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1、2022年年纪委工作总结及下一步工作计划 *公司纪委2022年工作总结及 下一部工作安排 2022年上半年，公司纪委在上级的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深化实行上级有关会议精神，以党的政治建设为统领，以服务公司中心工作为原则，坚持问题导向，强化责任担当，聚焦监督执纪问责，努力构建“三不腐”的体制机制，深化推动党风廉政建设工作，为公司年度目标的顺当推动供应了坚毅的政治保障。 一、2022年上半年党风廉政建设工作开展状况 （一）注意思想引领，深化领悟上级有关精神 仔细组织学习党的十九大及中心纪委十九届二中全会精神，全面实行集团公司2022年党的建设及纪检工
2、作会议的部署要求。在监察法出台的第一时间，实行立体宣扬、集中学习、考试测评等多种形式深度学习宣扬，力促监察法核心要义入脑入心入行。通过月度党委中心组专题学、纪委会议重点学以及在内部OA网站增设“飘窗”专栏、利用“*”微信平台等方式，加强对中心和集团公司相关会议精神及宪法的学习和宣贯。 （二）强化部署落实，统筹谋划好全年工作 今年以来，公司纪委注意抓早落细，仔细思索谋划全年党风廉政建设工作，确保布好局、开好头、起好步。一是刚好召开纪检工作会议，学习传达集团公司党的建设及纪检工作会精神，总结2022年工作，分析面临形势、任务及存在问题，并对2022年党风廉政建设工作进行全面部署，签订党风廉政建设监
3、督责任书*份。二是刚好下发工作要点。依据集团公司2022年纪检监察工作要点，结合公司实际，编制下发了公司年度纪检监察工作要点，明确了*个方面*条主要内容。三是细化任务清单压实责任。编制下发落实党风廉政建设“两个责任”和履行“一岗双责”任务清单。对公司党委、纪委及公司领导在党风廉政建设工作中应履行的主体责任、监督责任以及各部门应履行的监管责任进行汇编，以清单的方式明确月度、季度、半年度和年度需开展的工作。督导各基层单位编制相应任务清单，要求仔细抓好落实。坚持每月组织对任务清单的落实状况进行检查，并在月度总经理工作会和季度政工例会上进行通报。四是严格做好专项检查。督促公司召开总经理办公室专题探讨内
4、限制度建设、招标管理以及投资安排等方面专项检查工作，在各单位上报安排的基础上，仔细探讨，审定年度专项检查项目，并以正式文件下发，执行工作开展状况月报制度，编制了纪检监察基础工作标准化指导手册和专项检查指导手册，加强过程督导，切实提高专项检查工作的质量和实效。 （三）强化监督执纪，注意对“第一种形态”的运用 2022年以来，公司纪委深化运用监督执纪“四种形态”，特殊是加强“第一种形态”的运用，注意抓早抓小，在爱护各级干部工作热忱的同时刚好帮助干部防微杜渐，更好地为公司中心工作服务。3月初，公司党政主要负责人和纪委书记一起以2022年党员领导人员民主生活会、日常监督检查、专项检查及审计等发觉的问题
5、为导向，以“履行两个责任、落实一岗双责、严守六大纪律”为主题，对公司本部副处级及以上领导人员和所属各单位领导班子成员共*名进行了提示谈话，实现了全覆盖。 根据集团党组关于加强领导班子建设的看法，督促公司党委和所属各单位党委仔细制定实行的实施细则，严格监督，不断加强各级领导班子的建设。督促指导基层单位组织开展内限制度建设、八项费用管理、在建工程监理等专项检查，及早发觉问题，堵塞管理漏洞，防范经营风险和廉政风险。同时，为加强对干部的日常监督管理，组织开展了公司系统副处级及以上领导人员2022-2022年上半年履职待遇、业务支出等状况的统计及抽查工作，完善了公司党委管理干部廉洁档案，全面开展了领导人
6、员个人有关事项报告抽查核实，对系统内党员领导人员未照实填报个人事项问题进行重新调查核实，赐予党内严峻警告*人次，有效行程了强有力的震慑。 （四）强化作风建设，严格落实中心八项规定精神 全面实行习近平总书记关于进一步订正“四风”加强作风建设重要批示精神，持之以恒正风肃纪。发挥“头雁效应”，从公司党委抓起，从本部党员干部抓起，从各单位党政主要负责人抓起。紧盯关键岗位和重要时间节点，加大执纪监督力度，持之以恒地抓好中心八项规定精神的落实。在元旦、春节、元宵节、“五一”、端午、中秋及国庆等重要节日，提前下发廉洁过节的文件通知、倡议书及提示短信，重申加强作风建设的规定，拓宽监督举报渠道，提高领导人员的自
7、觉、自警意识，有效形成了风清气正的深厚氛围。为防止元旦、春节期间突击花钱，严控费用支出，公司纪委组织开展了以“两节”期间业务接待费、福利费、会议费运用状况为重点的专项检查，不断推动作风建设，确保中心八项规定精神落地生根。 （五）强化廉洁教化，提升党员干部“不想腐”的自觉 今年以来，公司纪委对*位提职或岗位变动的副处级及以上领导人员进行了任前廉洁谈话，进一步增加领导干部的廉洁自律意识。根据党员、职工全覆盖的要求，仔细组织学习集团公司关于*严峻违纪问题调查处理状况的通报及关于*违反中心八项规定精神问题的通报，深刻吸取*违法违纪典型案件教训，以问题为导向对落实全面从严治党“两个责任”，执行集团公司选
8、购管理制度，项目建设，落实中心八项规定精神、订正“四风”，干部选拔任用五个方面20条内容组织开展专项自查自纠工作，深化查找在党的领导、党的建设、经营管理和干部队伍建设等方面存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，切实防范经营风险和廉政风险，全面提升企业治理效能。组织公司本部各部门重新梳理财务、物资、燃料、营销等廉洁风险较高领域的制度建设、业务流程，辨识汇总廉洁风险点，制定防控措施，编写廉洁从业风险防控管理手册，同时，要求所属各单位要结合企业实际相应编制，狠抓落实，共同实现“不能腐”的体制机制，保持好公司风清气正、干事创业的良好氛围。 （六）强化责任落实，全力做好巡察迎检及稳步推动巡察工作 一方
9、面，保持良好的工作状态，将迎接巡察工作作为当前重大的政治任务，高度重视，周密筹划，狠抓落实，根据公司迎接集团党组巡察工作部署动员会的要求，尽职尽责，协同协作，把各项工作做早、做细、做实，高质量完成协作巡察的各项工作。同时仔细做好集团巡察反馈的协作工作，并协作政工部拟定公司巡察发觉问题整改方案。另一方面，公司坚决贯彻集团党组关于巡察巡察工作的决策部署，根据集团党组关于党委一届任期内巡察工作全覆盖的要求，结合自身实际，制定巡察安排，编制了巡察工作方法等六项巡察工作制度，成立了巡察组织机构，确定了巡察工作领导小组、巡察工作领导小组办公室的人选，组织开展纪检监察暨巡查业务工作培训，编写党委巡察工作手册
10、，对巡察工作各个环节的工作要求、内容、流程、标准及表格模板进行系统规范和整理,为巡察工作开展打下坚实基础。今年8月份，公司完成了对*公司的巡察工作，以“六围绕一加强”为重点累计查出问题*个，下一步，公司将督促做好发觉问题的整改工作，切实做到“事事有回音、件件有着落”。 （七）强化依法合规，做好信访件的处置工作 根据“事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，加大对信访举报件的查办力度，做到了事事有交待、件件有结果。今年以来，公司收到集团党组纪检组办公室酌处件*件，公司刚好组织有关部门了解状况，搜集资料，实事求是地对相关状况进行说明，并刚好向集团公司报送说明报告。 二、
11、存在的问题与不足 今年以来，公司纪委的工作取得了肯定成果，但与全面从严治党的新要求、与集团党组纪检组的新任务相比，还存在肯定的差距，主要表现在：一是纪委在“四种形态”的运用上还不够精准，监督执纪问责偏松偏软；二是落实党风廉政建设“两个责任”还不够到位，肯定程度上仍旧存在“重业务、轻党风廉政建设”的现象；三是违反八项规定精神现象仍有存在，部分单位存在业务报销程序不规范、违规发放生日慰问金、中层干部办公用房面积超标等问题。这些问题须要我们在以后的工作中切实加以解决。 三、下一步工作支配 下一步，公司纪委将接着在集团党组纪检组和公司党委的坚毅领导下，以全面完成与集团公司签订的党风廉政建设监督责任书为
12、目标，根据年度工作安排和纪检监察工作要点，扎扎实实地把各项工作做好，保持公司系统风清气正、干事创业的良好氛围。在做好监督执纪问责日常工作的同时，重点做好以下工作： （一）严明纪律建设，坚持把党的政治建设摆在首位 加强对党的十九大精神实行和党章党规执行状况的监督检查，严明政治纪律和政治规则，推动公司各级党组织和党员领导干部在政治路途、政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样，确保集团公司党组和公司党委各项决策部署得到有效执行、全面落地。 （二）强化责任落实，确保集团党组巡察发觉的问题彻底整改 高度重视巡察发觉问题的整改落实工作，把巡察发觉问题的整改落实与全面从严治党、依法从严
13、治企结合起来，与公司创新发展、严控风险的各项工作结合起来。对巡察发觉的问题狠抓整改，坚持“四不放过”，建立整改督办和问责机制。对巡察前自查的问题，闻风而动、即知即改；对巡察中指出的违反中心八项规定精神和“四风”问题，扭住不放、立行立改；对巡察后反馈的问题，统筹探讨、全面整改。对于整改重视不够、工作不力的，肃穆追究相关责任人的责任，同时倒查追究领导责任，倒逼问题整改，切切实实做好新时代巡察工作的“后半篇文章”。 （三）强化监督检查，推动全面从严治党责任落实 强化日常监督执纪，切实保障党员干部的监督权。推动标本兼治，建立涵盖审计、纪检监察、法律、财务、人事等部门的监督体系，强化对各单位的纵向监督和
14、专业监管。加强对公司党委及班子成员执行六大纪律特殊是政治纪律状况，以及执行领导干部个人有关事项报告制度状况的监督。督促公司班子成员落实“一岗双责”，对班子成员进行常常性谈话提示，刚好指出苗头性倾向性问题。以公司本部职能部门负责人为重点，加强对其履行职责、行使权力及履行监管责任状况的监督，开展常常性廉洁自律谈话。加强党员领导干部亲属和其他特定关系人参加本单位各类经济活动状况的监督，营造风清气正经营环境，防范利益输送。 （四）强化正风肃纪，巩固拓展落实中心八项规定精神成果 发扬钉钉子精神，巩固拓展集团公司落实中心八项规定精神，接着深化开展“四风”问题整治状况“回头看”和副处级及以上领导人员履职待遇
15、、业务支出等状况的统计核查活动。对违反中心八项规定精神问题和“四风”问题，坚持“四个一律”的原则进行肃穆查处，持续推动公司系统党风企风持续向好。 （五）注意执纪问责，始终保持惩治腐败的高压态势 根据习总书记全面从严治党“三个不能有”的要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍,肃穆查处招投标、燃料选购、选人用人等关键领域的违纪行为。深化运用监督执纪“四种形态”，提高早发觉违纪问题实力，在用好第一种形态上下功夫，发挥谈话函询采信告知的教化激励作用和抽查核实的监督作用，对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。 （六）深化巡察，为推动改革发展供应强大动力 根据巡察工作安排，接着开展巡察工作，重点对其领导班子及其成
16、员执行中国共产党章程和其他党内法规，遵守党的纪律，落实全面从严治党主体责任和监督责任等状况进行巡察。对巡察发觉的问题将狠抓整改，坚持“四不放过”，建立整改督办和问责机制，对于整改重视不够、工作不力的，肃穆追究相关责任人的责任，同时倒查追究领导责任，倒逼问题整改。同时仔细总结巡察阅历，查找不足，主动改善工作方法，为更好地开展下一步巡察工作积累阅历。 （七）强化忠诚履职，不断加强纪检干部队伍建设 结合实际接着扎实有效地开展纪检监察相关业务学问培训，通过送出去、请进来以及以查代学、对标学习等方式，提高业务水平。向集团和区域内先进看齐,增加比较眼光和对标意识,强化问题意识，树立问题导向，着力增加学习本事、政治领导本事、监督执纪本事、群众工作本事、狠抓落实本事。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页