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1、2022年公司行政后勤工作总结15篇公司行政后勤工作总结15篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，我想我们须要写一份总结了吧。你所见过的总结应当是什么样的？下面是我细心整理的公司行政后勤工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司行政后勤工作总结1本人20xx年在广西分公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我主动、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5
2、家下属三、四级机构更换新职场各项材料的打算工作;依据实际工作须要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。2、刚好与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识;更换职场窗帘、
3、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费实惠协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作须要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。2、依据总公司预算编制的各
4、项要求，结合分公司20xx年的实际及的发展规划，刚好完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1、刚好完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司在20xx年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用刚好返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在20xx年至20xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。(六)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(七)其它后勤工作1、依据各部门及同城门店的
5、需求，刚好供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，刚好与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。2、依据各机构提出的申请刚好审核配臵及实际须要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、依据总公司对门店闲臵资产的处理看法，
6、以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算阅历不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能刚好办理。四、工作安排1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，依据
7、内部需求，合理支配刚好办理相关调拨手续。4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更实惠的政篇二：公司行政后勤个人工作总结一、 加强基础管理，创建良好工作环境为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。 一年来， 行政部结 合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基 本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规 范;做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，从不拖拉;做到 了办公耗材管控及办公设
8、备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利 组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检 等活动，做到了活动之前有打算，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一样好评;行政 部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树 立了良好形象，起到了窗口作用。二、 加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务” ，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服 务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。 特殊是行政部分管的食堂
9、、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保 养等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工 作及领导交办的临时性事物基本做到了刚好处理刚好反馈， 当日事当日清。 在帮助 协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。在工作安排中，每月都突出 1-2 个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更 行政部工作等待领导来支配的习惯。创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适 应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切 实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。三、 加强学习，形成良好的学习氛围
10、行政部人员要具备很强的工作实力和保持行政部高效运转， 就必需为切实履行好自身职 责刚好“充电” ，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学， 不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手， 仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形 成了良好的学习氛围。四、 仔细履行职责狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求， 在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检 查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公 环境和秩序。培训工作：为了能切实提
11、高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部主动协作公司把 优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。“学习培训月” 在 活动中， 胜利举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作安排之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源管理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制 内，本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于 新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难 题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业 的发展前景、设计员工的职业
12、发展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司 员工劳动酬劳的监督发放、 公司人员进出的人事管理等工作; 并按时完成员工月考 勤记录、月工资报表的上报工作。五、 存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了 肯定的成果。 尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处， 主要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作经常事无巨细， 每项工作我们主观上都希望能完成得最好， 但由于实力 有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存 在的问题驾驭真实状况不
13、够全面， 从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓 制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度 落实现象。四是对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，成立宣扬小组，保 障月刊和网站的上稿率。 五是对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都须要我们在今后的 工作中切实加以解决。六、 行政部 20xx 年工作纲要20xx 年即将过去， 新的一年将要到来。 在新的一年里， 我们将接着围绕公司中心工作， 克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究行政部工作新 思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速
14、发展作出更大的贡献!下面依据本年度工作状况与存在不足， 结合目前公司发展状况和今后趋势， 行政部安排 从下几个方面开展 20xx 年度的工作：努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理 意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司后勤服 务管理工作再上新台阶。完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据;作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置;充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁 精神和献身精神，增加企业凝合力。 严格根据公司要求， 在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面
15、加大了监督检 查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公 环境和秩序。培训工作： 为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争, 我部主动协作公司把 优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。“学习培训月” 在 活动中， 胜利举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作安排之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源管理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制 内，本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于 新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了
16、解，帮助他解决思想上的难 题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业 的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠 失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司 员工劳动酬劳的监督发放、 公司人员进出的人事管理等工作; 并按时完成员工月考 勤记录、月工资报表的上报工作。篇三：公司行政后勤个人工作总结一、工作思路 后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓 好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各 部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工
17、作 顺当开展的服务，为公司各部门工作顺当开展创建良好的条件;二是搞好为公司 工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺当进行解决后顾之忧，让公司的全体 员工为工作的开展获得最刚好有效的物质保障， 为全面提高公司全体员工的工作 效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与 时俱进时刻保持学问的积累和更新，切实做好理论指导行动。二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确 保公司内外环境建设及公司各部门和须要负责的各部门工作顺当开展、 办公生活 用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位;确保选购账目管理规范、精细， 帐物相符; 确保公司水
18、电通讯正常保障。 三个力争是： 力争进一步完善服务设施; 力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。三、工作措施1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培育 及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻 炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际 开展中去。 新的一年新的起先，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行， 全面优化自身后勤工作的工作看法和工作效率， 在后勤工作的开展过程中逐步培 养和树立管理和服务的观念和理念， 在后勤工作顺当开展的同时加强与四周同事 的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作看法
19、和工作方法，查漏补缺，加强沟通 增进彼此共同进步， 同时对四周同事进行感染及教化影响， 例如： 劳动学问教化、 培育爱惜公物意识、保持疼惜公共及办公环境的清洁卫生、培育艰苦奋斗的意志 等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教化的质量，在本年度结合后勤工作 加强自身思想建设方面的主要举措是： (1) 仔细学习和实行公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要 求，增加服务意识，提高服务质量。 (2)仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。 树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。(3)仔细落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展创 造优良条件，在
20、搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。2.加强公司资产管理，健全公司资产档案 (1)对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料 领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。 (2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及 选购登记，做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格 登记手续。3.做好后勤常规服务工作 (1)每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用 品的发放和运用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查 修理，保障公司全体员工工作顺当开展。 (2)公司
21、财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办 公区域外环境区域内的财物， 定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的 运用状况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和运用中损坏的财物进行清点 和统计，定期请工人进行修理，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。 (3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计， 对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期状况， 对租赁合同到期的须要接着续签的做好合同订立工作及费用支付工作， 对须要新 增的员工宿舍根据公司及领导的看法进行增加，做好账目清晰，登记明白。 (4)对公司的值班、保安、平安防护工作。
22、对公司聘请的安保人员值班情 况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫平安工作状况。对于出现的问题刚好发 现刚好处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登 记和会客登记制度， 避开闲杂人员随意出入， 特殊是夜间和节假日更要留意防火、 防盗、水电平安运用的状况，做到平安第一。 (5)管理和运用好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步 培育和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯， 下班或长时间离开留意对办公电脑和取暖设施的关闭。 定期或不定期检查各部门 的用电运用状况，对存在奢侈或运用平安隐患的刚好加以指出和订正。要刚好更 换或修理损坏的用电设备
23、和用水设施， 防止水源奢侈和用电平安， 提高平安系数。 (6)对活动和图书室的图书管理根据公司规定和图书摆放依次有条理，清 晰明白的加以摆放，做到整齐查阅拿取精确为由，做好图书入库印章加盖和登记精确，对有人须要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅 去向清楚可查。4.做好公司内外环境的绿化美化工作 (1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水浇灌状况， 对须要浇水浇灌的刚好和浇水浇灌人员联想，让其着重留意，保障植物生旺盛， 对绿色植物的浇灌要做到合理支配，同样要以节约为根本，不得奢侈水资源。 (2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。依据盆栽绿色植物生长状况进行 视察，
24、随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或苍老的盆栽 绿色植物刚好加以更换，保障办公区域内始终充溢绿色，同时起到爱护员工视力 和净化工作环境内空气质量的目的。 (3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。依据生长状况定期或 不定期的支配人员进行浇灌和浇注， 出于节约用水的目的室外植被的浇灌主要以 雨水浇灌为主。 保证室外茂密绿色植被下的清洁， 对于隐藏于其下的杂草、 垃圾、 杂物刚好加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据须要对 这些植被支配专人对其加以修剪。 (4) 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期 加以检查，对出现死亡的刚好加以清
25、除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的 正常生理状态，为公司大家的办公增加一份朝气和趣味。5.随时了解和处理各种突发事务和状况，如由于停电造成公司员工上班无法 正常打卡，工作无法顺当开展等，刚好查明状况和缘由，是公司自身线路故障等 缘由造成的刚好联系人员进行修理， 由于供电部门造成的在了解实际状况后向全 体员工进行告知。 6.完成公司出现、领导交办、公司员工须要刚好处理的一些临时性工作。 7.把平安防范工作放在首位 统一思想、提高相识，坚决实行公司关于平安防范工作的有关精神，贯 彻平安第一，预防为主的方针，把平安教化，平安管理的各项措施落到实处。进 一步加强平安责随意识，加大平安检查力度，对重
26、点部位严防死守，时刻绷紧安 全防范这根弦，把隐患坚决歼灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生 活的平安。同时，要加强与公司全部部门亲密联系和协作，提高公司全体员工的 平安防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。 总而言之，在 20xx 年的工作中，后勤工作的开展将本着服务于公司、服务 于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。工作的 开展做到长安排短支配，统筹兼顾，留意轻重缓急，工作支配做到密度合理，提 前安排和商议，提前支配，踏踏实实地做好份内事务。公司行政后勤工作总结2本人20xx年在xx公
27、司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我专心、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的打算工作;依据实际工作须要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。2、刚好与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区(租赁职场)
28、房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费实惠协议，为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。(三)行政费
29、用预算和开支管理1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作须要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。2、依据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的发展规划，刚好完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1、刚好完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用刚好返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在xx年至xx年三
30、年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。(五)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(六)其它后勤工作1、依据各部门及同城门店的需求，刚好供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，刚好与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记
31、、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。2、依据各机构提出的申请刚好审核配臵及实际须要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、依据总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算阅历不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能刚好办理。四、20xx年工作安排1、加强
32、与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理支配刚好办理相关调拨手续。4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更实惠的政策。公司行政后勤工作总结320xx年，是我参与政治学习最多，接受廉政教化比较集中的一年。一年来我努力学习党组政纪和相关法规学问。坚持根据党员干部的高标准严格要求自己，并坚持公开透亮的办事风格，自觉接受大家的监督。在保持自身清正廉洁的
33、同时，仔细贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定，组织分管部门开展廉政勤政建设。一年来，我和分管的部门没有发生任何违犯廉洁从政和党纪政纪的事情。千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交车，会到达许很多多的驿站，每到达一个驿站，就意味着一个新的征程，每路过一个驿站，就能带走许多珍贵的财宝。回顾这半年时间，是我学习的半年，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头起先，从无到有，从有到会，从会到熟；这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力，这半年是感恩的半年，真心感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培！首先，谈谈自己这段时间心态的转变，坦白讲，假如说从来公司就以火一般的
34、热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程！最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎么样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，俗话说，隔行如隔山啊！刚毕业真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不适合做这个行业。在文秘工作中，从文件的打印，公文的处理，传真的收发，办公用品的选购，要把这个工作完成觉得是件很简单的事，可实际把工作做得精彩、有创建性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长学问的机会。假如以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡
35、的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠！心态的调整使我更加明白，不论做任何事，心须全力以赴！下面我对我这六个月的工作状况做一个小结：一、不断提高自身素养和实力：来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作实力。半年中，经过平常业余的时间，常常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些管理规定。经过半年的努力，我对于公司的有关政策和文秘工作流程的相识有较大提高。二、寻求工作方法，不断提高工作效率，顺当完成各项工作。不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中。（一）公文的处理不断规范和完善。在工作中，始终坚持根
36、据公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。1、详细来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类刚好上报给公司领导及有关部门。公文处理略微有遗漏、处理不刚好，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清楚、明确的流程，以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践，设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理规范化、详细化、程序化。2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇合到办公室时，都要进行审核，要保证发文的规范性，对每篇发文仔细审核。(二)信息是刚好、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求刚好，快速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对
37、各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。三、以身作则，加强管理，保证文秘的工作到位。文秘的工作比较琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就须要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我乐于接受并较好地完成。在这半年的工作中，在时间短、任务重的状况下，主动协作各部门整理有关材料。在公司招投标会议上，是我第一次亲身参加如此大型会议的工作，文秘也就授命完成招投标会议前打算的各项事项。所担负的责任之重大，工作之惊慌，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作会议的会前打算做到周密、细致，没有出现差错，使会议胜利的召开，较好地完成了工作任务。回顾半年来，收获很大，我得到了提高和熬炼，虽然工作还有
38、待提升和改进，我会努力把工作做好！工作对于每个人来说，应当用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好！在以后的工作中须要改善的地方：1. 加强与同事的勾通，营造团队协作氛围。2.从改造自己入手，适应企业生存环境。目前要做的，就是要通过努力工作改造自己，以拓宽自身的学问结构，提高专业素养和道德修养。我信任，只要自己努力学，用心做，就肯定不会辜负领导的期望！3.从微小工作入手，主动调整个人心态。做为一名入司不久的员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实的做人，认仔细真的做事，坚信细微环节确定成败。4.业精于勤。
39、在以后的工作中要不断的加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针！不断提记自身的工作实力和工作效率。5.熬炼胆识和毅力，提高解决实际问题的实力。工作中要敢做敢想，做好本职工作的同时，努力加强各方面的实力的熬炼！学会做实事，不要靠嘴。我想信，随着公司的不断壮大和完善，中港的明天会更好！随着对工作的渐渐熟识，要踏上新的征程，任重道远，我须要加倍努力。我会加强学习，努力充溢自己，既拥有进取心，也保持平常心，欢乐地去工作，在工作中寻求成就感！我在以更加饱满的热忱和充足的精力投处到工作中，书写我人生中浓墨重彩的一页！以上有不足之处，特殊是对我个人的缺点和不足希望领导赐予刚好指责指正。本学期，
40、在校长室的干脆领导下，我们后勤的全体人员仔细学习上级有关教化工作文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教化教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素养，不断增加服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了肯定的成果。我们主要做了以下几方面的工作：1、仔细做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保2月26日能正常开学，我们提前三天到新华书店搬运教材，并进行分发。食堂的同志开学前几天，主动到校打扫餐厅内外卫生，清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进
41、行了仔细的清理修理，刚好配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行。2、加强学校食堂管理体制的改革。签订平安卫生责任书，明确责任，工资与考核挂钩、奖惩分明。通过一学期的运转，状况良好，质量提高了，平安卫生让人们更放心，得到了社会和学生家长的好评。依据上级的要求，对学校食堂的管理进一步进行了调整，落实职责，明确责任。总务处重点抓，配备的专职仓库保管员，单独建帐，做到购菜二人以上，操作人员不购菜，实行验收制度，不验收不入库，要求食堂全部人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高服务质量，办好一日三餐，让师生吃饱吃好。3、增收节支，开源节流，为学校多创收。本学期，我们对学校的电路实行了改造，效果明显，
42、原来每两月的电费要五、六千元，现在的电费也只有三、四千元。依据上级要求和老师看法，要求全校师生要爱惜学校公物，削减不必要的损坏，另谁损坏谁赔偿。留意节水、节电公众场所顺手开关水电。通过这些措施，为学校增收节支。4、正常餐点供应，确保食品平安卫生。每月召开一次后勤人员食品卫生平安会议，组织后勤人员学习有关法律法规和上级有关文件精神，并形成会议记录。签订了平安卫生责任状，并要求全体后勤服务人员持证上岗。卫生包干落实到人。合理支配食谱、养分搭配得当，坚持每周菜谱审核制。主动参与上级平安卫生培训，刚好传达到后勤人员，刚好整改。加强门卫人员考责任，重新修订了门卫人员考核制度，签订了门卫平安责任书，本学期
43、值班人员的工作职责明显增加，做到了来客登记，热忱接待，严把校门平安第一关。5、坚持一年一度的教室管理责任签订，与各班主任和教室管理人员落实责任，定期和不定期进行检查、记载，按分值实行奖惩。6、严格执行财务制度，学校财务公开、透亮，实行四坚持：坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，所收费用刚好解交学校经费户；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购买，先批准再报支，实行民主理财，定期公布；坚持票据规范，分类分项，一级明细，汇总无讹。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。7、主动协作学校中心工作。后勤人员主动参加，主动协作学校各种检查活动，从物
44、力、人力、财力上赐予支持，从而使各种检查活动得到满足的结果。8、下学期工作的主要点：校产校具管理，对各行政办公室、各教室及各功能室、老师宿舍、食堂、餐厅等校产进行清理、盘查、登记造册。公司行政后勤工作总结420xx年过去了，我们又迎来新的一年。回顾一年来，我部门在公司的领导下，在本部门干部、职工的共同努力下，通过其它部门的共同协作，我们在工作上取得了肯定的成果，在狠抓内部管理工作上，增收节支、降本压费方法有效，措施得力，成果显着。主要表现在以下几个方面：一、加强学习，不断提高职工的思想觉悟我部门仔细执公司的各项规章制度，每月坚持召开一次职工会议，仔细学习。实行上级的指示精神，加强对职工平安意识
45、的教化，使职工的思想素养和业务水平不断提高。二、加强平安教化，做好车辆管理工作我部门现有小车六部，主要是保障公司领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，顺当地完成上级交给的任务。这些成果的取得，一是部门领导定期加强对司机进行平安教化，增加司机的平安意识，克服平安管理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机仔细遵守有关行车规章制度，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发觉问题刚好解决，做到车辆不带病上路，司机不带心情开车，确保全全行车。做好职工的房改工作职工的房改工作是一项长期而困难的工作，它关到每个职工的切身利益。我公司房改工作
46、已进行了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成部分，工作的好坏干脆影响到职工的主动性。为了把住房补贴资金要回来，我们想方设法与有关部门取得联，做了大量细的工作，加班加点申报、填制、核实了几千份表格，XX年6月份最终申请要回住房补贴资金8xxxx。三、狠抓内部管理，做好降本压费工作为了实行降本压费会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约。虽然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动用品的购进和发放严格限制在标之内。为了节约开支，我们在购物品时，量选用性价比高的物品。例如，XX年
47、7月公司款待所购置一批空调、彩电，在保证质量的前提下，我们选用同档次低价位的1.5匹空调，176xxxx/每台，比同档次的低500-100xxxx，光这一笔开支就为公司节约费用一万多元。今年我们重新装修款待所，改善住宿环境，使前来住宿的各县公司人员打消了到外面住宾馆、饭店的念头，为公司削减一笔费用支出。我公司职工饭堂自5月13日开张后，经过一段时间的摸索，现在运转基本正常，达到了预期的目的。既削减了业务款待费的开支，又便利了干部职工用餐。从几个月的运转状况来看，平均每月可节约费用开支480xxxx。全年总计节约费用开支约5760xxxx。职工饭堂的开张，也给职工的用餐带来了便利和实惠。各部门电话费始终取托收收费，假如限制不好，很简单造成话费超支.我公司的办公电话费每月开支1200xxxx，话费严峻超支。个别部门对话费限制得不严，致使有的人上班打电话闲聊、打信息台、打国际长话，对于这种奢侈现象，我们发觉后刚好制止，并取消其话机相应功能，责令其所在部门扣回超支话费。今年年初，电信公司一下属公司到我公司联业务，建议我公司加装内部电话，以削减话费开支，当时考虑到要投入xxxx多元，也就没有加装内部电话。6月初，电信行业竞争激烈，我部门主动与电信公司取得联，向对方表明，作为电信公司的大客户，多年来我们始终支持电信事业的发展，现在我们企业有困难，要求对方在话费上赐予我们更实惠的条件，