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1、2022年中学教务主任的年度述职报告 中学教务主任述职报告一 各位领导、老师： 大家好! 自xxxx年x月任职以来，兢兢业业，克己奉公，现将任职来的工作述职如下，敬请各位领导和同志们指正。 作为一个新上任的教育主任，年轻是优势，但是这也反衬出一个不足就是阅历的缺乏，因此，我在已有基础上对新生事物不断尝试，同时又在不断的积累。回顾一年半的工作，最大的感受就是累并收获着! 任职以来，我除了担当学校的教学管理、处理日常教务工作外，还始终担当一个班的数学课和毕业班的生物试验。更有很多临时性的工作，可以说检查许多，因此工作繁杂琐碎一些，但是只要能够专心去做，感觉还是有许多收获的。 一、思想政治方面 始终
2、以来，坚持党的四项基本原则，忠诚于党的教化事业，克已奉公，勤奋务实，思想上与保持高度一样，坚固树立正确的世界观和人生观、价值观，以三个代表的思想武装自己的头脑。行动上表里如一、甘作人梯、领先垂范，能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系。爱校如家，十几年如一日，遵守学校规章制度、各种纪律，无迟到缺席、旷工现象。比较重视学习，能不断提高自己的思想理论水平，深化学习贯彻党的精神和胡的。在学习和工作中磨练自己的意志品质、陶冶道德情操、升华思想境界。虽不是一名共产党员，但任何时候都用党性原则、老师职业道德规范严格要求自己，不骄不躁、淡泊名利、严于律已。 二、业务方面 作为教育主任，能正确定位，努力做好校
3、长的助手，听从校长的工作支配，协调好教育处成员之间的关系，主要做好以下几方面的工作： 1.在校长的指导下，和教育处其他成员研讨，制订好学校的教化教学工作安排、双模推动安排、课堂教学模式实施方案、课标解读安排和实施方案、国家课程实施安排、校本课程实施方案、综合实践课程实施方案等等并仔细组织实施，使学校教化教学工作更有针对性、实效性，并留意总结教化教学方面的阅历。 2.做好课程设置、老师分工、课表支配等工作。按课程安排开足开齐课程。 3.帮助学校制订教学管理工作方面的各种有关规章制度和检查考核方案，做好教学工作的常规检查，期中和期末检测工作的组织实施、监考支配、总结汇总和质量分析上报等工作，为学校
4、老师的绩效考评供应依据。 4.组织、指导、审查各年级教化教学活动、月考检测及总结分析沟通活动、各教研组教学教研活动等，协调解决老师在教化教学中的疑难，领导和指导教研组工作。 5.关切全体学生的全面发展，坚持不懈抓常规管理，加强学生养成教化，促进学生良好学习品质和学校深厚学风的形成。支配好各种爱好小组活动，组织好各种竞赛活动。 6.做好各种检查打算工作。我校每学期各种大型检查就有十多次。大多都在学校安排之外，肯定程度上影响了我校正常的教化教学秩序和我自己的教学工作。为了协调好检查和教化教学之间的关系，做了很多临时性的迎检工作。 7.组织有关教学人员完成普九档案、双模推动有关档案、课标解读各种档案
5、、日常教学过程中产生的各种资料等的布署、搜集、整理、检查等工作，以利于通过各种复查验收。 8.做好期末各项教学工作的总结和绩效考评的详细操作。 三、取得的成果及基本阅历 通过自己的不懈努力，在所分管的工作中，取得了较好的成果 1.教学成果稳中有升。就本学期来说，在期中教体局对八年级英语的抽测中我校取得了全市第七的好成果;在中心校的两次抽测中，尽管我们抽测人数多，但我们七、八年级均超过兄弟学校，九年级的差距也有3.5分缩小到了0.5分。 2.通过每学期听评课活动的有效实施，多数老师尤其是青年老师的业务实力有所提高。 3.通过教案、作业、辅导等的督促检查和评比，促进了老师办公和集体备课的更加有效，
6、提高了工作效率和课堂效率。 4.通过帮助教科室开展双模推动，促进了课堂教学模式的进一步深化和对教材、课程标准的进一步熟识，使老师在备课、上课时更能精确把握。 5.按安排完成了每学期教化教学过程中各种资料的收集、整理、评价等工作，对后续工作会有肯定的促进作用。 成果的取得离不开王校长的信任和张校长的耐性指导以及各位管理人员的支持，更离不开全体教职员工的努力工作和亲密协作，在此一并表示感谢。同时，也有自己的敬业精神和忘我忘家的工作热忱。回想我在平陌二初中十几年的工作，从6年班主任到6年级段长到教育主任，始终在繁重的管理工作和教学岗位上，在收获着的同时，也失去了很多，尤其是对家庭和孩子的责任和自己的
7、健康。 四、存在的问题 1.教育处工作繁杂，使我常疲于事务性工作而对教学教研工作缺少仔细细致深化的探讨，常缺乏时间静下心来备课、辅导和总结老师的教学阅历。 2. 工作中还缺少创新和艺术性，管理还不够精细到位，对年轻老师缺少指导。 3.有时在制度执行上不是很过硬。有些工作有布置、有检查，但缺少刚好的记录和评价，评价时碍于情面，问题没有针对性地指出来。 4.一些工作缺乏安排性，有时即使有安排，也没有严格根据安排实施。 5.用于学习的时间较少，各种实力有待进一步提高。 五、今后准备 任何事情都是在不断的反思改进再反思再改进的过程中的发展的。教务工作更是一项常常性、长久性的烦杂工作，须要更多的耐性和细
8、心。在新的学期里，我有以下一些想法和准备： 1.仔细实行我校张校长提出的精备讲，多训练，重补差，抓基础，勤反馈，短流程，善协作，求共赢的二十四字方针，平常把教学常规工作细心策划，将工作细化、量化，详细地布置给各管理人员及老师，使老师的工作更具操作性、有效性、好用性。 2.任何工作都要做到有布置、有检查、有记录、有评价、有反馈，为绩效工资考核供应精确资料。 3.有制度不执行不如无制度。凡是学校定下的制度肯定要仔细、严格执行。对班子成员和管理人员一视同仁，不搞特权，提高团队凝合力。 4.虽然教务工作特别繁杂耗时，但自己所教的学科也不能落后，要搞好辅导和探讨，提高课堂效率，向课堂要效益。 5.自己要
9、多挤时间加强学习，不断提高自身思想觉悟和业务实力。 总之，在今后的工作与实践中，将坚持一切从实际动身，把主动进取和求真务实结合起来，使自己的思想相识和工作水平随着实践的深化不断得到提高。 作为教育主任，感到压力很大，但好在我与学校的每一位老师合作得都特别开心。 正是我们共同承受着各种各样的压力，也正是我们大家的努力工作，奠定了平陌三初中即现在的平陌二初中乃至平陌教化发展的基础，我为学校的每一个人傲慢!我也期盼着今后我们能合作得更加开心! 中学教务主任述职报告二： 各位领导、老师： 大家好! 我叫xxx，中共党员，2001年9月参与工作，2022年调入九中任教，次年任九中教育主任，任职至今已一年
10、有余。在此期间，我收获了丰富的专业学问，取得了微薄的业绩，体验了工作中的苦涩和甜蜜，同时在工作中我不断地填补自己空虚的头脑，弥补了自己的不足，丰富了自己的学识。回顾这一余年来的工作，艰辛而欢乐、劳碌而充溢、平凡而实在。我想用三个词语来概括：“做人”、“学习”、“合作”。 一、做人 九中是我的母校，我三年初中的学习是在这里渡过，因此我对这间学校，对这里的老师，都有着一份特别的情感。今日在这里，我与老师们的关系从当年的师生关系变为了现在的同事关系，但是他们他们高尚的人格魅力、对教化教学的独特见解，以及为人处世，都时常的震撼着我,影响着我在同老师们、领导们的言谈里，都常常地会出现一个词“做人”。我也
11、始终以“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事”作为我的处世格言。 在与人相处中，努力做到敬重他人，信任他人，理解他人，多为他人着想，团结互助。在工作中，我严于律己，以身作则，领先垂行，要求老师做到的，自己首先做好;不怕吃苦，不怕吃亏，把做事当作是一种历练。 在教学中，关爱学生，一切从学生的健康成长动身，努力做一个服务型的老师。 二、学习 作为一个教务主任，就得为教学服务，为老师服务，在这大谈改革、竞争的年头，我深知肩上担子的重量。 在教学上，为能尽快从一位小学老师转型为符合中学生学习口味的中学老师，我虚心向身边的老师请教，学习他们丰富的教学阅历。在业务上，同办公室的罗太均主任，王国民老师，他们都有着多年
12、的业务阅历，我的虚心求教加上他们不厌其烦的帮忙，使我在业务实力上不断提高，只有不断加强自身的学习，才能不落后，才能更好地服务教学，服务老师。 三、合作 教务处的工作离不开全部成员的合作，合作增进了信任和理解，获得了团结与进步。可以说，我们学校的每一个成员都是擅长独立工作的个体，但当我们手挽手的时候，更是一支充溢战斗力的队伍。 在学校校长室的部署和各教研组及全体老师的鼎力支持与合作下，教务处围绕学校的办学理念和办学特色，着重开展了以下工作： 立足课堂，加强教学常规管理力度。 在校长的指导下制订了教学常规管理制度、教学常规工作考核细则等相关制度，并建立了教学常规抽查、教学常规普查、学生对老师教学常
13、规工作问卷等一整套配套措施，为学校考评老师供应依据。 详细为：1、教学常规普查。教务处要求以各教研组为单位，分别对各任课老师的备、讲、批、考作具体检查，教研组长负责自己教研组的检查工作，仔细填写教学常规检查记录表后交由教务处审核并存档。2、教学常规抽查。由教务处负责，校级领导陪伴督查，随机对老师的课堂教学作实地了解，即时对任课老师作反馈，将检查结果记录在案并作为年度考核的一项重要参数。3、学生问卷调查。本学期起先，教务处试行给学生做问卷调查的方法对老师的教学工作作客观了解，并依据学生反馈的建议对问卷调查作逐步完善。问卷调查结果不计入老师考核，只作为教务处了解老师教学常规工作的参考数据。 做好日
14、常教务工作。 1、严格执行了课程安排，开足开齐有关课程。 2、结合学校工作安排仔细拟定教务工作安排和总结。 3、科学建立老师业务档案。 4、按要求做好老师任课分工，排课程表。 5、按科教局要求做好学生学籍管理工作。 6、仔细做好了期中与期末考试的考务工作、成果统计工作、老师教学成果评定工作。 7、仔细做好每学期的学生和老师用书征订工作。 8、刚好地支配好临时的课务调动，确保学校教化教学工作正常有序开展。 总的来说，本着“服务教学、服务老师、服务学生”的宗旨。凡是教学须要的，我们会尽心尽职，凡是老师须要的，我们会全力以赴，凡是学生须要的，我们会想方设法、力所能及。 存在问题及不足: 1、 由于本
15、人实力有限，教学管理工作还有许多不足，教学成果还有待于进一步提高。特殊是在如何提高学生平均成果的措施上，更应仔细思索。 2、 由于我校学生来自全镇各个学校和教学点，进入我校时学习水平及习惯千差万别，怎样促进学生的全面发展，也是教学工作亟待解决的大问题 3、 由于性格直，工作中间或会与老师们产生相识上的出入，因此在今后的相处中还要更加留意自己的工作方式，努力创建和谐的工作氛围，尽量避开平常工作中产生各种误会，影响同事关系。最终，感谢各位领导和老师。 中学教务主任述职报告三： 各位领导、老师： 大家好! 一、细化常规管理 提高课堂质量 1.优化教学管理制度。依据学校实际，我们不断修订和不断完善教学
16、管理制度，对教学管理提出了详细要求，明确老师的岗位职责，使我们的教学管理工作做到有章可循，有规可依。主动推动学校教学管理规范化、制度化。 3.强化教研组建设。逐步加强制度式的规范管理，改进备课组活动的管理和形式，推动集体备课，做到教案学案一体化，以老带新，共同探讨教材，形成一个良好的教学探讨氛围，以利于老师整体素养的提高。教研组的活动丰富多彩。 4.强化集体备课，践行课堂教学新模式。发挥备课组群体作用，集思广益，做到优势互补，提高全体老师驾驭教材的实力。探讨教学建议案，研教材，备学生、论方法、注过程、备资源。 5.深化开展“课内评优”活动，整个活动参加教学评比的老师有32人，参加率100。本次
17、“课课内评优”活动特别胜利，达到了团结、调动广阔老师主动进行新课程改革，钻研教材，充分利用多媒体技术，提高教学艺术的目的。展示了我校老师朝气蓬勃，乐于创新，敬业爱生，奋勉有为的良好的精神风貌，充分体现了他们以教材为依据，综合开发课程资源;结合学生实际，优化教学设计;充分预设，关注生成;面对全体，注意师生、生生的沟通，互动与合作;注意实践与体验，让学生充分经验探究过程，享受探究胜利的乐趣。以实际行动诠释了新课程的教学理念，达到了本次活动预期的目的，为进一步推动我校的教学改革起到了推波助澜的作用。 6.扎实推行“综合评教”。“ 综合评教”是提高教化教学质量的保证，也是实施素养教化的重要前提，同时还
18、是促进老师专业发展的重要举措。学校分别进行了学生评教和班风学风调查，通过“综合评教”收集课堂教学质量状态信息，了解任课老师的教学状况，逐步建立一套行之有效的激励和约束机制，促进学校优良教风、学风、校风的形成。 7.我校主动开展“五个一”活动。要求每一位老师上好一节教学探讨课，写出课后反思、供应一份教学设计或多媒体教案、设计一份试卷、撰写一份教研论文或案例、年轻老师参加一个教科研课题。 二、抓好常规检查，强化教学管理 1.课堂教学的监控 课程改革的核心环节是课程实施，而课程实施的基本途径是课堂教学，课堂教学改革的一剂良方就是教学的有效性。为了提高教学的有效性，王志杰校长和白伟副校长深化课堂第一线
19、，分别在各年级进行了大量的听课，并与每一位任课老师进行研讨沟通，为全校全部的老师树立了一个光辉的榜样。在抓课堂教学管理中，教务处不仅着眼于全程管理，更把着力点放在课堂上，课堂教学改革课程改革的重头戏。一方面，教务处深化课堂听课，了解老师教学状况，同时要求三年以内的新老师尽量多听课、多学习，尽快成为学校教学的生力军;三年以上的老师每学期听课不少于每周两节，听课老师要在课后与上课老师沟通得失，共同进步。另一方面在学生中进行调查了解，同年段、教研组一起分析课堂教学现状，提出相应对策，部署调整教学工作，加强了教学督导功能。 2.教学常规的监控 教学常规工作是一个长期的、常常性的工作，在常规的落实上，教
20、务处重点检查了老师的备课与作业批改、学生的辅导、听课节数、各备课组的公开课、老师按时上课、老师私自调课等状况，教务处做好调查和抽查工作，充分实施监督和管理职能，并要求老师把落实好常规看成目前提高教学质量的关键环节。 3.教学质量的监控 教学质量是学校的生命线，与学校的办学休戚相关。在期中和期末两次考试，严格考试出卷、阅卷、评卷等过程管理，并仔细组织考试，使考务管理规范化。教务处在各年级成果的基础上，结合老师平常的上课、学生的反映、教案的设计、作业的批改等状况，对成果差距较大的老师进行有针对性地谈话，帮助老师解决际问题，从而有力推动了教学质量。 4.突出重点、加强毕业班工作 毕业班的教学质量与考
21、试结果，干脆关系到学校的声誉和社会地位，是学校的一项标记性工程，因此，教务处强化了毕业班工作，并主动细致地加以落实。协作年级组刚好总结分析考试状况，查漏补缺，主动营造气氛，激发老师和学生们的竞争意识。在工作中，以提高毕业班的教学质量为工作重心，争取为今年的中考打下一个好的基础。 三、注意教科研活动，重视青年老师培育，落实日常各项工作。 1、主动组织老师外出学习。定期选派骨干老师参与吉林省级、白城市、洮南市级的培训。这些派出培训的骨干老师参与培训后结合教学实际开讲座、上示范课，培训其他老师，在学科教化教学中起带头、示范作用。 2、主动开展师徒结对活动。这项活动的开展一方面充分发挥了名师、骨干的传
22、帮带作用，另一方面为年轻老师成长搭台子，辅路子，压担子，促进了青年老师尽快成长。 3、教务处结合我校实际，及早打算，科学谋划，于每学期开学前两天便拟定好安定镇学校教学工作周历表，将教务处、各教研组的工作目标和任务明确到每一周。同时，每周由教务处依据实际工作在我校的QQ团队群里发布上周教学工作总结和下周教学工作支配，使教学工作做到合理、有序开展。 4、科学评价学生与老师。除组织期中和期末考试外，还组织月测评与第九中学进行了联考。加强了校际间的沟通与合作。每次考试严格，成果真实。每次大型考试后都有学科、年级质量分析，每次都会分年级召开学生会和老师会，刚好进行了多方信息反馈。同时注意教学过程的检查与
23、落实，发觉问题，刚好整改。在教学质量评价中，不仅关注考试成果，而且留意平常工作看法，把责任机制落实到了教学过程的各个环节，确保了教学工作的有效运行。 在今后的教务工作中，我们还要做到以下几点，一是要加强教学管理人员的团结协作意识，争取把教学管理工作做得更好。二是要进一步规范教务管理的手段。三是对教学质量的分析，要进一步合理化、规范化，优化教学评价体系，提高老师主动性四是对老师的业务管理与考核也要趋于科学化与民主化。另外，我们在教学管理过程中有一个困惑，我校实行备课电子化，纸质备课真逐步弱化，但是上级部门有时会检查纸质备课，现在我们不好操作。我校的实际做法是以电子备课为主，逐步取代纸质备课。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们我校将紧抓机遇，凝心聚力，扬长补短，力争有更大的发展，打造农村中学的新品牌。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页