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1、2022年最新软件工程师保密协议 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐私信息 本协议所指保密信息包括全部甲方的专利技术、技术隐私、客户数据和商业隐私，以及与前述信息、隐私相关的图纸、数据库、报表等
2、全部资料。 本协议的专利技术系指甲方享有专利权或专利申请权的专利技术，产品信息与之相关的图纸、数据、报表等全部资料。 本协议的技术隐私系指甲方专有，包括但不限于以下形式：技术方案、数据库、计算机软件、试验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、说明书等一切有关信息。本协议的客户数据系指归属甲方合作客户的全部数据，包括测试数据。 本协议的商业隐私系指甲方全部的其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有好用性的技术信息和经营信息以及一切与之相关的数据、资料等。 甲方依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业隐私）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协
3、议所称的商业隐私。乙方对上述专利技术、技术隐私、客户数据和商业隐私担当保密义务。 甲乙双方同意，上述隐私信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条对隐私信息的保密 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。乙方承诺，未经甲方同意，不得有意或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何方式使任何第三方知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外运用这些保
4、密信息，即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或取得的。 在任何时候，乙方保证不自己实施或帮助（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式的侵扰甲方专利权和专利申请权的行为。 若乙方发觉甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了甲方的保密信息，应当实行有效措施防止泄露进一步扩大，并刚好书面报告甲方负责人。 乙方应妥当保管办公室钥匙等公司财产以及全部与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等。 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。 乙方所涉及甲方
5、的程序测试数据要刚好清理、复原，处理结果要有文字记录。全部数据不复制、不扩散、不传递，尤其不携带系统数据外出，因工作特别须要携带外出的数据需向上级部门领导以书面形式请示审批。 乙方在任职期间为公司编写的软件及软件源代码、服务器和终端计算机上的数据等软件版权属甲方全部。乙方不得通过加载恶意代码或表符等其他手段致使公司信息泄密。 乙方有义务保管好自己全部的保密资料，任何人不得携带私人U盘将其任何保密资料复制后携带外出，并不得私自传借、披露，更不得利用所驾驭的商业隐私牟取私利。 在劳动合同关系终止后，乙方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将保管的全部有关甲方保密信息的资料交还给甲方，
6、不得复制、保留任何文件或文件副本。 本协议未约定但依据诚恳守信的原则和有关法律法规的规定，乙方应当遵守甲方的其他保密义务。 第三条 禁止非法运用隐私信息 乙方保证除非为了甲方项目的工作须要而运用此种隐私信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行运用隐私信息，并且不以任何方式许可或帮助他人运用隐私信息。 第四条隐私信息的停止运用 在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停止运用全部的隐私信息，而且只要此种隐私信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得接着运用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐私信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要
7、求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。 第五条保密期限 风险提示： 许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至3 年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业应区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 本协议自签订之日起生效，乙方离职后无限期担当本协议约定的保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职
8、，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。 风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应
9、担当违约责任，包括但不限于经济赔偿和担当相应的法律制裁。 经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失： 1、经济赔偿金标准：乙方不论任何缘由的泄密行为（包括损害第三方客户利益）实际造成甲方或第三方客户追究甲方责任所导致的经济损失，由乙方全部担当。 2、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 3、因乙方的违约或侵权行为侵扰了甲方的专利技术或商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 若乙方违反本协议而导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应
10、诉而支付的一切费用；甲方因此而担当赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿甲方可以从乙方的工资酬劳中干脆支付。甲方保留一切通过法律手段追究乙方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。 第七条协议的生效与效力 本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向 人民法院提起诉讼。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 乙方（签字）： 签订日期： 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页