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1、2022 年工会工作计划【四篇】【篇一】一、仔细学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高相识，结合本部门、本岗位工作，探讨如何发挥部门效能，做出新的贡献。二、在全局干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为做贡献”主题教化活动。一是广泛开展形势任务宣扬教化，宣扬我区近年各项重点工作的发展目标和我市气象期间的目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大探讨，努力我为做贡献主题教化活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和全局重点工作。三、依据区委、区文明办2xx年工作部
2、署，结合文明机关创建，在全局干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣扬发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教化，建章立制；四是总结提高。四、结合2xx年气象业务技术体制改革，在干部职工中开展“三创新”活动即：业务质量创新、气象预料、预报精确率创新、气象优质服务创新，通过开展活动提高干部职工的业务技能素养，为实现新跨更加挥工人阶级的主力军作用。五、接着开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求看法会，协调好劳动关系。要刚好倾听职工的心声，刚好了
3、解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求刚好向上级有关部门反映并尽快得到落实。刚好发觉工作中存在的不足，增加工作的针对性有的效性。为使我局工会工作再上新台阶努力工作。六、落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。七、主动完成工会财务、会费的上交工作和其他任务。【篇二】一、1月份：1、代理合同工已全部加入工会和许多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的改变；安排在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会
4、如何开展工作；2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；3、策划春节期间的摄影竞赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；竞赛结束时间安排在三月份结束；4、与各重要集团单位的工会建立联系；5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；二、2月份：1、建立全部工会会员的生日档案；2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、接着举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台三、3月份：1、筹办员工运动会；2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、接着完善基层工会小
5、家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；四、4、5月份：1、组织员工体检和体检结果反馈；2、利用工会信息沟通平台宣扬企业信息；3、青年节活动筹划、支配；4、工会会员慰问活动；五、6月份：1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；六、7、8月份：1、工会协会各项活动落实；2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；七、9、1月份：1、重阳节活动；2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；八、11、12月份：1、工会运动协会的落实；2、年终总结和表彰。【篇三】1、创新职工维权意识，拓
6、展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，刚好向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要接着围绕“一方法五条例”，特殊是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平常积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动爱护。四是要抓好集团工会联合会的工
7、作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和运用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探究农夫工的入会与管理问题，接着进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。2、开展立功竞赛活动，建设高素养职工队伍。一是接着深化“争当五职工”活动，深化开展以优质、高效、平安、节能为主要内容的生产运动会，接着在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推动降本节支、节能降耗工作，通过考核评比表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大探讨”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱
8、团，组织职工文体竞赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，激励职工钻研技术，提高技能。3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是驾驭职工生活思想状况，深化细致做好思想工作，把易激化的冲突克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特别群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，接着分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前安排生育政策条例的教化，要求详情填表，工作不留死角。五是亲
9、密关注在生产经营中的劳动关系冲突，做好民事调解，防止冲突激化。4、改进工作作风，深化一线基层。一是要服务基层，深化一线，贴近职工，避开坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广阔职工群众服务。【篇四】一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建设一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推动工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展状况，刚好取得领导的支持与指导。坚持同心同德，发挥集体才智，依据局统一
10、部署和主动协作中心任务，有安排的开展工会工作。坚持全局“一盘棋”，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所给予的各项任务。二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一步加强“酷爱工会工作，热心服务职工”的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关切职工冷暖、活跃职工生活、努力为职工办实事作为己任，主动履行职责，创新工作实践。三是进一步加强工会工作的规范化、制度化建设。主动围绕“服务职工、保障职工”的工作方针，进一步夯实工会工作基础，每年召开两次党政工联席会议，探讨部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的主动性，主动依靠广阔职工的参
11、加热忱，大力提倡工会小组开展活动，切实增加工会组织的内在活力。规范工会工作管理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。二、围绕提升素养，重点推动学习创新氛围一是强化学习的自觉性。在创建学习型、创新型、服务型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当学问型职工、树新时代职工形象”活动，进一步激发职工队伍的学习主动性和自觉性。全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的主动意识。各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习安排，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学”为“我要学”。二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学学问学习相结合，把提高政
12、治思想素养与提高业务素养相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步深化学习科学发展观，深化学习党的xx大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素养和业务素养，不断增加职工队伍的创新意识和服务意识。三、围绕服务职工，大力开展健康有益活动一是主动推动机关作风建设。通过深化职业道德教化，进一步调动全局职工参加机关创建活动的主动性。树立典型，宣扬先进，弘扬正气，不断激励职工队伍的主子翁精神，主动引导全局职工在创新服务、扩大宣扬、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成果。二是营造和谐氛围，大力开展职工文体活动。切实敬重职工队伍的精神文化须要，主动谋划、细心组织、突出
13、特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要主动发挥组织作用，确保小组活动常常化，多样化。在局党组、局总支的指导下，周密安排，统筹支配，仔细组织好年内职工带薪休假工作。三是关切职工生活，维护群众利益。接着开展职工互助工作，发扬职工相互帮助、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓。关切职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭”的暖和。高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页