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1、2022年供职聘用合同书以及顾问合同范本两篇供职聘用合同书以及顾问合同范本两篇 聘用单位：（简称甲方） 供职个人：（简称乙方） 因工作须要，甲方同意聘用乙方来公司工作，依据国家有关劳动法规规定，经双方磋商自愿订立如下合同： 1、供职聘用内容 11供职聘用岗位（部门）；职务（工种）。 12担当工作任务（职责） 。 13供职聘用期限为年整，即从年月日起至年月 日终止。 2、工作时间及薪金标准 21乙方正常工作时间，原则上每日为八小时制，每月法定休假二天，如遇加班、欠班，超休，则按公司规章的相应规定执行。 22双方约定乙方试用期满合格，甲方给付乙方每月工资额为：合计元，其中（基本工资：元；职务工资：
2、元；职称津贴：元）年终奖金按。 3、供职增资及保证金 31乙方供职期满一年可每年申请加薪一次（填表、分别为元月1日或7月1日办理），由人事部按季度对乙方平常工作效率、勤惰品德、服务看法、业务技能、考勤奖惩等状况进行正面考核后，作出加薪等级的评比作为加薪的依据。 32甲方依据当年国家劳动增资的有关规定和本地区执行的相应标准，根据乙方加薪考核 等级从供职期满一年的次年首月份起先，以工资总额10%的比例给乙方增加工资。（未够一年的不予办理）。 33乙方加薪必需符合增资的基本条件（1）必需完成上一年交办的全年工作任务。（2）民主测评量化百分制达70分以上。（3）部门考核、综合评审全年达到两个合格、两个
3、良好等级以上。 34加薪等级比率的划定： table Table border=1 cellspacing=0 style=margin-left:9px;margin-right:9px;border:1px solid #000 综合评审等级 一 般 合 格 良 好 优 良 民主测评得分 70以下 70以上 80以上 90以上 增 资 评 定 不 加 可 加 可 加 可 加 35乙方实行供职保证金储押制度。试用期满后第一个月起，由甲方从乙方工资总额中提取20%的比例作为供职保证金，专名专项帐户储存，如合同期满，则一次性归还给乙方。 4甲方责任 41双方约定执行本地社会保障部门的规定，甲方依
4、法按最低工资500元的标准，每月按规定向社会保险机构缴纳比例的保险基金，乙方按规定享受社会保险待遇。 42甲方为乙方供应住宿、餐食、用水、用电、劳动爱护用品、办公工作条件等。 43乙方因上班引起的工伤医疗费用（凭指定医院证明），甲方按公司有关规定赐予报销。 44甲方视工作须要，不定期对乙方进行定向式专业培训，培训期间的有关费用可全额核销。 45甲方每月在15日前按期发放工资。 5、乙方责任 51乙方应严格遵守国家法律规定及本公司的各项规章制度，听从管理，主动完成交办的工作任务，违反则接受相应惩罚。 52乙方在履行给予的岗位职责时要正确行使自己的权利，同时负有公共利益的义务，对职业道德行为规范的
5、执行状况必需无条件接受甲方的检查、督促、考核和奖惩。 54乙方按规定比例缴纳应担当的社会保险金、劳务治安费、非因工引起的人身平安事故的全部责任及费用。 55乙方担当因工作失职给公司利益造成危害及损失的经济赔偿和法律责任。 56未经甲方批准，乙方不得拿私人名义向甲方相关的客户及施工队索要好处或吃请等。 6、违约惩罚 61合同期内，乙方无任何理由中途提出辞职，如确有情形需辞职必需提前二个月提出申请，经人事部呈总经理签准，此前储存的供职保证金甲方全部扣除。 62如乙方在岗位半年以上不能胜任工作或身体其他缘由（凭医院确诊证明），甲方认为要辞退的可单方终止合同，此前的工资及供职保证金全额付给乙方。 63
6、乙方因贪污盗窃、打架斗殴、聚众赌博、蓄意破坏、组织参加罢工、扰乱社会秩序、严峻违反劳动纪律、有意或屡次违犯规章制度等均属违约，甲方查实随时开除，此前的供职保证金作为罚金全部扣押。 6. 4乙方在供职期间，事前未经过请假批准而无故不上岗或请假超假，如连续旷工三天或累计四天以上，按自动离职论处，且不计发工资。 7、其他事项 71双方在履行本合同发生争议时，先协商解决，如协商无效，可申请当地劳动争议调解仲裁部门调解或裁决。 72本合同期执行届满，甲、乙双方在此基准上可续签延期合同。 73本合同不尽事宜，甲、乙双方可另行磋商并附签补充协议。 74本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，自订立签字之日起生效
7、，具有同等效力，双方共同遵守。 甲方签章：乙方签章： （公章） 年月日 顾问聘用合同范本 聘用合同是指以聘请或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同，下面就是。一甲方: 乙方:甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担当本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和询问服务等。二、聘用时间。时间总计为期三年，自年月日起先起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用酬劳。乙方的
8、酬劳由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式依据实际状况进行支配，或由双方另行商定。其次部分是技术开发成果嘉奖，根据每供应或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在依据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，根据双方在投入生产之前商定嘉奖金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或嘉奖。四、技术成果及归属。乙方主要为甲方供应和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些独创创建、作
9、品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权在接着运用该技术或转让该技术。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的须要之外，承诺担当下列保密义务：乙方在任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业隐私;未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或
10、者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息;乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营供应任何建议;2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职;七、乙
11、方在任职期间应当遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。甲方：乙方： 二甲方：_乙方：_诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方情愿聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方
12、合作。一、合作方式特邀管理顾问实行兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问实行电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。二、合作内容1公司在日常业务中，依据业务的详细内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长状况，邀请适合的特邀管理顾问参与公司业务的顾问工作或详细业务。2乙方在日常工作中如有须要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司赐予必要的身份证明，如须要，公司也可配备相应的助理人员帮助完成工作。3甲方依据乙方的业务专长，结合甲方的实际状况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其
13、专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。4乙方的个人着作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物_中刊登。5邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参与公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家供应一个沟通的平台。6甲方定期给乙方寄送_刊物，乙方应定期将自己操作的胜利案例及管理方面的文章与公司进行沟通，公司在征得专家本人同意后，可在_中刊登。乙方免费享受甲方管理询问网络个人会员的待遇。三、合作费用1甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金酬劳，也不收取任何服务费用。2对于
14、甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、同等的原则下进行协商安排收入。3对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括询问项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方赐予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不行损害对方利益和形象。 乙方认为不适合对外宣扬的，甲方负责保密工作。甲方：_乙方：_代表人：_年_月_日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页