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1、2022年it工程师辞职报告it工程师辞职报告在某个公司做时间长了，介于某些缘由我们会选择离开，这种状况下要提前写好辞职报告。信任很多人会觉得辞职报告很难写吧，以下是我收集整理的it工程师辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。it工程师辞职报告1敬重的领导：由于个人及家庭缘由今提出辞职报告。1、由于父母身体缘由。我是家中独生子女，母亲由于长年高血压，前年发展成轻度脑血栓，现在生活上还有诸多不便，然而雪上加霜的是父亲去年因为疝气手术后，由于年龄缘由，复原不慎志向，家庭负担陡增。2、本人已经到了成家的年龄，可是由于长期在外地工作，个人问题始终没有解决。不管我心里再怎么不焦急，可是这是父
2、母的头等心病，父母在家有劲也使不上，徒增一份焦急的心态，在这个时期，作为孩子有必要陪在他们身边给他们沟通，为他们解快乐结，因此我确定结束在外地工作的日子。3、由于我在xx公司已经工作了接近两年，对公司已经走了深厚感情，自己的工作也已经走上了正轨，离开实属艰难的确定。假如父母身体安康，我会更加全身心投入到公司的各项工作中。如今，设备部各项工作，人员配备也在打算之中，我的离开也不会对本部门工作造成损失，甚至对于下一步的机构调整会有有利的方面，因此，此时离开不会对公司及部门工作造成影响。在此，我要感谢xx公司对我的培育，感谢蒲工对我的教化和关爱，做出离开的确定是我考虑一再的结果，不管今后我在哪里工作
3、，xx给我带来的精神财宝将使我受用不尽。此致敬礼!辞职申请人：20xx年3月6日it工程师辞职报告2敬重的领导：您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职工程师岗位的缘由，比如父母年迈、*分居)，经过深思熟虑，我确定辞去所担当的工程师岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给(改成自己工程师岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开工程师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的工程师岗位上，(改成自己工程师岗
4、位所在的单位名称)有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间，在(改成自己工程师岗位所在的单位名称)工作已经年，回首工程师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。(改成自己工程师岗位所在的单位名称)工程师岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的合格的工程师岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我成长的(改成it工程师辞职报告二敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从
5、一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢乐，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照看，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，慢慢消磨了自己的*，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找缘由，我起先有了思索，仔细的思索，或许这一思索，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思索的结果，其实连自己都难以接受我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很苦痛，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的爱好是什么，自己喜爱做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很懊丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我
6、确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新起先，重新遭受挫折，才能给自己一个精确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。我很清晰这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的看法，我慎重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好自己手头的工作。离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活须要热忱，工作须要*，我想趁年轻做自己喜爱做的事情。最终，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝
7、福公司兴盛发达!it工程师辞职报告3敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢乐，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照看，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，慢慢消磨了自己的*，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找缘由，我起先有了思索，仔细的思索，或许这一思索，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思索的结果，其实连自己都难以接受我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很苦痛，然而人
8、总要面对现实，学会自我成长，自己的爱好是什么，自己喜爱做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很懊丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新起先，重新遭受挫折，才能给自己一个精确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。我很清晰这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的看法，我慎重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好自己手头的工作。离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆训诲，舍不得同事之
9、间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活须要热忱，工作须要*，我想趁年轻做自己喜爱做的事情。最终，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!辞职人：年月日it工程师辞职报告4敬重的领导：我是软件部的xx!由于种种缘由，我不得不很缺憾的向公司提出辞职申请，下面是我的辞职报告。自从毕业后我就来到公司，眼看就快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而人总是要面对现实的，自己的爱
10、好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际， 新项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。在我离开公司之前，我肯定会做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。也愿公司在今后的工作中发挥优势
11、，扬长避短，祝福公司兴盛发达!辞职人：xxit工程师辞职报告5敬重的台长：您好！我是节目主播，很缺憾向台里递交辞职信。辞职信已由同志转交到人力资源部。首先感谢台长始终以来对我的照看，让我从一个刚出高校的学生成为如今能够独挡一面的主持人，还有台里对新人培育很重视。感谢之余我就来说说我辞职的缘由吧。作名一名主持人其实工作压力还是挺大的，每天除了日常的主持节目外，还得学着策划一些活动，这使得属于自已的时间变得更少，工作时间多，休息时间少这个是我辞职的一个缘由。其次，我在城市已经呆了三年了，自我感觉很难在事业上有所突破，可能是台里优秀的人太多了，想回老家小城市发展可能会比较有潜力一些，这是我辞职的其次
12、个缘由。最终，由于咱台里将收视率跟主持人的收入挂钩，这个无可厚非，然而现在电视节目受到互联网的冲击实在是太大了，导致我们主持人的收入始终停在那儿。不管怎样，在台工作的这几年是我最欢乐的几年，希望台里以后发展越来越好。辞职申请人：xxit工程师辞职报告6敬重的公司领导：你们好！本人于20xx年5月任职于中国联通唐山分公司信息部，始终工作至今。任职期间分别从事计费系统测试开发，G网计费日常工作以及G网硬件网络维护等工作。工作至今，虽然谈不上为公司创建多少实质利润，但也自认能胜任公司的各种工作任务，并始终勤勤恳恳，始终努力熟识公司最新业务，始终以公司为家努力为公司奉献仅有的一点实力。辞职缘由主要还是
13、个人问题，由于自始至终我都属于公司的所谓派遣员工，以至于拿着基本上全公司最微薄的工资，以至于做着跟自己岗位极不协调的工作，以至于公司的各种奖金福利都跟我擦肩而过，比如说无缘无故的年中绩效奖金，莫非我的工作没有绩效？只能这么理解吧。也可能是自己实力的确有限，在公司看来以我这种人就不能胜任公司里的工作，所以始终都在公司无所事事，始终都是白天做不完的工作晚上做，始终都是工作日做不完的工作节假日做，这就极大地降低了公司的工作效率。这点请公司谅解，对于我这样一个即将离职的员工，请公司领导给与您应有的包涵。至于这个月的工资公司也可以自行处理，我将没有任何反对看法，全部按公司处理看法执行，这也是我几年来始终
14、遵守的工作准则。须要提示公司的是我6月份有7天的年休假期，由于事情比较急（应邀参与婚礼），也不很了解公司的请假制度.总之望公司能够早日批准吧.此致敬礼！申请人：xx时间：20xx年XX月XX日it工程师辞职报告7敬重的设备部经理：您好!我是设备部工程师XXX，很缺憾在公司用人之际辞职，我辞职的缘由如下;一、岗位的职责内容过多1、设备的安装调试：组织外延设备的安装、调试、验收工作，保证设备投入正常生产的顺当进行;2、设备检查：负责公司外延部各类设备运行状况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责外延部备品备件的管理;负责支配人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整齐，保证设备正常运行无跑、
15、冒、滴、漏现象;3、组织设备修理：负责外延部设备年/月度修理安排的拟订工作;负责外延部设备故障处理、事故平安处理等;依据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，削减设备故障率，保证设备的正常运行，提高设备运转效率。主要工作包括以上三项，还有领导临时交办的工作，一般像我们公司规模，至少要三个人来做，而我一个人却做三个人的活。二、出差过于频繁常常出差，补贴却少得可怜。三、休假的问题公司没有年休假，也没有探亲假，像我们这些外地人来说，回遍家的确很不简单。最终还是希望公司在这些方面能有改善，尽管自已要辞职了。 此致 敬礼辞职申请人：xxx日期it工程师辞职报告8敬重的领导：很缺憾今日要按公司要求
16、提交辞职。到公司以后，大家相处比较融恰，但公司有些制度执行比较困扰。比如对加班完全没有任何工资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃休息，考虑到要连续完成新一周的工作，通常加班我都会找一个舒适的可以休息的地方。上周出差，在出差前就是否会拖延做了明确的请示和答复。因此在工地现场，完全没有做不休息连轴转的安排。施工现场没有小工的状况下，从体力劳动到技术工作全面参加，至少阻挡胜利过一次以上的因施工人员缺少专业学问野蛮施工而导致事故，提出合理现场善后处置方案多数。并且全工程中只有我业余接的有线弱电网是一次安装胜利没有返工的。故此本应周末结束的工程没有完工我没有任何须要说明的问题。后几天夜间连续调试到1、2
17、点，早上7，8点再参加含体力劳动的工作，对一个软件开发工程师来说的确不太适应，因工作强度过大，手臂肌肉难受（至今没有缓过劲来），仍坚持在一线。但周5依旧要求我加班到周末，的确太强人所难。住地没有网络联系，导致许多事无法进行，因为在当地手机接听都是漫游，手机费都要打爆了，当地没网络，工作时间把白天全占了，连找个充值有票的地方都成问题。晚上本就睡眠不足，蚊子还遮天蔽日，身上数十个蚊子包可以作证。当公司周末要求要么选择留在北京，要么选择提交辞职报告。我只得无奈的选择提交辞职，依据我与公司的合同，目前我们起先进入辞职期，在此期间我会完成与公司的各类交接，并且协作公司支配新的接手的工程师。此致敬礼！辞职
18、人：xxx20xx年xx月xx日it工程师辞职报告9敬重的各位领导：我从高校毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事始终都赐予我极大的关怀与帮助，使我顺当的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践阅历，受益良多。然而随着时间的流转，我渐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我确定提出辞职，请领导批准。尽管我不能接着为公司服务，但是我仍旧诚心祝福公司能更加展越壮大，信任肯定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计肯定会取得更大的胜利。在此，我
19、特殊向公司的董事以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教育以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。辞职人：xx20xx年xx月xx日it工程师辞职报告10敬重的公司领导及*总：您们好!我于XX年10月来到公司已一年多了，一年多工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都专心去对待。辞职虽然已于一月前通过网络把辞职意向传给领导，但经一再考虑，我还是确定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能赐予理解。其实，我在作出此确定时，也清晰在经济环境日益恶化的今日，能放下一份较为优越的工作去选择辞
20、职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应当向公司澄清几个问题：一、我的辞职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。特殊是在今日这个信息学问大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。随着国家对沿海地区的大规模投资，家乡的建筑业在这两年有突飞猛进的发展。建筑行业就业状况良好，工资已基本看齐苏南。二、在*工作一年多的时间里相识到自己的严峻不足，没能考取国家注册监理工程师，这样对自己的年收入和转公司编制问题带来干脆的影响。现在竞争特别激烈，年轻的同事在三年内会有许多人考试通过。假如我三年内过不了国注，我总代也没有可能了，我都四十多的人了到那时也就没机会寻求发展了。而现在的小公司和刚
21、起步的单位仍旧有我这样人的发展空间。同时我的辞职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的欢乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的实力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！以上只是促成我离职的主要缘由。在工作中假如有什么失误与不足的地方，也希望得到领导的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职恳求！在此期间，我也会尽量帮助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协议。在此，我感谢公司*总以及领导，特殊是项目部*总在工作上的帮助和支持，也及公司
22、全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日it工程师辞职报告11敬重的姜总：特别感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经验了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今日我不得不鼓起志气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与
23、您并肩作战。现在，我们最终看到了成功的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的志向，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教化者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的志向去向往与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，挚友和自己都无法交待，我须要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充溢并且让自己能够充溢*。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切
24、做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑醒悟，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比如阅历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的*与敏锐，这是我无法接受的。再有，经过了几年的工作上的相识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏大而充溢*的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的实力。但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，终归我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬
25、大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够长久发展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作与生活上的帮助，赐予我成长的环境，赐予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮助与确定，希望华彬大业越来越好。我会在10年的最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。 此致 敬礼!it工程师辞职报告12敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报
26、告。我是怀着非常困难的心情写这封辞职报告的。自我进入宾馆之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在宾馆的工作，我在软件开发领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得宾馆目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在下周一从宾馆离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给宾馆带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在宾馆的这段经验于我
27、而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是宾馆的一员而感到荣幸。此致敬礼!辞职申请人：20xx年11月5日it工程师辞职报告13敬重的领导：您好！我是xxx，我现在特别确信自己能够正确的看待自己的工作，跟您来辞职，我也思索了很久，这一阶段的工作当中，我也想了很久，对于自己在这次的辞职当中，应当做相关的规划，我也都做好了，在工作当中，细心的学习探讨，自己应当去做好哪些事情，这才是我应当做的，作为一名工程师，我感觉自己有许多许多工作要去完成，但是这一阶段我做不到了，我也即将离开公司，在这里呆了三年的时间，我始终认为我在努力，上面是没什么问题的，我在工作上面也做到了仔细细心，可是由于一些缘由
28、，我不能接着这么发展下去，我也不能任由自己这么堕落下去，我对这份工作失去了动力。现在细细想想就是特别可怕的，做好一件事情是特别不简洁的，特殊是做好一件充溢压力的事情，更加不简洁，我作为一名工程师，时刻都在为自己的工作而仔细而负责，因为我在公司带来三年的时间，有许多事情都是我应当亲力亲为的，手头上面的事情不能忽视，有的时候我常常会问自己做好了吗？做到优秀了吗？答案恒久都是自己，可能还做不到更好，我希望能够用一个稳定的心态去看待这些，但是我不能去正确的看待，所以始终让我很纠结，离开公司也是希望自己不因为这些负面心情而影响了工作，这是极其不负责的，万一发生这种状况，影响了自己的工作，确定是特别不好，
29、一起先有了这种想法，就不行抑制了，我始终都在想着自己能够找到一份满足的工作，找到一份心安理得，没有压力的工作，这也让我充溢了憧憬。这段时间我也始终在想着自己应当做好哪些事情，我在足够多的时候，总是会把自己的细微环节方面处理好，好处理到位，常常会因一些细小的问题而想半天，我对工作是特别负责的，所以我不希望自己的个人心情影响到，然后术的一些工作，这样我肯定会懊悔的，所以现在我提出了辞职，我希望能够得到一个满足的答复，我也认为自己能够在这一阶段的工作当中做到更好，做好相关的交接，这是我希望看到的，我也认为自己会处理好一些事情，会把细微环节方面的工作完善到位，希望您能批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：x
30、xx20xx年x月x日it工程师辞职报告14敬重的公司董事会成员：我经过深思熟虑，确定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中充溢了感慨和缺憾。自20xx年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，20xx年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。一、反思走入公司的决策1、是因为缘由接受了任命，而非因为目的我迈出的第一步就错了，当时原公司副总经理温强剧烈邀请经公司董事会确定让我担当公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的视察，我选择
31、了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信用经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的将来和发展目标，而且告知我，董事会一样通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农夫返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种种困难的缘由让我接受了这份任命。路艰难、人困难，跌跌撞撞,忙劳碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农夫返迁房项目失败了，大家深感缺憾一失足成千古恨，我辞职了。20xx年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打动了我，前车可鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告知我把权力完全下
32、放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。进入韶关四个月后，渐渐意识到公司不注意长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严峻我提出了离开。又是汤总的诚意挽留，是啊，来的时间终归太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不情愿轻易看到自己的失败。2、公司须要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟识面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今日看
33、来，我们双方的定位就没有从根本上取得一样。公司须要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末;反之，试图变更公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司聘请高管，必需在公司相识并接受变更自己的时候。二、反思战略思路的协作一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威逼等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段须要协作不同的战略。1、今日胜利的阅历，有可能是明天失败的根源，从以下几项指标分析我们做好了多少?1、了解公司战略规划的员工占比：?%;2、认同企业而留下
34、的占比：?%;3、员工公允满足度：?%;4、越级、错位、缺位管理普遍性：?%;5、文件执行率：?%。长痛不如短痛，趁现在有粤北亚太财宝中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不待时，必需用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素养、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、工期无法彻底保障的状况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的状况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获
35、得项目，企业做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今日胜利的阅历，有可能是明天失败的根源。2、董事会的格局确定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟一般竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。或许我们思路相悖的缘由所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于阅历避开失败。但我始终在想，当行业形势快速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?
36、还是价值链?我们都没有优势可言!领导的格局确定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!三、反思对后期工作的推动一个企业的胜利80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发觉战略的失误。而在我们公司有一个很惊奇的现象，同一件事情，不同的人支配会出现大相径庭的结果。下面从粤北亚太财宝中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?1、建筑学中有一个很形象的比方：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不行思议的一个公司，组织结构的确定要听从于公司的整体战略，然后依据企业发展的须要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层
37、没有沟通，假如这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的成本还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，或许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。2、总经理不是救火队长在公司组织*的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的。当一个老板喜爱事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清晰;当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方须要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的安排也被打乱。试想这种老板担当了“救火队长”，其结果是不是“火势
38、”越来越大?我们总经理的手机响声变得越来越多?像这种老板一样成为了救火队长!3、一个个被架空的主管，员工会听从他们的管理吗?当层层都可以不听从支配，项目会是一个什么样的局面，人事权的限制将确定一个管理者的*。我曾做过中冶集团湖南和天项目管理有限公司阿富汗艾娜克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东唐建筑公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建工集团项目总工程师等职务，虽不敢说取得过什么大的成就，但至少运做过他们品牌跃升。我特别清晰变革的艰难程度，项目管理中出现了一系列问题时，我建议对公司干脆任命的个别人员予以调整，事实证明最终的结果是付出
39、的代价你们买单。否则，他的干脆上级*何在?越位、错位、缺位的滑稽管理模式让员工会听从谁的管理?当层层都可以混乱支配，项目会是一个什么样的局面?你们告知我，当管理带来更艰难协作的局面下，结果是什么?4、“法之不行，自上犯之!”让一个人执行不太情愿做的事情时，只有两个方法：一个是通过沟通变更其观念，二是假如不执行意味着将出现其担忧的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，组织召开工程例会、班前会，感谢黄毅总经理在这一点上的大力支持，项目部纪律也随之出现空前的好转。但问题在后边，例会确定的事情即不执行也不将信息反馈给，而更要命的是高管的看法也随之起先动
40、摇。其实我的目的在于给员工一个信息从现在起，我们必需按新标准、新规范施工都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。it工程师辞职报告15各位领导。自从年入职以来，使我在xx开发。由于您对我的实力的信任。转瞬快年过去了。对此我深怀感谢，我始终都很享受这份工作，我都很满足。但经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，再来，甚至个人喜好。对于由此为公司造成的不便，xx管理等领域学到了许多学问，若你容许的话。诚然，对我的申请予以考虑并批准为盼： 我可能会在月份某个你觉得便利的时候离开公司，论工作环境、积累了肯定的阅历，并希望能与今年x月xx日正式离职，我不得不向公司提出申请，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战，使我得以加入公司。当然，我情愿，我深感愧疚。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年X月X日第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页