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1、2022年李强为自己工作心得感言李强为自己工作心得感言篇1 最近学校 组织我们全体北校员工共同观看学习李强的为你自己工作视频讲座。看完他的讲座后，我感受很深。他所说的每一句话都给我以很大的启迪、很大的反思。主任说她看到其中的一段视频，那一瞬间想到了我，以下是自己在看过他的讲座之后的一些感受。 要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。 今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难选择的高校生，真的，我很庆幸，可以在广州新东方这个学校，拥有一份属于自己的工作。为此我感到特别的幸运和骄傲，正如视频上说的，我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。 当今 社会中，大多求职者都是为了高薪或是养老 保险金或
2、是其他种种缘由而选择 职业，选择企业，求职者只会想到：工资多少?有养老保险吗?有福利吗?有假期吗?有交通补助吗?有住房补助吗?等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创建多少财宝?试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获!要想得到，必先付出! 工作心态要转变，工作不仅仅是为了得份工资，还要为了自己的成长，多学习社会 阅历，强大自己。 人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。作为一个员工，肯定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为工资工作的时候，我们除获得更多的工资外，还能获得更多的成就感。不要仅仅为工资工作，你应当为幻想而工作，为
3、自己的前途而工作，为你将来的人生和成长而工作。金钱是恒久赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领工资只是工作的一部分，工资只能体现你努力工作了。 心态确定一切。变更命运，首先要从变更思想起先!一个人假如能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 你不是在为企业工作，而是为自己工作这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习这个视频，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。 在公司里，员工之间除了实力与才智的竞争的同时，看法也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都
4、有着一些相同的看法。因此，我也会端正我的工作看法，让其具备更强大的竞争力。 只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，工作才会做的更好。 看过这个讲座，我的感受许多，我们没有实力变更风的方向，却有实力变更帆的方向，不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己。为自己工作，让我在对待工作看法有了一个全新的相识，我在以后工作中肯定会更好工作，把自己的工作仔细的做好，让领导能够认可我。说的再多也是空的，最重要的用行动来表示，为了把工作做到更好，我会更努力的!用行动来证明一切! 李强为自己工作心得感言篇2 前一段时间，初中部发了一
5、本你在为自己工作的书。经过一段时间的阅读与思索，我对工作又有了新的理解与思索，把感受与心得写出与大家共享。 法国教化家安德烈孔特-斯蓬维尔提出人类有18种美德，包括礼貌、忠诚、明智等，敬业并不在其中。但在现实生活中，敬业的确是一种美德。 遗漏的美德 一些年轻人一起进入一个单位，一段时间后状况大不相同：有的人成为单位的骨干，受到领导的器重;有的人无所作为，虚度光阴;有的人牢骚满腹，怨天恨地除了少数天才，大多数人的禀赋其实相差无几，那原委是什么让人们有了这么大的区分?我认为，其实那就是对待工作的看法，是一个人敬业与否。 有人总是把工作当成一种负担，得过且过，搪塞敷衍，这是很可怕的，因为渐渐地你的志
6、向就会被磨灭，志气就会被蚕食，最终难免迷失方向，沦为平凡之辈。作为一名一般的公务员，或许我谈不上优秀，但我观赏那些对工作满腔热忱的人，敬佩那些在奋斗、拼搏中发觉欢乐和荣耀的人，这样的人是我学习的榜样。 不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。无论工作轻重、岗位凹凸，一个人都应当敬业，勤勤恳恳，脚踏实地，以满腔热忱加上百分之百的努力干好本职工作。即使你的努力短暂没有成果，付出短暂没人认可，只要这样坚决地走下去，肯定可以把事情做好，肯定会取得胜利。 再共享一个故事吧：这个故事是北京昌平区委党校的张飒写的一篇短文： 做完与做好 刚出校门，我就来到党校担当老师。说实话，对于一名老师所应担负的职责我
7、还谈不上有什么深刻的理解，总觉得只要照本宣科，把应当讲的学问讲完就行了。在一次电子商务课教学中，一位学员突发奇想，问为什么苹果的logo有个缺口，我忽然张口结舌 把这件事和自己教学的状况讲给一位熟识的党校老领导听，老领导给我讲了这样一个故事：有位师傅让两个徒弟整理花园，第一个徒弟把草割了，把树砍了，干净倒是干净了，但花园只余荒芜;其次个徒弟不但整地除草，还依地形地貌植花莳草，花园生气勃勃。 师傅对第一个徒弟说：你做完了。对其次个徒弟说：你做好了。老领导给我解读师傅的话：做完是交差了事，不管效果;做好是尽力而为，追求完备。一字之差，境界有天壤之别。 接着，老领导语重心长地对我说：干工作犹如整理花
8、园，要一心一意，尽职尽责;作为一名老师，仅仅满意于照本宣科，只能说是做完了，只有从满意学员更多求知欲角度充溢热忱地工作，那才能算是做好了。 老领导的话让我明白了，要解决自己的问题，必需从培育敬业精神起先。 再看下一个故事： 老甄守道 校长是我二舅，今日你不让我进，明天你就甭想在这混! 明天再说明天的，今日就不让你进! 我一听，就知道校警老甄又在发飙了。 原来，校长外甥来学校办事，但老甄说什么也不让他进校门，因为学校有规定，上课期间一律闭门谢客。拿老甄没方法，校长外甥站在校门口，气得直跺脚。这就是老甄，干一行爱一行，凡事好较真。 上世纪70年头，老甄从部队转业后进了学校。当时学校老师奇缺，校长让
9、他代课，他急得直摆手：不行，不行，我不是那块料，要是误人子弟了，没法向父老乡亲交代。要么带低年级试试?不行，我只能打铃、扫地、看门，做饭也行，就是不能代课。这就是老甄，有一说一，实在人。 自从干上校警后，老甄一丝不苟，仔细负责，任何闲杂人等都别想接近校内。他对 工作肃穆仔细，但对孩子却慈爱得很。在他的值班室里，总是放着几把雨伞，那是为忘了带伞的小马虎们打算的。前些年，他的孩子被重点高校录用，学校老师们听说后无不投以艳羡的目光，都说好人自有好报。 找准自己的位置，守住自己的道，这就是老甄。 下面是一位刚就业的人员写的文章信任对刚参与工作不久的人有不少的感受吧： 因德而美 在学校时，我对敬业这个词
10、只有概念上的理解，今年自己也就业了，看着身边的人和事，才渐渐对它的内涵有了切身 体会。 一次我和单位一位年轻同事闲聊，她说特殊喜爱色调艳丽的指甲油，可我从来没见你涂过啊?我在前台收材料代表的是单位形象，不能太夸张啊，呵呵!随意的一句话，却饱含着对岗位的责任。同事年纪轻轻，就能如此注意工作细微环节，同为新人的我备感震撼。 还有一次我们召开工作会议，探讨如何提高认证工作质量和工作效率，待同事们接连发完言，一位领导语重心长地说：要做好工作，其实最重要的还不是你的实力，而是责任心你们要想到，每一本材料背后都是一个活生生的人! 现在，每每看到桌上积累如山等待认证的学生材料，我就会想到每份材料背后那一双双
11、饱含期盼的眼睛，于是就不敢懈怠，仔细细致地审核每一份材料，对每一个人负责。 敬业是一种看法，它确定着我们的职场姿态和面貌;敬业是一种精神，它鼓舞、激发着我们热忱地投入工作并乐在其中;敬业更是一种高尚的品德，敬业者因德而美。 记得一位同事说过这样一句话：老师有了小病不用去看医生 ，而应当去看学生，病就会好的。他是这样说的，也是这样做的，他的身体不是很好，但几年来，他没有向学校请过一天假，没有无故矿过一节课。在 教化界，这样的老师还有许多许多。有一位老师为了工作和学习，五、六年没有回家探望年事已高的双亲;还有一位老师晕倒在课堂上，被学生抬到医务室吃完了药就又回到课堂上;更有好几位女老师在生孩子的前
12、几天，还在给心爱的学生上课。至于那些年幼的孩子托付给父母照看的，年迈的父母拜托给哥姐照料的，更是不少。每次听到同事们说起这些，或看到带病坚持上课的老师，我都会有一种难言的情愫涌上心头，我由衷的钦佩他们。 我们中不少老师不仅爱岗敬业，无私奉献，而且以校为家，爱生如子。每当学生遇到挫折时，他们总是和风细雨化解开学生心中的苦恼，扬起前进的风帆;而当学生取得胜利沉醉于成功的喜悦中时，又是他们在学生耳边刚好敲起警钟，让其明白百尺竿头，更进一步的哲理。大多数老师由于长年的劳累，身体都不是很好，但他们心中牵挂的却是每一个学生的学习和健康。学生病了，总是他们首先把学生送到医院，然后才通知学生的家长。学生没来上
13、学，又总是他们披风沫雨，上门家访。他们没有宽敞的住房，没有豪华的轿车，有的只是对学生沉甸甸的爱和家长沉甸甸的责任。 在人们的眼中，老师是太阳底下最光辉的 职业，是人类灵魂的工程师。蜡烛，园丁也几乎成了老师的代名词。老师的职业是高尚的，但同时老师的职业也是清苦的。对于教化界这样一所农村的一般完中来说尤其如此。但教化界的老师淡泊名利，无私奉献，学生的进步，就是他们最大的收获;学生的一声老师好，就是他们莫大的财宝。 古人云：一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人，我庆幸命运赐给了我老师这个职业，我无悔当时的选择。只要我还能够站在讲台上，我就肯定会以身作则，为人师表，肯定无愧于老师
14、这个称号，无愧于人类灵魂的工程师这个称号。 李强为自己工作心得感言篇3 1月26日、27日，办公室组织我们利用下班时间共同观看了李强的为你自己工作讲座。听完他的讲座后，我感受很深。可以说，李强的话语字字珠玑，不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。 现将自己在看过他的讲座之后的一些感受总结如下： 一、 要想得到，必先付出。 在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点：要想得到，必先付出。他说，在他的公司中，新入职员工都要填写这样一份调查表： 1、你想要住房吗? 2、你想要配车吗? 3、你想要百万年薪吗? 4、请问您能给我做什么? 当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四
15、个问题时，我就感觉仿佛是当头棒喝在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点!不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到：工资多少?有养老保险吗?有福利吗?有假期吗?有交通补助吗?有住房补助吗?等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创建多少财宝? 将这个观点延长出去，还会悟到更多!比如说在人际关系的交往中也是如此。我曾对一个挚友说：你舅妈对你很好啊!她说了一句话，恰恰印证了这个道理：还不都是为出来的?是啊，作为一个外甥女，假如几年都不拜望舅妈，又如何希望舅妈能够时时照看呢?所以说，将先取之，必先与之。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页