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1、2022年厂长全国“五好文明”候选家庭事迹材料 厂长 全国“五好文明”候选家庭事迹材料 举荐单位：*钢绳（集团）有限责任公司*，男，满族，1962年11月诞生，高校文化，中共党员，*钢绳（集团）有限责任公司第三届劳动模范，2022年度*省“五好文明家庭”荣誉获得者，现为贵州钢绳股份有限公司二厂设备副厂长。*同志一家四口，妻子杨志艳系遵义市洛江小学老师，儿子去年从四川高校毕业进入联合高校下属的智胜软件公司工作，家中还有一位93岁高龄的外婆伴同居住。一、爱岗敬业，开拓进取，工作上树一流典范。*同志对待工作仔细负责，思路清楚，效果明显。2022年8月，因为其工作精彩，组织上把他从钢丝车间设备副主任提
2、任二厂设备科长，2022年3月提任二厂设备厂长，分管设备工作。二厂作为贵绳公司最大的主体生产单位，具有“产能最大、设备最多、产品结构最困难”的特点。在日常工作中，他针对分厂现有的1800余台（套）设备实际，主动围绕公司“免维护、零故障”设备管理战略和职代会精神，着力抓好设备管理、技术改造，并协作抓好新技术开发、新工艺运用及公司异地技改工作。在近5年的工作中，他先后胜利组织并参加实施了下列工作：在制度管理方面：围绕公司设备管理战略思路，进一步细化、完善了二厂设备管理考核方法、二厂设备检查管理规定和生产现场设备档案管理规定等15项制度。并制定实施了能源专项检查小组、行车专项检查小组等6个检查小组的
3、分工协作检查制度，坚持实行各小组每月两次专项检查，督促隐患整改，确保了5年来未发生较大以上设备事故。在新产品开发及新工艺、新材料运用方面：一是胜利开发电梯钢丝绳，使贵绳公司成为日立电梯公司固定供应商，为公司产品结构调整奠定了坚实基础；二是完善和改进了锻打钢丝绳生产工艺，拓展了产品市场；三是胜利开发高强度不锈钢钢丝绳、高强度镀锌弹簧钢丝两类高附加值产品；四是胜利研发大规格镀锌钢丝干式拉拔技术；五是先后于2022年、2022年两次协作公司胜利开发、生产了“神舟”飞船用不锈钢丝绳；六是胜利解决了直进式拉丝机高速拉拔问题，为公司产能提升、节能减排奠定了坚实基础。作为一名设备管理人员，*同志仔细贯彻公司
4、提出的“免维护、零故障”设备发展战略。为协作抓好生产，使设备能够更好地为生产服务，*同志利用各种培训机会，甚至主动切入现场和生产工人进行探讨、求教，主动加强对钢丝、钢丝绳生产工艺和操作技术的学习，增加自己对制品生产要领的了解，从而有针对性地加强设备工装的技术改造、装备革新。近5年来，围绕公司产品结构调整和新产品开发须要，他先后牵头胜利完成了航天用不锈钢丝绳和特种弹簧芯管钢丝绳这两类产品生产装备的安装和改造工作；胜利完成了二厂新增5000吨电梯绳技术改造项目的36台设备的安装；胜利完成了压扁及推拉索用钢丝开发、大规格及非镀铜焊丝开发、完善锻打钢丝绳生产工艺、行星式疲惫试验机设计开发和电梯钢丝绳用
5、户开发5个技术开发项目的装备改造。上述项目的完成，为公司产品结构调整、市场结构优化和品牌形象塑造、市场美誉度提升，奠定了坚实基础。在实施技术改造及新材料、新工艺运用过程中，*同志非常注意平安、环保及降低职工劳动强度，从项目设计阶段就充分考虑生产、平安、环保、作业效率四者之间的关系，在项目实施中，他明确提出技改要“有利于提高产能、有利于平安生产、有利于环境爱护、有利于降低劳动强度”的四条原则，被公司接受，并做到了分厂全部技改项目均符合这四项要求。通过扎实有效地开展技术改造和设备技改，二厂生产经营一年一个台阶：2022年、2022年、2022年连续三年提前完成公司下达生产任务，2022年金属制品总
6、量达到9.26万吨，2022年达到了9.82万吨，2022年首次突破10万吨，达到10.26万吨。近几年来，分厂设备工作有序推动，生产总量逐年增长，质量管理稳步提升，结构调整成效明显，技术创新态势良好，平安事故有效遏制，成本管理逐步加强，职工收入稳步增长，分厂生产经营工作呈现出持续发展的良好态势。二、家庭和谐，邻里和谐，成为贵绳公司“五好文明”家庭模范典型。作为一名单位管理人员，*同志擅长妥当处理事业、家庭、生活三者之间的关系和邻里关系。做到家庭成员同等相待、和谐相处，邻里关系和谐、友好。尊老爱幼是*同志一家的良好传统。在孩子的品德培育和学业塑造上，夫妻俩注意言传身教，既主动带头学习，又帮助孩
7、子自觉搞好学习，为孩子做好榜样，培育孩子良好的道德行为和学习习惯。工夫不负有心人，通过良好的家庭培育，他的儿子从小学到中学阶段均保持了全年级前10名的学习成果，在校期间多次被评为“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀学生会干部”等，2022年，以优异成果考入四川高校锦江学院，2022年毕业后，顺当进入学院下属的智胜软件公司，成为一名软件开发人员。其妻子杨志艳是遵义市洛江小学一名教学骨干，一年级年级组长，连续多年被评为“优秀少先队辅导员”，2022年被评为遵义市红花岗区“师德标兵”。*同志敬重长辈，注意孝道。在他的父母先后于1992、2002年去世后，他就将外婆接到自己家中赡养。他特殊注意善待已经
8、93岁高龄的外婆。为保持老年人身体健康、心情开心，*夫妻二人从饮食起居方面特地为老人家进行细心设计，妥当支配。他特地购买了一辆轮椅，只要天气相宜，他们夫妻俩就要带上外婆到外面散漫步，聊闲聊，保持老人家心情安逸；在生活方面，夫妻二人克服工作任务重、时间紧的困难，妥当支配时间，轮番照看老人的饮食、起居，细心护理，始终保持老人家心情安逸，身体健康。他们对待长辈的模范行为，在拥有近6000名职工的贵绳公司有口皆碑，成为职工心目中名副其实的道德模范。三、遵章遵守法律，乐于奉献，成为职工群众学习的楷模作为*钢绳公司一名中层管理干部，*同志注意加强学习，做到廉洁自律，遵章遵守法律，自觉遵守国家法律法规和公司
9、比价选购制度，严把选购质量关。自担当设备副厂长以来，他领先垂范，严格自律，教化管理好身边每一位同志，自觉遵守国家法律法规及公司财经纪律，在他所主管的每年上千万元的备品备件选购工作中，从未发生过一起违规违纪行为。5年来，从二厂设备改造、备品备件选购发面，就累计为公司节约成本2800余万元。*同志良好的职业素养及务实、勤奋、廉洁、高效的工作作风，受到领导及职工的一样好评。*同志非常重视设备人员业务技能提升及职工培训工作，他主动协作公司、分厂教化培训部门搞好工程技术人员及职工技能培训。近五年来，二厂设备系统参与公司和省级技能大赛获奖人员已达32人次，2022年3月，分厂职工周家荣同志顺当入选“中华技
10、能大奖”并获国务院特别津贴，成为*省和全国金属制品德业获此殊荣的第一人。2022年，他牵头实施的模拉面接触钢丝绳捻制工艺摸索QC成果被贵绳公司授予“新技术开发项目”二等奖，并被*省经济贸易委员会、省总工会、省科协、省质量管理协会授予优秀QC小组称号。2022年至2022年，他连续5年被评为“贵绳公司设备管理先进个人”。*同志具有很强的的奉献精神。为了使单位设备管理工作能够尽快提升，工作时他保持一天不少于6个小时在现场了解设备动态及生产需求，周末休息时他常常牺牲休息时间亲临现场指导工作，从不计较个人得失，近5年来，他累计义务献工186天，为公司设备技改和生产工作任务的完成做出了突出贡献，在职工群众中树立了良好形象，建立了良好口碑。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页