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1、2022苏州参观考察报告范文最近，随学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动，期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座，包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和阅历，参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业，外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型，巡游了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地，感受颇深，可谓开阔了视野，拓宽了思路，得到了启迪。尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思索。首先是苏州的重教崇文。苏州自古就有重视教化的优良传统，教化事业始终比较发达，读书重学蔚然成风。尊师重教自古以来就是苏州的优良传统，历史
2、上苏州曾出过20xx多名状元、进士，当代苏州籍的两院院士就有80多名。新中国成立后，特殊是改革开放以来，苏州的教化事业得到了长足发展，基本上实现每十年上一个新台阶。去年苏州在全省领先普及15年基础教化，中学段 教化毛入学率达到93。4%，高等教化毛入学率超过50%，教化各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年头中期水平。苏州先后获得全国职业教化先进市、中学教化先进市、幼儿教化先进市、特别教化先进市等荣誉称号，并被确定为国家城市教化综合改革试验市、农科教结合示范区和江苏省素养教化试验区。教化事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展供应了强大支撑。20多年来，苏州GDP年均增长14。3%，财
3、政收入年均增长17。7%。去年，全市实现GDP3450亿元，人均GDP按现行汇率折算超过7000美元，地方一般预算收入达219亿元，教化引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。近年来，苏州市委、市政府坚固确立“发展教化也是发展经济，而且可以更好地发展经济”的理念，坚持像抓经济一样抓教化，坚持贴近经济办教化，统筹发展基础教化、职业教化、高等教化、成人教化、农村教化等，形成现代化大教化格局，不断强化教化服务功能，为苏州经济供应智力和人才支持。一个国家、一个民族，一个地区的发展，主要取决于人的发展，人的素养的提高。在苏州使我真实的感受到苏州人的综合素养是很高的，上到政府官员、高校教授，下到一百零一
4、姓对各类学问的通晓程度，让我们感到这个城市对教化的重视程度之高，人们接受教化的观念之强及教化体系的完善。苏州经济跨越式发展的阅历诠释了一个最根本的真谛，人才兴，则思路活，企业旺，经济强。苏州教化发展模式主要有以下启示：一是适应经济发展须要，加快发展高等教化。遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针，坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅，主动吸引社会投资主体干脆办学、多种投资主体合作办学，多元化发展高等教化，尽快的建立双鸭山高校，可通过招商的形式对外招学校，提高城市品尝，双鸭山人的综合素养。构建与双鸭山将来经济社会发展相适应的高等教化体系。二是从双鸭山的经济结构和产业特色动身，大力发展职业教化。以服
5、务经济结构调整和技术进步为重点，调整职业教化布局结构，构建现代职业教化人才培育体系。三是着眼于提高劳动者素养，构建终身教化体系。努力构建以就业培训和职业培训为主的社会教化网络。加强成人教化培训、农村科技致富骨干培训及农村劳动力转移培训等。其次，通过仔细学习苏州市外向型经济发展的启示和苏州地方招商引资的策略与技巧以及实地参观昆山开发区、外资企业，感觉苏州招商引资工作上的几大亮点值得借鉴，很受启示。一是思想观念上的新亮点。苏州人认为，招商引资的差距是观念上的差距。“你可以眼前落后，但不行以眼光落后”。苏州昆山人“不比骄车比卡车，不比住房比厂房”。在昆山人心中：能打开招商引资局面的干部是能人，给招商
6、引资工作造成坏影响的人是罪人，能吸引投资的人是恩人，前来投资的老板是亲人。二是发展理念上的新亮点。昆山市政府亲商理念：无论什么形式，能搞活就好；无论公有私有，有作为就好；无论规模大小，能发展就好；无论归谁全部，能交税就好。“不靠实惠政策让投资者起疑心，不靠熟人、挚友让投资者烦心”。昆山市认为，招商引资不等于拚命喝酒，政府管理要外松内紧，关键是管好自己人。三是干部队伍建设上的新亮点。苏州市认为：招商引资是智商运动，关键在干部。“不怕干部干错事，就怕干部不干事”。市政府出钱给干部上政治课、法律课、补理财课等。培育“三三制”干部：三分之一到国外去招商引资；三分之一到国内各地招商引资；三分之一留在当地
7、招商引资。要求干部做到五懂：懂政治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。要求干部三会：会开车、会运用电脑、会门外语。四是软环境建设方面的新亮点。苏州市深刻相识到，经济发展要创建招商引资的良好环境，好环境快发展、差环境慢发展。全市着力营造了四种良好的环境。一是政策环境；老板怎么顺心怎么办；二是法制环境，老板怎么安心怎么办；三是服务环境，老板怎么快乐怎么办；四是人文环境，老板怎么舒心怎么办。五是招商引资定位上的新亮点。苏州人体会，招商引资工作肯定要与本地的特色和优势联系在一起。一要突出重点。抓小引大，大小并举，内外并举。二要培育一批专业载体。大到建设开发区，小到一朵花、一座山都可能产生好的效应。三要抓
8、住一个招商主体。可以是社团，可以是企业，可以是个人。苏州市开展招商引资工作的一些胜利做法，认人深受启发。如何学习借鉴苏州市的胜利阅历，开展我市招商引资工作，有以下几点启示：启示之一：必需在解放思想、创新观念上谋发展。没有思想的大解放，没有观念的大更新，就没有招商引资的大突破，经济的大发展。今年是开局之年，我们必需解放思想、创新观念、抓住机遇、加快发展。要树立创新求发展意识，要组建招商引资工作“小分队，激励走出去招商，营造一种全员抓招商引资工作的深厚氛围。启示之二：必需在优化环境、转变作风上出实招。环境是形象，是吸引力，更是生产力。因此，必需着力优化经济发展环境第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页