻意去强调某一问题，要在每一方面都做到持之以恒，坚持不懈。公司活动心得体会6其实作为活动办成员，我也盼望着其次批能早点开营，但天公不作美，始终未能成行。直到现今通知下来了，同志们个个跃跃欲试，回家第一件事就是找作训服、运动鞋，告知家人要参与拓展训练。根据安排，我们早早就到达了笑翻天拓展训练基地。刚一
17、下车，训练营的教练已经等候。我们放下行李后，快速列队，在教练的带领下，做了热身活动，进行了开营仪式。随后，拓展训练竞技项目就正式起先了。其中有一个项目是盲人方阵。盲人方阵也是一个发觉个人领导实力的项目，热门思想汇报大家戴上眼罩，用绳子摆成一个方阵，四条边均等，全部人员平均站到四条边上。听起来难度不大，但是人们在看不见的状况下做起来很难。这个项目，珍珍、平平都显示出好的思维，但在执行遇到问题时解决的不好，同时思维也出现了断层；其次是镜子、大郭、伟?*幼约旱乃悸罚主动动手，最终在大家的共同努力下完成了方阵?/p作为除教练外唯一的视察者，我认为盲人方阵与筑塔的不同点在于，筑塔中每个人都有详细的任务，
18、至于筑成什么样的塔目标不明，而盲人方阵目标很明确，缺少的是每个人的详细任务，这两个项目从不同的维度测评着参赛者分析问题、解决问题的实力和组织协调实力。通过笑翻天的拓展训练之旅，我们收获了一个自信、工作总结坚毅的人生。我爱我的团队！我将奉献于我的团队！拓展训练不仅熬炼了个人体魄、熔炼了团队凝合力，增加了我们说一不二的坚毅执行力，更收获了我们对工作人生新的相识，我有一种凤凰涅公司活动心得体会7抱着这样的美妙期望，我们一行人在做完打算工作后说说笑笑的乘坐着一辆大巴车前往了位于xx的xx训练基地，起先了我们公司的第一次户外拓展训练活动。活动一起先，负责人就先给我们分了队，要我们每一队人都给自己的队伍起
19、个名字，想个口号。在这场训练中我们要进行一些对抗性的活动，在相互的竞争与帮助下完成任务，在这样的交织之间升华我们的友情。训练场的活动特别的丰富，我们进行的第一个嬉戏就是知名的信任背摔，这个嬉戏可以说是知名度特别之高，哪怕我这样从未经验过拓展训练的人都清晰它的大名。但是相识并不代表着就能够轻松地完成这项挑战，当我真正的站在高台上，看着下面闹哄哄的人群时，虽然信任他们会接住自己，但心中本能的恐惊却并不是那么简单就能够消弭的。但是当我心一横，闭上眼睛向后倒下却被接住时，一种无与伦比的感动和信任就在这一瞬间建立了。看着各位同事那一张张笑脸，我也不由得笑出了声，跟同伴们接住了一个个信任我们的同事，只是一
20、个嬉戏的时间，就让我们建立起了颠扑不破的信任和友情。接下来的活动也比较出名，是类似于搭桥过河的嬉戏，要求我们队伍里有一个人不停地往前面铺设方块前进，后面的人则负责不停地将走过的方块递交给前面的人。这个嬉戏要求我们有足够的协调实力，能够在这样状况之中获得足够的速度和进度，只有团队协调做的最好的队伍才能够在这次竞赛之中超越其他队伍获得胜利。这个嬉戏虽然我们并没有拿到第一名，但是却胜利的提起了我们团队协作的实力，也让我们在赛后不停地进行反思，回想竞赛时的动作。“假如当时我们怎么怎么样协调，是否最终会有更好的成果？”这样的疑问句不仅仅让我们协调实力更好，也让我们养成了更好地反思实力，这样的实力能够让我
21、们在工作之中更好地吸取阅历教训来获得更快更好的成长。虽然后面的活动还有许多许多，但是在这一天之中我获得收获最多的就是这两个活动，他让我对我的工作状态和集体思想出现了反思，对于如何在工作之中跟同事领导们更好地协作也有了更多的想法。希望在这以后我能够将阅历胜利的运用在将来的工作当中去，让我们这个团体能够更加富有活力，更加富有动力，成为我们公司引以骄傲的优秀团队。公司活动心得体会810月10日-11日,公司在广州芙蓉基地为后毕业高校生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：找寻魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参与本次拓展培训有169名高校生，在两天的培训过程中，每
22、个人都主动地参加，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特殊多，体会最深刻的有以下几点：一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，精确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。二、有才动工，不能盲目。做“电网”活动项目时，大家在清晰嬉戏规则状况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男
23、生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清楚及周密的安排，使得小组只用了15分钟就顺当完成了任务。因此，安排很重要，在工作中做到有安排才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正确有效的方法去做事。三、应学会遇到问题换位思索。当“找寻魔兽”培训课程一起先，大家的心马上被深深地吸引我究竟属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的绽开，我们逐步清楚和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深化相识，使我们精确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参与
24、进一步的拓展培训项目-从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思索的角度、探讨的话题已经在潜移默化中渐渐深化，围围着五种天赋特质绽开探讨，一步步去反思自己的行为，不断去了解和相识自我，并思索自己如何在团队中能做出更大的贡献。四、面对困难敢于拼搏。过“空中断桥”主要是考验了个人的胆识和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的激励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，胜利跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充溢信念，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。五、快速融入团队、提高团队整体作战实力。在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门.每个人都
25、有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训,这种团队组建的困难性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必需听从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样,要求新来的员工必需具有快速融入团队的实力,并且与各部门有良好的沟通,建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。六、信任自己的团队，相互信任是团队建设的基石。在“信任背摔”项目中，最能这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这须要付出多么大的志气与对别人的信任。假如我们不能信任团队的其他人，在我
26、们的世界里，恒久可以信任的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充溢信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚实地基的大楼。七、学会沟通和理解。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们须要沟通和理解，也须要相互协作和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。擅长言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，擅长沟通的人能够把冲突与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能刚好沟通，削减隔阂，削减冲突，多些
27、理解，多些支持，就会避开诸多不必要的麻烦。公司活动心得体会920xx年x月x日，我部策划已久的团队建设活动最终得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展状况总结如下：1、前期策划、选购工作距离上次部门活动开展至今，已有x年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法支配而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都主动的参加。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参加人数x人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活
28、动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的选购等都须要逐一完成。我部门此次户外活动地点设在市外，且参加人数较多，因此平安工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将平安工作也列入了策划范围之首，并支配相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须留意的平安事项。2、团队竞技活动本着友情第一，竞赛其次，消退隔阂、提高团队协作实力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河竞赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参加热忱高涨，并达到期的效果。平常在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这一次我们是将全部人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。依据嬉戏设计，须要大家的相互协作，比如“板鞋
29、竞赛”、“纸上飞人”。这些嬉戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在嬉戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。嬉戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些嬉戏真的是大家友情的润滑剂。这些团队建设嬉戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。这三个嬉戏都是分组竞争的。于是嬉戏起先前，各组的队员都在组内纷纷进行探讨，出谋献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。3、自由活动时间午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得
30、奖人员心理而设定，力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖。游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也慢慢落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、惊慌、肃穆的工作氛围起到了促进作用。公司活动心得体会10根据局公司统一部署，在全局上下开展“保持良好精神状态，努力开创卷烟上水平新局面”教化活动。通过这次“卷烟上水平”工作动员会、部署会教化活动会议，使我进一步了解“卷烟上水平”的深度和广度，了解它的内涵和意义。在国家局把“卷烟上水平”上升到行业工作的基本方针
31、和战略任务的高度，明确提出了一系列战略目标和详细任务。并紧锣密鼓地在行业各单位特殊是工业企业快速行动起来，奋力争取在行业新一轮战略调整中赢得最大的利益的时候。我要快速把思想和行动统一到局（公司）的部署和要求上来，力争在工作中把握先机、赢得主动。针对学习贯彻郑建民在深化开展“保持良好精神状态，努力开创卷烟上水平新局面”教化活动动员大会上的讲话会议精神，学习体会如下。一、精确把握“卷烟上水平”的深刻内涵。当前和今后一个时期，要把卷烟上水平作为行业工作的基本方针和战略任务。推动卷烟上水平，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，也是提高行业经济运行质量和效益的必定选择。“
32、卷烟上水平”内涵丰富，囊括了行业的方方面面，牵动着行业的上上下下。县级公司作为市场经营主体，推动卷烟上水平，担负着重大的责任。按行业内部分工，县级公司处于产业链的终端，一头代表商业，一头服务客户，现实的要求就是要以现代流通为载体，以现代管理为手段，以品牌发展为纽带，以技术创新为引领，以专卖管理为保障，运用综合手段，有效配置资源，通过建设一流市场，打造一流网络，供应一流服务，培育一流名牌，找准定位，明确职责，确定目标，担当责任，为提升中国烟草总体竞争实力而贡献。我作为一名专卖执法人员，更要满腔热忱，富有激情，仔细履行岗位职责，捍卫国家烟草法律、法规尊严；维护烟草市场经营秩序；打击一切涉烟违法经营
33、行为，为两烟经营营造一片净土。二、始终保持争先创优、奋勉有为的良好精神状态。我要在“卷烟上水平”的推动上争先创优、奋勉有为，以高度的责任感是干事业、谋发展的强大精神动力，良好的精神状态是推动卷烟上水平的重要基础保证。对于我自己，要时刻牢记岗位责任，激发自己干事创业的热忱、百折不挠的激情，启迪科学发展的才智，形成勇于创新的精神。保证严格执法、公正执法、文明执法，表现良好精神状态，自我加压，拓展发展空间，把工作干好。三、谈准备，议措施，找差距，开拓创新、主动攻坚、勇争一流。面对卷烟上水平的新要求，如何挖掘市场增长潜力，接着保持企业持续、快速、健康发展？如何找准发展切入点，突破企业发展瓶颈？“卷烟上
34、水平,我该怎么做”，等等一些课题放在我面前的时候，我要把握行业发展方向，面对行业谋发展，接着坚持“服务营销、网络覆盖、人才强烟、企业文化、可持续发展”五大战略不动摇，坚固树立科学发展、领先发展的信念不松懈的思想。明确任务目标，执行内部规范制度，拉高工作标尺，细化工作内容，创新工作方式，健全长效机制，形成工作阅历，把工作做实做细。我将以“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风，“满腔热忱、富有激情、充溢才智、奋力创新”的精神状态，励精图治，奋勉有为，为开创“卷烟上水平”新局面，以改革激发活力，以创新增加动力，始终保持良好精神状态，为推动卷烟上水平供应坚毅的保证。公司活动心得体会116月14号
35、，是我值得深刻牢记的日子，因为今日是我第一次参与拓展训练，虽然只有短短的两天时间，拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这两天半的时间里，让我感受最深的有以下几个方面：（1）“信任背摔”：信任他人，为胜利赢取时间背摔。背摔其实是一项很简洁的活动，一个人背站在1.6米高的地方，假如你信任自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去好像很平常，没有什么蕴涵，其实它验证了人与人之间心灵的沟通及可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要信任自己，做什么事情都要充溢自信。假如自己对自己都没信念，
36、那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。嬉戏中短短几个字“信任你的同伴”就会让背摔者心中充溢信念，至少有这些伙伴做后盾，这时心里就会轻松很多。工作中我们信任自己，信任这个团队的每一个成员，做事情胜利的机会就会增大。做的事情胜利得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话：自己的实力是有限的，而大家的实力是无限的，信任他人就是信任自己。（2）“翻越毕业墙”：“翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验，项目要求在规定的时间内将全部的人不借助任何工具爬过4米笔直的墙，没有任何工具，全部团队须要全部跨越！当时就想着怎么过得去？结果大家同心同德很快就折服了石墙。毕业墙
37、让我们每个人的感受颇深，许多人都留下了激烈的泪水。求生墙让我们化为一个整体，真正意义上突破了零的突破！在困难面前，我们没有退缩！这个训练给我很大启发：只要大家团结一样、同心同德迎难而上就肯定能克服全部困难。这就是我们的团队、步调一样的团队、无坚不摧的团队。总结：拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惊到无所畏惧，经验了心理与生理的考验，真正实现了相识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚毅、团结的优秀团队。信任每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还须要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成果，得
38、益于团队成员都有剧烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的才智，个人的潜能都有效发挥出来了。公司活动心得体会1220xx年，集团公司党组在全系统开展“我要平安”主题活动，这是从“要我平安”转变为“我要平安”的新平安生产管理理念，对于中国石化平安管理将来发展具有重要的现实意义和长远意义。那么，“要我平安”和“我要平安”有什么区分呢？上网搜寻一番，“要我平安”是指把管理者对员工提出平安规范要求，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，而且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体动身，由外因发出平安生产约束限制信息，作
39、用于平安生产行为的主题，最终达到生产平安；“我要平安”则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？首先，着眼于人的平安心理进行平安教化。通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教化的质量，产生平安教化的心理效应，达到抓住人心，震撼人心、深化人心的效果，例如对新员工进入公司后的平安教化，抓住“先入为主”的第一印象给新员工打下平安生产的优先效应；以本单位的典型平安案例对员工进行平安教化，用活生生的事实影响员工、激励员工。其次，把握人的平安行为贯彻平安制度。就我们公司整体来说，因为企业性质原因，存在内部员工与顾客多种人交叉流
40、淌的特点，所以应当从各自的实际动身，紧紧把握员工生产和顾客消费过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度和消费者平安防范制度。最终，针对人的事项障碍开展平安活动。平安生产活动中的思想障碍是影响员工“我要平安“的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉，一般状况下，员工都会为满意自己的平安须要而实行自我爱护措施，遵守平安生产规程，但有的时候则可能因为存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。简洁举两个例子：对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意，我们公司“1.19”事故就是做好的说明；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守，油
41、品交接计量工作中须要稳油十五钟的规定，目前就存在稳油时间不够的现象。因此，可以从开展平安规章制度教化、平安学问培训、平安典型事故分析，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性，自觉提高自身平安技术素养，强化员工的平安爱护。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。总之，从“要我平安”向“我要平安”的转变，须要平安生产行为的主体-广阔员工从思想相识到心理、行为都带来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在改变，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的
42、平安生产就肯定会达到一个新水平。公司活动心得体会135S活动开展以来，无论是办公环境还是生产场所都有了本质的改观，工作氛围日趋完善，看着这些我们臻星组队员受益匪浅感慨良多。每次定点卫生清理，尤其是卫生清扫中灰尘硝烟滚滚队员们冲锋陷阵勇往直前，烈日炎炎挥汗如雨不抛弃不放弃，清除的是垃圾和废弃物，带给我们是整齐的工作环境，工作效率在无形中得到进一步提高。其实许多时候重复着同样繁琐枯燥的工作，深切地体会到任何一件平凡的事情始终如一做好都是宏大的；工作须要一步一个脚印，清扫清理整顿让我们感受到窗明几净地面一尘不染，劳动成果和对策方案是对我们队员个体的工作的充分确定，挺高了个体业务实力的挺高和工作效率，
43、确定团队协作、才智同心同德上九天揽月五洋捉鳖之鸿鹄气概，更是公司管理水平的提升。要让我们的生活更美妙，工作环境更舒适，须要我们水滴石穿是精神专心坚持，我们心中美妙的幻想将指日可待。这仅仅是5S的开端，我们吹响了活动的冲锋号，阶段性地教化和调整，犹如一个个温馨的驿站，得到短暂的休憩同时打算实施下一个目标，通过活动不断调整修正，焕发出勃勃的朝气，行为和思想在活动中潜移默化受到正确的导向，通过队员众志成城同心协力持续改进，在创建企业价值的同时，不断完善公司是生产环境，坚决不移地朝着和谐文明的发展方向迈进。公司活动心得体会14经过人事行政部半个多月以来的细心策划和组织，公司一百多名员工一早就开赴拓展训
44、练中心，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持，X总全程参与、指导了此次拓展培训。这不是一次一般的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有教化和纪念意义的体验式培训。有探讨表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经验过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。这次培训带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财宝。在这次拓展培训中，支配的拓展训练注意团队项目，它的最大特点就是同心同德。在本次拓展训练的过程中，每个队的队员之间最应当留意的是如何组织
45、、协调及协作好，而不是某个队员自己如何能做得更好；个体对团队的关注应当远远超过了其自身！在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”员工。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，这次的全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、作奸犯科，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺当地到达成功的彼岸。这次拓展训练的全程中，全部的队员都为团
46、队完成拓展训练科目发挥了重要作用员工。正是由于大家严格要求自己，注意了细微环节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺当地完成了任务。这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经验。这种心理极限上的突破不是随意的生硬的活动项目就能够达到志向效果的，通过对拓展训练项目的细心设计最终真正能够实现个人某些的跨越，于此同时也能够体会到个人实力的发展潜力。证明白自己，超越了自己。通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中找寻合作的黄金点，不断形
47、成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增加了克服困难的信念和志气，提高了面对困难却能坚韧不拔进行究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够创建奇迹。我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经验。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力气！公司活动心得体会15参与完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后，感受颇多我还时常会想起那“惊
48、心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“CS”、“高空抓扛”、“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”全部情节历历在目，令我难以忘怀。因为这是我其次次参与，虽然很累很累，但整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信念和志气，而且给我带来深刻的思索与启迪拓展训练每个项目都离不开团队的支持和激励，设计自己团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开集体的才智和力气。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特殊队”队，一共有14人，队长是张必学，我担当队花；队呼是“特殊特殊，永攀高峰”。虽然我有过一次拓展训练的阅历体会和感想，但这次短短的一天半时间，我的心灵受到了前所未有的剧烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会牢记终生！在我们的团队中，为什么工作中总是奢侈时间？为什么