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1、2022年五个着力解决问题个人自查问题清单 五个着力解决问题个人自查问题清单 五个着力解决问题个人自查问题清单 根据局党组统一部署，*科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求看法，比照五查五看标准仔细进行了自查。现将*科存在的问题及整改措施作如下报告。 一、存在的问题 1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习安排，但由于平常工作较多，存在以干代学的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增加。 2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。 3、综合素养有
2、待于进一步提高。由于平常忙于处理睬议材料等各类事务性材料，深化基层调研不够，调研方法也不够深化，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务学问和文字综合实力方面还有差距，综合素养有待于进一步提高。 二、下一步整改措施 1、进一步提高综合素养。加强学习，注意向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注意向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务实力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通沟通，学习他们的工作看法，进一步提高文字综合实力。 2、注意工作方式方法，仔细做好综合文字及信息宣扬工作。刚好向上级提报我市商务工作中的好典型、
3、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成果;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的沟通，特殊是注意加强与媒体的协调沟通，借助他们的力气，扩大商务影响面。 3、加强自身建设。强化团结意识和实力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一样。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。 五个着力解决问题个人自查问题清单 最近，根据关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案文件要求，我局严格落实中心八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将
4、我单位党员干部加强自纠自查、遵守中心八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实状况做一汇报，详细内容如下： 一、开展“为官不为”问题专项整治工作状况。 1、加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。 2、深化比照检查，仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，比照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。 3、制定整改措施，明确整改时限。比照自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚决志向信念。仔细学习党章
5、及习近平总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统驾驭中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的忠实践行者。二是加强党性修养，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，刚好清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，一心一意为人民服务。在思想上、行动上与党中心保持高度一样。 转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次冲突和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事
6、做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教化管理方面深化探讨思索，细心制定方案，在广泛征求基层及群众看法的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障 照章办事，进一步实行中心省州市各项规定。自觉根据党章要求自己，严格遵守中心八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和党政机关厉行节约反对奢侈条例及我省的实施方法，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，比照“三严三实”要求和焦裕禄精神，提倡节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实
7、做人。 在下一步的工作中，我将严格根据关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案文件要求，仔细学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好本职工作。 五个着力解决问题个人自查问题清单 问题 庸 死板，无上进无创新：党务和人事的实力不强，进取心不强，对工作没有目标，满意于完成领导支配的工作任务。创新意识不足视野不宽，满意于根据政策办事。 懒 不愿付出和担当：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导支配的工作完成不刚好，多一事不如少一事，少一事就等于没事。 散 行为和纪律散漫：管理不严格，执行制度不严。 管理上有得过且过的思想，有时不情愿得罪人，对于别人做得不对的地方也不情愿多说，
8、没有大局意识和主子翁精神。 浮 浮夸和浮躁：面子工程和业绩工程现象，不考虑实际效用，只顾表面现象。心理没有踏实为党的事业奉献，浮躁于功名利禄，很计较个人得失。 拖 效率低下办事缓慢：工作中有拖和等的问题，有时工作不在状态，当一天和尚撞 一天钟，对工作推动力度不够，不主动为人民群众办事。 一、整治任务 结合市上提出的我市庸懒散浮拖软问题主要表现，仔细查找梳理本机关存在的庸懒散浮拖软的详细表现，形成问题整改清单，实施精准整治，实现“快速治标、制度治本、推动工作”的总要求。 二、整治目标 通过治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效、治软强责，教化引导广阔党员干部增加为党兴党的责任和从严从实
9、的自觉，主动投身省委“三大发展战略”和市委“着力六个突破、力争四年翻番”工作中，在机关形成崇尚实干、大抓落实的良好局面，推动供销社改革发展。 三、方法步骤 第一阶段：学习探讨、查摆问题 1.组织集中学习。重点抓好“七个专题”学习：学习习近平总书记系列重要讲话，学习中心巡察组反馈看法，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡察整改暨党的群众路途教化实践活动整改深化工作会议精神，学习省委“两个看法”，学习省市有关干部日常管理监督的政策制度。通过深化学习，强化责任担当和忧患意识，增加开展专项整治的自觉性。 2.查摆详细问题。重点围绕“四个比照”查找问题：比照中心巡察组反馈看法、
10、比照教化实践活动群众反映问题、比照全省、全市面上梳理的庸懒散浮拖软现象、比照先贤先辈先进，从单位领导班子、中层干部、一般职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖软的详细表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时辰表和责任人。 3.进行自查自纠。重点比照“两张清单”先行先改：领导班子比照单位整改清单，党员干部比照个人整改清单，实行领导指责、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，马上订正不良行为。 其次阶段：集中整改、从严问责 1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，实行不打招呼、不定时间的方式对机关及直属企业干部职工存在庸懒散浮拖软的各类不
11、良现象进行监督检查。 2.严格教化惩戒。对专项整治中发觉的问题，视其情节轻重和影响程度，根据有关规定进行问责处理。 3.切实整改落实。把专项整治内容作为教化实践活动单位深化整改的重要任务，作为市社领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容。坚持开门开放抓整改，接受群众监督。 第三阶段：巩固提升、建章立制 1.常态开展评议。根据党风政风行风“三位一体”社会评价机制要求，每年开展2次满足度测评，仔细听取基层群众对供销社工作的看法和建议，接受群众监督。 2.畅通监督渠道。加强党内监督、民主监督、群众监督制度建设，形成科学有效的党员干部履职尽责
12、监督体系。 3.建立长效机制。进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，肃穆组织纪律，行政效能建设机制，党员干部日常教化管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。 四、组织领导 加强领导。根据市委要求，市社成立庸懒散浮拖软专项整治工作领导小组，办公室设在市社党办。 强化推动。根据专项整治统一部署，仔细开展各阶段工作，保质保量完成整治任务。 加强宣扬。实行多种形式，仔细开展专项治理宣扬报道工作，刚好反馈活动状况。 搞好结合。将专项整治工作，与学习贯彻中心十八届四中全会、省委十届五次全会精神结合起来，与教化实践活动深化整改融合起来，与推动市社中心工作结合起来，确保圆满完成工作任务。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页