《2022年年创建文明行业工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年年创建文明行业工作计划范文.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022 年创建文明行业工作计划范文一、指导思想深化实行科学发展观，紧紧围绕提高文明素养和行业文明程度，以社会主义核心价值体系建设为根本，深化和谐建设、群众性精神文明创建活动，强化思想道德建设、文化建设，为劳动保障事业又好又快发展供应精神动力和思想保证。二、组织领导成立精神文明建设委员会，由一把手任主任，党委其他成员任副主任，各部室负责人为成员。委员会下设办公室，设在党委办公室，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各部门、各支行以及全行人员共同抓的工作格局。三、目标任务全面落实市委确定的精神文明的目标和主要任务，以实现跨越赶超为目标，以五个一创
2、建活动为抓手，和谐创建与文明创建有机结合，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，为标准化事业的跨越式发展供应牢靠的思想保障和强大的精神动力。今年的主要目标：接着保持省行文明单位荣誉称号，主动创建省级文明单位。四、工作举措(一)加强干部职工思想道德建设一是开展志向信念教化。通过形势报告、专题讲座、学问竞赛等形式，全面学习实践科学发展观，引导干部职工坚固树立中国特色社会主义共同志向。二是弘扬民族精神和时代精神。结合重大活动和重大节庆日，组织干部职工参与形式多样、特色显明的爱国主义宣扬教化活动，弘扬以爱国主义为核心的民族精神。三是深化荣辱观教
3、化实践活动。深化开展普及金融学问、普及法律法规学问的双普活动。开展廉政教化、国防教化、禁毒教化、反邪教警示教化，大力弘扬见义勇为精神，树立社会正气。(二)广泛开展创建活动，着力提升干部职工文明程度主动开展文明单位创建工作，力争XX年接着保持省行文明单位，主动创建省级文明单位。根据文明单位标准，加强环境卫生，保持良好的局容局貌，创建美丽、有序、文明的单位环境。坚持每周六学习和每月党员学习日制度，提高干部职工素养。同时，开展与社区共建互动、优势互补活动，深化开展扶贫帮困、助残助学等社会公益活动。结合工作特点，组织开展健康有益的文化活动，丰富群众生活，提高群众劳动保障意识。(三)注意抓好基础文明建设
4、一是拓宽民主管理渠道，增进民主管理意识，通过职代会、政务公开栏、经管网等多种形式，使广阔干部职工参加探讨、制定涉及全行事业发展和干部职工切身利益的重大决策，进一步推动民主管理进程。二是是加大精神文明的阵地建设，针对自身办公条件的限制，在餐厅设文化活动中心，使全行干部职工有了自己的文化活动平台。三是接着抓好安排生育工作，加强平安生产、综合治理、劳动保障信访工作，刚好解决冲突纠纷，建设和谐机关。(四)结合工作实际，开展富有特色的创建活动一是主动组织开展劳动竞赛，努力提高员工队伍素养。针对业务发展的须要，开展企业文化提升年活动，组织企业文化文化演讲竞赛、网点文明标准服务礼仪大赛，以及客户经理法律学问
5、、三农业务学问、电子银行学问竞赛。同时，强化人才档案管理，建立工会会员会员登记表、纸质登记簿、电子版档案，统计书法、美术、摄影、戏剧和保藏专业人员状况，建立员工才艺专业人才库。二是主动开展送暖和活动，着力构建和谐劳动关系。动员员工参加民主管理、民主决策、民主监督，维护员工的知情权、参加权。刚好驾驭困难员工的状况，建立困难员工档案。通过生日祝愿、健康查体、劳模政策落实以及特困员工慰问等形式，维护和谐的劳动关系。同时，主动为社会奉献爱心，组织慈心一日捐，主动投身社会公益事业。三是开展多种文体活动，深化开展职工之家建设活动。开展主题的摄影作品征集活动，组织羽毛球爱好者俱乐部，组织开展职工运动会、羽毛
6、球竞赛、 送金融学问下乡、业务技术竞赛、助学捐款等多种丰富多彩的活动。加大员工带薪休假、健康查体等六件实事的落实力度，深化开展职工之家 建设工作，进一步维护职工队伍的稳定和健康发展。四是开展移风易俗，崇尚科学的宣扬教化活动。加强安排生育管理，激励树立文明科学的婚育观，提倡艰苦朴实的生活作风，杜绝参加封建迷信活动。坚决杜绝黄、赌、毒事务发生。五是扎实开展党的群众路途教化实践活动。以十八届三中全会和系列讲话精神为指导，仔细贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，深化落实中心八项规定、厉行节约反对奢侈条例、上级行改进工作作风若干规定，着力解决群众反映剧烈的突出问题，使党员、
7、干部思想相识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。五、保障机制加强对精神文明建设工作的领导，做到科学支配，细心组织，周密部署，确保我局精神文明建设顺当实施。(一)强化学习，提高相识。仔细学习贯彻党的十八大精神，通过学习，联系实际，进一步明确工作目标，狠抓落实，推动各项工作的顺当开展。(二)加强领导，健全组织。成立精神文明建设领导小组，由行长任组长亲自抓，分管领导、党委办公室详细负责，负责日常创建的协调工作。在行长的统一领导下，各科、室齐抓共管，形成合力。各部室要负责指导本单位的精神文明创建工作，动员全体干部职工主动主动地投入到精神文明建设工作中去。(三)明确责任，加强督查。将精神文明建设纳入到科室目标责任书中，作为干部任免奖惩的重要依据，形成精神文明建设齐抓共管的格局。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页