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1、2022新员工录用通知书公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工须要办理哪些入职报到手续，须要提交哪些个人材料等相关留意事项。下面是我收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。新员工录用通知书(一) 先生：通过我司的聘请选拔程序，您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您细致阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须打算及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复
2、印件);3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院*医院出具);4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 广州移动手机号码6. 最终任职公司离职证明(必需供应，应届生除外)。二、入职办理：1. 入职办理时间： 20xx 年 月 日 10：00 时。2. 办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部3. 提示说明：个人须供应的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司供应 公司所在地 免费食宿(个人需担当宿舍的水
3、电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得干脆前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不担当任何费用。*有限公司人力资源部20xx年 月 *日新员工录用通知书(二)很兴奋通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司须要您在来公司报到时供应以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上开心、进步!企业录用员工应留意
4、什么1、用人单位有合法详细明确的录用条件要对录用条件事先进行明确界定。录用条件肯定要合法、明确、详细，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝卑视，对女性设定婚育方面的条件。其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应当把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。第三，录用条件应当是共性和特性的结合。所谓共性即大部分企业和岗位的员工都应当具备的基本条件。比如诚恳守信，在应聘的时候照实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教化背景、身体状况、工作经验等等。所谓特性即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特别要求。有的有学
5、历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业聘请时对岗位职责的描述等等。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的特性可以通过聘请公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。2、录用说明书要事先公示或告知公示，简洁说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种：(1)聘请员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;(4)规章制度中对录用
6、条件进行具体约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。3、不符合录用条件须有证据证明不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位假如认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必需证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并依据录用条件对劳动者进行了考核。新员工录用通知书(三)敬重的 ：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和探讨之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现真诚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日劳动合同：您须要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_
7、年，其中包括_3_个月的试用期。二、薪资福利信息：薪酬：试用期：基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。福利：公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;饭补：8元/工作日;体检每年一次三、报到日请打算以下材料(请务必根据指定份数提交，复印件均需模板4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作阅历的人员，需供应与原单位解除劳动关系的证明。我们希望：您在公司工作的每一天都能快乐并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成进步步!人力资源部：联系人：电话：备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页