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1、2022年农村经济管理局信访工作自我检查报告(精选多篇) 第一篇：农村经济管理局信访工作自我检查报告 农村经济管理局 信访工作自我检查报告 市信访局： 依据市委办公室、市政府办公室关于2022年度信访工作检查考核的通知要求，我局对2022年度的信访工作进行了自查，现将有关状况报告如下： 一领导重视和制度建设状况 今年以来，经管局根据市委办和市府办2022年市直部门信访工作目标管理达标要求，主要抓了以下几点：一是建立完善了由“一把手”负总责的信访工作和处理群体性突发事务领导责任制，由一名副局长详细分管信访工作。进一步完善了由各科长为成员的信访工作领导小组，制定了信访工作实施方案，并实行首接负责制
2、，公开了局长接访日和接访热线电话，刚好探讨解决信访工作，层层落实信访工作领导责任制，把信访列入经管工作重要议事议程。二是建立完善领导接访包案责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责究竟，谁包案跟踪处理。三是结合本部门实际，明确农财、农负、合同等各科室的责任，设立特地的来访接待场所，强化排查调处，刚好解决各类冲突纠纷。四是进一步完善信访工作各项规章制度，建立健全信访督查、信访户回访和信访调研三项制度，严格落实信访工作管理目标责任制和责任追究制，定期排查担心定因素，刚好驾驭动态，就地化解冲突，把冲突解决在萌芽状态。 二各项任务指标完成状况 我局依据山东省信访条例规定，仔细处理好来信、来
3、访，倾听人民群众的看法，做好信访案件的查处。一是对农村财务、农夫负担、农村土地承包等来信来访，马上支配人员进行调查、核实，比照有关政策规定做出客观公正的查处，做到事实清晰，证据确凿，定性精确，处理恰当。对于市信访局要求参加接待的群众来访，特殊是集体上访，做到主要负责人马上赶到现场，依据部门职能和有关法律法规做好说明息访工作，并牵头组织处理。二是加大重点案件的查处力度，日常信访工作由一名副局长负责，主要负责人亲自调度，严格规范工作程序，严把案件查处质量关，确保全案全结，信访人息诉罢访。截止目前，经管局共接待涉农上访、信访案件47起（其中省级转办7起，潍坊市转办6起），目前已全部处结完毕，结案率达
4、100，避开了重复访和越级访，维护了农村稳定。 虽然我局的信访工作取得了肯定成果，但离上级的要求还有肯定差距。今后要进一步强化信访工作责任，做到责任下移，重心下移，确保基层发生的信访问题“四不出”，不断总结信访工作中的阅历教训，在市委、市政府的领导下，把信访工作推向一个新台阶，取得更大的成果。 二四年十二月十日 农村经济管理局信访工作自我检查报告来自范文搜-www.H，仅供学习，转载请注明出处。 其次篇：农村经济管理局信访工作自查报告 农村经济管理局信访工作自查报告市信访局：依据市委办公室、市政府办公室关于2022年度信访工作检查考核的通知要求，我局对2022年度的信访工作进行了自查，现将有关
5、状况报告如下：一领导重视和制度建设状况今年以来，经管局根据市委办和市府办2022年市直部门信访工作目标管理达标要求，主要抓了以下几点：一是建立完善了由“一把手”负总责的信访工作和处理群体性突发事务领导责任制，由一名副局长详细分管信访工作，农村经济管理局信访工作自查报告。进一步完善了由各科长为成员的信访工作领导小组，制定了信访工作实施方案，并实行首接负责制，公开了局长接访日和接访热线电话，刚好探讨解决信访工作，层层落实信访工作领导责任制，把信访列入经管工作重要议事议程，工作汇报农村经济管理局信访工作自查报告。 二是建立完善领导接访包案责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责究竟，谁包
6、案跟踪处理。三是结合本部门实际，明确农财、农负、合同等各科室的责任，设立特地的来访接待场所，强化排查调处，刚好解决各类冲突纠纷。四是进一步完善信访工作各项规章制度，建立健全信访督查、信访户回访和信访调研三项制度，严格落实信访工作管理目标责任制和责任追究制，定期排查担心定因素，刚好驾驭动态，就地化解冲突，把冲突解决在萌芽状态。二各项任务指标完成状况我局依据山东省信访条例规定，仔细处理好来信、来访，倾听人民群众的看法，做好信访案件的查处。一是对农村财务、农夫负担、农村土地承包等来信来访，马上支配人员进行调查、核实，比照有关政策规定做出客观公正的查处，做到事实清晰，证据确凿，定性精确，处理恰当。对于
7、市信访局要求参加接待的群众来访，特殊是集体上访，做到主要负责人马上赶到现场，依据部门职能和有关法律法规做好说明息访工作，并牵头组织处理。二是加大重点案件的查处力度，日常信访工作由一名副局长负责，主要负责人亲自调度，严格规范工作程序，严把案件查处质量关，确保全案全结，信访人息诉罢访。截止目前，经管局共接待涉农上访、信访案件47起（其中省级转办7起，潍坊市转办6起），目前已全部处结完毕，结案率达100，避开了重复访和越级访，维护了农村稳定。虽然我局的信访工作取得了肯定成果，但离上级的要求还有肯定差距。今后要进一步强化信访工作责任，做到责任下移，重心下移，确保基层发生的信访问题“四不出”，不断总结信
8、访工作中的阅历教训，在市委、市政府的领导下，把信访工作推向一个新台阶，取得更大的成果。二四年十二月十日 第三篇：区水务局2022年度信访和排查调处工作自我检查报告 努力做好信访工作，主动构建和谐社会 信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着非常重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创建稳定的社会环境具有非常重要的意义。今年以来，我局高度重视信访工作，稳妥处置群众信访，超前化解各类冲突，促进了全局各项工作的顺当开展。 一、信访办理基本状况 今年共受理社
9、情民意（16件）、政风行风热线（14件）共30件，办理市长区长信箱邮件4件，受理群众举报50件，信访3件。答复满足率100%。对区人大、政协代表提出的19件建议、提案责成专人负责办理，能解决的立即解决，不能解决的说明缘由，与代表达成共识。 二、主要做法 （一）仔细组织坚持把学习宣扬信访条例落到实处 新的信访条例颁布实施后，我局领导充分相识到新修订和颁布的信访条例在新形势下创建更加稳定和谐环境的重大意义。开展了多种形式的宣扬学习：一是购买了学习资料，组织各科室、基层各单位进行了仔细学习。二是张贴宣扬画。三是观看信访学问cd光盘。四是在局机关干部职工中进行了信访条例学问测试。形成学习宣扬信访条例的
10、氛围。 （二）提高相识，坚持把信访工作摆到应有位置 我们坚持把信访工作作为体察民情民意、了解群众疾苦、听取群众呼声、接受群众建议、接受群众监督的有效渠道，坚持高度重视和加强信访工作，把信访工作摆上党政的重要议事日程。“一把手”亲自抓信访，成立了由杨局长为组长，局领导和基层单位领导组成的信访领导小组，各基层单位也成立了纪检小组。定期召开稳定工作会议，仔细听取信访工作汇报，针对各个时期出现的冲突和问题，探讨制定处置看法和对策。 （三）建章立制，坚持把信访工作纳入制度轨道 信访工作坚持立足于“三个结合”：信访工作与经济建设相结合，使信访工作成为我局精神文明建设的一项重要内容，与单位发展的目标任务书同
11、步下达，同步考核；信访工作与群众工作相结合，把为民办实事，排忧解难作为我局信访工作的动身点和落脚点；信访工作与为基层服务以及日常工作相结合，把我局信访工作体现在基层的方方面面。根据信访工作“重心下移”，服务窗口前移的要求，我们着力在建立和坚持信访工作制度上下功夫，努力实现我局信访工作的制度化。一是在网上公开全程办事代理制的工作机构、人员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度；31项行政审批事项和审批依据、审批程序、工作时限；水资源费的收缴标准、依据。二是实行首问责任制。指定专人负责接待日常群众来访，在明确“谁主管、谁负责”的原则前提下，对重大信访案件或涉及面广的案件做到齐抓共管，建立了一套集体
12、处理信访问题的新机制。三是设立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答复制度、人大代表窗口督办人职责制度。四是规定每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度。五是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决麻烦信访问题。六是在接待群众信访时，不回避冲突，不制造冲突，坚持依法处理，做到“一张笑脸相迎，一杯清茶相奉，一句请坐相谈”和“耐性询问，细心解答，明确告知，公心办理”，收到了较好的效果。 （四）超前工作，坚持把信访冲突化解在源头 我们始终坚持把信访
13、工作的重点放在限制冲突的源头上，克服坐等群众来上访再调处的被动做法，通过超前开展工作，刚好妥当地化解各类冲突，把大量的信访问题解决在当地，较好地把群众稳定在基层。 一是改进工作作风，变群众上访为干部下访。刚好了解了群众在想什么、干什么、盼什么，真实体察民意，合理接受群众的合理化建议。另一方面，利用月会召开各基层领导座谈会，分析存在的问题，刚好制定处理方案。通过调查和群众反馈，饮用水问题是涉及群众切身利益的重大问题，我们把平安供水作为一号工程来抓，将饮水困难划分水质型、资源型、工程型三种缺水类型，启动了水质平安饮水工程、采空区平安饮水工程、村级饮水改造工程、节水村建设工程及长阳碧圣供水厂工程。可
14、解决全区92个村、2.68万户、8.55万人的平安饮水问题。为了从根本上解决农村饮用水难题，还主动探究“先建机制后建工程”的长效运行机制，通过村民代表会，建立农夫用水者协会，制定供水管理方法和用水收费公开制度，引导激励农夫自主管理用水，实现用水户参加管理用水和节水工程的有效利用及持续发展。 二是主动开展工作，刚好化解各种冲突纠纷。我们仔细处置定期分析排查中发觉的问题和冲突，刚好发觉和化解各种冲突纠纷，有效地防止了小冲突酿成大事端。 三、存在问题 区水务局2022年度信访和排查调处工作自我检查报告来自范文搜-www.H，仅供学习，转载请注明出处。 第四篇：县农村经济管理局年中工作总结 文章标题：
15、县农村经济管理局年中工作总结 上半年，_县农经局根据全市农经工作会议要求，在县委、县政府的正确领导下，全体农经干部以高度的责任感和使命感，以开展保持党员先进性教化活动为契机，充分发挥党员先锋模范作用，奋勉图强，忘我工作，较好地完成了上半年的各项工作任务。 一、上半年农经各项工作完成状况 （一） 主动调处农村土地承包纠纷，完善农村土地承包管理。 针对我省“两免三补”政策实施后诱发农村土地承包纠纷急剧增多的新状况、新问题，我们加大调处力度，主动化解冲突，为农夫办实事、解难题，理顺农村土地承包关系，维护农村社会的稳定。一是开展农村土地承包法、吉林省农村土地承包经营管理条例“宣扬月”活动。在农村土地承
16、包法实施两周年和吉林省农村土地承包经营管理条例颁布实施之际，我们下发了“关于做好吉林省农村土地承包经营管理条例学习宣扬工作的紧急通知”，接着将3月份定为农村土地承包法和吉林省农村土地承包经营管理条例“宣扬月”，利用标语、板报、宣扬单等多种形式，大张旗鼓地开展了宣扬活动，并印刷了吉林省农村土地承包经营管理条例小册子6万余册发放到农夫手中。再次掀起了学习宣扬农村土地承包政策法规的新高潮。在学习宣扬过程中，结合实际，有针对性地解答和处理农村土地承包经营中存在的问题，做到宣扬与解决实际问题有机地结合起来，提高了基层干部和广阔农夫学法、知法、用法的自觉性，使“一法、一证、一条例”切实成为农村土地承包经营
17、者的“护身符”。二是开展农村土地承包管理学问培训，进一步规范“四荒”机动地的管理。针对农村土地承包管理出现的突出问题，今年6月中旬由组织部牵头分四批举办了由各乡镇农经站站长、各村党支部书记、村委会主任、报帐员、村民理财小组组长共936人参与的全县村级干部培训班，重点讲解了农村土地承包法在农村土地承包管理中的实际运用和“四荒”机动地管理运用中重点把握的几个环节。为规范农村土地（包括“四荒”机动地）的管理，在发包过程中实行民主评议制度和审批鉴证制度。“四荒”和机动地的发包应当实行招标或公开协商方式，发包方案必需经本集体经济组织成员三分之二以上或者成员代表会议三分之二以上代表的同意，发包方案公示时间
18、不得少于15天。报乡镇人民政府批准，到农经站签订标准承包合同，并依法鉴证。农经站在鉴证时要对相关状况进行实地勘查核实，并留意在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。从今年3月1日起，机动地承包期限最长不得超过3年。通过举办培训班，提高了农经干部和村干部驾驭指导农村土地承包经营工作的实力。三是主动开展农村土地承包纠纷调解仲裁，理顺农村土地承包关系。为切实抓好农村土地承包纠纷仲裁试点工作，妥当处理农村土地承包纠纷，我们特地下发了关于做好农村土地承包纠纷调解仲裁工作的紧急通知，充分发挥农村土地承包仲裁庭的作用，依法主动调处土地纠纷，化解冲突。截止5月末，全县共受理农村土地承包纠纷393件，其中各
19、乡镇受理土地纠纷309件，局机关受理84件。协商调解土地纠纷284件，仲裁109件，完善了农村土地承包管理，维护了农村社会的稳定。 （二）农夫负担监管工作扎实有效。 为加强农夫负担监管力度，防止农夫负担反弹，全县设立100个农夫负担监测点，聘请50名农夫负担义务监督员，对减负工作进行全程监督。今年6月份，我县被国家列为农夫负担监测县，在驼腰岭镇和亨通镇两个乡镇的6个村设立30个农夫负担监测点，减轻农夫负担工作取得明显的成效。一是依据省减负办关于印发吉林省农夫负担监督管理领导小组2022年度工作方案的通知（吉农负办字20224号文件）精神，县减负办探讨制定_县2022年度减轻农夫负担工作方案，并
20、转发了关于仔细解决好市长公开电话投诉反映涉农问题的通知（柳减负字20221号文件）。对粮食补贴款发放状况、农村征占用土地补偿费管理运用状况、村级转移支付资金拨付状况等会同农委、财政局、监察局等减负成员单位进行农夫负担专项执法检查，严厉查处侵害农夫利益问题。二是接着抓实“五项制度”建设。即涉农税收、价格和收费公示制度、农村义务教化收费一费制、农村订阅报刊费用限额制、涉及农夫负担案件责任追究制和农夫负担监督卡制度。三是依据县政府下达的2022年度农村审计项目安排对群众关注、反映剧烈的一些收费单位，进行了农夫负担专项审计。全县共审计涉农站、办、所、校33个。 （三）农村集体资产管理水平进一步提升。
21、一是加强村务公开的规范化、制度化建设。村务公开是实行村民自治、民主管理的一项民主监督机制，是保障农夫群众在村级事务中的知情权、决策权、参加权和监督权的重要手段。我们依据中共中心办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的看法和省市有关文件精神，每个季 度都特地下发文件，派专人到各乡镇对村务公开进行指导和检查，全县在统一内容、统一程序、统一时间、统一格式、统一检查验收“五统一”的状况下进行村务公开，每个季度公开一次，全年四次，重大事项随时公开。并建立“回音壁”制度，刚好解答公开后农夫提出的质疑，确保了村务公开的规范化、制度化，公开的质量明显提高。 二是加强农村集体资产监管， 主动探
22、究化解乡村债务的有效途径。为加强对集体资产流淌过程的跟踪监管，在集体资产产权或运用权发生转移时，我们实行民主评议制度和审批鉴证制度，有效防止了集体资产的流失。并充分利用农村财务电算化资源，通过“一站通”将我县自然资源信息在网上向外发布，吸引客商来我县投资兴业，盘活集体资产，壮大集体经济。同时对我县乡村债务负担的形成根源、分布状况、债务期限、化解途径等状况进行调研，组织村组干部共同学习探讨农村集体资产管理方法及化解村级债务的新思路，防止新的不良债务的发生，确保集体资产保值增值。今年春季，会同县法制局对时家店乡两个村屯的山地确定了权属，为集体资产产权界定摸索了路子，收到很好的效果。 三是开展培训，
23、提高村干部的素养。为宣扬落实中共中心办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的看法（中办发202217号文件）的指示精神：“要加大培训力度，加强对新任村组干部、农村财会人员、民主理财小组成员和村民代表的培训，提高他们的政策水平和依法办事实力，使他们擅长用劝服的方法、示范的方法、服务的方法推动农村工作”。6月中旬，我们会同有关部门举办了全县各乡镇农经站站长、村支部书记、村委会主任、村报帐员、村民理财小组组长参与的村级干部培训班，就吉林省农村集体经济组织新旧会计科目连接有关业务的规定和吉林省农村集体经济组织会计科目、编码、帐薄设置要求等内容进行培训，提高了村级干部的村务管理实力和依
24、法行政水平，在村级干部中引起剧烈反响，收到很好的效果。 （四）创新农网信息服务模式，提高信息入户率。 为解决信息服务“最终一公里”问题，将信息服务延长到户，提高信息入户率，我们不断探究，创新服务模式，先后创编了农网信息报，建立了农夫科技书屋。2022年，我们将相互独立的电脑网络、农网信息报、农夫科技书屋三种科技信息服务载体媒介进行整合，形成“三形合一”互联互动的新型信息服务模式。即：农村经济信息服务中心（站），利用电脑网络通过“一站通”采集各种最新信息，经梳理分类汇编成农网信息报，通过这种便利快捷简洁易懂的信息载体，在第一时间将最新信息发送到农户、农夫专业协会、涉农龙头企业以及农夫科技书屋，同
25、时将产品信息和所需的生产生活信息汇合到农夫科技书屋或干脆反馈农村经济信息服务中心（站），农村经济信息服务中心（站）通过“一站通”将产品信息发布出去，采集用户所需生产生活信息，汇编成农网信息报下发。从而形成了“农村经济信息服务中心（站）农网信息报农夫科技书屋（农户）”三位一体、相互联动的信息服务模式。这样既很好的解决了目前农户、农夫专业协会电脑等硬件短缺、不能刚好查询生产生活信息问题，也解决了信息服务“最终一公里”问题，提高了信息入户率，取得了特别好的效果。上半年，新发展农经信息员19人，通过“一站通”采集发布各类信息208条，编辑印发农网信息25期、590份，为农夫供应农业技术、农副产品供求信
26、息、劳务信息等2360多条，全县农户受益率达36，协会等新型经济组织受益率达98，涉农龙头企业受益率达50。 （五）农村审计成果显著 2022年，以转移支付、土地补偿费以及农夫来信来访为审计重点，主动探究审计监察新机制，加强与纪检、检察、公安等部门的协作，加大审计工作力度。一是；围绕2022年审计工作安排，开展农村审计工作，全县成立审计组21个，审计单位75个；审计资金总额1,100万元，查出违法违纪资金总额280万元，其中贪污5人，金额8万元，挥霍奢侈27人，金额29万元，其他违纪人数28人，金额70万元；查处违法违纪案件35件，其中省、市、县批转8件，群众来信来访27件，经济惩罚44人，审
27、计追回款11万元，罚款8万元。二是开展农村土地补偿费、村级补助资金专项审计。目前已审计25个涉及被征占土地的单位，审计金额950万元。并对全县22个乡镇的村级补助资金2,268万元进行了调查。 （六）农村劳动力管理培训工作取得了可喜成果。 加快农村劳动力转移是加速“三农”裂变的一项重要措施，劳务输出也是农夫增收致富进程中成本低、见效快的一项“阳光产业”。为此，农经局在加快全县农村劳动力管理培训转移就业上狠下功夫，进一步完善“管理培训就业”体系，使之充分发挥作用，取得了可喜成果。一是对全县农村劳动力转移就业状况进行动态管理。在去年的基础上，我们进一步充溢和完善农村劳动力个人档案和农村劳动力信息库
28、，每个季度都对全县农村劳动力的培训转移状况进行统计调查，跟踪服务。目前，全县农村劳动力总数127,401人，现已转移34,529人。二是整合农村劳动力培训基地，加大农村劳动力培训力度。为加大我县农村劳动力的培训力度，我们进一步规范培训基地的建设，经多方争取、主动运作，“_县农村劳动力管理培训工作站”被列入“阳光工程”培训基地，增加了培训实力，目前已开展技能培训农夫760人，引导性培训1,250人，培训的内容主要有劳动法、出国劳务学问、进城务工指南、医疗保险常识以及美容美发、保安、电子、纺织、缝纫、外语等。三是创建“龙岗系列”劳务品牌。为增加外出务工农夫的市场竞争力，扩大_农工的知名度，依据劳务
29、市场须要和我县农夫驾驭技能现状。我们从思想品德、技能等级、专业学问等几个方面制定了“龙岗系列”劳务品牌标准，即“龙岗木工标准”、“龙岗瓦工标准”、“龙岗司机标准”、“龙岗厨师标准”、“龙岗美容美发师标准”、“龙岗缝纫工标准”、“龙岗服务生标准”、“龙岗家政员标准”。四是全力开展劳务输出.我们充分发挥农村劳动力管理培训工作站和农村劳动力转移就业中心的职能，一方面年初派专人分别到北京、大连、威海、沈阳等地进行劳务市场考察，加强与用工单位的联系，收集发布劳务信息40多条，另一方面，主动开展劳务输出，三月份组织输出农夫工77人，分别到北京吉林大厦、威海民特服装有限公司、威海zn电子有限公司、魏桥创业有
30、限公司等地从事保安、纺织、电子、缝纫等工种。截止目前，全县已转移劳动力34,529人，占劳动力总数的27，其中国内就业32,827人，国外就业1,702人。 （七）农村合作经济组织创新工作步入了正规化管理。 一是对各类农夫合作经济组织的基本状况和经营状况进行普查、登记和注册，农夫专业合作经济组织的组建实行申请、登记、注册备案制度。由发起人提出申请，然后依据组织性质到民政或工商部门进行登记，到农经部门进行注册备案。二是加大扶持力度，为农夫专业协会服务。年初，我们为省级示范点“城关乡陈家村举农科技协会”争取财政扶持资金5万元。解决了该协会的标准化建设和科研经费问题。在此基础上，接着申报省级示范协会
31、，其中包括兰山乡贝母协会、_镇河北村蔬菜生产合作社、凉水河子镇黄牛协会、_县禾兴绿色农业协会。目前，全县共组建各类合作经济组织274个，其中工商登记9个，民政登记33个，科协登记6个，农经登记226个，会员人数10728人，通过创建各类新型合作经济组织有力地促进了农业产业结构调整和农业产业化升级，提高了农夫市场化组织程度，促进了农村经济的发展。 （八）党建工作又上新台阶 2022年，根据县委的统一部署，组织农经支部全体党员主动投身到保持共产党员先进性教化活动中，通过学习动员阶段的仔细学习，分析、评议阶段的深刻剖析和整改提高阶段的扎实整改。党员干部的精神面貌发生了深刻的改变，促进了各项工作的全面
32、开展，取得了非常显著的效果。在先进性教化活动中，支部把此项活动与服务群众，促进农经工作有机地结合起来，开展主题实践活动，重温了入党誓词，走访了贫困户张桂兰老人，全体党员捐资500元，落实了长期帮扶安排，把党员的暖和送到了困难户手中。在落实“联乡包村万户脱贫工程”活动中，克服资金惊慌的困难，主动落实帮扶措施，出资3000元，为四户贫困户每户买三头仔猪。同时，针对当前农村土地冲突增多的实际，发挥党员先锋模范作用，牢记党的宗旨，加大信访工作力度，主动调处纠纷、化解冲突，为农夫办实事、解难题。通过扎实开展先进性教化活动，使全体党员的思想素养有了明显提高，党组织的战斗力得到加强，形成了指责与自我指责的风
33、气，进一步亲密了党群干群关系，促进了农经各项工作的开展，党建工作又迈上了一个新台阶。 二、存在的问题 上半年的工作虽然取得很大成果，我们也醒悟地看到农经工作还存在着一些不足，工作进展不平衡。有些工作进度没有按安排时间过半、任务过半。个别农经干部工作缺乏主动性。工作拖着干，麻烦问题往外推。对于这些问题，我们要高度重视，仔细解决。 三、下半年工作支配 依据工作安排确定的各项工作任务，调整工作力气，强化措施，加大力度，确保完成各项指标。 （一）进一步抓好劳务输出，确保年内实现劳务输出35,000人，劳务收入1.6亿元。抓好调研工作，探讨制定劳务输出实惠政策。 （二）抓好两个试点。一是抓好全国农村土地
34、承包合同纠纷调解仲裁试点工作，主动探究调解仲裁土地承包合同纠纷新思路。二是抓好全省农村集体资产产权制度改革试点工作，主动探究农村集体资产管理现代产权制度，抓好2,200个经济统计分析点建设。 （三）实行有效措施，力争年内化解乡村债务100万元，确保集体资产保值增值。 （四）根据2022年审计工作安排全面完成70个单位的审计工作任务及“减负”工作和村务公开工作。 （五）抓好农村合作经济组织创新，一是在抓好省级示范点城关乡陈家村“兴农科技协会”的基础上，再抓4个标准化合作经济组织，争取1-2个省级示范点。二是为各农夫专业协会供应全方位的服务，年内组织一次参观学习，一次阅历沟通，开展三次培训和科技讲
35、座。三是在抓好已登记备案协会的基础上，年内每个乡镇要新组建1-2个新协会，会员人数发展到1,500人，争取会员人均收入达4,500元。注册2个农产品品牌商标，无偿供应给协会运用。 （六）实行有力措施，加大工作力度，全面完成招商引资工作任务和各项经济指标。 （七）抓好党风廉政建设，全面完成责任制确定的各项党建工作。 _县农村经济管理局 二一四年六月二十一日 县农村经济管理局年中工作总结来源于好范文网，欢迎阅读县农村经济管理局年中工作总结。 第五篇：2022年市农村合作经济经营管理局工作总结 2022年市农村合作经济经营管理局工作总结 一年来，农村经济经营管理工作在市委、市政府的正确领导下，在上级
36、业务部门和农委的详细指导下，我局仔细实践“三个代表”重要思想，仔细实行科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，坚持立党为公、执政为民，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。仔细贯彻执行党的十七大精神， 为建设社会主义新农村，主动为民办实事、办好事，做出了可喜的成果。现总结汇报如下： 一、狠抓了村级财务管理。 农村财务管理工作是一项面广，内容困难，事关百姓切身利益的工作，许多农村干群冲突出于此，为此我市于3月召开全市农村财务检查工作会议，全面布置了农村财务大检查工作，特地抽调市纪检、农委、审计、民政等部门工作人员和各乡镇农经站站长，组成八个检查组，对全市30个乡镇办，244个村进行了检查。在检查
37、过程中对于群众看法大、上访冲突突出的四合当村李杖子组和城南、城北村的财务进行重点的审计。在此基础上全面铺开村会计托付代理工作及财务公开工作，收效好，主要有： 1、全面审计，重点突破。今年我局审计的城南村、城北村和四合当村李杖子组，共涉及资金总额度达1000多万元。由于管理上存在肯定弊病，因此造成财务上较混乱。据实际存在的问题，我们在全面审计基础上，重点突破了群众反映了冲突突出问题，历经半年多时间，查结了违纪现象。 2、完善“村会计托付代理制”，使财务纳入规范化管理。我市于2022年起先实行“村会计托付代理制”，但由于各乡镇状况不同，领导相识不到位，有四个乡办没有彻底实施，造成工作失误，为完善这项工作，今年重点支配未实行代理的乡镇，帮助出台有关代管的制度。目前我市已有28个乡镇办全部实施“村会计托付代理制”。 3、加大宣扬力度，让村集体财务管理真正发挥作用。依据以往农村财务管理工作中的问题，避开一些乡镇出现的管而不实，前管后乱的现象，今年全市印发了第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页