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1、2022安保工作总结4篇本文书目安保工作总结物业安保部年终工作总结物业安保工作总结安保部工作总结为了响应西安市政府的号召，做好世园会的保卫工作，确保世园会平安，避开园区火灾的发生，陕西省消防总队携手西安市消防支队部署参加了世园会消防安保任务。从大队抽调了17名消防监督骨干力气作为领队，并且抽调了47具有丰富专业学问的新入警高校生。我有幸参加了这次消防安保任务。感到无比的骄傲和傲慢。经验了过去的178个日日夜夜，有许多收获，先总结一、加强组织领导，部署世园安保工作。1、我们在支队的部署及领导下，成立了世园消防安保大队，以董强为大队长，王小红为大队教育员。下设两个消防中队，每个中队任命了六名具有阅
2、历丰富的消防监督干部，每个中队下设有两个消防巡查班，世园会被划分为5个区，每个消防巡查人员定岗定点负责。2、全力以赴，进一步强化世园消防保卫工作的责任感和使命感，为确保园区良好的消防平安环境，世园消防大队对官兵取消了一切休假，进入了二级战备状态，全力以赴，确保世园会的消防平安。践行贯彻着胡书记的“建设一支忠诚牢靠、服务人民、竭诚奉献的消防队伍”批示为精神动力。以更加激昂的精神，更加昂扬的斗志，更加细致的作风，更加过硬的措施，以对党和人民高度负责的看法和高度的政治责任感，坚决打赢世园消防安保这场硬仗。二、明确工作目标，确保万无一失1、世园会前夕、期间社会面火灾防控形势稳定，辖区内无较大以上火灾发
3、生，无人员伤亡火灾发生;2、世园会前夕、期间全区的隐患排查和整治工作到位，外来人员集住区消防宣扬措施到位，最大限度解除重大火灾隐患，坚决遏制有影响的火灾事故发生;3、把园区火灾隐患等级划分为高级、中级、低级三个等级，对高级、中级重点单位标准化管理落实到位，整改后各场馆达标率101%，场馆“四个实力”建设成效明显，世园会前夕、期间无火灾事故发生;4、世园会期间，园区消防指挥平台正式运行，成为各消防监督人员、执勤备战人员开展工作的重要手段。三、落实长效机制，齐抓共管安保工作1.每小时对负责各场馆进行一次平安巡查，仔细做好巡查记录，对于发觉的隐患刚好上报，对于有重大平安隐患的令其停止营业，限期整改。
4、我负责的是巴基斯坦、尼日利亚、国际竹藤组织等十一个场馆的消防平安，在巡查过程中，共发觉消防隐患300余处，整改了290余处，签发限期整改通知书1份，并且和每个场馆的消防责任人签订了消防平安责任书。在工作过程中，不仅将自己所学的消防学问运用到了实际工作中，而且也熬炼了对突发事务的处理实力，并且在个队长的领导下学习到更多的消防业务学问。物业安保部年终工作总结安保工作总结（2） | 返回书目即将过去，我们将满怀信念地迎来，过去一年，是公司提升企业平安、服务品质的一年，也是平安管理部工作贯彻项目部指标完成的较为志向的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结阅历、查找不足，以利于在新的一年里扬
5、长避短，再创佳绩。一、 发挥优势管理，狠抓基层建设1、优质服务、赢得信任。自公司把安保部转为内保后，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了小区业主好评，赢得了业主的信任，一改以前的不好习惯，把被动服务变成自动服务，多次受业主写信表扬，多名同志成为业主眼中的活雷锋。2、预防为主、重点布控在公司总部的关切指导下，通过制定各项平安方案等项消防预案，实行防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外平安事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报状况提出要求。平安部支配员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，
6、以确保小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备修理保养安排，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长运用年限。今年已对小区的消防设施进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不精确进行专业性检测。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。二、 严格管理、提升品质，变更观念、创新管理，1、根据项目年初制定的平安培训安排，多次对保安员进行专题培训，重点讲解管理素养、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发事务分析等，通过讲
7、解、点评、沟通使保安员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。2、平安管理部根据各月安排对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素养提升了、服务水平提高了、业主满足度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素养，服务看法和业务技能。3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，根据项目部的要求，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。，安保部教化安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深邃的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠
8、诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家主动进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教化工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还学习了“物业保安员应知应会”，不但使椰林湾的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他同行向我们学习。总结过去、展望将来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于平安管理部各项工作更好的全面绽开。以下几项工作是保安部的工作重点及提升项：1、我们将始终实行“平安第一、预防为主”的方针，在各项
9、预案详细实施还不尽完备的状况下，保安部将接着跟进落实。2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和管理实力等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教化培训。3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发觉，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不敏捷，这些问题严峻影响着整体的服务质量。在的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落
10、实。物业安保工作总结安保工作总结（3） | 返回书目保安部是物业管理企业中特别重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着业主至上，服务第一的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的平安并通过日常的服务与沟通赢得广阔客户及业主的一样好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简洁汇报。1、治安方面XX年3月28日保安员、因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长在现场而未制止事务的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长也被劝退。这是我部上半年比较严峻的一次治安事务，给我部造成了特别被动
11、的局面，产生了很坏的影响。为教化员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深化剖析检讨产生此次事务前因及后果，以老员工带动新员工避开以后再次发生类似事务。在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签不确认制度。在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发觉可疑物品的处理、在楼层内发觉可疑人员监控跟踪等。在演习中熬炼了员工之间的协调实力、团队合作精神、熟识了各个人员在突发事务中应做的工作。2、消防工作方面：消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改
12、通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工驾驭了基本的消防常识。与工程部协作每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率101，保障了在紧急状况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经起先出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后安排在近期对大厦全部烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一样看法，安排近期内签署维保合同并对中控室设备起先修理保养工作，确保设备的正常运转
13、。3、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间亲密联系，对大厦实行全方位365天24小时的平安保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新聘请的保安员进行上岗前岗位的基本学问和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理实力等多项培训，从而增加保安员的工作责任心和整体素养；强化服务意识，树立友善与威历共存、服务与警卫并在的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主供应各种服务，形成了一道亮丽的风景线。4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我部
14、在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在队伍建设上，我部把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规则，不成方圆。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范
15、大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的须要，同时，也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教化的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教化。如我们抓住警队先进人员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开人的价值在哪里？、怎样做一名
16、政治合格、业务过硬的保安队员？每个队员都能在学习、探讨的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。小结：回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养参
17、差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到三个再创新，两个大提升，最终实现三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升；最终达到让公司领导满足，让全体业主及客户满足，以上是保安部XX年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之
18、处，恳请领导指责指正。安保部工作总结安保工作总结（4） | 返回书目x年，我市农村信用社的平安保卫工作，在上级管理部门和当地公安部门的指导协作下，在市联社的领导下，仔细贯彻省联社以人为本和预防为主、逐级负责、突出重点、保障平安的方针，以业务经营为中心，以夯实人防、物防、技防基础为重点，以管理规范、设施达标为目标，抓住改革发展的有利契机，着力构建我市抓基层、打基础、严监管、重预防为核心的平安保卫组织领导体系和规范化运作机制，努力提高我市农村信用社预防和处置各类刑事案件和治安突发事故的实力和水平，为我市农村信用社改革发展稳定供应了有力保障。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：一、加强领
19、导、落实责任抓好平安保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障，年初我市就把四防一保工作提高到维护金融秩序，确保农村信用社改革顺当进行的高度来抓，树立了用平安保业务、增效益、促发展的思想，坚持把四防一保工作同业务工作同布置、同检查、同考核，主要领导亲自抓，分管领导协同抓，职能科室详细抓，其他科室协作抓，齐抓共管，把工作重点放在抓内部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱环节，重点整治担心全隐患，切实防止各类案件和治安突发事故的发生。一是市联社成立了以理事长为组长，主任为副组长、监事长、副主任和各科室科长为成员的平安保卫工作领导小组，明确了相应的职责。首先制定了全市信用社平安责任目标，再者是督促全市信用社
20、平安责任制的落实，处置突发事务，定期召开平安保卫工作专题会议，了解和驾驭要害岗位人员的思想状态和行为表现，刚好探讨和解决平安保卫工作中出现的突发问题。二是各信用社成立了以信用社主任为组长，稽核员为副组长、座班主任、副主任及各分社主任为成员的平安保卫工作领导小组。三是层层签订了平安保卫工作目标责任书。市联社与各信用社，信用社与各分社，分社与员工层层签订了xx年防范案件事故工作目标责任书，实行分级管理，逐级负责，层层落实，强化了全员案防责随意识，使全体干部、员工增加了平安防范意识，时刻绷紧平安之弦。四是搞好联防，构建网络，各营业网点与联防单位或友邻住户签订治安联防协议，使当地派出所（警务室）和信用
21、社、分社构筑成强大的联防网络，从而增加了内外防范的力气。二、强化教化、提升素养、增加防范意识案件防范，人防是前提，为保证我市全面提升人防力气，全面增加技防水平。（一）强化思想警示教化。今年10月以来，我市先后在全市开展典型案例专项警示教化活动，利用典型案例教化启发，规范员工的思想道德和行为规范，教化员工坚固树立忧患意识，风险防范意识，增加案防观念，驾驭犯罪特点，增加案防工作的有效性和针对性。（二）强化治安形势教化。面对日趋严峻的社会治安形势，联社领导审时度势，以宣扬实行农村信用社案件防范制度为主，以强化平安防范措施，增加平安防范意识，着力整改平安隐患，提高平安防范实力为内容，以学、练、改为措施，在全市农村信用社开展了一百零一日平安无（责任）事故活动，通过学习制度，开展预防演练和排查整改隐患三个阶段，各社层层动员，结合全辖农村信用社典型案例警示教化的开展，进行了形式多样的治安形势教化，取得了较好的效果，逐步消退了员工侥幸麻痹思想，进一步增了平安防范意识和工作责任感，自觉落实好各项防范措施。 1 2 3第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页