《2022年短期劳务合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年短期劳务合同.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022短期劳务合同目前短期劳务市场的发展过程中还存在很多不规范、不完善的问题，因此签订短期劳务合同须要留意什么呢?以下是我为大家整理的短期劳务合同范文，欢迎参考阅读。短期劳务合同范文1用人单位名称(以下简称甲方)：聘用劳务人员(以下简称乙方)： 联系电话： 户口所在地： 身份证号：甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点：乙方依据甲方的工作须要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点 。三、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后
2、，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的
3、信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。依据现场工作须要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。七、劳动
4、酬劳：1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。八、劳动纪律约定1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的培训教化。2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权马上解除合同;3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主见乙方担当赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严峻的，可移交司法机关追究乙方法律责任。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制
5、度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不听从安排，有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充;(其它未尽事宜补充条款.)甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日短期劳务合同范文2甲方：地址： 联系电话：乙方：姓名 性别
6、 年龄 联系电话： 身份证号码： 家庭住址：依据国家有关法律、法规，结合甲方的用工需求，甲、乙双方在同等、自愿协商的基础上，现就乙方到甲方单位从事短期劳务工达成如下协议：一、 协议期限从 年 月 日至 年 月 日。二、 工作岗位甲方支配乙方从事 等服务性工作，乙方应当听从调配，并严格根据平安工作规程，保质保量完成甲方安排的工作任务。三、 劳动酬劳每月工资为四、 工作时间因用工单位工作属季节性很强的工作，乙方的工作时间实行综合工时，根据工作岗位的性质听从用工单位的支配。五、 劳动爱护和劳动纪律(一)甲方依据国家法律有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。(二)甲方对乙
7、方进行平安教化和必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。(三)乙方必需听从甲方的管理，不得违反用工单位制度、行为准则、及平安生产管理制度等规章制度。(四)乙方必需严格遵守劳动纪律，因事、病等，应履行请假准假手续，未经请假离岗作旷工处理。六、 其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自签名盖章之日起生效，未尽事宜，双方另行协商解决。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日共2页，当前第1页12第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页