2022年师德修养心得体会.docx

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1、2022师德修养心得体会老师所肩负的社会职责,确定了老师在道德水平上必定应高于社会的人群。老师肩负着为社会培育人才的社会职责,其教化学生的手段主要是自己的学问、才能、情感、志向和人格,其中老师的道德品质,人格的教化作用是其他任何手段所不能替代的。前苏联教化家苏霍姆林斯基说过:“教化者的崇高的道德品质是教化获得胜利的最重要的前提。”老师只有以自己的纯净灵魂,高尚品行去影响学生的心灵,才能培育出具有优良道德品质的新一代。我参与了多次的教研活动,给我最大的感受是无论是哪个年级的学生,都希望自己能遇到好的老师。作为学生,都情愿与有道德的人接近和交往,当然也情愿接近有道德的老师。作为老师,也都情愿与有道

2、德的人接近和交往,当然也情愿接近有道德的学生。所以,要做一个让老师和同学都情愿接近的学生,或者要做一个让老师和学生都情愿接近的老师,你本身就应当是一个有道德的人。老师是“人类灵魂的工程师”,对于孩子们的成长和成才的作用不言而喻。古人对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面,而我们日常挂在口头上的“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。学生在学校里学习,既受同学的影响也受老师的影响,而主要是受老师的影响、学生情愿接近的老师,比学生不情愿接近的老师,对学生的影响要大。作为老师,你要把学生培育成大家都情愿接近的人,你就要留意培育学生的道德,而你要使

3、学生成为有道德的人,就要让学生情愿和你接近,以便对学生产生更大的影响。因此,我们自己就首先要成为有道德的人。这是我加入教学教化工作领域来感受最深的。只有大家相互信任了,才能更好地帮助学生提高成果,做一名合格的中学生。我感觉要成为师德高尚的老师,有以下心得体会:一、老师要常常自省:我认为老师这项工作,体现师德的意识是很强的。为人师,不仅要对学生负责,也要对社会负责、对科学负责。假如马马虎虎教学,也可以应付过去,这只是敷衍塞责履行教学工作。假如我们养成了自省精神,就可以在一日工作完了之后,自检一下自己是否尽职尽责。反省自己可以激励自己,这是主动进取的表现。一个人,贵在自知之明,这须要有自省作为手段

4、。不“省”,自己就不知道自己长在哪里,缺在何处,一个人缺乏自知之明,简单傲慢自满,时间一长,就会脱离群众,就会退步,就会降低自己威信。当然,只有自己努力才是唯一的方法。二、要正确对待学生的看法:师生之间保持一种人格上的同等。我认为要建立一种和谐的师生关系,老师与学生之间的教与学的关系事实上是一对冲突,处理得好,会教学相长,形成一种师徒般的师生关系,但处理不好,会产生对立心情,造成老师不愿教,学生不愿学的局面。老师应去探讨学生的心理,探讨人的特性,因为每个学生都有不同的特性,然后依据不同特性的学生去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,老师要多了解学生的要求,不管是在思想工作还是教与学工

5、作中,只要多了解学生的要求,我们的方法才会更多,处理问题会更慎重,师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比较顺当。三、必需树立同等对待观:我觉得每个学生都有自身的闪光点,只是我们老师没有把他发掘出来。每一位学生都是祖国的花朵。我提倡同等对待,老师应服务于全体,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,让全部学生同乘一辆前行的车;老师应服务于全面,对每一个学生的思想品质,学习成果以及身体素养都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。四、建立良好的师生关系,促进学生的智力,潜能开发。作为老师深感责任重大,对学生严格要求当然是必要的,但不能认为师生间就是一种教化

6、与被教化的简洁关系,因为这种不同等的师生关系会阻碍师生间的同等沟通,观点具有“权威性”,久之则会压抑学生的潜能,不利创新人才的培育。我时常会留意到了学生的一些想法,尽量让其讲完其看法,然后我再讲讲我的看法,不同之处我们探讨,这样可激发学生的一些有见解的想法和看法。同时对我们老师的思维也有启发意义。可以说教学应以“人”为本,激励学生主动思索、创新。“一日为师,终身为父”是学生对老师的敬重之言。好的师德师风的一个详细表现,就是师生之间保持一种人格上的同等。相互学习、相互敬重。既然做“父亲”,就要关切爱惜学生,对学生负责。老师切勿将此言理解为可以用“家长”的身份来干涉学生、指使学生甚至利用学生。有句

7、古话说,“人有德于尔,尔不行忘。尔有德于人,尔不行不忘也”。不和谐的师生关系阻碍这我国基础教化的健康发展,成为基础教化改革进程中须要迫切解决的一大弊端。处在世纪之交的当代中国基础教化,原委须要具备怎样素养的老师队伍?我认为首先必需提高老师的思想政治素养;其次,必需转变传统的教学观念;第三,必需改革旧有的教学模式;第四,必需变更封闭的教学方法;第五,必需建立新型的师生关系。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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