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1、2022担保公司个人工作计划促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成。下面是我为大家整理的担保公司个人工作安排，欢迎阅读。担保公司个人工作安排一20xx年，我将严格根据公司发展规划和相关要求，不断加强学习，强化工作措施，履行岗位职责，完善自我，提升自我，实事求是地参加公司建设，充分发挥和挖掘公司的资源优势和潜力，增加公司凝合力和竞争力，推动公司健康、持续、快速发展。一、工作目标以“各项制度基本完善，业务发展初具规模，经济效益有所提高，服务水平客户认可”为目标。仔细履职尽责，正确相识当前公司存在问题和发展前景，带领团队力争把公司打造成一支“坚韧创新型，专业快捷型，凝合和谐型，稳健诚
2、信型”的融资担保行业一流团队。科学有效地驾驭和运用各项规章制度办理业务，防范风险，规范行为，加强业务服务推广，使融资担保客户群体进一步扩大，中间业务（金融询问、投资询问）客户群体有所突破，进一步巩固服务对象的忠诚度。二、工作措施在详细工作上，我将以推动公司发展为准则，以自我提升，团队提升、业务提升为抓手，仔细做到勤学习，提高业务实力。勤动手，坚守工作职责。勤思索，理论联系实际。勤动脑，提升专业独立性。主要做好以下工作。一是建强优质高效团队。建立健全完整、科学、有效的组织体系和学问互补型的专业化团队。进一步招贤纳士，引进人才，提高公司核心竞争力。实现管理、经济、信贷、风控、会计、法律、计算机等专
3、业人才合理配备。二是加强企业文化建设。学习先进的管理理念和方法，全面提升自身和员工素养。主动创建学习型企业，推动企业文化建设，树立创品牌意识，扩大公司在本行业、本地区、乃至全国的知名度和影响力，抢占和扩充融资担保行业的市场占有份额。三是扩大市场开发力度。制定强有力的奖惩措施。在开发市场，招商客户的工作中要奋力拓展，勇于创新，制定强有力的奖惩措施，加大落实公司整体战略部署力度。四是加强风险防控建设。建立被担保企业风险状况初步推断、被担保企业信用等级评估系统、被担保企业反担保措施评估系统、被担保企业授保额度评估系统。确保公司业务平安运营。担保公司个人工作安排二20xx年是担保公司贯彻集团全面转型变
4、革的关键一年，作为资本重要业务板块，无论外部形势还是内部要求都给担保公司的风险管理工作提出了更高的挑战和目标。20xx年我们要紧紧围绕集团公司20xx年经营工作思路，进一步完善风险管理体系建设，创新风险管理手段，推动公司业务稳健发展。一、20xx年风险管理工作简要回顾20xx年面临国内经济持续波动下行，授信客户各类信用风险呈多发态势，银行及担保公司贷款平安受到前所未有的冲击。面对困难多样的风险表现形式，担保公司通过多种举措不断防控和化解各类风险。一是制定了担保授信政策指引，并动态地为业务定位、布局、创新供应方向指引及指导；二是进一步优化了风险管理部整体架构，突出了技术支撑和管理服务的工作职能；
5、三是开展了两轮项目巡查工作，对全部项目进行细致的风险摸排，并制定了“一户一策”项目管控方案；四是优化了多项操作风险管控流程，重新修订了担保业务合同，制定了在业务中引入强制执行制度的方案，在项目评审会中建立了法务人员独立发表审查看法的制度，法务工作领域不断拓宽，对公司业务经营的支撑服务作用进一步凸现等。通过以上方面的工作，推动了担保公司全面风险管理的竞进提质。二、20xx年风险管理工作思路20xx年，中国经济在向新常态转换的过程中，其结构、方式和体制的变更逐步推动并显现，导致20xx年经济增速面临着较大的压力，信贷资产质量必定将面临更加严峻的挑战。20xx年，武汉市围围着做好新常态下的经济发展、
6、公共服务、市场监管和社会管理工作，在城建攻坚安排、“三旧”改造安排、生态文明建设安排、城市综合管理安排的引导下，在物流建设、金融中心建设、交通建设、生态园区和产业园区为主的项目工程中取得了肯定的进展，其后续投资的力度将为武汉市经济发展供应强劲动力，为公司在20xx年更好地服务于武汉客户供应了契机。从公司层面看，集团公司变革转型调整，进一步的资本实力增加都将使担保公司的组织架构、管理模式、经营实力方面更加强健。基于以上分析，20xx年我们将面对以下机遇和挑战：一是20xx年外部经济的缓慢复苏使企业扩产缺乏动力，贸易环境的不稳定性会对公司客户产生肯定的影响；二是货币内部供应与影子银行供应的同步趋紧
7、形态将扭转，企业面临的融资方式更加敏捷，但准入门槛提高、融资成本增加等问题导致企业的借款风险在近期内难以缓解；三是随着企业面临的生存环境更加困难多变，风险发生部位正逐步扩散和相互交叉感染，使担保公司的风险管理工作也将面临着更大的挑战；四是银行于20xx年进行的大规模收贷活动作用明显，在基本面回暖的状况下，除去因收贷因素倒闭的企业，一批在强压下生存下来的优质企业将可能提高企业经营质量、盈利实力，担保公司也将面临更多更优的选择。因此，倾向政策的冲击仍存留在信贷市场中，实体经济与信贷市场面临着更困难的局面，我们只有提升全面风险限制与管理实力，方能稳步发展。20xx年，担保公司风险管理工作思路是：亲密
8、关注宏观经济政策、市场行情的改变，顺应经济的运行规律，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，进一步“优化结构、精细管理、坚持全方位、全过程全面主动的风险管理”，为公司经营转型下的业务发展供应差异化、前瞻性和保障性服务。优化结构，就是要优化业务结构，提升非融业务及低风险业务占比，实施差异化管理；优化行业结构，坚持“有进有退”，进退有序；优化客户结构，不断降低单户担保额，降低集团性质的担保余额，扩大客户基数；优化组织结构，提升评审会质量和风险管理人员的素养。精细管理，就是要加强保前、保中、保后的履职管理，不仅要形式上合规，更要重实质风险的防控，要将精细管理浸润到公司的经营理念之中，贯彻于经营和管理的各
9、个环节，落实到每位员工。三、主要工作举措（一）健全风险管理组织体系，实现全方位、全过程的精细化风险管理在20xx年风险管理工作中，担保公司要持续推动风险管理体系建设，从优化风险管理环境、提升风险应对实力、完善内部限制、建立风险信息处理与报告机制、进行后评价等多方面入手，全面提高风险管控实力，实现全方位、全过程的精细化风险管理。重点做好以下几个方面的工作：1、全面梳理流程。20xx年担保公司风险管理部门将独立担当担保板块的风险管理工作，不再与集团的风险管理交叉，因此要全面梳理现有业务及管理流程，依据当前的业务经营特点和资源配臵状况，完善内部限制制度，找出关键限制点，针对每一限制点，制定限制方法、
10、管理人员和操作人员职责等措施，使管理制度逐步系统化、规范化、科学化。2、建立内控机制。依据集团的管控要求，树立全员、全程内控理念，建立前、中、台分工制约机制，明确各部门内控职责，将责任分解到人，建立起清楚的追踪路径，并抓好精细化管理的落实工作，形成层层落实的工作氛围。3、强化风险约束。进一步完善保后管户主责任人制度、分层次的贷后监管制度、定期风险预警制度、责任追究制度的建设，从根本上解决保后管理薄弱的问题，提高信贷风险全过程管理水平。4、提升信息管理。要不断优化信息系统流程管理，提高信息系统对各部门的协同作用，努力将各项制度改进的要求通过流程系统来实现，提升专业化、精细化管理水平。（二）不断调
11、整优化结构，推动风险的差异化管理1、优化业务结构，实施融资性和非融资性担保的差异化管理。在20xx年业务结构上，应提高非融业务占比，将非融业务规模占比由目前的19%提升至 %，力争业务规模突破亿元。同时，要依据各类担保业务的战略定位、政策把握、业务特点、责任担当、风险承受实力等，实施专业化和差异化的风险管理原则，对非融业务设计差异化的流程制度，提高运营效率和管控措施。2、优化行业结构，坚持“有进有退”的行业选择。20xx年要紧盯信贷行业政策和市场风险，做好“两高一剩“行业持续性退出，政策调整下的防卫性退出，风险客户的刚好性退出，节约资本占用的战略性退出。在20xx年行业选择上，应对加大对新兴产
12、业、现代服务业、高新产业集群的支持力度；主动支持利用生活水平改善和消费类相关产业；主动支持现代制造业和依附本地产业集群项下制造企业；严格房地产项目贷款，审慎择选建筑类企业，实行限额管理；暂停钢贸、煤炭贸易和大宗生产物资贸易类企业授信等。3、 优化客户结构，降低单户担保额。应积累广泛客户资源，坚持多户、额度适中的原则，将公司平均单户担保额由目前的1200万元降至1010万元以下。在单个项目授信额度上，大型或集团客户授信不突破3000万；中小型客户授信不突破1500万；小微型客户不突破500万。4、优化组织结构，提升项目评审质量和风险管理人员素养。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页