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1、2022电厂一百零一日安全活动总结范文平安是工作的第一位。下面是我整理的电厂一百零一日平安活动总结，请阅读，上公文站，发觉学习。电厂一百零一日平安活动总结一为深刻吸取近期一系列平安生产事故教训，近日，电河津发电分公司结合集团公司部署了一百零一日平安生产活动，从实际做起，从细微环节做起，以三个加强促进一百零一日平安生产活动深化开展。一是加强隐患排查。根据平安大检查的要求，对主辅电机、变压器、互感器、SF6断路器等充油充气设备的油位、气体的压力进行检查，发觉问题马上整改，确保设备处于健康状态，提高设备运行维护水平，提升迎峰度冬牢靠性。二是加强对设备的巡察。根据巡检路途和巡检标准，一一比照开展巡回检
2、查。通过加强对设备的监视、巡察力度，刚好驾驭设备运行状况，确保隐患消退在萌芽状态。三是加强倒闸操作风险管控。进一步加强倒闸操作管理，规范倒闸操作行为，加强对倒闸操作现场的平安风险管控，肃穆纠察各种习惯性违章行为，提高倒闸操作中的自我防护意识，努力从源头上筑牢平安防线，全力防范平安事故发生。电厂一百零一日平安活动总结二10月11日，德xx市三新供电服务有限公司罗江分公司向各供电业务部下发了查隐患、强管控、保平安一百零一日平安活动方案，此举标记着该公司这一活动正式拉开序幕。根据德供电公司和市三新公司相关要求，为进一步强化平安生产工作，从即日起至明年1月20日，将开展查隐患、强管控、保平安一百零一日
3、平安活动，旨在通过活动彻查平安隐患，堵塞管理漏洞，强化源头治理，进一步增加平安责随意识，强化平安管控，扎实做好平安生产工作，坚决防止人身事故，保证公司平安生产平稳态势。依据方案，在为期一百零一余日的活动期间，该公司将围绕学习平安管理文件、查平安隐患、强平安管控、开展班组平安日活动、开展秋季施工平安检查、开展秋安大检查、举办平安管控及实力强化培训等七个方面的工作，在所属7个供电业务部中全面进行落实。同时，在做好这些工作的基础上，该公司还将通过组织员工对担心全事故进行回头看，以此反思以往生产作业中存在的担心全行为，查找分析存在问题;严格管控作业现场，防范现场风险;杜绝临时性施工作业;关注员工思想动
4、态，防止员工心情波动影响作业平安等方面的工作，全力强化生产平安。电厂一百零一日平安活动总结三5月19日，国电集团公司党组发出通知，对开展访问101个基层党支部和班组、访谈101名一线党员和职工活动(简称双一百零一访谈活动)作出部署, 要求所属各级党组织在今年9月中旬前深化车间、班组调研，广泛听取基层党组织、党员和职工群众的看法建议，推动创先争优活动扎实开展，取得更大实效。这是集团公司党组在创先争优活动中抓基层、打基础的又一创新举措。通知指出，开展双一百零一访谈活动的目的是深化了解基层党组织、党员创先争优活动状况，广泛听取基层党组织、一线党员和职工群众对深化开展创先争优活动的看法建议，进一步加强
5、对基层党组织创先争优活动的督促检查和指导，促进创先争优活动落实到每一个基层党支部，落实到每一名党员，取得更大实效，建立完善亲密党群、干群关系的创先争优长效机制，推动集团公司党组织的政治优势转化为发展优势，为实现良好开局、建成一流综合性电力集团供应坚毅保证。通知明确，双一百零一访谈活动在集团公司所属二级、三级单位中抽样开展，主要访谈基层党支部书记、班组长、一线党员和职工群众,了解驾驭基层党组织、车间班组组织开展和党员参加创先争优活动状况，听取他们对本单位和集团公司创先争优活动及改革发展等方面的看法建议，总结基层创先争优活动阅历，发觉和选树先进典型。通知强调，各级党组织要深刻相识开展双一百零一访谈
6、活动的重要意义，高度重视，加强领导。各级党组织负责人要亲自部署，亲自组织实施，扩大活动的覆盖面和参加率，确保活动扎实开展，取得实效。通知要求，各单位要结合实际，把双一百零一访谈活动作为推动健全完善创先争优长效机制的有效载体，与亲密联系群众、健全和完善党内关怀机制结合起来，与推动惠民工程、服务职工群众结合起来，与总结阅历、选树典型结合起来，与推动中心工作、促进企业发展结合起来，不断扩大活动实效，把双一百零一访谈活动打造成为集团公司党建工作的特色品牌。活动结束后，要对活动开展状况进行仔细总结，提炼阅历做法，分析存在的问题，提出深化创先争优活动和 双一百零一访谈活动的详细措施，形成双一百零一访谈活动
7、总结报告;要充分利用好访谈成果，对访谈活动中党员和职工群众提出的看法和建议，各单位要高度重视，仔细分类汇总，探讨制定整改措施，明确整改责任单位、责任人和整改落实时间，切实抓好落实，以实实在在的成效取信基层党员和职工群众, 调动好、爱护好基层党组织、党员和干部职工立足岗位创先进、履行职责争优秀的主动性、主动性。据悉，集团公司党组将成立双一百零一访谈工作组，实行三种方式开展访谈活动。一是一线走访。深化企业、深化班组，调查走访，谈心慰问，把一线劳模、老党员作为访谈的重点，听取他们的建议，了解他们的困难，摸清思想脉博，了解真实状况。二是问卷调查。在访谈单位召开会议，通过问卷调查的方式，了解参会党员和职工群众对本单位创先争优活动的评价和看法建议。参会人员通过随机抽样的方式在访谈单位的党支部书记、班组长、一线党员和职工群众中产生，详细数量依据访谈单位实际确定，一般不少于20人。三是个别谈话。从参与问卷调查会议的人员中确定各方面的代表，进行单独谈话，了解状况，听取看法建议。谈话人数依据实际确定，一般不少于10人。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页