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1、2022 年上半年企业工会工作计划范文xx企业工会工作安排(一)新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作安排，下面极即为20xx年工作安排。一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1)通过日常教化和班组学习提高政治素养2)今年将
2、要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把维护落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的爱护神。3、切实关切职工生活。4、仔细组织
3、好一日捐活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展三个一活动。结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展找寻身边可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织我与沪北征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教
4、化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍;依据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用;接着发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想相识统一到党的xx届四中全会精神上来。2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强职工之家创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送
5、暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展三个一活动：提倡读一本学习型组织的创建的书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。xx企业工会工作安排(二)20xx年是安排的开局之年，是集团公司管理、深挖内潜，超常规发展的一年，我场夯实基储发展，二次创业的一年，企业工会年度工作安排。支配，20xx年盐场工会工作总的思想是：以xx大和xx届四中、五中全会精神为，生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，转变工作作风，职责
6、，动员组织职工为企业健康发展建功立业。在工作中，抓好几个1、技术创新活动，企业经济效益。原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件，是当前一切工作的重中之重，企业经济效益，职工的切身利益才能保障。各工会组织要中心，抓住，把干部职工的才智和力气凝合到抓生产、增效益。要科学发展观的要求，要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效，组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要3510化建议和技术革新活动，即全年每个职工提3条化建议，每个班组5项小改小革，每个工区(车间)10项技术创新项目。，加大激励，20xx年底，场工会对效益的20个项目，600010100元的嘉奖，并对的予以重奖。2、劳动竞赛活动，掀起比学
7、赶帮超新高-潮。本着简化程序、实效的原则，赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛平安，好劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人嘉奖。要深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各要将生产经营指标分析，找出起确定作用的指标，并与历史最好、同行业最好，找出差距，对口赛和对手赛，年内再有35项指标创出新纪录。3、女职工建功立业活动，半边天的作用。组织女职工双文明巾帼建功立业活动，三八节期间将评出巾帼红旗岗、女状元、先进女职工等一系列女工先进集体和个人。4、实施职工素养工程，职工队伍建设。工会法、劳动法的学习和。任务教化，使职工对待利益关系的，做深化改革、改革的中坚力气。举办生产管理培训班等，对全场工区
8、正、副主任和技术班长轮训一遍，职工技术素养，尽快扭转被动。爱我海化、爱我盐尝做文明职工活动，帮助职工自觉更新学问，转变观念，技能，以职业道德建设双十佳评比活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育学问型职工。5、职责，维权机制建设。以职代会为的民-主管理和民-主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本限制、拉塑料扣款等内容公开，把民-主管理和民-主监督落到实处。6、帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设，职工入会率，对符合条件的救助。实施送暖和
9、工程，对生并住院的职工组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要职工捐款救助。对贫困、偏远地临时工，要组织捐衣捐物。对特困、和性职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元救助。7、劳动爱护监督的职责，保障职工的生命健康权利。安康杯竞赛活动，普及平安学问教化，职工自我爱护意识。对女职工平安卫生状况的监督，最大限度地调动职工生产的性、性。8、强化职工食堂管理，职工生活。健全成本核算、物品出入库制度，环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格化上下功夫，不同地区、不同层次职工的就餐须要。20xx年，在全场41个职工食堂中，争创六好职工食堂竞赛活动，搞好职工生活的看法反馈收集，有性地一线职工生活。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页