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1、2022年会同县护林员聘用合同 篇一：护林员合同 篇一：护林员聘用合同1 护林员聘用合同 湖北中冶旅游开发有限公司 护 林员： 为了加强森林资源管护，依据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理方法规定，甲乙双方协商一样，签定本合同。 一、护林员管护责任区域 管护区名称： 管护面积（亩）： 管护区域森林资源状况： 二、管护期限 年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。 三、双方职责和权利 （一）公司职责和权利 1、依据护林员管理方法对护林员管护状况进行定期或不定期检查、监督。 2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。 3、负责对护林员进
2、行考核。 4、依据考核结果，按月发放护林员工资。 5、依据护林员的工作状况，确定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。 （二）护林员职责和权利 1、护林员的权利。 （1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。 （2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。 2、护林员的主要职责。 （1）帮助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。 （2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面状况，具体填写巡山记录。 （3）仔细宣扬林业法律、法规、方针、政策有关规定
3、，根据管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源爱护工作，确保本爱护区域的森林、林木、林地不受破坏。 （4）深化管护责任区山头地块巡山护林，刚好发觉人为破坏森林资源行为，全力以赴制止，并刚好国有林场或者林业有关部门，帮助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。 （5）帮助国有林场开展森林防火宣扬和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火的执行，制止各类违章用火。在发觉火情时，应刚好报告国有林场及县防火值班室，并组织村民快速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。 （6）帮助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发觉疫情，应刚好报告林业主管部门，并
4、在林业主管部门指导下组织防治。 四、护林员的薪酬待遇 护林员工资暂定为 元/月，依据考核结果，每月发放一次。 湖北中冶旅游开发有限公司 护林员签字： 负责人签字： 签订日期：篇二：护林员管护 护林员管护合同书 甲方： 乙方： 为切实加强生态公益林管理，依据生态公益林管理方法、森林生态效益补偿基金管理方法等有关规定，经甲乙双方协商一样，达成下列协议： 一、管护区域与面积 1、 乡（镇） 村 （林班） 小班，小地名，爱护等级 ，利用程度 ，面积 亩。四至界线为东至：，南至： ，西至： ，北至： 。 2、 乡（镇） 村 （林班） 小班，小地名，爱护等级 ，利用程度 ，面积 亩。四至界线为东至：，南至
5、： ，西至： ，北至： 。 二、责任与权利 1、乙方必需仔细宣扬林业法律、法规，生态公益林有关政策及管理规定，禁止一切人为破坏活动，爱护好生态公益林区内珍稀、珍贵的野生动植物资源，实现“五无”，即无盗砍滥伐，无森林火灾，无乱征占用林地，无森林病虫害，无乱捕滥猎。 2、乙方巡山护林每月出勤应在15天以上，并仔细做好巡山记录。若发觉破坏公益林资源行为，应尽力制止，并刚好报告甲方或有关部门。 3、乙方应严格根据森林防火有关规定防范森林火灾，制止各种违章用火行为。若发觉森林火灾，应刚好报告，并马上参与森林火灾扑救。 4、乙方应做好林业有害生物预料工作，发觉有害生物灾难发生时，应刚好报告甲方，并在林业主
6、管部门指导下组织防治。5、甲方应刚好、足额支付乙方管护工资 元/年，管护工资与管护绩效挂钩，一月一考核，依据考核结果支付。 三、奖惩方法 1、甲方对乙方护林监管状况进行监督检查，若乙方未依照本合同履行职责，造成生态公益林资源严峻破坏的，甲方有权解除合同，并根据有关法律法规追究责任。 2、乙方管护区域内无发生森林火灾、无盗砍滥伐、无林地侵占、无乱捕滥猎、无发生森林病虫害，护林成果突出的，甲方在年终考核时予以表彰。 4、乙方在甲方组织的例会中无故不参与的，每次扣发工资100元。 5、乙方在工作日内无正值理由被查实未巡山护林的，每次扣发工资100元。 6、管护区域内发生一般性毁林案件的，每起扣管护工
7、资l00元，发生重大毁林案件的，每起扣管护工资500元。 四、其它 1、本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同一式两份，甲乙双方各一份。未尽事宜，双方协商解决。 甲方（签名盖章）： 乙方：（签名盖章）： 年 月日篇三：护林员合同 临时护林员聘用合同 聘用单位： （以下简称甲方） 被聘用人： （以下简称乙方） 为爱护我场森林资源，维护林区治平稳定和自然生态平衡，促进林业经济持续、稳定发展，提高护林和防灭森林火灾的综合实力，依据总场要求，实行护林员聘用制。 第一条 聘用条件和期限 政治素养好，思想品德端正，无劣迹，以场为家，以林为业的奉献精神，能吃苦耐劳，忠于护林防火事
8、业。 分场与临时护林员签订合同，聘用期为三年，从201 年 月 日至201 年 月 日止，合同期满，符合甲方护林防火有关要求且乙方情愿续聘者可以续聘。 其次条 乙方工作职责 仔细学习贯彻中华人民共和国森林法、江西省森林防火条例等法规、政策，当好护林防火宣扬员，常常向群众宣扬说明护林防火政策，组织发动群众爱护森林资源。 加强野外火源管理，仔细落实好各项防火平安措施，勤巡山，一旦发生火情，要做到早发觉、早报告、早补救，把火灾损失降到最小限度。 加强林木资源管理，防止林木盗伐案件发生，一旦发觉森林被盗，必需刚好制止，报告和妥当处理。 加强林地资源管护，防止毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法
9、侵占林地案件发生，一旦发觉必需刚好制止、报告和妥当处理。 主动帮助森林公安机关和有关部门查处破坏森林资源的案件，完成领导交办的其他工作任务。 第三条 目标责任 乙方管片护林防火责任区内，森林火警灾受害率应当限制在0.3%，发生火警应刚好发觉报告上级，且主动组织力气补救。火警发生不在岗时，处200元罚款。 2、 乙方管片护林防火责任区内，被盗林木限制在指标内（该片指标为根）。林区内严谨毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发觉必需刚好制止、报告和妥当处理。未刚好发觉或不报案的一起处200元罚款。 第四条 待遇 乙方工资每月为600元，其他福利与本场正式职工同等享受，如
10、年终奖、过节物资等。 随着正式职工工资的增加，乙方可与甲方商议适当增加工资，详细增加多少有甲方与乙方共同商议确定。 甲方： 乙方： 二01年 月 日 篇二：护林员聘用合同1 护林员聘用合同 湖北中冶旅游开发有限公司 护 林员： 为了加强森林资源管护，依据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理方法规定，甲乙双方协商一样，签定本合同。 一、护林员管护责任区域 管护区名称： 管护面积（亩）： 管护区域森林资源状况： 二、管护期限 年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。 三、双方职责和权利 （一）公司职责和权利 1、依据护林员管理方法对护林员管护状况进行定期或不定期检查
11、、监督。 2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。 3、负责对护林员进行考核。 4、依据考核结果，按月发放护林员工资。 5、依据护林员的工作状况，确定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。 （二）护林员职责和权利 1、护林员的权利。 （1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。 （2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。 2、护林员的主要职责。 （1）帮助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。 （2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，
12、负责记载护林过程中的各方面状况，具体填写巡山记录。 （3）仔细宣扬林业法律、法规、方针、政策有关规定，根据管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源爱护工作，确保本爱护区域的森林、林木、林地不受破坏。 （4）深化管护责任区山头地块巡山护林，刚好发觉人为破坏森林资源行为，全力以赴制止，并刚好报告国有林场或者林业有关部门，帮助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。 （5）帮助国有林场开展森林防火宣扬和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发觉火情时，应刚好报告国有林场及县防火值班室，并组织村民快速集结，第一时间赶
13、赴现场，有效地组织处臵火情。 （6）帮助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发觉疫情，应刚好报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。 四、护林员的薪酬待遇 护林员工资暂定为 元/月，依据考核结果，每月发放一次。 湖北中冶旅游开发有限公司 护林员签字： 负责人签字： 签订日期： 篇三：村级护林员合同书 村级护林员聘用合同书 甲方： 乙方：身份证号码： 为了全面落实自然林资源爱护责任，做好林木管护、封山禁牧、 森林防火工作，有效爱护森林资源，加大管护力度，依据合同法、森林法等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下： 一、 护林范围
14、本镇 村辖区内全部山林，总面积亩。 二、甲方的职责与义务： 1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每 人每年元。 2、帮助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。 3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习森林法、 陕西省实施防沙治沙条例、陕西省封山禁牧条例等相关法律法规，全面提高乙方业务素养。 4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和 考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。 5、合同期内乙方因突发事务事或疾病缘由不能担当管护责任时， 甲方有权终止合同。 三、乙方职责与义务： 1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作支配，做好本辖区护林防火
15、工作，确保林区秩序稳定。 2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。 3、发觉乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要刚好制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参加和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。 4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，仔细做好森林防火和封山禁牧等，刚好报告突发状况和应急处置组织工作。 5、帮助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。 6、在护林巡山工作中，应自身做好自身平安爱护工作。 四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。 五、本合同有效期一年，即从 年 月 日至 年 月 日。 六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。 甲方：（盖章） 负责人（签字）： 乙方（签字）： 手机号： 年 月 日 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页