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1、2022年办公室领导班子民主生活会对照检查材料pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;span.afont-family:Tahoma;p.a3text-align:center;span.a3font-size:9.0pt;span.Charfont-family:Tahoma;font-size:9.0pt;span.a4font-size:9.0pt;span.Char0font-family:Tahoma;font-size:9.0pt;pspan 依据统一支配，政府办领导班子深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党
2、史学习教化动员大会上的重要讲话精神，学习习近平总书记考察XX重要讲话精神，比照党章党规党纪，根据“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，征求各方面看法建议，仔细开展谈心谈话，找准查实自身政治、思想、组织、作风、纪律上存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，针对性的制定了整改措施。同时，在此基础上，重点比照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历、带头深刻吸取历史中正反两方面阅历等5个方面，深化查找存在问题，深刻剖析问题产生缘
3、由，并明确了下步整改方向。 一、存在问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的确定性意义等方面。 1.坚决做到“两个维护”的思想基础还需进一步打牢。能够刚好组织全体党员干部学习指定书目，对习近平总书记重要讲话精神，中心及省委、市委、县委重要会议精神等进行集中学习。但从深层次看，对党最新理论成果的丰富内涵和精神实质把握不够全面、理解不够深刻，以最虔诚的看法学用党的最新理论成果上下功夫不够。比如，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习的安排性不强，存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化。 2.担时代重任的思想相识还需进一步提高。能够针对重
4、大改革和重点改革任务，立足实际探讨谋划，但做到因势而谋、应势而动、顺势而为的要求还有差距，对前进路上涌现出来的新状况还存在了解不够多，应对不够刚好，处理不够到位的状况，存在“见事迟”的问题。比如，在工作及生活中，能够做到对党忠诚，坚决维护党中心权威，但个别班子成员存在在党言党、在党忧党不够的现象。比如，有时中遇到一些不良思潮和诋毁党的负面言论，没有刚好进行驳斥，没有旗帜显明地站出来指责和抵制。 3.擅长转化的实力水平还需进一步提升。真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作还有差距，对各级决策部署举一反三深思熟悟、超前谋划、创新落实不够，对新形势下经济社会发展的新特点、新规律不能刚好把握、
5、合理利用，将习近平总书记的相关重要讲话精神转化为解决制约XX改革发展的实际问题效果不明显。比如，工作中更多注意领导讲话、政策文件和业务学问的学习，多是用于传达贯彻，利用重要理论指导解决问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过强化理论武装来推动工作发展，提高工作水平。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面。 1.坚决贯彻的政治站位还不够高。存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特殊是实行习近平新时代中国特色社会主义思想与经济社会发展结合得不够。比如；在围绕中心工作，没能充分把习近平总书记对办公室工作的重要指示批示和党中心
6、决策部署转化为推动工作的重要抓手，在理解和践行“五个坚持”方面还存在局限性，尤其是起草汇报材料时不到位，文稿质量不高。 2.带头攻坚克难的劲头有所下降。工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神，办公室班子成员有时满意于按部就班完成上级支配的工作任务，特殊是困难多压力重状况下，还有应付过关的偷懒思想。没能更好把政府办工作放到经济社会发展的大局中去思索、去谋划、去落实，自身工作节奏和全县发展节奏还不够合拍，有时存在闭门造车现象。在创新举措、刚好响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，为县政府领导科学决策供应依据，做的还不到位；对一些新状况、新冲突、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身
7、子去思索、去探讨、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面抓细微环节不够，推动工作落实方法还不多。 3.疫情防控工作落实还有差距。面对向好的疫情防控形势，内心也会出现乐观心情、麻痹思想，渐渐放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至终、慎终如始还有差距。又如，有的班子成员在新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作思索不多，满意于现状，不求新求变。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。 1.亲密联系群众的作风还不实。班子成员在机关工作久了，工作重心渐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，渐渐拉开了与群众的距离，干
8、群之间的鱼水深情渐渐弱化。比如，在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接部署中，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路途不彻底。 2.深化调查探讨的主动性还不强。班子成员平常在办公室的时间多，主动下基层调查探讨的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。比如，因工作性质缘由，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的状况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。 3.厉行节约反对奢侈抓的还不紧。有时感觉现在生活条件好了，不自觉就放松了对勤俭节约的要求。在精简会议、勤俭办事等方面审核把关不严。有时在商务接待中，为了让客商感受到我县的重商敬
9、商，也存在讲究排场、标准较高的问题。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历等方面。 1.对党的历史阅历学用结合还有待提升。运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历把握规律、增长才智还有差距，不能把学习所得转化为服务发展的创新思路和破解难题的管用招数。破解工作难题的志气和实力不够，离精确识变、科学应变、主动求变的要求还有不小差距。 2.忧患意识还有待提升。自觉发挥参谋助手作用不到位，在思想意识中总认为只要严格根据领导要求去做就能够很好完成任务，殊不知，这种被动机械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障碍，不能与时俱进。比如，当前是资源优化配置的关键期，怎么进一步做
10、好当前工作，这个问题是须要我们仔细思索的，但目前成效甚微。 3.激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，比如，办公室的一些干部存在不敢担当、慢作为等现象，有“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，工作动力不足、活力不够，特殊是自查是否存在“躺平式干部”方面，没有有效的惩处措施。 （五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历等方面。 1.党风廉政建设责任落的不实。没有充分站到办公室整体高度来看待问题，有时简洁地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，理论水平和认知实力不强，抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够。比如，办公室班子没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结
11、合，大多数状况下还停留在传达上级精神和泛泛地提要求层面上，操作性、制约性较差，缺乏精准。 2.对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐藏性相识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治。 3.基层减负还有短板。在精简文件、压缩会议方面取得一些成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。有的工作下文或开会部署后，对实行状况跟踪问效不到位，未达到预期效果。这些问题突出反映了县政府办班子工作还存在“花架子”“走过场”现象，也是责任心不强、担当不够的表现。 二、产生问题缘由分析 经过深刻剖析，存在上述问题，主要有以下四个
12、方面缘由。 （一）党性观念有所减弱。习总书记先后用“精神上的钙”“革命志向高于天”等词句，阐述了坚决志向信念的重要性，多年来，虽然在实践中始终听党话、跟党走，始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧，导致“四个意识”有所减弱，思想上入党的问题还没有很好地解决，有时抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身看法处之，党员的甘于奉献意识和无私无畏精神不够强。 （二）宗旨意识有所淡薄。面对新形势新要求调查探讨不深化，有时存在看上不看下错误行为，与基层和群众互动性不强，导致工作接地气不够。决策过程和工作落实上考虑群众意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任务上，指导工作主观成份多。
13、 （三）组织纪律有所放松。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上相识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时比照检查、到处自我提示、夯牢思想防线上做的不够。纪律观念有所松懈，担当意识不够强，没有形成以上率下、以上带下的良好氛围，没能过多要求党员干部，强化思想教化不到位。 （四）自我要求有所降低。防止和解决“四风”问题关键在于到处自我严格要求，不断增加自身免疫力。综合来看，班子成员思想观念还比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，始终抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准
14、和自我要求标准。 三、整改措施 针对存在的问题，细化工作举措，压实工作责任，全力进行整改。 （一）切实加强学习，进一步提升实践实力。主动适应新形势、新变革、新发展，不断拓展工作视野，持之以恒的强化理论学习，全力提高思想理论水平。持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻感悟“两个确立”的确定性意义，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，把忠诚注入血液里、融进事业中、写在大地上。精确把握中心决策部署，切实增加做好本职工作的坚决性。 （二）坚持求真务实，进一步改进工作作风。把高效率高质量的落实作
15、为切入点，不仅要做支配、提要求、勤督查，更要发挥班子成员亲力亲为、领先垂范作用，坚决不做甩手掌柜。主动改进调查探讨工作方法，对百姓关注的热点难点问题，主动抽挤时间深化基层了解实情、发觉问题、提出对策，不图形式、不走过场，真正通过解剖麻雀的方法为领导决策供应真情实据。尤其是在推动改革和探讨工作方面，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。 （三）亲密联系群众，进一步强化宗旨意识。坚固树立一心一意为人民服务的思想，争取机会多深化实际，联系群众，倾听看法，了解实情，留意从政治、全局的高度相识事物，脚踏实地的投入工作，始终做到尽力而为、全力以赴。以班子成员
16、为引领，树立单位如家、情如手足的思想，为年轻干部供应力所能及的帮助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互帮带中形成团结向上的合力。 （四）坚持严格自律，进一步筑牢廉洁防线。用宏大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎欲，带头以显规则破除潜规则、以正能量抑制负能量。自觉加强党性修养，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到常修为政之德，常怀律己之心，坚决抵制腐朽思想侵蚀。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页