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1、2022培训欢迎词培训欢迎词范文在社会一步步向前发展的今日，能够利用到欢迎词的场合越来越多，欢迎词在写作上具有肯定的格式要求。信任许多挚友都对写欢迎词感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的培训欢迎词范文，欢迎阅读与保藏。培训欢迎词范文1敬重的各位领导，各位新员工们：大家上午好！首先特别真诚地欢迎各位新员工加进这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与协作！感谢大家！从今日起,你们已成为*团体的重要成员，你们是注进公司的簇新血液，你们也是公司的将来。希看你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏竞
2、赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。*为优秀的员工供应良好的平台及发展空间,骄傲交织着这份重任，*萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细微环节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。本公司恒久追求客户满意，您在工作中的一言一行
3、都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“主动、热忱、主动、快捷、正确、平安”的行为准则往完成工作。我们热切希看您有醇厚的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！我们信任，公司由于您的加进而会更精彩、更美妙！“*”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！让我们一起共同努力吧！培训欢迎词范文2首先在此特别荣幸地欢迎各位加入郑州熙华医疗器械有限公司这个正在成长中的大家庭。从今日起,你们已成为这个企业的一个重要成员。你们是注入公司簇新血液，你们是公司的将来。公司以人为本,敬重学问,敬重人才
4、的气氛早已在郑州熙华医疗器械有限公司公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解。相互观赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有同等的晋升机会。另外各种培训也不断推动,在每日的工作中进步!是我们的心得。本着以人为本的人才策略,公司为优秀的员工供应完备的发展空间,这不仅是供应良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创建财宝的同时,也为自己创建财宝。大家很幸运，在我们那个年头没有岗前培训，入职后不了解状况，多走了很多弯路，迟迟没能进入角色，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将驾驭更多的资讯，更快地进入岗位
5、角色。我公司对上岗前培训非常重视，也做了很好打算，信任通过培训大家肯定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。在这里，公司的各项培训也不断推动，无论什么岗位都享有同等的晋升机会，为优秀的员工供应良好的平台发展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们投入在这次新员工的培训的学习中，让我们用空杯的心态，虚心的向每一位讲师学习，为我们的将来打下坚实的基础。培训欢迎词范文3各位新入职的员工、大家下午好!经过二天的入职培训，信任各位员工对XXXX公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正
6、在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训，有了肯定的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的打算，在你们即将入岗入职之前，再与大家一起谈谈，希望通过进一步的沟通沟通，促进我们的企业与新进员工步调合一，和谐共赢。下面我讲三点看法，与各位共勉。一、面对现实，切合实际，找准目标，仔细筹划各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会，起先工作的。你们成长的和即将工作的年头，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象：“当我们读小学的时候，读高校不要钱;我们要读高校的时候，读小学不要钱;我们还没能
7、工作的时候，工作也是安排的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才牵强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候，房子是安排的;当我们能挣钱的时候，却发觉房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张，但还是反映了部分现实。面对新的就业及工作环境，我们新入职高校生应当如何做呢?首先、面对全新的企事业单位用人机制，必需有全新的入职看法。激烈市场竞争环境迫使企业实行全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别，由于教化产业化，致使现在的高校毕业生人数远超过六、七十年头诞生的毕业生，加之现在的高校在专业培育方向上与市场需求的出现了肯定程度的脱节，重理论教学轻实际操作
8、，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农夫工或城市低教化者取代，这导致高校毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的运用对比从前也有很大的改变，他们可能更注意员工的持续贡献实力与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所实行的唯一途径。这就意味着你们在企业的表现及实力将确定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。这一现状不是一个企业的行为，而是整个社会面对竞争所实行的不自觉行为。因此各位新入职的.员工切记：入职只是你们跨入企业工作的起先，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现，即便是
9、你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业，道理都是一样的。因此我们必需要面对现实，切合实际，找准目标，仔细筹划。其次、全新的用人机制为你们供应了良好的发展平台和广泛的职业生涯之路正是由于体制、机制的变革，使得你们这一代的高校生有着比老一代高校生更广袤的发展之路。任何事物的发展都有其两面性。“优胜劣态”的用人机制更是如此。早一辈的高校生可能是铁钣碗终生制，但由于缺少优胜劣态的竞争机制，干多干少都一样，实力大小都一样，大家都在同一平台下靠着几年一调级的薪酬机制“混”，几年下来，不管你是出名的学府毕业生还是一般高校毕业生，不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员，你所学的学问都会被淘汰，你的发展
10、前景都会被断送，那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会损害有学问、有实力的高校生的心，从而彻底毁去一个优秀高校生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之，如今的企业用人机制是全新的，是一个重人才、重实力的新环境!因此只要你是一个专心的人，一个用心为企业发展而思索、而作为的人，企业都会对你们分别青睐，都会不断地给你们新的机遇与新的挑战，你们将会与企业在良好的互动发展的格局中双赢。同时，社会也全面采纳与这种全新机制接轨的模式，比如如今普遍采纳的各类师的取证及注册方式，这是这种新机制的详细运用。你具备什么实力，拥有什么阅历，社会将给你们出具什么样的证明，你凭借这些证明性材料，企业
11、将会以相应的薪酬聘用你，你的实力证明材料等级越高，你所获得的酬劳就越丰厚。比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建立师、结构工程师、平安工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等，而全部这些师的取证，都必需须要肯定的企业工作背景，和肯定的学问教化背景，目前我们的企业正为你们供应了良好的工作环境和职业生涯前景，剩下的只是看各位新入职员工的努力了。第三、集团公司“三支人才队伍”培育目标为每位员工都供应了不同的发展方向xx公司的“三支人才队伍”是：管理型人才、技术型人才、技能型人才。管理型人才发展序列就是从班组(队)长、分(子)部门负责人、公司经理(副经理)、集团公司高管。目前公司已起先打破身份界限
12、，领先在部分公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上运用聘用制大中专毕业生，在xx公司等分、子公司的骨干力气及优秀管理者都得到很好地提拔运用，将来随着你们的管理阅历不断提升，公司经营发展不断深化，将会有更多的优秀管理人才脱颖而出，走向更高的管理岗位。技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。集团公司成立了人力资源部，与xx社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理，并有特地的文件对各类师的薪酬待遇进行统一管理，让有肯定专业特长的人充分发挥他们的水平，同时体现对他们学问价值的认可，对应地提高他们各方面的待遇。技能型人才发展序列就是各类专业等级证书，如技工、高级技工、电焊工、吊装工等
13、，集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进行技能等级鉴定，并对取得相应证书的技能人才赐予相应的薪酬。通过以上分析介绍，希望广阔新入职员工充分认清形势，结合企业与自身实际，找准入职后发展目标，启动人生职业生涯规划，实现企业与个人发展共赢新局面。二、咬住目标，持续努力，永不言弃，坚信胜利各位新入职员工，我们既然确定了发展目标，就应当锁定自己的目标，依据目标制订具体的实现步骤，分段实施，要持之以恒，不弃不离，要通过持续努力与不断实践的过程，提升自己的实力，更新自己的学问，实现自我的完备人生。俗话说得好：“师傅领进门，修行在各人!”。作为一个早于你们毕业二十多年的先行者，我在当时
14、入职时也有你们现在一样的境遇，也有着良好的前景规划和美妙的人生目标。但志向在实施过程中的确不是那么回事，我们在实际工作中也不行避开地面临着困难、挫折，甚至有心灰竟冷的时候，与我同时代的高校生也有着与我同样的逆境与思虑。二十多年的路走下来，与我们同时代的高校毕业生的现实状况产生了很大的差异：过去安排到令人艳羡单位的人，如今有的发展得很好，有的境遇很差，差到连糊口都出现问题;过去安排到比较差的单位，有些人却发展得很精彩，成为行业的专家、单位的领导和私人企业家，也有少部分人因此沉沦，消极厌世，以致于一事无成，成了社会的负担。在坐的今日有 位，我们完全有理由信任，二十年后，你们中间的人再聚到一起，会有
15、很大的改变，这是肯定的。为什么会有这些改变呢?为什么总有这些改变呢?缘由我想就是我在其次部分标题所讲的：有些人能将目标锁定，以坚韧的意志和长久的耐性坚持下来了，胜利就属于这些人，而有些人未能咬住目标，持续努力，不断地路途放弃，结果随意时间的推移，学问的老化，年龄的增长，体力、智力的衰减，会变得一事无成。举个例子，在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”，这个肖氏集团现在很是了得，成了合肥出名的餐饮及快捷宾馆连锁企业，可当时(1991年)，他仅是个在高新区卖盒饭的个体户，他的胜利缘由就是咬住一个目标，从餐饮起家，做老百姓实惠的餐饮，做适合老百姓口味的餐饮，不管遇到多大困难，他们都坚决一个目标方向
16、不变，在接近二十年的发展历程中，公司的经营方向始终未随不断改变和充溢危机的市场中变更，中间的苦衷有许多，困难与问题一个接一个，但他们兄弟没有放弃。西方有句名言：“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”，中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于我们这些优秀的高校生来说，更显得轻松简洁。人的一生中总会遇到这样或那样的困难，我们应当以一种主动的心态去面对。即所谓的“心态确定一切、心态变更一切”。在这里再与大家共享一个小故事：从前一个小和尚向老和尚拜师求武功，老和尚爽快答应，但每天只教他一个招式，就是拿根粗棍子，对着草堆，伸手向前，一边口念“去吧!”，一边猛地向前伸棍子。小和尚练了
17、三年，实在不耐烦，生气地向老和尚抗议，说老和尚在糊弄他，这样下去什么时候才能学到武功，老和尚说你现在已经有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，结果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸，坏蛋躲过去，小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙，墙应声而倒!小和尚自己都不信任自己的功力如此了得!其实现实生活就是如此，我们之所以未胜利，可能在于我们大多数时候眼高手低了些，对目标的坚持松懈了些，中途随意放弃得多了些。比如开车，我们完全可以仔细学习、细心领悟、不断摸索成为节能和平安的冠军，比如电焊，我们完全可以不断钻研，结合实际，刻苦操作，成为电焊行业的顶级能手。再说个例子吧，我的老家庐
18、江县城有个做豆腐的，好象姓叶，他做的豆腐就是比别人好吃，因此他家的豆腐根本不用外买，旁边的人主动到他家买，逢年过节，他家的豆腐更是供不应求，买豆腐的从凌晨三点就排队，始终到晚上九十点才停，庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为骄傲。你们说做豆腐有多大的难事，有什么高科技?可他能把豆腐做出这样的水平，是不是从平淡中看到了宏大，从坚持中悟出真理?因此眼界确定一切，心态确定一切!因此我们要从平凡中悟出宏大，从低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平常不与周边的小人小事计较，把手脚放低一些，多做一些看似最没有前途的事，只要你咬准目标，持续努力，永不言弃，你就肯定会胜利!三、主动储能，随时打算，接受选择，担当大任
19、接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是主动储能，随时打算。首先是体能上的打算这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生假如有一个完整的体能上熬炼的安排，那么对自己的事业、家庭是至关重要的。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会渐渐难以适应双重的压力，因此，乘着年轻，多熬炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。其次持之以恒的体能熬炼，也是训练你们毅力和坚毅你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力，提高你们适应生活
20、与工作压力的实力，对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。八零、九零后的高校生是在网络环境中长大的高校生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的相识，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动的时间少了，希望你们多从不同角度思索，克服弊端，坚持强身健体，为自己的将来储备足够的体能。其次是学问上的打算可能你们要说了，我们在高校四年，学的学问应当不少了，怎么还提学问上的打算呢!庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”学问无穷无尽，更何况你们在学校学到的只是理论学问，与
21、现实工作中的实际还是有着肯定的差距的!因此，面对新的岗位、面对新的工作，我们要不断地梳理自己的学问结构，重新思索适应新的工作所须要的学问打算，制订一个许久的学习安排，不断提升自己的工作实力。这一点信任各位新入职的员工应当很简单相识清晰的。第三是实力、阅历与才智上的储备学问不等于实力，实力不等于阅历，阅历不等于才智。在详细工作实践中，你们会发觉，书本的学问对于现实有着很大的差别，千万别死啃书本，在实践中注意的是实力与阅历的运用，实力是通过对学问与实践的不断思索和体验所得出来的，因此我们在平常的工作中要做个有心人，即所谓的“到处留心皆学问，落花水面积文章”!，阅历是不断学习总结他人的胜利与失败的事
22、例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们高校生们应当深化基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐性，要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要擅长总结正反两方面的阅历教训。当我们坚持学习，不断实践，勤于思索，擅长总结，积累阅历，不断否定自我，提升自我，我们就会渐渐成为有才智的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样我们的人生才会至善至美!我们期盼着你们胜利，我们坚信你们肯定能胜利!培训欢迎词范文4大家好!我是人力资源部心烛，欢迎来到*公司这个大家庭。从今日起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解
23、和信任也是我们开心合作的桥梁和纽带。(公司简介)大家来自不同地区，共同汇合在鄂尔多斯这片奇妙的土地上，您们进入的是一个充溢活力和希望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要您专心描绘，您肯定可以绘出自己最奇妙的蓝图。当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作实力大小，对公司的贡献大小定酬劳，凭工作责任定待遇的。或许有时您会感到公司没有真正的公允与公正，其实肯定的公允是没有的，希望大
24、家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会渐渐了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受实力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在肯定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，您必需严格遵照执行。作为一个一般员工要学会不遗余力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。大家进入公司已经成为公司的一名员工，将从一个社会人转换为一个企业人，只有相识，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的学历、多大的成果、多么华蜜还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛这些都属于过去，请您从现在起先，
25、先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生无论过去是否具备工作阅历，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，要增加团队意识与合作精神，驾驭基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作;提高工作绩效，为公司也为自己创建更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，须要全部的船员(员工)全力以赴把船划向胜利的彼岸!我们要珍惜大家共事的时间，这里充溢暖和、也充溢激情，我们要相互体谅，相互理解，我们要对自己和公司充溢信念，与公司共同发展，共同成长，公司的发展须要大家的共同努力。
26、最终希望大家在今后的工作中欢乐学习!欢乐工作!欢乐生活!培训欢迎词范文5敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好!首先特别真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与协作!感谢大家!从今日起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。xxx为优秀的员工供应良好的平台及发展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工
27、培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。我们集团要求每一个人以高度仔细负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细微环节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。本公司恒久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“主动、热忱、主动、快捷、精确、平安”的行为准则去完成工作。我们热切希望您有诚恳的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们信任，公司因为您的加入而会更精彩、更美妙!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!【培训欢迎词范文】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页