《2022年最新餐饮用工劳务合同范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年最新餐饮用工劳务合同范本.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年最新餐饮用工劳务合同范本 甲方(用人单位) 单位名称: 注册号: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆
2、、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务酬劳等问题,避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮,期限_年,从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、乙方工作岗位_。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_小时(包两餐时间),乙方每月休息_日。 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务,雇主主须要依据协议支付劳务酬劳,这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外,还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴
3、纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,假如是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出具体约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。 三、工资待遇 乙方的工资:每月为人民币_元整(¥_元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月_日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 3、 乙方根据国家有关规定享受休假权利,若法定休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平
4、日工资标准发放。 五、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务供应者缴纳五险一金。劳动者若想要取得五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。 六、社会保险和福利待遇 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应做到: 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、严格遵守平安操作规程,保证平安生产。 3、按
5、时按质量完成甲方规定的工作任务。 4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密。 5、遵守国家和地方有关安排生育政策。 八、发生下列情形之一,本劳务合同终止: 1、本协议期满的。 2、双方就解除本协议协商一样的。 3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 4、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。 九、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前_天通知另一方即可。 十、本协议终止、解除后,乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。 十一、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业隐私的义务,本合同所称商业隐私指不为公众所知悉,能
6、为甲方带来经济利益,经甲方实行保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。 2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私,即对甲方构成违约,甲方有权实行法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。 十二、违约责任 1、甲方违约的法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失: (1)甲方招录、培训乙方费用。
7、 (2)对生产、营业和工作造成的干脆经济损失。 (3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。 (4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。 (5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。 十三、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十四、附则 1、劳务合同一式_份,甲方执_份,乙方执_份,具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方:(签章) 代表/代理人: _年_月_日 乙方:(签字) _年_月_日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页