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1、2022机关团支部工作计划机关团支部将在新的一年里，根据机关党支部和公司团委的工作部署，主动开展各项活动，服务企业、服务青年，充分发挥团支部纽带作用。如下是我给大家整理的机关团支部工作安排，希望对大家有所作用。机关团支部工作安排篇【一】20xx年机关团支部将根据团市委机关党委的总体工作要求，重点在搭建学习平台、丰富各种活动、加强互动沟通、完善工作机制上做工作，力争在服务中心、推动工作、提升素养、建设队伍方面有成效。一、搭建学习平台，促进素养提升结合同事们的学习需求，开展各种学习活动，促进机关团干综合素养提升。1、“理论大家学”：协作机关党委、机关党支部开展学习党的xx大精神活动。邀请社科院、市
2、委党校的专家老师结合党政方针、团中心理论热点、青岛经济社会发展方向等专题进行授课。2、“好书我举荐”：结合各部门每月举荐一本好书活动，每次由一位同志分析举荐理由和看点，机关同志共享上月读书心得体会。3、“今日我开讲”：本着相互学习、相互帮助的原则，每次由一位同志介绍自己擅长的工作技能、工作方法等，让大家学习沟通。或由每个部门结合本部门的职能范围，轮番对青年热点话题、国内创新做法进行分析讲解、探讨。4、“技能大讲堂”：结合学习需求，邀请专家开展公文写作、演讲技巧、新媒体运用等各种培训，提升学问水平和工作技能。二、丰富活动载体，活跃业余生活规范完善活动机制，通过定期开展文体活动和公益活动实现机关业
3、余生活全面活跃。1、定期实行文体活动。成立各种爱好小组，定期开展球类竞赛、登山远足、趣味运动会、观看演出等。2、重要节日开展相关活动。3月5日学雷锋活动;3月12日植树活动;5月青年联欢活动;6.1机关人员亲子趣味活动;重阳节敬老服务活动;12月5日开展志愿服务活动。3、开展各种公益活动。结合机关党委、党支部活动支配，开展关爱农夫工子女、希望工程结对助学等活动。三、拓展沟通渠道，加强互动沟通1、办好五月杂志。将五月杂志改为电子书形式，每期8页，双月刊，节约经费，提高效率。2、充分发挥团市委机关内部办公信息网的作用。加强运用率，充溢各种内容，尤其是其“机关”版块，建成机关干部各抒己见、互动沟通的
4、平台。3、充分利用新媒体。利用QQ、微博等网络新媒体刚好高效的特点，充分发挥机关干部群QQ群作用，刚好传递信息了解状况，可以轮番定期发布各种小学问、小趣闻，加强机关干部之间的沟通互动。四、健全工作机制，加强自身建设1、建立健全各项工作机制。完善例会制度，每月初在党支部书记的带领下，规划当月详细活动和推动措施。坚持制度，坚持机关党委议事会制度，团支部成员分工合作、加强团结，仔细贯彻民主集中制和党内生活的各项准则，开好民主生活会。2、做好档案资料的收集留存工作。做到每次会议有纪要，每次活动有信息，每个平台有记录，力争在将来将机关党团建设成果整理成册或者成书，为机关干部留下美妙纪念。机关团支部工作安
5、排篇【二】一、工作目标xx年，XX局团支部将根据行团委xx年共青团和青年工作要点，深化贯彻党的十x届x中、x中全会、共青团xx届三中全会和开行年度工作会议精神，紧密围绕开行中心工作，在全局党建工作的指导下，把握青年员工的思想脉搏，进一步深化思想教化，强化团队凝合，促进沟通沟通，提升工作技能，活跃工作氛围，团结动员全局青年充分发挥生力军的作用，为开行改革发展贡献力气。二、团建工作措施1. 建立青年活动阵地一是建立微信。充分利用移动网络，建立评二局团支部专属的微信，作为团员青年思想教化、活跃气氛、沟通展示的平台，提升服务青年水平。定期推送主动向上的文章，不定期展示支部青年的文学、摄影、爱好等作品，
6、组织线上活动等。二是设立专项宣扬板。在局宣扬板中设立团支部专项，实体展示各类活动，提升氛围。同时充分利用大屏幕，滚动展示。2. 设立团小组根据机关团委统一要求，参照党小组结构，设立四个团小组。由团支部四位委员兼任团小组长。在活动组织、上传下达中以团小组为单位。3. 组织各类活动开展培训、沟通、参观、志愿等各类活动，丰富青年团员工作生活。三、实施方案：(一)深化思想教化建功立业、“垄上行”开行青年农村金融服务行动等：依据机关团委统一支配，做好局内宣扬与组织工作，按时派员参与，并做好总结回顾。志愿活动：与京郊打工子弟小学(或临终关怀机构、聋哑学校等)联系，建立志愿活动点，组织一次沟通志愿活动。(二
7、)强化团队凝合核心价值观的后续宣扬和贯彻活动。开展“我眼中的核心价值观”活动。从局领导、处领导、老同志、青年员工等不同的群体选择典型代表，就个人对核心价值观的理解、如何践行我局核心价值观等问题进行采访，分批通过局内大屏幕，以PPT的形式发布。老同志讲局史，谈感受。邀请局内外阅历丰富的老领导、老同志为青年员工讲解并描述开行或者二局历史，给青年员工的成长提出忠告，提升青年员工对开行、对二局的认同感。(三)促进沟通沟通与其他厅局的共同活动。与其他业务条线的厅局(如法律局、资金局等)以文体活动、业务沟通为载体，举办青年员工沟通沟通活动。读书活动等个人展示的活动。征集个人在文学、摄影、运动等个人爱好方面
8、的作品，通过小型报告会、微信平台、宣扬板等方式向全局展示、沟通。与在京客户的沟通活动。(四)提升工作技能专业培训。请评管局审查人员就核心、热点业务问题开展1-2次培训沟通。课题探讨小组。试点组建课题探讨小组，就某一业务重点难点开展有针对性的深化探讨，并综合统筹局内各类资源予以支持和激励。(五)活跃工作氛围文体类团队活动。一是联合工会，主动参加足球赛、乒乓赛等行内体育竞赛的组织。二是视状况组织徒步、登山等团队拓展类活动。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页