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1、2022年危险辨识和风险评价管理制度1目的用来确定适用于本公司活动、产品或服务中适用的法律、法规和其他应遵守的要求，并建立获得这些法律、法规和要求的渠道。为体系的运行供应依据，特制定本制度。2范围适用于本公司活动有关的国家的、地方的法律、法规、标准和其他要求的限制。3职责3.1 平安环保部负责获得与本公司活动、产品或服务有关的国家的、地方的环境和职业平安健康法律、法规、标准以及其他应遵守的要求，并建立获得的渠道。3.2平安环保部负责获得与本公司活动、产品或服务有关的国家的、地方的质量法律、法规、标准以及其他应遵守的要求，并建立获得的渠道。3.3平安环保部负责向各部门单位宣扬适用的法律、法规、标
2、准和其它要求3.4 各部门负责将法律、法规和其他应遵守的要求传达给本部门的员工，并遵照执行。4程序与管理要求4.1获得途径?与本公司相关的国家及地方法律、法规和其他要求包括：a) 国际公约；b) 国家法律、法规、标准及各部委规章c) 山东省法规、规章、标准d) 淄博市法规、规章、标准e) 执法（相关）部门的通知、公报等其他要求4.1.1由通过互联网、政府机构、行业、协会、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、询问机构、认证机构及其他形式查询获得国家的平安法律、法规、标准及其他要求。4.1.2上级部门的通知、公报等由综合平安环保部收集整理。4.1.3各部门从专业会议或地方报刊、杂志等索取的法律
3、、法规、标准和其它要求，应刚好报送进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1依据公司生产、活动和服务过程中全部危急、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.2依据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.3组织有关部门对获得和识别适用的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规清单。4.3更新4.3.1当现行的适用的法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新刚好识别。4.3.2每年进行一次适用的法律、法规、标准及其他要求的获得、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危急、有害因素发生变更时
4、，应刚好进行适用的法律、法规、标准及其他要求的重新识别。4.4适用的法律、法规、标准及其他要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1刚好将适用的适用的法律、法规、标准及其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他要求并在平安标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习状况记录与平安例会台帐，班组学习状况记录于班组活动记录中。4.4.3每年一次组织对贯彻平安法律法规状况进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他要求的现象要组织相关部门分析缘由，进行整改。建立适用的法律、法规、标准及其他要求符合性评价记录。4.5规章制度及平
5、安操作规程4.5.1平安环保部负责编写公司的平安生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应依据工艺、技术、设备特点和原材料、协助材料、产品的危急性编制平安操作规程，下发到班组，岗位人员应根据平安操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不相宜性文件刚好进行修订。4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门单位应刚好对各种规章制度和平安操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件更改审批表，注明缘由及更改内容，经平安副总批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及平安
6、操作规程应刚好发放到岗位，保证各岗位的规章制度和平安操作规程是最新的有效文件，原文件收回统一作废。4.7发放、实施、检查与符合性评价。4.7.1刚好将适用的适用的法律、法规、标准及其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.7.2各部门单位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他要求并在平安标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习状况记录与平安例会台帐，班组学习状况记录于班组活动记录中。4.7.3每年一次对贯彻平安法律法规状况进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他要求的现象要组织相关部门分析缘由，进行整改。建立适用的法律、法规、标准及其他要求符合性评价记录。4.8规章制度
7、及平安操作规程4.8.1负责编写公司的平安生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.8.2各部门单位应依据工艺、技术、设备特点和原材料、协助材料、产品的危急性编制平安操作规程，下发到班组，岗位人员应根据平安操作规程进行操作。4.9评审和修订4.9.1每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不相宜性文件刚好进行修订。4.9.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门单位应刚好对各种规章制度和平安操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.9.3修订时应填写文件更改审批表，注明缘由及更改内容，经平安副总批准后进行修订。4.9.4新修订的规章制度及平安操作规
8、程应刚好发放到岗位，保证各岗位的规章制度和平安操作规程是最新的有效文件，原文件收回统一作废。附录A：风险评价准则1.工作危害分析法（JHA）及风险等级判定?事故发生的可能性L推断准则? ?等 级标?准5在现场没有实行防范、监测、爱护、限制措施，或危害的发生不能被发觉（没有监测系统），或在正常状况下常常发生此类事故或事务。4危害的发生不简单被发觉，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有限制措施，但未有效执行或限制措施不当，或危害常发生或在预期状况下发生。3没有爱护措施（如没有爱护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生简单被发觉（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事务，或在异样状况下类似事故或事务。2危害一旦发生能刚好发觉，并定期进行监测，或现场有防范限制措施，并能有效执行，或过去间或发生事故或事务。1有充分、有效的防范、限制、监测、爱护措施，或员工平安卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不行能发生事故或事务。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页