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1、2022年关于工作方案范文锦集10篇关于工作方案范文锦集10篇为确保事情或工作顺当开展，时常须要预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案要怎么制定呢？以下是我帮大家整理的工作方案10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作方案 篇1依据区委、区政府向上争取资金会议精神，切实抓好向上争取资金工作任务，落实工作责任制，提高争取资金的实效性，推动全局各项工作再上新台阶，特制定此实施方案。一、指导思想坚持把向上争取资金作为加快人力资源和社会保障事业发展的一项战略性措施，建立完善“一手向上要资金，一手向下抓落实”的工作机制，主动向上协调关系，高度重视、
2、挖掘政策、狠抓落实，为我局的社会保障事业的持续、快速、健康发展奠定坚实基础。二、工作任务社会劳动保险管理处：200万元。社会医疗保险管理处：100万元。劳动就业管理处：200万元。农村社会养老保险处：100万元。其他部门不作硬性要求。有争取资金实绩的按规定兑现嘉奖。三、考核项目各部门向上级主管部门或财政部门争取到体制外的资金。以资金到位金额和可折算成实际可支配财力数，作为向上争取资金的考核依据。四、考核奖惩1、有硬性任务的部门，已争取到资金但没有超过年度争取资金任务的，根据实际完成金额的10%予以嘉奖；如超额完成，超额部分按15%予以嘉奖。2、没有硬性任务的部门一律根据完成金额的10%予以嘉奖
3、。3、上述嘉奖中50%用于嘉奖部门主要负责人或干脆引资人。五、主要措施1、高度重视，加强领导。各部门主要负责人是向上争取资金工作的第一责任人，对向上争取资金工作负总责，要切实从思想上高度重视向上争取资金工作，亲自部署、狠抓落实，责无旁贷地担当起向上争取资金工作第一责任人的职责。2、抢抓机遇、充分挖掘。指派专人负责收集政策，把学习探讨政策作为工作常态，确保做到第一时间捕获到政策信息，并熟知政策、驾驭项目申报流程。3、明确责任，合理分工。各部门要抽调工作实力和交际实力均强的同志组成向上争取资金工作小组，负责项目信息收集、项目编制、项目联络等工作，确保本部门向上争取资金工作顺当完成。工作方案 篇2我
4、社区除了协作好街道禁毒部门组织的禁毒宣扬外，还要因地制宜开展宣扬，在辖区内建立一个以上禁毒宣扬角，发挥宣扬角作用和辐射功能，确保本社区禁毒宣扬工作不留死角。一、强化领导、落实责任社区领导重视禁毒工作，将其纳入重要工作议程，制度切实可行的本年度创建工作方案，确保人员到位，经费到位，同时一年至少有四次以上探讨本社区的禁毒工作，有专人负责禁毒工作，做到有落实，有负责，使禁毒工作机制运行正常，工作水平明显提高，实施长效管理。二、进一步强化禁毒预防宣扬教化工作要接着根据“常常性、广泛性、多样性、针对性”的禁毒宣扬工作方针，坚持“以人为本、突出重点、广泛参加、面对全民、贴近群众、注意实效”，广泛动员和运用
5、一切有利于禁毒宣扬工作的力气和条件，强化禁毒宣扬预防教化，夯实禁毒基础，不断提高全社区广阔人民群众的禁毒意识，努力形成“全民抵制毒品、参加禁毒斗争”的社会氛围。我社区除了协作好街道禁毒部门组织的禁毒宣扬外，还要因地制宜开展宣扬，在辖区内建立一个以上禁毒宣扬角，发挥宣扬角作用和辐射功能，确保本社区禁毒宣扬工作不留死角。利用好“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣扬日的有利契机把禁毒宣扬推向高潮。三、深化以青少年为主的毒品预防教化不断增加人民群众的禁毒意识，利用法制学校开课的时机，重点对青少年开展毒品预防的宣扬教化工作。同时把外来人口和可能涉毒品的“高危人群”作为宣扬教化的工作重点，实行突出宣
6、扬与日常普及宣扬相结合的方针，向社会广泛进行内容丰富、形式多样的毒品预防教化，加强以禁种为主的农村禁毒宣扬教化工作力度，扩大覆盖面，削减死角盲区，提高农村群众的禁种自觉性。四、强化台帐建设，加大创建力度社区禁毒台帐要严格根据区分禁毒委的台帐建设要求建档，做究竟数清，状况明，记录齐。今年创建无毒社区工作接着分“保无毒”、“创无毒”、“创达标”三种，加强社区创建工作，确保社区创建年终考核合格率达95%以上。同时加强禁毒工作示范社区建设，并能以点带面，促使禁毒工作在本辖区内全面铺开。工作方案 篇3一、工作目标通过两年强化管理，南站地区出租车经营秩序明显改观，从业人员不规范经营行为大幅削减，出租车违章
7、数同比环比逐年双降；出租车经营者服务质量明显提高，涉及南站出租车投诉量有大幅下降，社会各界对南站出租车服务质量满足度普遍提升；南站周边“黑车”猖獗势头明显得到遏制。二、管理措施1、营造舆论氛围。利用各类媒体向市民宣扬加强南站出租车管理的措施，告知乘坐出租车的留意事项。向各出租车企业和个体出租车集中管理机构重申法律法规的相关条款，提高重视程度，落实管理责任。向全市出租车驾驶员下发告知书，提倡规范经营，文明经营，优质服务，明确有关奖惩措施。2、加大现场管理力度。配载管理所组建南站出租车现场管理队伍，优化人员和设备配置，合理分工，科学调度，落实责任，加强考核，确保每个工作日上午7点半至下午17点现场
8、有人值勤，休息日有人值班。3、强化行政惩罚措施。南站地区出租车违法经营行为主要有拒载、拼客、不运用计价器、无上岗证、不听从现场管理人员指挥等，现场管理要加大执法力气投入，提升执法人员业务水平，创新调查取证手段，对违法违规行为“零容忍”，做到违法必纠，执法必严。4、完善记分考核制度。首先是对因违法经营被行政惩罚的从业人员按规定全部实行足额记分，此类记分统一由稽查大队违章处理中心操作，相关的证据、档案即为行政惩罚的档案，由稽查大队统一保管；其次是对无相应运输行业行政惩罚罚则，但有相应的记分考核条款的不规范经营行为严格执行记分，此类记分由配载管理所现场执法人员操作；再次，出租车从业人员的不规范经营行
9、为既无对应的运输行业行政惩罚罚则，也无明确的记分考核条款加以界定，则由配载管理所依据实际状况，套用相近条款进行记分，配载管理所要细化此类不规范经营行为的记分方法，并广而告之。凡由配载管理所执行的记分，相关的证据、档案的制作和保管由配载管理所负责，另须制作南站地区出租车记分明细表和南站地区出租车记分汇总表，将每月记分状况报稽查大队。5、建立健全投诉举报快速反应机制。起讫点在南站，有明确车号，事后由乘客提出的有关出租车的投诉举报，仍由稽查大队负责调查处理，原则上应当在七个工作日内完成受理、调查、处理、回复的全部程序，对被举报的对象，一经查实，要从严处理；其它涉及南站的投诉举报全部由配载管理所现场管
10、理人员负责回复，回复原则上不超过五个工作日。6、创新和推行奖惩体系。一是设立出租客运企业、从业人员规范经营、优质服务指标体系。针对企业的指标主要包括月度和累计从业人员记分总额，月度和累计车均记分额，月度和累计投诉举报件数，月度和累计车均投诉举报件数；对从业人员的指标主要包括月度和累计记分总额，月度和累计投诉举报件数。二是加强上述统计指标的汇总和发布。运管处和配载管理所要建立健全统计报告制度，加强对有关数据的整理、汇总和分析，并利用报纸、电台等媒体发布有关出租车服务质量的报告。三是由行业管理部门主导，深化开展出租车行业评先评优活动和惩戒工作。每年评比出一家出租客运服务质量奖企业，若干优质服务出租
11、车，若干优质服务出租车驾驶员，评比时要将上述指标体系作为最重要的依据，对排名靠后的单位、人员、车辆实行一票推翻。对记分额和投诉举报数较高的企业要下发行政指导书或进行限期整改。对长期存在服务质量问题，造成恶劣社会影响的出租车要实行坚决措施，按规定取消经营资格。对经营行为不规范的从业人员，要实行行政惩罚和记分考核相结合的措施，予以严厉惩处，直至清理出运输市场。四是由企业主导，完善自查自纠自律机制，强化对从业人员的惩处。企业应当在与从业人员签订聘用协议时引入服务质量条款，服务质量条款与上述指标挂钩，明确解聘的情形。出租车从业人员被一家公司解聘后，要在行业协会内部进行通报，其它企业三年内不予聘用。三、
12、职责分工1、市客货运输配载管理所为南站地区出租车管理工作的主体，详细负责实施对南站地区出租车的现场管理工作。主要任务和职责包括：做好人员和设备配置、排班和考勤等日常工作；加强对现场出租车的检查，维护现场秩序，督促从业人员规范经营，文明经营，提升出租车行业优质服务水平；现场管理工作负责人及分管领导要主动参加针对出租车驾驶员的各类培训工作，每季度参与各出租客运企业组织的学习教化活动不少于1次；每月组织1到2次针对南站周边“黑车”的“闪电”行动，行动前制定行动方案，必要时可向稽查大队及中心所恳求增援，要与综治办、路管办等机构相互协作，开展联合执法行动；协作稽查大队开展针对出租车违法经营行为的“深蓝”
13、行动；对不规范经营的从业人员进行现场训诫和教化；对情节稍微的违章经营行为进行制止，无法制止的或违章行为明显的，要进行取证，按规定赐予相应的记分考核和行政惩罚；要对记分考核的有关证据、文书进行整理归档并妥当保管；要建立出租车驾驶员记分考核统计报表制度，每月公布；要协作稽查大队汇总一个记分周期内被记分满20分及两次被记分满20分的从业人员名单，并上报至运管处；要利用现场监控探头加强对违法经营行为的取证；要加强与综治办、路管办、运政指挥中心等部门的横向纵向协调协作，刚好处理突发事务，保持南站周边地区总体秩序稳定；负责受理并回复涉及南站及周边客运经营秩序的各类投诉举报，并做好相关的台账资料汇总和统计工
14、作。2、市交通运输管理处（稽查大队）对南站地区出租车管理工作进行业务指导。主要职责：对涉及南站地区出租车违法经营行为的行政惩罚工作供应支撑；对新增出租车从业人员加强有关南站地区管理规定的培训教化，并将有关培训内容列入考试范围；客运分管领导、部门负责人或工作人员每季度参与出租车企业学习教化不少于1次并授课，可将相关案例列入授课内容；每月组织针对南站，且以暗访为主的“深蓝”行动不少于1次；协作配载所开展针对南站周边地区小“黑车”的“闪电”行动；做好对出租车的违章惩罚工作和记分考核工作，每月末对从业人员违章经营记分状况进行汇总，对一个记分周期内被记分满20分，和被记分两次满20分的人员作出相应处理确
15、定；运政指挥中心要加强对现场的实时监控，发觉状况刚好通报现场管理人员；做好涉及南站及周边地区客运经营秩序的投诉举报的批转、交接和答复工作。3、各交通管理中心所要依据稽查大队的工作支配参与针对南站地区出租车的“深蓝”行动；依据配载所的增援恳求参与针对南站周边地区的“闪电”行动。4、市汽车客运站务有限公司要做好南站到达厅车辆入口处的门禁工作，阻挡无关车辆和人员进入，做好到达厅旅客出口处的安保工作，防止违法经营人员进站拉客；做好南站到达厅及外围有关设施设备的维护工作，确保有关标记标识清楚可辨，道路台阶平整卫生，各类设备运行正常；为现场管理人员供应与工作相适应的办公场所，并做好各类后勤保障工作。5、各
16、出租车公司及集中管理个体出租车的机构要加强对从业人员的宣扬教化，重点学习有关南站地区出租车管理的内容；按配载管理所的排班安排，派出工作人员到南站出租车待客区参加值勤工作；协作运管部门调查处理涉及南站地区的出租车的投诉举报。工作方案 篇4平安和谐文明校内建设是新形势下教化工作的一项重要工作，也是加强社会治安综合治理的一项新举措，各县、区（市）教化行政部门和各级各类学校，必需加以高度重视，强化领导，围绕以下几个方面，努力作好各项工作。（一）加强领导班子建设，创建和谐的领导与老师关系。和谐的学校领导班子是创建和谐校内的前提。学校领导班子要切实加强自身建设，党员干部要严于律己，廉洁奉公；加强党性修养，
17、坚决志向信念，牢记宗旨；坚持真理，树立正气，大事讲原则，小事讲风格；求真务实，开拓创新；改进工作方法，提高工作效率；树立全员服务意识，理论联系实际，亲密联系群众，深化第一线，发觉问题，解决冲突，共同促进和谐。（二）加强师德师风建设，创建和谐的师生关系。要加强老师队伍的自身建设，仔细贯彻公民道德建设实施纲要，落实中小学老师职业道德规范，提高老师的文明素养。以加强师德师风建设为主要内容，主动开展争做文明老师活动。要以“教书育人、为人师表”为核心，不断健全我市师德师风建设的工作机制。仔细实行中小学老师职业道德规范。提倡爱岗敬业、乐于奉献的精神。围绕贯彻学习义务教化法、未成年人爱护法，加强老师的法制教
18、化，使老师在与学生的交往中，敬重学生、理解学生、信任宽容学生，建立一种相互信任、和谐共处的良好师生关系。健全监督约束机制，通过聘请师德监督员、设立师德看法箱、公开举报电话等形式自觉接受学生、家长和社会的监督。全方位完善老师的考核奖惩机制，让老师既教书又育人。（三）加强校内文化建设，创建和谐的校内文化氛围。要依据学校历史和办学特色，结合时代要求，形成有特色的校内文化，并将其作为教化师生的生动教材，提高校内的整体文明程度。要结合实际状况常常对师生进行以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观的教化，树立正确的志向信念。开展丰富多彩的校内文化活动，促进领导与老师之间、教职
19、工之间、师生之间、同学之间的思想情感沟通。在沟通中形成统一的和谐氛围，为学生搭建呈现风采的舞台，使学校成为学生成长和发展的乐园。（四）加强制度和设施建设，创建平安和谐的校内环境。创建平安和谐的校内环境是创建和谐校内的重要内容。学校要加强对师生的法制教化、平安教化、健康教化，切实提高教化的时效性和有效性。要坚持教化为先、预防为主、管理为重的原则，形成多方联手、齐抓共管的格局，努力营造良好的教化教学环境。第一，加强制度建设，落实责任。学校要依据有关法律法规，建立健全学校平安、卫生等各项管理制度；完善突发事务处置的工作预案；落实预防平安事故、公共卫生事务措施，建立责任制和责任追究制；建立畅通的信息传
20、输渠道和严格的信息上报制度。各校要建立校长负总责、分管副校长详细抓，有关人员及班主任干脆落实，层层签订责任状、人人落实责任制的高效管理机制。校长、分管副校长、班主任做到“目标、安排、措施、教化、管理、责任”六落实，切实落实责任追究制度和平安管理考核方法。其次，加强法律平安教化，提高师生的法律平安意识。学校要制定科学系统的法律平安教化安排，对全校师生定期进行全方位的教化。狠抓教职工法律平安教化，不断增加平安工作责随意识。学校要常常性组织老师仔细学习义务教化法、未成年人爱护法、中小学幼儿园平安工作管理方法等法律法规，增加老师依法施教的意识。狠抓学生平安教化，提高学生平安防范实力。“平安第一、预防为
21、主”，要开展对学生的心理疏导和教化，明显降低学生因心理问题引发的各种事故。要把心理健康教化落到实处，一是要加强心理健康教化的师资队伍建设，加强心理健康老师的培训。二是要仔细上好心理健康教化课，定期对学生开展心理健康培训和询问。三是要对留守生、单亲家庭子女、残疾生、贫困生建立档案。对他们开展针对性的教化，有专人负责管理，落实责任人。针对未成年人的生理、心理特点，要利用班队会、活动课、平安健康课、学科渗透等途径，开展防溺水、防交通事故、防火、防地质灾难、防触电、防食物中毒、防煤气中毒、防体育运动损害等平安教化，使学生系统地驾驭平安防范学问；要充分利用学校广播、黑板报、警示牌、标语等宣扬工具，营造学
22、校平安教化氛围；要通过开展形式多样的活动，使平安教化生动化、多样化、常常化、制度化，使平安观念深化到每一位学生心中。要定期开展自救自护的实际演练，增加学生的平安防范和自我爱护实力。第三，突出重点，综合治理，落实整改。各学校要对校内平安隐患开展深化全面的排查，制定切实可行的学校突发事务处理预案。要主动协作有关职能部门仔细进行校内周边环境治理工作。加强常规管理。要依据学生的年龄特征，将平安教化与行为习惯养成教化相结合，规范学生道德、礼仪、学习、卫生等行为，优化学生成长环境。工作方案 篇5手足口病是由肠道病毒引起的传染病，多发生于婴幼儿，可引起手、足、空腔等部位的疱疹，患者可引起心肌炎肺水肿、无菌性
23、脑膜脑炎等并发症。夏秋季是手足口病的高发季节，可防止幼儿园发生集体感染，确保幼儿健康成长，特制定本方案。一、组织领导幼儿园是人群聚集的场所，园行政领导和各部门负责人要高度重视手足口病防治工作，坚持预防为主，做好园内卫生保健工作。1、成立领导小组：(略)2、成立工作小组(略)二、防范措施1、建立报告制度，幼儿有异样症状，各部门负责人要刚好报告园领导;病情报告分工，园负责人白艺娟，分管负责人井改红，病情报告人张琼玉。2、坚持幼儿入园晨检及全日健康视察制度，仔细做好一摸：是否发烧。二看：咽喉、皮肤和精神状况。三问：饮食、睡眠、大小便状况。四查：有无携带担心全物品，发觉问题刚好处理。3、保健医生每周一
24、次对全园进行室内外大面积消毒。4、班上老师在每餐前就用84消毒液兑水擦洗幼儿餐桌，保证餐桌卫生清洁。5、各班用84消毒液清洗幼儿玩具、用具，每天并对教室进行消毒，保健医生负责督促落实。6、把好食品选购关，不买无检验合格证的食品，蔬菜、水果保证簇新。7、食堂炊事员仔细清洗幼儿餐具及食堂用具，严格执行饮食卫生“五四”制，做到生熟菜板、生熟食物分开，食具一餐一消毒。8、炊事员要坚持上灶前洗手，入厕前脱工作服，便后用肥皂洗手。9、炊事员应保证餐具、用具的消毒温度及消毒时间。10、对园内饮用水源常常抽查，发觉异样状况刚好处理。11、留意园内教室、环境的卫生保洁工作，保持通风，定时打扫消毒，清扫积水、尿垢
25、、粪便，确保厕所清洁。12、老师应培育幼儿养成良好的卫生常规，养成嬉戏后及饭前、便后洗手的习惯。13、班上老师要勤晒幼儿被褥，留意清洗幼儿被套和床单。14、幼儿园召开家长会，向家长传达有关防治手足口病的学问，以及幼儿在家应留意事项。15、班级通过家长园地，向家长宣扬手足口病防治学问。同时家长应协作幼儿园工作，不在外买东西给孩子吃，留意饮食卫生。工作方案 篇6赣堤除险加固及周边棚户区改造开发工程项目是市委、市政府为改善人民群众居住环境，消退中心城区防洪平安隐患，加快旧城改造步伐，提升城市总体形象和品位而实施的重要工程项目。依据市委、市政府的工作部署，根据县委、县政府的工作要求，考虑相关政策近期才
26、完善，结合我县粮油公司的实际状况，特制定本搬迁实施方案：一、征收搬迁主要任务粮油公司土地面积为44.09亩，房屋建筑总面积19266.76。内有三栋职工宿舍楼，均为单位产权，其中二栋为套房住有61户；一栋综合楼（非成套房），住有4户；征收搬迁户共65户。在20xx年10月底全部搬出后将房屋等设施拆除完。二、征收搬迁工作措施1、加强领导。在县工作组领导下，县粮食局成立粮油公司搬迁工作领导小组。2、分工负责。粮油公司搬迁工作实行组长负责制，分工负责，责任到人，包干到户的工作机制，明确任务，限时完成，纳入考核。详细见附表，分工原则如下：一组负责：工业成套宿舍1单元12户，商业成套宿舍8户，非成套宿舍
27、1户，共计21户。二组负责：工业成套宿舍2单元12户，商业成套宿舍8户，非成套宿舍1户，共计21户。三组负责：工业成套宿舍3单元12户，商业成套宿舍9户，非成套宿舍2户，共计23户。3、工作支配。为确保完成搬迁工作任务，根据市工程指挥部要求，分阶段限时完成：（1）、20xx年1月前，召开搬迁动员大会，传达、宣扬拆迁工作的重要性、必要性和搬迁工作总体要求，下达搬迁通知书，制定并通过企业改制方案。（2）20xx年2月前，对搬迁户进行全面摸底调查，就其租赁房屋面积、家庭居住人员、联系方式等基本状况进行登记，仓库租赁合同终止，租金清算，协作县房产局对公司房屋进行测绘评估。3月底完成企业职工身份置换，签
28、订解除职工与企业关系协议。4月底，完成企业改制费用测算，并上报市、县企业改制办审核。（3）20xx年5月31日前，制定搬迁工作安排，清退仓库租赁户，收回出租的仓库。申请市工程指挥部相关部门对居住户面积、装修状况进行测绘评估，并复核确认，搬迁补偿项目进行评估核定，收集搬迁户保障性住房申请并交相关部门依规审核公示，入户做好工作。完成企业国有土地征收手续，筹措企业改制资金，结算土地征收补偿款。（4）20xx年6月30日前，施工队进场起先拆除仓库、谷棚等非居住的公建房屋设施，并清运建筑垃圾。（5）20xx年7月31日前，支付职工改制补偿款，结清改制职工所欠的社会保险费用，基本完成企业改制工作。（6）2
29、0xx年8月，移交企业改制职工档案，办理下岗等相关证件，企业改制扫尾工作结束。（7）20xx年10月20日前，完成各住户、租赁户过渡安置。10月31日前完成搬迁协议签订，收回房屋，筹措搬迁补偿资金，确定并公示保障性住房享受对象，依照相关政策测算搬迁户补偿金额。（8）资金到位后，各搬迁户补偿、嘉奖金额报经市工程指挥部审核，审核同意后，按各搬迁户完成搬迁任务先后依次，兑现其补偿、嘉奖等相关款项。（9）20xx年11月20日前，起先拆除剩余房屋，并清运垃圾。（10）20xx年11月底，拆迁工作验收，结算拆除工程款项。12月底，移交场地，拆迁工作结束。三、工作要求1、粮油公司征收搬迁工作是当前全局的中
30、心工作，也是一项政治任务，各工作组要通力协作、主动协作、吃透政策、仔细谋划、整体推动，必要时候实行现场集中办公方式推动搬迁工作。2、各工作组要各负其责，根据分工包干的户数做好宣扬说明工作，征得他们的支持理解，同时加强沟通、搞好协调、形成工作合力、确保按时圆满完成工作任务。3、加强调度和考核。县局搬迁工作组在起先入户工作后，每周一调度，听取各工作组组长对搬迁工作进展汇报，协调解决搬迁工作遇到新状况、新问题，比照时间要求检查、通报工作完成状况，县局将粮油公司搬迁工作纳入20xx年度机关股室考评，视完成状况对工作组人员进行奖罚。在20xx年10月25日前，完成搬迁任务（即：签订搬迁协议，收回出租房屋
31、，无争议，下同）的，县局对各工作组成员每户每人奖200元；在20xx年10月31日前，完成搬迁任务的每户每人奖100元；20xx年10月31日后完成搬迁任务不奖；11月10日仍未完成，通过法律程序解决，每户每人扣100元，且相应扣减工作组人员年度考评分数；局机关其他工作人员得各工作组成员平均奖。奖金由各组长按工作完成状况安排，10月份为集中办公时间，机关工作人员取消双休日。4、落实政策。粮油公司搬迁工作涉及面广、状况困难，工作人员要仔细吃透政策，严格依照程序和规定办理，要以人为本，兑现政策，确保稳定。搬迁补偿标准及补偿对象严格执行市工程指挥部出台的相关政策，做到整个搬迁工作统一口径宣扬，统一尺
32、度落实，统一程序操作，统一时间完成。工作方案 篇7一、考试科目与考试时间1考试科目：xx市20xx年初中毕业生学业考试分为统一考试科目、统一考查科目和考核科目三类。（1）统一考试科目：语文、数学、英语（含听力测试）、理化、政史、体育。（2）统一考查科目：地理、生物（初二结业考试）。凡未参与过xx市20xx年或20xx年地理、生物结业考查的，必需参与20xx年地理、生物统一考查，否则地理、生物成果计为零分。凡参与过20xx年或20xx年地理、生物结业考查的学生，不得再参与20xx年的地理、生物考查，地理、生物成果以20xx年或20xx年的结业考查成果为准。（3）考核科目：试验操作与信息技术、音乐
33、、美术、地方课程、校本课程、综合实践活动、综合素养评价。试验操作与信息技术考核由市教化技术中心组织，分a、b两个等级（理、化、生试验操作，信息技术各50分，总分为100分），60分以上（含60分）为a等，59分以下（含59分）为b等，一般中学招收的学生必需达到a等。教化技术中心负责制定考核方法，详细支配考务工作，其他考核科目由学校组织实施。综合素养评价的等级比例按十教字20xx21号文件要求进行，由市招生考试院负责审核。省级示范中学招收的学生综合素养评价的等级必需在2a3b以上（含2a3b）。2考试时间：（1）考试、考查科目的统一考试时间。（2）体育考试在20xx年4月底完成。（3）考核科目支
34、配在九年级下学期进行，4月20日前结束。二、成果呈现方式20xx年中考成果以原始分呈现，满分680分。各科分值为：语文、数学、英语各120分，理化140分（物理80分、化学60分），政史100分（两科各50分），地生40分（两科各20分），体育考试三个科目共40分（肺活量体重指数10分，男子1000米跑、女子800米跑15分，立定跳远15分）。上述考试科目除政史为开卷考试外，其他科目均为闭卷考试，体育为现场测试。三、考试命题1初中毕业生学业考试以学科课程课标为依据，体现基础教化课程改革方向，体现促进学生全面发展的课程评价理念，充分反映学生在学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观等方面所应达到
35、的水平。加强试题与社会生活、科技发展、学科发展、学生生活的联系，注意考查学生对学问与技能的驾驭状况,特殊是在详细情景中综合运用所学学问分析和解决问题的实力。2试题要有较高的信度和效度，有肯定的难度和区分度。语文、数学、英语（含听力测试）试题的难度值限制在0.55-0.60之间，理化和政史试题的难度值限制在0.60-0.65之间，地理、生物试题的难度值限制在0.70-0.75之间。各试题的难度要形成合理的符合各学科课程标准要求的梯度结构；难度较大的试题要体现在课程标准所强调的核心学问和核心实力上。3命题要充分发挥各类题型的功能，主动探究运用新题型。主观性试题和客观性试题的比例要适当，主观性试题要
36、明确规定评分标准，做到答案开放适度，评分简单操作。题量要适中，杜绝设置偏题、怪题，但试题的敏捷性要更高。4.考试内容及要求见xx市20xx年初中毕业生学业考试说明。四、考试管理1考试工作方案的制定和考生报名资格审核、考试命题、制卷、中考成果发布由市教化局干脆负责。考试、考查科目的组织及其各个工作环节（包括考生报名、阅卷、登分、中考成果合成、查分及其违纪违规查处等）在市中考领导小组领导下由市招生考试院管理并详细组织实施。考试、考查、考核科目及招生涉及到的教化局有关科室、部门和单位做好协作工作。2加强中考网络管理制度建设。要进一步完善电子学籍管理平台和中考招生管理平台，教化技术中心负责供应技术保障
37、。20xx年接着实行中考网上阅卷。五、相关工作1.中考划线及中学招生工作在市中考领导小组领导下由市教化局基础教化科负责实施。2. 凡未参与初中毕业生学业考试的一律不发毕业证书。初中毕业生毕业标准由初中学校依据初中毕业学业考试成果确定，达到毕业标准的，发给初中毕业证书，完成九年义务教化的，发给九年义务教化完成证书。工作方案 篇8一、验收目的为使信息化项目建设根据南宁市信息化项目建设管理暂行方法要求进行，确保项目竣工后达到有关要求和标准，并能正常投入运行，必需进行项目验收，信息化项目验收方案。二、验收对象参加项目建设的施工单位。三、项目验收的前提条件：(一)全部建设项目根据合同要求全部建成，并满意
38、运用要求;(二)各个分项工程全部初验合格;(三)已通过软件确认测试评审;(四)已通过软件系统测试评审;(五)软件已置于配置管理之下;(六)各种技术文档和验收资料完备，符合合同的内容;(七)系统建设和数据处理符合信息平安的要求，涉密信息系统需供应保密主管部门出具的验收合格证书;(八)外购的操作系统、数据库、中间件、应用软件和开发工具符合学问产权相关政策法规的要求;(九)各种设备经加电试运行，状态正常;(十)经过监理方同意;(十一)经过相关主管部门和项目业主同意;(十二)合同或合同附件规定的其他验收条件。四、验收方法项目验收，是项目开发建设中有组织的主动性行为，它是对项目建设高度负责的体现，也是项
39、目建设胜利的重要保证。切实做好项目建设中的验收工作至关重要，应当实行有效措施，实实在在做好。为保证项目验收质量，针对不同的验收内容，在实施验收操作中，可以实行以下不同的方法：(一)登记法对项目中所涉及的全部硬件、软件和应用程序一一登记，特殊是硬件运用手册、系统软件运用手册、应用程序各种技术文档等肯定要登记造册，不行遗漏，并妥当保管。对项目建设中依据实际进展状况双方同意后修订的合同条款、协调开发建设中的问题进行登记，规划方案信息化项目验收方案。(二)比照法比照检查项目各项建设内容的结果是否与合同条款及工程实施方案相一样。(三)操作法这是项目建设最主要的验收方法。首先，对项目系统硬件一一实际加电操
40、作，验证是否与硬件供应的技术性能相一样;其次，运行项目系统软件，检验其管理硬件及应用软件的实际实力是否与合同规定的一样;第三，运行应用软件，实际操作，处理业务，检查是否与合同规定的一样，达到了预期的目的。(四)测试法对能运用检测仪器进行检测的设备、实施应当一一进行实际测试，检查是否和设备、实施的规格、性能要求相一样。五、验收步骤(一)需求分析项目监理单位组织人员对项目进行验收需求分析，针对项目验收，监理单位需配备2名有阅历的工程师和一名行业专家来组成项目团队，负责详细工作。(二)编写验收方案(安排书)项目监理单位在对项目进行深化的需求分析的基础上编写验收方案(安排书)，提交市信息办、业主单位审
41、定。(三)成立项目验收小组实施测试验收工作时，应当成立项目验收小组，详细负责验收事宜。(四)项目验收的实施严格根据验收方案对项目应用软件、网络集成效果、系统文档资料等进行全面的测试和验收。(五)提交验收报告项目验收完毕，对项目系统设计、建设质量、设备质量、软件运行状况等做出全面的评价，得出结论性看法，对不合格的项目不予验收，对遗留问题提出详细的解决看法。(六)召开项目验收评审会召开由验收委员会全体成员参与的项目验收评审会，全面细致地审核项目验收小组所提交的验收报告，给出最终的验收看法，形成验收评审报告提交市信息办和项目业主存档。六、验收程序1、申请：项目竣工后经测试和试运行合格，施工单位依据合
42、同、招标书、安排任务书，检查、总结项目完成状况后向业主提出初验申请。2、方式：项目业主组织监理和施工单位进行初验。工作方案 篇9为规范固定资产投资审计工作，提高投资审计质量，依据中华人民共和国审计法、中华人民共和国审计法实施条例、中华人民共和国国家审计准则、政府投资项目审计规定、市政府投资项目审计监督方法等规定以及市审计局20xx年度审计项目安排，结合我市投资审计工作实际，制定本方案。一、审计目标以促进固定资产投资项目建设及资金规范管理、提高投资效益、防止损失奢侈为目标，重点对项目履行基本建设程序、招标投标、工程实施管理、征地拆迁、建设资金来源及运用、基本建设财务核算管理等方面进行审计，其中对
43、关系民生项目还应对资源环境方面开展审计（调查）。通过审计，揭示和反映投资项目建设各环节中存在的突出问题，分析缘由，刚好提出看法、建议，对严峻违反国家有关法律法规的行为，依法作出处理惩罚，督促建设单位和参建单位规范建设行为、加强项目管理，促进工程规范、有序开展，提高资金运用效益。二、审计对象和范围20xx年固定资产投资项目审计将对海滨大道新城段等9个项目开展审计。详细如下：（一）竣工决算审计20xx年对海滨大道新城段、海州高级中学2个建设项目开展竣工决算审计。审计范围为自项目立项时起至项目竣工决算止的全部事项，包括履行基本建设程序、招标投标、工程实施管理、征地拆迁、建设资金来源及运用、基本建设财
44、务核算管理等6个方面，依据实际状况可以对其他方面开展审计或审计调查。（二）预算执行审计对蔷薇湖输水泵站工程、市档案馆、城建档案馆迁建工程、环云台山大道建设局承建段、徐圩新区试验学校4个建设项目开展预算执行审计。审计范围为自项目立项时起至20xx年3月止的全部事项，包括履行基本建设程序、招标投标、工程实施管理、征地拆迁、建设资金来源及运用、基本建设财务核算管理等6个方面，依据实际状况可以对其他方面开展审计或审计调查。（三）跟踪审计对市应急水源地工程（蔷薇湖水库）、对口支援新疆发展资金及建设工程、云宿路征地拆迁工程3个项目开展跟踪审计。其中前两个项目审计范围为自上一年度跟踪审计截止时起至20xx年
45、9月止，详细审计事项依据项目建设状况及省审计厅部署要求进行确定。其中应急水源地工程（蔷薇湖水库）作为关系民生的重点项目，应对资源环境状况开展审计（调查）。云宿路征地拆迁工程审计范围为征地拆迁工程建设全过程。各项目的详细审计内容、审计重点及审计事项，应依据项目安排确定的审计方式、审前调查了解状况，结合本方案予以确定。审计对象为上述9个工程项目所对应的建设主体，包括市建设局、交通局、区政府、金海集团、城建控股集团、交通控股集团、方洋集团、蔷薇湖建设处、援疆指挥部等单位。同时，对与项目干脆相关的施工、设计、材料供应等单位取得建设项目资金的真实性、合法性进行调查。如有必要，将对建设资金流向的相关单位进
46、行延长审计。三、审计内容和重点围绕“审计质量巩固年”年度工作主题，将规范审计程序、提高审计质量、防范审计风险、遵守审计纪律贯穿于审计全过程。详细内容如下：（一）履行基本建设程序方面。重点对基本建设程序履行状况及概算执行状况进行审查。1基本程序履行状况。审查是否按国家规定建设程序执行，项目建议书、可行性探讨、初步设计、施工图设计是否按规定程序履行，内容是否规范，手续是否完善；项目施工许可（开工许可）、环境影响评价、节能评估等前期手续是否按规定报批；有无未阅历收投入运用状况。2概算执行状况。审查是否按批准的初步设计建设，有无概算外项目；是否存在擅自提高建设标准、扩大建设规模、增加建设内容等状况；重
47、大设计变更是否按规定程序报批，有无超概算未按规定申请调整等。（二）招标投标方面。重点关注招标、评标、定标程序及合同签订方面存在的问题。1招标投标状况。审查应当招标的工程是否按规定进行招标，有无存在规避招标、虚假招标的状况；招标投标程序是否规范；设备、材料等物资是否按规定进行选购；招标代理机构进行招标代理是否符合规定。2合同签订状况。审查合同内容是否与招标文件、投标文件相符，有无违规签订合同；中标人中标后有无转包或违法分包。（三）工程实施管理方面。重点对相关单位履职状况、工程建设管理状况、内部限制制度建设执行状况、工程结算状况进行审计。1相关单位履职状况。审查项目实施过程中建设单位是否肢解发包；施工、勘察设计、监理等单位资质是否与项目相符，有无转包或违法分包；是否