《2022年学校工会主席届中考核述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学校工会主席届中考核述职报告.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022学校工会主席届中考核述职报告学校工会代表教职工参加学校民主管理和民主监督,具有 维护、建设、参加、教化 四项基本职能。下面是第一范文网为大家打算的学校工会主席届中考核述职报告，希望大家喜爱!学校工会主席届中考核述职报告范文1时间飞逝，今年是我任职第五届工会委员会工会主席的最终一年。回想一年来的工作，平淡而有意义。我们始终围绕教化工会工作要点及幼儿园党政中心工作开展工会工作。主动开展党工共建活动，接着发挥工会在推动和谐校内建设，实现教化内涵发展中的主动作用;维护每位教职工的合法权益，主动普及先进文化与理念，以项目组的形式，不断丰富教职工精神生活，促进教职工身心健康发展;提高工会组织的自身
2、管理水平和工作效率，为推动我园教化新一轮发展，为20xx年申报区级示范园作出应有的贡献。一、加强教工队伍建设，提升教职员工的整体素养1、协同党支部共同开展主题学习等形式多样的教化活动，通过诚信教化、文化寻根 、学习榜样、 践行师德等一系列主题活动，帮助广阔老师全面了解新时期老师职业道德基本要求，通过活动大家都将以塑造老师良好形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关切孩子成长为目标，在不断充溢、完善自我师德修养的同时，为幼儿营造良好的学习生活氛围，为教化事业贡献自己的力气。2、开展多种形式的学习活动，以各园部工会小组为单位仔细开展政治学习活动，有针对性的学习幼儿园老师专业标准(试行)、培育老师专业
3、精神等相关准则和文章，更新教化理念，不断提升教职工的业务水平。协作幼儿园各部门，为老师的成长搭建平台，促进青年老师岗位成才，组织老师深化学习教化教学理论和学术动向，引导老师参加教化科学探讨，主动探究新型的教化教学方法，全面提高老师的整体素养。3、利用网络、版报等形式进一步发挥工会的思想宣扬作用，创设和谐的育人环境。大力开展精神文明创建活动，把思想政治工作、主题教化活动与教职工的文体活动等结合起来。接着营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，带领全体教职工主动投身社会主义现代化建设，不断增加工会的凝合力，在构建社会主义和谐社会中发挥工会的主动作用。二、进一步完善校务公开和教代会制度，更好的推
4、动民主管理建设1、注意教代会成员培训，深化学习上海市中小学教职工代表大会工作看法和闵行区教代会实施方法等。仔细履行闵行区教职工代表大会代表履职手册及闵行区教代会提案规范看法和操作流程，加强对代表履职实力的监督。2、定期开展合理化建议征集活动，开展优秀教代会代表、优秀教代会提案评比活动，充分发挥教职工、家长的才智，主动听取、接受合理化建议。本年度王萍华老师的提案被评为区教化系统优秀教代会提案。3、进一步细化校务公开的评估指标， 推动学校民主管理建设接着做好不同层面的校务公开，完善公开拦目，开设校务公开网上行，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对幼儿园的各项工作做到心中有数，对于上
5、级的会议精神能刚好召开工会委员、工会组长会议，将会议精神在第一时间传达到每一位教职工员工。如生育假的调整，体检费的增加等等。也能进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的健康稳定发展做好协调工作。三、党工团携手，扎实推动教职工精神文化建设，维护教职工身心健康。1、主动参与教化工会组织的排舞竞赛。为了促进教工女性的职业道德、职业精神和职业素养的提升，丰富广阔教工的业余文化生活，加强教工间的文化沟通，提倡科学、健康的生活方式，我园教工主动的参与了这次排舞大赛。竞赛前，细致探讨规定曲目，仔细选拔排舞队员，选手们一遍又一遍的练习。竞赛中，选手们踩着动感的节奏，个个朝气蓬勃、活力四射。最终，经过
6、激烈的角逐，我园喜获20xx年闵行区教工排舞展示竞赛活动(中东分会)最佳风采奖。2、主动参加教化工会发起的校训指引我成长主题的展示、征文与演讲系列活动，激励广阔教职工主动参加到活动中来，以教研组为单位开展校训指引我成长演讲活动，丽华保健吴莹老师在活动中表现精彩，代表本园参与了中东片的演讲活动，并荣获三等奖。3、成立漂亮心情项目组，开设以心理健康教化为主的心语小屋系列活动以及以增加体质为主的四个爱好班，分别为肚皮舞、瑜伽、排舞、搏击。希望通过一系列的培训、讲座、嬉戏等形式，能让广阔教职工减缓压力、放松心情、增加体质。4、接着开展好书伴我行活动，通过研讨反思、 书面感悟、读书论坛、表彰先进等形式，
7、营造读书氛围，让广阔教职工从优秀作品中吸取养分，开阔视野，丰富学问，从而提高老师的文化底蕴和文化修养，使老师成为有思想的教化者。5、接着以工会小组为单位开展各类小组特色活动，调整教职工的生活，减轻惊慌工作带来的压力，确保教职工群众健康、欢乐地工作着。不断丰富老师的业余生活，促进老师间的相互沟通，增加老师队伍的凝合力。四、构筑教职工温馨港湾，让教职工得到尽可能优质的服务。1、关切教职工的家庭生活，为教职工排忧解难。如：有教工生病住院，我们的党政领导、工会委员们都会从工作之余抽时间探望，送去一份心灵上的劝慰;教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关切送到每一位教职工的心坎上，本年度共探
8、望慰问教职工16人次，真挚的关切使广阔教职工解除了后顾之忧，主动的以主子翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。2、接着做好帮困救济工作，缓解教职员工的后顾之忧。我们将接着本着真心实意为广阔教职工办实事、做好事的原则，本年度将接着完善结构医疗保障安排，明晰权利和义务，巩固参保率，提高保障的服务质量，为每一位教职工建构一张健康平安网络，刚好为教职工办理投保和理赔等手续。我们还要热心真心为广阔教职工排忧解难，接着开展帮困送暖和工作，做到随时关切教职工的生活，对生病或有困难的教职工做好刚好探望及慰问工作。3、深化女工工作，维护女职工特别权益。本年度，我们将接着发挥女工组织的教化职能，维
9、护女性教职工的特别权益，活跃女教职工工作与生活，尽力为女性教职工建立好特别的爱护屏障，本年度除了常规体检外，在征求大家看法的基础上，选择了国妇婴为女职工做好妇科体检的项目。3、关切退休教职工，除了常常了解退休教职工疾病苦痛和生活困难以外，对于一些新政策也能刚好进行传达。如本年度老年人都特别关切的退休人员补贴事项，我们刚好组织退休交工召开座谈会，由人事干部传达了文件的详细精神，并将每位退休工人规范补贴后共有多少经费及每人的增资额进行了告知，对大家的怀疑进行了一一解答与说明。老人们纷纷表示这样的座谈会让大家刚好驾驭了新政策，起到了很好的传达沟通的效果。平常也能组织退休教工开展好九九重阳节等敬老活动
10、，让他们华蜜地安度晚年生活。今年正值换届改选年，我们将依据区教化工会的要求，严格执行换届选举的要求和步骤，仔细完成新一届换届选举工作。五、取得的成果。1、获闵行区优秀教工之家称号。2、获元化杯教工之家DV作品展评三等奖。3、获中东片排舞展示竞赛活动最佳风采奖。4、王萍华老师的提案被评为区教化系统优秀教代会提案，本人被评为教化系统优秀教职工代表称号。5、吴莹老师参与中东片校训指引我成长演讲竞赛获三等奖。六、努力的方向。1、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。2、接着发挥教代会代表的作用，能多征集一些对学校发展有意义的提案。工会工作是一项为广阔教职工服务的工作，一项促进学校发
11、展的工作，一项凝合人心的工作。我们将时刻牢记一心一意为广阔教职工服务的宗旨，主动与各条线合作，与老师们合作，学会换位思索，擅长自觉学习，努力把工作做到更好，使广阔教职工满足，接着为营造和谐、奋勉向上的校内氛围努力!学校工会主席届中考核述职报告范文2踏着xx届三中全会的东风，迎来了又一年的述职考评。一年来，在学校支部正确领导下、在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以老师为中心，在加强老师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难等方面做了一些应当做的事。现简洁总结如下：一、开展师德建
12、设，提升教职工的素养1、依据浙江省人民政府关于加强老师队伍建设的实施看法(浙政发20xx26号)、浙江省教化厅关于建立中小学和幼儿园老师师德师风检查制度的通知(浙教人20xx150号)等精神，结合我校实际，开展了主题确定为践行为人师表，争做人民满足好老师的暑期师德专题培训。7月5日，闲林小学教化集团开展师德师风主题教化实践活动动员大会暨校长第一课讲座。会议上，姚江萍校长作了向於杏文老师学习，树立良好师德形象的专题讲座。姚校长指出：师德师风是教化的永恒主题，要充分相识深化师德师风教化活动的重要性。它是提高老师队伍素养，促进老师自我发展的须要，也是提升教化质量的须要。作为一名老师，就应当精师业，铸
13、师魂，立足三尺讲台，塑造无悔人生。要在全校各校区形成比师德、比责任、比奉献的良好氛围，激昂精神，凝合合力，提升形象，为推动闲林小学教化现代化建设，共创和谐华蜜新余杭做出新的更大的贡献。2、7月6日全体老师开展了回眸20xx系列活动。分别从为自己傲慢为同事感动夸夸我们的学校我为学校提建议四个板块绽开了充分沟通，会场洋溢着主动向上的正能量。3、为进一步加强师德师风建设，进一步促进家校和谐，亲密家校联系，赢得更广泛的社会支持，进一步提高学校教化质量和办学水平，全面构建和谐教化，提升群众对学校的满足度和美誉度，7月7日至7月9日，全校广泛开展走进千家万户，关爱万千心灵以为主题的老师家访活动。4、以群体
14、创优为载体，实现师德效能。每年通过组织老师业务竞赛，既实践了师德，同时更进一步促进老师的专业成长。如5月份小学实行的为期一个月的课堂教学比武、科学和思品课的优质课评比;9月份闲林小学思品课课堂教学大比武;新老师语数课堂教学比武，12月还将开展年轻老师硬笔、软笔的基本功大比武等，为一大批年青老师搭建了施展才华和技能的舞台，使他们能快速成长，更好地服务于教学。在区教化工会的创岗竞赛中，学校工会紧紧抓住这一平台激励老师组团参与争创活动，和谐校区的五年级组(现六年级)已经申报第八批群体师德创优示范岗竞赛，政教处申报第三批教坛先锋号评比活动。二、参加民主管理，履行维护职能1、仔细做好校务公开工作。校务公
15、开能增加行政工作的透亮度，取得教职工和社会的理解、信任和支持，从而推动学校的发展。工会坚持履行监督的职责，规范学校的校务公开工作，建立校务公开领导小组和监督小组，设立对内对外两个校务公开栏，小学还充分利用校门口的电子屏以及学校网站提升对外的校务公开力度，充分保证了教职工及社会相关群体的知情权、参加权、监督权。同时，工会还做好校务公开的台帐，使校务公开做到规范化、制度化、成为学校发展的重要助动力。2、严格教代会制度。教代会作为学校现代管理的重要组成部分，只要体现在坚持制度，落实职权、发挥作用上。我们严格执行新的学校教职工代表大会规定，每年都会召开教代会1-2次。今年7月1日实行的教代会，从筹备起
16、先，无论是选举教代会代表的程序，老师提案的征集，还是教代会的正式会议，流程之规范，让代表们有了一种参与高层次会议的感觉。所以，他们在审议大会提交的闲林小学专任老师教学效果考核评价方案、闲林中心小学学校自定附加分方法特殊仔细，在探讨老师提案的时候充分表现出主子翁的精神，让这次教代会开得圆满胜利。三、开展教职工凝合力项目建设，实行科学发展观以老师凝合了建设项目为契机，充分利用教工之家推动各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问题，真可谓一箭双雕。老师社团的顺当成立最能说明老师们的团队合作精神。在社团建设中，
17、工会起着牵线搭桥的作用，工会每学期支配一至二次本校或校际间的竞赛，上半年，两个校区社团活动共计9次，下半年社团活动又在组建酝酿中。除了老师为主导的社团活动，工会还组织了庆元旦教工三跳竞赛;9月与闲林中学篮球队联谊活动;11月与瓶窑一小篮球队的联谊活动等等。1月，我校工会举荐的两位老师的作品入选了区教化工会的油画展览;4月，两位老师的读书征文被选送参与杭州市学习实践五爱价值观读书征文活动;还发动老师主动参与最美瞬间专题摄影竞赛;5月，主动发动老师参与劳动我最美职工微博竞赛;结合师德培训，实行优秀家访手记评比活动，并有两人获得区级二等奖和三等奖。接下去，还将由余杭二小工会主办、我们闲林小学工会和仓
18、前小学工会协办传承了好几年的三校文体联谊活动。从这些活动中，我们看到了老师对活动参加的热忱。平常，工会还参加组织教职工外出沙龙式活动，班主任沙龙、年级组沙龙等，活动绘声绘色。最近退休老师的海宁乌镇休闲旅游活动仍是好评连连、其乐融融。我们的全体工会会员主动行动起来了，他们以学校主子翁的姿态，以高度的责任心、饱满的工作热忱、扎实的工作看法，团结一心，共同创建着学校美妙的将来。四、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益1、关注老师的身体健康。这是我们工会工作的一项重要任务。作为三八节礼物，我们为每一位女老师买了安康保险。今年的老师体检，我们工会在听取了广阔老师的看法的基础上，主动当好学校支部的参谋，
19、不仅在体检项目上进行了优化，还多次与体检单位协调，最终在体检项目、体检经费上达成既让老师满足，又让学校满足，同时也让医院得益的三赢结果。2、关切青年老师，培育他们的归属感。青年教工队伍近年渐渐扩大，他们是学校的将来和希望，他们渴望得到关爱和帮助，校工会留意开展与青年老师沟通和沟通，争做他们的知心挚友。青年老师新婚，学校工会第一时间发去庆贺短信;青年老师缺少沟通平台，我们通过与青年老师谈心、举办文体活动，以及七七鹊桥会等活动形式，让青年老师感受到学校的关怀，以此来增加青年老师的归属感，同时也留意在与青年老师的沟通过程中，做好宣扬教化工作，把学校的一些工作和意图向青年老师做好宣扬和说明工作，消退一
20、些不必要的误会，进一步提高青年群体对学校的认同感。3、 以人为本，关切教职工的生活和身心健康。了解教职工在生活福利方面的须要，着重做好对生活困难教职工的帮扶工作。每年学校都有一些教职工生病住院，亲人的不幸去世，家庭生活发生困难等状况。校工会都能本着人文关怀的理念赐予关切和帮助，真正落实好五必访制度;每当探望慰问生病住院教工，我们送去的不仅仅是一束鲜花、一袋水果，我们送去的更是党支部的关爱和工会代表教职工的一片情。 还有就是为体现对学问人才的敬重与关怀：为每一位老师过生日，校工会都会送上一个蛋糕，一年来从未遗忘对他们的关怀，做到始终坚持如一。20xx学年起，我们还对所赠的蛋糕档次进行了升级。今年
21、一年，为1名喜添贵子的老师送去祝愿;为 5名生病住院的在职和退休的老师送去关爱，为 1名老师亲人的离世送去哀思，还为3名退休老师送上了70和80大寿的生日蛋糕。另外，我们还特殊关注和维护女教职工的特别利益，今年接着为每一位在职女老师统一加入安康保险。4、组织献爱心、送暖和活动。宣扬引导教职工发扬爱心，为慈善奉献自己一份力气。本次活动共筹得资金20800余元。为一位退休老师争得1010元的困难补足。五、加强工会自身建设，从自我抓起。1、仔细加强工会组织的作风建设。我们仔细加强工会组织的作风建设，始终留意把职工利益放在首位，把服务职工、关切职工、听取职工呼声作为工会维护职工利益的动身点和落脚点，把
22、平常的工会活动支配、奖品发放、职工福利、为教职工办实事等，都留意听取职工看法，我们把维护作为工作的第一职责、把教职工的呼声作为改进工作的第一信号、把教职工的满足度作为工作的第一标准，使工会形象在职工中进一步树立。2、根据勤俭节约的原则，仔细执行工会财产财务的管理制度。每年进行一次工会经费审核工作，充分发挥经审组的作用，做到工会活动经费开支公开、透亮，严格执行财务规定。3、以最小开支，收最大效益。工会开支本着以最小的开支，收到最好效益为目的。本届工会经费的开支，主要用于老师的慰问、社团活动的支出和其他一些维权的开支。工作中严格执行收支手续，开支明细，并接受会员的监督。4、工会围绕学校教学中心工作
23、，切实加强基层部门工会全面建设,加强工会组织的日常管理。回顾过去一年，工作中还存在肯定的不足，今后要努力加强理论学习，找准工会在共建、共享和谐社会进程中角色的定位，从而更好的发挥工会组织的作用。各位领导、各位会员，我很是一个不太擅长与人沟通的人，这可能就是我工作的弱项，在这里，我真诚的希望得到各位领导以及对我寄予厚望的各位代表们赐予我于激励与支持。我信任，有了你们的支持与激励，我们闲林小学第一届工会委员会全体人员会一如既往地全身心地为广阔老师服务。最终我祝福各位身体健康，快乐生活。感谢大家。学校工会主席届中考核述职报告范文3这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级教化工会的领导和关切下
24、，在全体教职工的主动协作和支持下，主动参加学校的管理和改革。能注意自身素养的修养和提高，团结协作，敬重同事，教书育人，切实维护了广阔教职工的合法权益，努力提高为教工服务水平，为构建和谐校内而主动努力工作。作为工会主席，学校工会工作突出了三个维权，加强了三个工程，为学校教化的发展发挥了应有的作用。一、突出三个维权，主动履行工会基本职责1、努力维护广阔教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会，通过了学校四年三年发展规划、xx学校教工参与义务献血方法
25、的规定等方案，促进高素养教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。2、努力维护广阔教工的经济权益。主要做了四项工作：1)参加改革方案制定，合理安排学校收益。在学校条件允许下，不断改善教工福利待遇。2)参与补充保险，丰富维权内容。参与了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。3)主动争得党政支持，合理筹措资金，细心组织教工疗养息工作。今年共组织教工家属分四条线路养息。，支配工作总是细心到位，确保平安。4)主动协作党政关切退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老
26、人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。3、努力维护广阔教工的活动参加权。1)去年组织教工参与乡二届老师运动会的全部竞赛项目，帮助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风格，呈现xx学校老师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。2)去年11月组织教工品茶、美食、棋牌沟通活动，达到休闲、消遣、放松目的。3)开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级组为单位参加4个团体项目竞赛，大家团结协作，协作默契，勇于争先，体现了教工参加强身健体的良好风貌。对参加的每个年级组都进行嘉奖。还组织好老师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。体现欢乐共享，共建和谐，今
27、后要多搞这样的活动。二、突出三个工程，大力推动教化教学改革。1、努力实施以校务公开为标记的阳光工程。校务公开工作被誉为阳光工程。校务公开能做到常常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进行校务公开。2、努力实施以师德建设为核心的素养工程。协作党政，以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创建活动，开展校的师德标兵评比工作。树立了良好的学习榜样，激励大家不断奋进。3、努力实施以关爱和保障为主题的送暖和工程。工会建立了有困难必访、生病住院必访制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对短暂有困难教工的送暖和活动，肯定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送暖和送凉爽活动。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页