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1、2022春节慰问的活动总结范文【篇一】在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作仔细遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了肯定成果。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过暖和祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下主动做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的支配。一、扶贫工作开展状况及成效1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议。乡镇领导亲自支配并制定了具体的慰问安排。镇直机关各单位参加结对帮扶人员由镇统一支配时间
2、走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。2、结对帮扶干部职工深化所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣扬区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。依据结对帮扶家庭状况，全镇干部职工仔细落实慰问活动赐予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。3、镇扶贫工作人员仔细做好结对帮扶慰问的宣扬动员，主动督促，确保慰问活动顺当进行。并对结对帮扶慰问状况做好统计工作。4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110100余元
3、。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20xx0余元。二、存在问题1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创建性。贫困农户对帮扶的依靠性较大，自我发展实力薄弱。【篇二】春节来临之际，根据地委和自治区总工会关于元旦春节期间开展送暖和活动的通知要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问状况总结如下：一、慰问活动开展状况1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪伴走访慰问10户困难职工和困难劳模。2、1月21日
4、地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈幻想、展望将来，共同表达对祖国的感恩、对幻想的期盼、对前景的向往。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并激励劳模和困难职工要顺势而上，接着当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创建华蜜的传统美德，独立自强、树立信念、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共
5、发放慰问金及特别困难帮扶金12.5万元。3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。二、慰问人员及慰问金发放状况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特别困难帮扶金20.4万元。【篇三】为切实关切困难职工的生活，依据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送暖和活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送
6、暖和活动作如下总结：一、提高相识，加强领导。切实关切困难教职工的生活，深化开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会仔细学习贯彻xx届三中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职工最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，把送暖和活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关切与暖和送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送暖和工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送暖和工作领导小组，党团组织亲密协作，主动支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭状况，并逐一登记备案。切实把关怀与暖和送到困难者家中，雪中送炭
7、，帮助他们过一个快乐祥和的春节。二、突出重点，讲求实效。春节送暖和工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送暖和慰问内涵，取得明显的实效。一是深化到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际状况，做到“四清”，即摸清家庭状况、摸清思想状况、摸清困难缘由、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，主动帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还主动争取党政的支持和社会各方面的广泛参加，多渠道、多形式
8、筹措送暖和资金，资助要严格规范资金的管理、运用，做到运作平安、专款专用、发放有序、监督有力。三、加强宣扬，造浓氛围。学校充分利用校内之声广播、韩中简报等舆论阵地和工具，刚好宣扬学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关切，宣扬扶贫帮困各项政策措施，宣扬广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好氛围。我们将接着把关切困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关切困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的暖和，为构建和谐社会作出应有的贡献。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页