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1、2022大学社团联合会工作计划社团联合会的职能是：管理社团相关事务(如社团招新、社团注册、社团活动场地批准等)、为社团供应必要服务(包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等)、建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。下面是我整理的高校社团联合会工作安排，希望对大家有所帮助!高校社团联合会工作安排(一)山泛舟涟漪清，缤纷社团伴君行。今年六月五日南京晓庄学院其次次社团会员代表大会顺当召开，标记着我校高校生社团联合会工作已步入一个崭新的发展阶段。本学期社团联合会将会在新一届委员的共同努力下，不断完善自身组织建设，主动地管理、服务我校学生社团。一、校高校生社团联合会
2、工作的指导思想坚持以重要思想和党的xx大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以主动健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高高校生的思想觉悟，增加高校生的综合素养，为广阔学生供应一方发挥才能，展示自我的沃土。二、校高校生社团联合会的工作重点1、加强高校生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的实力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学
3、生参加面广，活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。特殊是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外沟通，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校内、主动向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的阅历沟通，将走出去与引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。4、依托社团资源，发挥社团优势，主动推动校内社团文化，激励学生在社团活动中张扬自身特性，呈现自身活力，挖掘自身潜力，把学生特性发展和自身成长成才有机结合起来。三、详细工作安排1、改革创新高校生社团联合会内部建设狠抓组织建设。立足于我校社团实际状况及社联自身发展须要，本学期校高校生社团联合会主动调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建
4、了社团活动部和档案管理部;修订南京晓庄学院高校生社团联合会章程，完善相关管理制度;改进工作方式，主动探究科学高效的管理模式，努力开创校高校生社团联合会工作新局面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，主动听取广阔社团会员的反馈看法，来确定高校生社团联合会内部成员的考评成果，责任到人，推广先进，奖惩分明。加强干部的实力建设。通过素养拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素养。同时推行工作反馈会制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。全力加强宣扬力度。宣扬是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、
5、活动的开展中，得宣扬者得天下。为此，必需在抓牢原有的宣扬阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣扬媒介。充分利用好南京晓庄学院高校生社团联合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣扬栏、流淌展板等传统宣扬载体进行宣扬，同时重点做好高校生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道刚好畅通，刚好有效地回复社团提出的相关问题，努力把高校生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。推动发行刊物的改版。平面媒体一向是宣扬的主心骨，南京晓庄学院高校生社团联合会月报、社团风采录作为面对全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必需与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资
6、源重组，更加贴近社团及广阔社员。建立高校生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对全部成员的资料进行建档，并刚好更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式完善社团管理委员会管理方法。各院(系)社团管理委员会必需依据校高校生社团联合会相关文件制定适合本院(系)社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。帮助所在院(系)的社团做好换届交接工作。加大对本院(系)社团日常活动的监管。审批所在院(系)社团的工作报告以及各项活动，全部社团的活动申报书首先上交所在院(系)社团管理委员会审批，审批通过后再上报高校生社团联合会。活动过
7、程中对社团活动经费运用状况进行审核。定期与本院(系)社团进行沟通。定期召开社团负责人例会，探讨所在院(系)社团发展方向;刚好传达高校生社团联合会例会精神，充分起到社团与高校生社团联合会之间纽带作用。带领本院(系)社团开展丰富多彩的校内文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，主动创建其它丰富多彩的社团活动模式，并帮助本院(系)社团申请举办大型活动。主动协作高校生社团联合会的各项活动并号召各社团主动参加。加强对外沟通。协调各社团之间的关系，加强所在院(系)社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作沟通。加强所在院(系)社团与兄弟学院社团之间的沟通。健全社团管理委员会考核奖惩制度。
8、定期做好考核工作，开展优秀社管会评比活动，嘉奖先进，激励后进。促进院(系)社团管理委员会为我校社团的发展主动献言献策，奉献自己的力气。做好档案管理工作。刚好汇总社团的工作安排和总结、社团会员档案，并刚好上报高校生社团联合会。3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制推动对社团的分类引导，促进社团一百零一花齐放、争创特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中学习的典范，工作的模范，实现社团成员精英化。 主动激励社会科学类社团。主动提倡社会科学类社团开展科研活动，要在学生
9、创新意识和创新实力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好和学习动力为主要立足点，深厚校内学术氛围，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力气。 热忱提倡志愿服务类社团。实践出真知，志愿服务类社团要带动校内文化向着注意实践的更深层次迈进。以培育学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为根本目的，主动开展主题显明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、沟通阅历、共同提高，实现学生其次课堂生活
10、的多样化。充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、塑身的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、沟通。主动推动学校全民健身运动，为增加广阔同学的身体素养供应一个沟通的平台。完善对学生社团的管理制度完善南京晓庄学院学生社团管理方法，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向思想向上、内容丰富、管理规范的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增加学生社团内部的凝合力。规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型
11、社团，新申报的不予批准成立;对于长期不开展活动或者严峻违反南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年起先召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，高校生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必需上交会议、选举的相关材料存档。加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在旺盛校内文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准(请刚好关注社联的西祠探讨版，了解活动申报状况)，建议同类型
12、活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的发展，本学期对社团会费的收取制定了新方案(详情请参见相关发文)。建立社团干部、社员档案库。协作校教务处从xx年下半年起先实施的新生培育方案中每个学生在校期间必需参与一个社团方可毕业的条款，本学期校高校生社团联合会新组建档案管理部对全部社团会员的资料进行建档，并刚好更新管理资料。健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣扬，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩分明，对于严峻违反南京晓庄学院学
13、生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销，个人赐予通报指责。加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续发展的人力资源策略。引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素养，不断增加群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创建力，形成良性机制，促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到熬炼，科学地吸引、发觉、运用和留住社团人才。完善学生社团的指导老师制度。各学生社团要努力发掘学校专业老师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、主动争取一些具有深厚专业素养、热心社
14、会活动、关切青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。建设好网络宣扬阵地，扩大宣扬力度。要做到每个社团都有自己的网页，刚好更新、定期维护。同时高校生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。4、扩大对外沟通，努力为社团旺盛发展创建良好的外部环境要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导老师的优势，加强对社团的指导，进一步增加社团活力。要大胆走出校内，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团发展供应经费上的保证。走出去和引进来相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的沟通与合作，实现资源共享，促进共同发展。学习并
15、借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的阅历，展示我校学生社团的良好形象。5、旺盛校内社团文化，为建设和谐晓庄奉献力气依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校内社团文化。通过开展如歌社团.幻想力气主题系列活动，以青春和幻想向祖国六十华诞献礼;第九届社团巡礼节、晓庄之夜文艺晚会为社团及广阔社员供应一个张扬特性、呈现活力、挖掘潜力的舞台;开展我是社团人主题征文，抒发社团会员的无边情怀;召开社团刊物沟通会，共同探讨办刊阅历、互助提高办刊水同等一系列活动。本学期校高校生社团联合会将秉承加强自身建设、服务引导社团的宗旨开展工作，信任在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的
16、社团工作在充溢机遇和挑战的道路上不断前行。南京晓庄学院高校生社团联合会二九年九月二十四日高校社团联合会工作安排(二)20xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校内文化的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年工作安排支配如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段主动筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;其次阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。社团部是引导全
17、校学生社团开展自我教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、风华篮球协会、蓝调吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会。每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期
18、盼着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格根据益阳医学高等专科学校社团组建章程进行考核;对就任的负责人进行引导与培育。(一)以下是各个协会在将来一年活动的策划：1、心理协会：5月份实行心理相关的讲座和影视观赏等活动;5月25日心理健康日，举办晚会;2.环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动。3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。4.文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。5.话剧
19、社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型歌颂竞赛。7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业
20、老师的指导下，真正的起到协作我们学校发展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。(二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：1.各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够部分，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。2.社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是益阳医专学生素养，实力对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部须要有自己的网站，利用现代媒体宣扬社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，刚好向外
21、界宣扬社团的活动3.社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员确定50%，学生处和团委确定50%。使真正有实力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特别性，本期社团部安排招负责人3人，社团部内部设宣扬组，审计组，策划组，各组在社团部统一指挥调配下仔细，刚好完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用.5.社团每实行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。(三)社团部近期活动构想：a.由风华篮球协会开展3人制篮球
22、赛。(时间：5.21-5.30)b.由社团部发起，实行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.30)c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定)以上的安排尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩!高校社团联合会工作安排(三)社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它发展与前进的动力，看法起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的主动性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联特别浩大，下属将近40个社团，采纳何种方
23、法调动各个社团的主动性就成了一个特别关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，渐渐的社团联的凝合力就会有所下降，主动性也就随之削减。为解决这个问题，我上任后会主动筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞似乎李阳疯狂英语那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝合力，而且还调动了广阔社团的主动性。其次
24、，我上任后会主动努力搞好和校学生会以及探讨生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝合力，增加中国石油高校的对外影响力。再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有规则，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页