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1、发改委服务创业演讲稿3篇 发改委服务创业演讲稿3篇第1篇 第一篇 观众挚友们，大家好！ 我是县发展和改革委员会主任刘新华，我委的主要工作职责是负责编制全县国民经济和社会发展中长期规划和年度安排；负责审批、核准、上报重大建设项目；负责争取国债项目和协调支配中心、省、市财政性建设资金；负责制定和调整重要商品价格及收费标准，依法处理价格违法行为和垄断行为；负责组织拟订综合性经济体制改革方案和指导改革试点工作。 为进一步改进机关作风，提高服务质量和工作效率，我谨代表县发改委向社会和广阔人民群众作出公开承诺： 一、强化调查探讨，加强综合协调。 仔细履行部门职责，综合协调全县经济社会发展和改革的全局性工作
2、，加强对重大问题的调查与分析，为政府当好参谋，为基层、企业和群众供应优质服务。 二、创新服务机制，提高工作效能。 以发展为第一要务，以项目建设为中心，做到主动服务、规范服务、高效服务；坚持和完善首问责任制、一次性告知制、限时办结制；进一步精简办事手续，削减办事环节，尽量缩短办理时间，决不让项目建设无端延误，决不让项目业主受气冷落。 三、坚持依法行政，规范行政行为。 严格遵守党纪法规和县委、县政府的各项规定，坚持原则，依法办事，坚持不循私情支配资金项目，不违反规定定价与批费。如发觉违规行为，将肃穆查处。 以上承诺，欢迎社会各界予以监督，监督投诉电话： 发改委下一阶段工作准备 在下一阶段，我县将紧
3、紧围绕全年争取上级资金超亿元的目标，扎实做好协调协作和沟通争取工作。 （一）是切实做好已上报项目的跟踪落实工作。当前重点是抓好集镇供水改造、集镇道路改造、县城截污干管改造、农村危房改造、国有林垦区危房改造、廉租房建设、档案馆新建、以工代赈示范路建设、城市棚户区改造、司法业务用房建设等项目的跟踪落实，上述项目假如能全部争取到位，预料可争取资金5000万元以上。 （二）是细心做好可争取项目的对接争取工作。当前重点是抓好农村马路、农村沼气、农村异地扶贫、农村无电区电力建设、生猪标准化养殖小区、现代农业示范项目、煤矿平安改造、灾毁重建、中西部农村初中校舍改造、旅游基础设施、节能减排、县城防洪工程等项目
4、的包装储备和对接争取，争取在这一块能落实资金2000万元以上。 （三）是仔细做好会下达项目的编制上报工作。当前重点抓好以工代赈、退耕还林、巩固退耕还林成果、油茶林改造、基层卫生文化计生体系、新农村建设、农村农机体系等项目的编制上报，确保这一块争取资金1500万元以上，比上年略高。 （四）尽力做好重大项目连接协作和争取工作。这一块主要是根据县委县政府的支配部署，亲密跟踪信息，多方沟通连接，尽最大努力让莲栗铁路、莲萍高速、小江煤田建设、寒山水库建设、生态示范区建设等重大项目早日立项动工。 发改委服务创业演讲稿3篇第2篇 群众路途是我们党的根本路途，也是党全部工作的生命线。作为一名发改人，在项目建设
5、中要不断增加服务意识、切实做到换位思索、真正践行群众路途。为项目单位服务不是一句简洁的口头表态，事实最具有劝服力，以下三个案例对我们做好项目服务工作具有深刻的启示。 第一个案例、项目刚开工其次天就被当地政府叫停。2022年8月30日 ，襄阳电视台实行第六期市民问政节目，主题为服务企业我们做到位了吗?。节目讲了这样一个故事：2022年，襄阳耀陆纺织有限公司在某市经济开发区选了一块66亩的土地。2022年，企业办好全部用地手续，并于当年7月16日正式开工建设。可让企业没想到的是，就在开工的其次天，项目就被当地政府给叫停了，而且还在本属于厂房用地的位置修起了公路。企业负责人说，他多次询问过当地政府相
6、关部门，他们给出的说明是，因为规划变了，这里不能再建项目了。这理由让企业负责人不能接受：规划不是一天两天就做好的，政府为什么不提前告知呢？经过多方协调，2022年，当地政府确定给耀陆公司重新划一块土地盖厂房，可当地给出3年的开建时间让企业根本等不起，企业最终确定撤资，这是谁也不愿望见的双输局面。 这个案例给我们以深刻的启示：规划不是一天两天就做好的，政府为什么不提前告知呢？假如有关部门刚好告知企业有关城市规划变更的信息，就不会出现项目刚开工其次天被当地政府叫停的悲剧。为项目单位服务，最基础的环节就是沟通，就是相互传递信息。作为政府部门，我们要主动走出去，刚好了解项目的进度，快速向项目业主告知与
7、其利益相关的各种信息，而不能在办公室坐等项目单位上门汇报。wwW.ybAsK.cOm 其次个案例、杏子树的故事。两年前，某企业建设厂房须要征地，该地块上恰有一户村民的几百棵杏子树。事实上，该村民得知该地要被征时，连夜种上这些杏树苗。企业业主当时跟乡镇分管领导反映，村民为了多拿补偿偷偷地种树。那个分管领导说：别管他，让他种，到时候每棵树苗只赔他5块钱。结果不久这位领导调走，新任领导到任后征地始终没有谈妥，一拖拖了两年多，当时矮矮的杏树苗已经长成了高高的杏子树，还结了杏子。这时候，根据征地对于树苗赔偿的有关规定，一棵树补80元村民还不同意。该村民声称该杏树是优良品种，含有各种养分元素，每棵树索要2
8、000元补偿，整个树苗索要上百万的补偿。有关部门与该村民就杏子树补偿谈了几十次，都没有结果。2年前抢种的几百棵不起眼的、小小的树苗成为整个项目建设最大的障碍。 这个案例给我们以深刻的启示：项目建设过程中确定会遇到一些纠纷和冲突，作为政府部门，要第一时间帮助项目单位化解小冲突，而不能拖拖拉拉，让小冲突变成大冲突。因为当冲突是一粒砂石的时候，很简单拿起扔掉；而当它渐渐积累变成石块甚至坚如磐石的时候，想搬走它确定难上加难。 第三个案例、新日电动车投资襄阳的故事。 2007年，襄阳市信息产业局无意中得知新日电动车打算在中部城市投资，快速行动完成了一份长达两万多字的新日在襄阳投资的可行性分析报告，这个报
9、告站在企业的角度来分析，对襄阳和外地的投资环境进行了客观而具体的对比，让企业自己做出推断，以非同一般的诚意最终打动了客商。新日电动车的老总讲，这个报告对电动车行业的分析、成本收益的测算比他们自己做的还要透彻、还要专业。最终原本准备去中部其他城市投资的新日集团，转而确定在襄阳高新区投资建设新日电动车厂，投资额12亿元，解决大约6000人的就业问题，去年纳税5000多万，被高新区誉为近年来引进最胜利的企业之一。 这个案例给我们以深刻的启示：不管是招商引资，还是项目建设，都须要我们供应服务，但是项目单位并不须要一般般的、泛泛而谈的、没有实质内容的服务，他们真正须要的是精细化的、专业化的、具有高度附加
10、值的优质服务。这种优质服务是一种稀缺资源。 我们大家都知道，抓发展就得抓经济，抓经济就得抓投资，抓投资就得抓项目建设，因为项目是经济发展的载体和抓手。一个高质量的项目，带来的不仅仅是gdp数字的增加，而且带来真金白银的财政收入和实实在在的就业增长。王书记曾经说过，襄阳与东部发达地区的发展差距，表面上是经济总量的差别，实质上是项目建设上的差别。无论是复兴襄阳中心城市梦，还是建设汉江流域中心城市，都迫切须要一大批实实在在的项目作为支撑。 而如何在服务项目建设中不断增加服务意识、切实做到换位思索、真正践行群众路途，以上三个案例带给我们丰富的启示：第一、要与项目单位保持刚好主动的沟通，而不能在办公室坐
11、等项目单位上门汇报；其次、当项目建设过程中遇到纠纷和冲突时，要第一时间帮助项目单位化解冲突，而不能拖拖拉拉甚至让小冲突演化成大冲突。第三、也是最重要的，我们要倾力为项目单位供应精细化的、专业化的、具有高度附加值的优质服务。 发改委服务创业演讲稿3篇第3篇 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 今日我演讲的题目是给力2022，让发改委动起来。 精神是力气，是魂魄。良好精神状态是好的思想、好的作风的标记和体现，是做好工作的内在动因。让我们给力2022，让发改委动起来！ 激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力！对工作充溢高度的激情，让我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。激情就是工作的灵魂，甚至就是
12、工作本身。能否成就一番事业，保持工作激情最为重要！ 作为发改委的办公室工作人员，要充分相识和明确办公室位置和工作的重要性。要对办公室的工作充溢激情，这比工作中获得成就、获得功名更加重要，因为它能使我们年轻、进步和富有活力。人没有了激情，也就没有上进心，也就没有热忱似火的诗，也就没有燃烧般的爱，也就没有壮美如画的人生。 然而，没有最好，只有更好。古人尚有欲穷千里目，更上一层楼的思想境界。今日，作为新时期的发改委人，作为办公室工作者，更要有居安思危意识，成果背后看不足，发展背后看差距，旺盛背后看危机，给力2022，让办公室工作充溢激情，切实搞好围绕领导决策、机关运转、系统凝合、后勤保障等方面的服务
13、，不断开创办公室工作新局面，让发改委动起来。 强化服务意识，主动当好领导参谋助手，让我们的工作激情像野火般扩散。人的精神状态能够相互感染的。假如我们始终保持充溢激情的良好精神状态出现在办公室，工作就有高效率和高成就。我们的同事肯定会因此受到相互鼓舞，我们的工作激情会像野火般在发改委扩散开来，让发改委动起来。 在一个烂散的单位里，只有对工作充溢激情的员工加入，在激情高涨的员工的影响和带动下，整个单位员工变得主动上进，业绩稳步上升，他的精神变更了四周的一切。 没有激情员工就没有动力，没有动力就不行能全身心地投入工作，不行能创建性地解决工作中的难题，更不行能有创业的力气和志气，也就不知道工作着的欢乐
14、，而希望成为团队的骨干更是妄想。 没有激情，我们也就很难有实际的行动。没有激情的员工简单志短，往往受制于人。迫于生计，许多的机会时只能妥协，这一妥协又于无形中埋没了自己的才华，错过了发展的良机，不会为了提升自己的工作实力和前景去努力挖掘潜力，他只把工作当作谋生的手段，最终只好同流合污。所以我们的工作重心在服务和当好领导参谋助手，让我们给力2022，力求把工作做更好。 强化责随意识，仔细细致做好协调、管理等办公室的日常工作。仔细细致这种良好的精神状态，是我们的责任心和上进心的外在表现，这正是领导期望看到的。工作时神情专注，走路时昂首挺胸，与人交谈时面带微笑……愈是疲乏
15、的时候，就愈应穿得好、愈要打起精神，这样做会给同事们带来主动的影响。 查理琼斯提示我们：假如你对于自己的处镜都无法感到兴奋的话，那么可以确定，就算换个环境你也照样不会欢乐。换句话来说，假如我们现在对自己所拥有的一切事物、自己从事的工作或是对自己的定位都无法感到欢乐的话，那么就算获得我们想要的东西，我们还是一样不兴奋。所以我们要面对现实，从大处着眼，从小处着手，辉煌的人生不会一蹴而就，它是由一个个并不起眼的小工作目标堆砌起来的。让我们在日常工作小事中要强化办事工作激情，做到心中有事，眼中有事，以不断提高工作效率！ 强化保障意识，增加机关和谐建设。办公室是上下沟通的枢纽和桥梁，担负着承上启下、协调
16、左右的任务，工作服务对象遍布全市局。我们在工作时，多一份激情，多一份关怀，多一份爱护，多一份分担，时刻到处为工作着想，急工作所急，想工作所想。世界上也只有情感，分出去一份，却收获的更多。让我们工作的激情像野火般扩散到发改委的每一个员工，让发改委动起来，实现工作的新局面。 所以我们要保持主动的心态投入到工作中，在岗位一分钟，我们就要做好六十秒，严格要求自己，始终树立服务第一的主子翁精神；接着充分发挥发展和改革职能，以促进发展为第一要义，以扩大内需为第一重点，以项目建设为第一抓手，以改革创新为第一动力，以自身建设为第一保障，加快服务转变社会经济的发展方式。让我们给力2022，让发改委动起来！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页