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1、2022目标责任书格式范文目标责任是指不同的责任中心在考核期内应达到的目标。责任目标既是责任部门的工作，也是责任部门的任务。 那么目标责任书的格式范文要怎么写呢?下面是我给大家整理的一些关于目标责任书格式范文的模板，希望对大家有用。目标责任书格式范文篇一为深化实行国务院殡葬管理条例、安徽省殡葬管理方法、潜山县殡葬管理暂行方法等法规和文件，仔细开展殡葬改革工作，切实加快潜山殡葬管理工作法制化、规范化进程，确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效。依据天柱山镇殡葬改革实施方案，镇政府特与各村签订本责任书。一、工作目标1.加大殡葬改革政策执行力度，除国家规定的特别人群外，全面实行遗体火化;坚决杜绝土葬现象
2、。2.加强并规范公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬;骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬。3.强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量。强化社会监督，基本形成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系。4.强化殡葬改革宣扬，教化和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约安葬，逐步形成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风。二、工作任务1.建立以党政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组。负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作，工作组负责落实殡葬管理有关详细工作。2.建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责
3、的工作责任格局。3.村委会成立相应组织，明确信息员，深化开展殡葬改革的政策宣扬;刚好精确报告死亡人口信息;出现死亡人口，负责组织做好家属思想工作，落实遗体火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。4.全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发觉死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报。5.负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作，确保完成年度整治任务。全部骨灰按要求规范进入公墓安葬。6.主动会同有关部门处理殡葬管理违规行为;确保火化率达101%，发觉偷埋偷葬现象主动上报并刚好依法予以处理。7.组建殡葬管理执法队伍，负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作。年底镇殡葬改革工作领导小
4、组将对各村和单位实施殡葬改革工作目标责任落实状况进行考核评比，依据考评结果，对落实较好的前三名，镇政府将赐予表彰嘉奖;对落实较差的，镇政府将赐予通报指责。同时将殡葬改革工作纳入政府目标管理综合考核，并在年度综合考评时记分。本责任书一式两份，各村执一份，镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份。天柱山镇人民政府签字：_ 村民委员会签字：_20_年_月_日目标责任书格式范文篇二依据公司20_年度的营销目标，根据对市场的预料，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销主动性，以确保公司年度营销目标的实现，在同等、自愿、协商一样的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策
5、，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、目标营销责任人：_二、目标责任人职务：_三、目标营销区域：_四、团队(部门)人员定员数量：_五、目标营销任务经公司探讨确定，现授权营销责任人_全面负责公司在_区域品牌的宣扬、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：1、年度营销(以_为主)目标任务：_万元;2、年度营销(以_为主)挑战任务：_万元。年度目标分解表：1月：_ 2月：_ 3月：_ 4月：_ 5月：_ 6月：_ 7月：_ 8月：_ 9月：_ 10月：_ 11月：_ 12月：_合计：_目标六、完成目标营销任务期限：20_年_月31日
6、七、营销责任人的义务1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方供应详细的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施具体安排书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和限制的依据;2、营销目标责任人必需定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：(1)月份、季度、年度各项工作安排及营销数据的分析报告;(2)年度营销政策及实施状况的跟踪报告;(3)公司要求供应的其它相关文字资料;(4)考核当月末完成安排营销目标任务的，责任人须向干脆上级说明未完成安排任务的缘由，并提出改进措施。(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、嘉奖评
7、比按时上报数据。3、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);4、分析市场状况，供应市场分析报告，为公司决策供应精确市场依据;5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善看法进有效贯彻和落实。7、严格限制公司的各项费用，确保在以_内。费用明细为：1)市场费用省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)A.超市进场产生的条码费用;B.省区投入的挂网、端架、堆头等陈设费用;C.临时人员工资(促销人员、临时业代等);D.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;2)销售费用人员费用5.73%3)物流费用
8、4%八、目标责任人的权利1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须供应必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障;2、依据工作须要，对部门内部员工工作进行自主支配、调动;3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。4、具有对部门内部员工的年度奖金安排的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金安排的主要依据。九、薪酬规定：营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪-月薪_月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制十、嘉奖规定：1、完成目标任务年薪总额(含税)：_2、完成挑战任务年薪总额(含税)：_十一、附则1、本责任书一式两份，公司
9、一份、年度营销目标责任人一份。2、目标责任人假如本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺当完成目标责任。公司(盖章)：_ 目标营销责任人(签字)：_日期：_ 日期：_目标责任书格式范文篇三为办好人民满足的学校，每位老师必需根据学校依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流的指导思想，进行教化教学活动。因此，特制定老师岗位目标责任书。一、德育目标：1、遵纪遵守法律，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教化方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行老师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关切爱惜
10、每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不羞辱学生。3、加强个人修养建设，乐教爱岗，内提素养，外塑形象，使家长、学生满足率达90%以上。4、做好学生思想教化工作，每位老师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守中学生日常行为规范，遵守校内常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教化教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门安排的临时性工作任务。常常联系和组织各科任老师互通状况，
11、协调关系，商讨本班的教化工作。2、老师要不断提高教学基本功，每位老师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，主动参与集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。3、教育主任要主动做好学校教学、教研工作的支配、管理、监督等工作，仔细组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对老师的督促检查工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格根据学校有关要求做好教化教学管理、督促工作，主动协作好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格根据学校有关要求做好学校德育教化工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。主动协作好校长搞好学校全
12、面工作。6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。7、老师要主动担当学校教化教研工作任务，大胆改革创新，主动参与学校，努力提高自身素养，每期听课中心学校提出的标准。8、老师严格根据教学常规进行教化教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教化教学有关的事。三、教学质量目标：1、学校总体目标进入全镇前八名。2、老师个人目标：我个人所担当的_年级_学科成果在全镇学校综合成果不低于前_名，优秀率达到_%，及格率达到_%;我另担当的_年级_学科成果在全镇学校综合成果不低于前_名，优秀率达到_%，及格率达到_%。3、全面完成临时安排的各项工作任务。以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为老师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。老师签章：_ 校长签章：_ 学校签章：_年_月_日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页