2022年宾馆服务员用工合同.docx

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1、2022宾馆服务员用工合同甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(托付代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:诞生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容宾馆服务员管理制度第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。其次条 依据甲方工作须要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量

2、标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行 工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国

3、家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动爱护和劳动条件第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额的 %提成。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间,支付不低于工资 %的工资酬劳,每小时加班加点工资为 元。第十二条 甲方支配乙方

4、在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴 元。第十八条 甲方为乙方供应以下福利待遇:1、2、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告。其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。其次十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,可赐予经济惩罚等,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、

5、解除、终止、续订其次十四条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。其次十五条 经甲乙双方协商一样,可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十六条 甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的; 其次十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。其次十九条 本合同

6、期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一样时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,从发薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需加发相当于工资酬劳一百零一分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的,要在

7、补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一百零一分之二十五的经济补偿金。第三十一条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同其次十六条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条 当事人一方违反本合同时,应担当违约责任,向对方支付违约金 元。十、双方约定的其他事项第三十八条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 (特殊提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先细致阅读,并具体了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)甲方:(盖章)法定代表人或(托付代理人):(签名)年 月 日乙方:(签名)年 月 日年 月 日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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