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1、2022职工代表大会提案范例以下是我给大家整理收集的职工代表大会提案范例，仅供参考。职工代表大会提案范例1一，游泳好处多群众宠爱1.健身效果明显。实践表明，游泳比之其他打球、漫步等运动方式，健身效果非常明显。尤其冬泳效果更好，只要坚持一年以上，就能达到肺活量大，面色红润，臂力增加，体魄健壮的效果。2.男女老少皆宜。无论是男是女，无论是老人小孩，甚至是五六岁小孩、七八十岁老人都可参与游泳(包括冬泳)，不会对人造成损害且活动自由。3.广阔市民宠爱。随着人们生活水平的提高，身体健康越来越重要，广阔市民对游泳(冬泳)熬炼身体更加青睐，物美价廉的游泳场馆成为广阔市民的刚性需求。4.国家重视。国务院发布的
2、全民健身安排(-x年)，将游泳列入重要位置。国家体育总局新的全民健身游泳等级标准，更突出游泳的健身目的，将游泳列入学校教化的各个阶段，并提倡健康游泳、欢乐游泳。二，我市民间游泳(冬泳)旺盛游泳这项运动在我市民间呈空前旺盛局面，据邯郸市游泳体校统计，仅主城区范围内每年就有5000多名学员学习游泳，有20万人参与游泳运动。冬泳就更加旺盛，全市长年参加冬泳运动的市民有1010多人，他们踊跃参与全国各地组织的各种赛事，取得了较好的竞赛成果。他们中7人考取了高级救生证，成立了水上义务救援队，多次义务参加水上救生，走进学校进行义务水上救生学问培训，赢得极好口碑。三，问题：我市游泳业界的两个不相称1.市民的
3、游泳刚需与场馆建设不相称。面对广阔市民对游泳健身的刚性需求，我市屈指可数的几家场馆远远不能满意，详细表现在以下几个方面：(1)总数严峻偏少，目前长年开放的公共游泳池仅有邯钢、赵苑、新世纪、三龙等少数几家，碧波、金都、邯郸宾馆、邯钢宾馆等都是小型消遣池，有的不长年开放，有的仅供内部运用，数量严峻不足。(2)拆的快建的慢，近几年来，市游泳池拆了，丛台公园游泳池拆了，工程高校游泳池拆了，赵苑游泳池要拆，新世纪水上乐园要拆，碧波水上乐园也要拆，而邯郸市游泳新馆迟迟建不起来，规划的滏阳公园游泳池也被搁置了起来。(3)大众化场馆少，真正的大众化的游泳池都被拆掉了，在建的市游泳馆也是高档的室内馆。而大部分高
4、档场馆收费都在每次20元左右，一般老一百零一姓承受不了。老一百零一姓一方面埋怨无处游泳，另一方面埋怨有地方游也游不起。2.冬泳的民间热与官方冷不相称。我市千人规模的冬泳队伍令许多城市难以望其项背，泳友热忱空前高涨，20xx年成立了冬泳运动协会，和x年又分别胜利组织了两届冬泳竞赛，首届参赛人数达556人，其次届参赛人数达千人。然而，这样大规模的群众性体育活动竟然几乎没有得到政府的资助与支持，在主城区举办活动的申请竟然得不到批准，被迫无奈把赛场搬到了临漳县的七子湖，我市官方亦无人出面。三，建议1.引起高度重视。游泳是市民的事，是市场的事，也是政府和相关职能部门的事。要把游泳场馆建设作为全民健身运动
5、的一个重要组成部分，作为建设华蜜邯郸的重要内容，作为为人民办实事的重要抓手来抓。2.搞好布局规划，场馆建设，规划先行。要在市区东南西北中合理布点，便利市民。同时中学低档搭配，以中低档为主，让一般市民能够消费得起。变更我市公园无游泳池的局面，马上在各公园新建和复建游泳池。剧烈呼吁停止拆除现在正在正常营业的赵苑、新世纪水上乐园等大众化游泳池。3.向冬泳爱好者开放公开水域。冰天雪地中，人们砸开冰跳进0度的水中游泳，本身就是一道风景，许多城市冬泳都把冬泳当成自己的名片。我市已建成了龙湖、南湖、北湖等公开水域，支漳河水景工程也在建设中，建议向冬泳爱好者开放这些公开水域，并适当增设服务设施，变更以往公开水
6、域只能看不能游的局面，让广阔冬泳爱好者有水可游。职工代表大会提案范例2一、公司激励技术创新提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、削减能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。建议：1、集思广益，公司建立一个技术创新平台，激励公司员工多提建议。2、公司成立技术创新探讨小组，对员工所提的合理方案进行探讨探讨，将合理建议实施。3、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来带来效益的赐予嘉奖。二、尽快建立管控系统提出理由：由于没有管控系统，导致生产数据存在严峻的滞后性，对指标调整带来很大的不便，影响氧化铝生产的正常进行。建议：公司尽快建立管控系统并完善，保证氧化铝生产的正常运行。三、解决倒班
7、人员吃饭、喝水问题提出理由：为了保障生产的正常进行，倒班人员常常性吃不上饭。 建议：公司与食堂沟通，由各作业单元提前和食堂联系，食堂将倒班人员饭菜打好，车间人员干脆取走。保障倒班员工能正常吃上饭。四、宿舍通网络提出理由：网络现已成为社会沟通的主要平台，是21世纪人们生活不行或缺的一部分。建议：尽快将员工宿舍通网络。五、食堂菜价不合理提出理由：食堂菜价太高，超过了员工的承受实力，部分员工为省钱不在打菜或少打菜，这将导致员工身体素养下降，给公司带来不稳定因素。建议：1、将食堂菜价合理化。2、建立其次食堂，有竞争才有进步，保障员工生活水平。六、公司建立广播站提出理由：让员工刚好了解公司动态。建议：公司成立广播站，让员工了解公司动态，最终形成独特的企业文化。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页