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1、2022年不安全行为考核办法 一、将现场作业人员的违章行为分为三类：担心全行为、一般三违和严峻三违，详细考核细则如下： 1、担心全行为包括：上班迟到、早退；上班期间干私活或做与本岗位无关的事情、上班期间玩手机；劳动爱护用品穿戴不齐全、不规范；运用不完好工器具、现场工器具摆放零乱；平安防护装置（栏杆、护罩、孔洞、盖板等）不到位、现场作业无监护或监护不到位；未在现场进行岗位交接班、交接班记录填写不规范或不完整；考核细则：发觉一起担心全行为惩罚责任人50元，扣责任车间1分，当月其次次发觉此类问题，惩罚责任人100元，扣责任车间组2分，以此类推。2、一般三违包括：作业现场不戴平安帽、不系平安带、不按规
2、定佩戴作业所须要的劳动爱护用品；旷工、睡岗、脱岗、串岗；氧气瓶和乙炔瓶管理不到位、氧气瓶和乙炔瓶混合运行、违反有害气体管理规定；运用不完好电焊机（不完好接地线、焊机线有破皮漏损现象、电焊机被线圈缠绕、摆放凌乱、电缆线浸泡在水中）；违反电气焊作业、高空作业、受限空间作业、动火作业、吊装作业等审批程序，无相关平安措施；进入设备或进行其它检修未执行停送电挂牌制度、各类平安销未按要求闭锁；未按规定操作设备、损坏设备；现场存放危急化学品；现场作业不听指挥、发觉违章行为不刚好制止、违反劳动纪律；辱骂他人或不文明用语、 考核细则：发觉一起一般三违惩罚责任人500元，扣责任车间组5分，当月其次次发觉此类问题，
3、罚款责任人1000元，扣责任车间10分，以此类推。 3、严峻三违包括：禁烟区抽烟；酒后上岗；工作期间打架斗殴；盗窃公司财物、损害共物；进入设备未停电上锁；违章指挥；私自撬锁；考核细则：发觉一起严峻三违惩罚责任人1000元，扣责任车间10分，当月其次次发觉此类问题，惩罚责任人2000元，扣责任车间20分，以此类推。 4、要求各班组作业人员作业前必需进行危急源辨识，班前危急源辨识由各班组组织并形成完整记录，记录需体现作业内容、辨识状况、作业人员等项目，作业前岗位未组织辨识、辨识记录不完整或无记录、有记录但对辨识内容不熟识按一般三违进行考核，考核细则同一般三违考核细则。 对发觉本厂人员违章作业未进行
4、制止的相关人员，按同等标准对责任人进行考核惩罚。对发觉本厂人员违章刚好制止的，嘉奖担心全行为50元，一般三违100元，严峻三违150元。 4、矿安监科检查发觉的担心全行为、一般三违和严峻三违，对车间进行的考核惩罚，车间将进行责任划分，其中20%由代班管理人员担当，30%车间内部担当，50%由当事人担当。（其中分值责任组担当100%，代班管理人员担当50%，责任人担当50%）。7、对担心全行为中的迟到问题规定如下：对于迟到的惩罚不得少于50元的标准；厂部假如查到未对迟到人员进行考核和当班建立担心全行为订正记录，将按一般三违考核责任组；假如各班组每月的总迟到数达3人次及以上，将介入按担心全行为进行
5、考核。8、对一般三违中的脱岗问题规定如下：厂部管理人员现场巡察未在系统见到岗位时，向跟班管理人、班长核实，如岗位人员未向跟班管理人、班长打招呼离开系统，视为脱岗。当班人员要离开岗位，刚好通知岗位工及带班班长、管理人，未通知的按脱岗处理。9、厂部抽烟区在澡堂浴室及厂区办公楼下其他区域均为禁烟区，不允许任何人员在禁烟区内带有烟火或抽烟。厂部发觉带烟、火的一人次200元，相应责任组扣5分，抽烟的一人次1000元，相应责任组扣10分。假如被厂部检查住带烟火的按一般三违惩罚，扣5分（扣车间的分值，每分按100元折算），罚款500元，带班技术员扣100元，对应的组扣5分。发觉抽烟的按严峻三违惩罚，扣10分
6、（扣车间的分值，每分按100元折算），罚款1000元，带班主任扣200元，对应的组扣10分。并取消抽烟人员月度及本季度的平安奖。1、担心全行为实行现场订正措施，并口头警告做好订正记录，在记录中明确相应措施；一般三违，实行对一般三违人员离岗培训3天，并进行考试，考试满80分，可复原上岗，否则接着培训，培训期间按休班处理；严峻三违，对三违人员离岗培训7天，并进行考试，考试满80分，可复原上岗，否则接着培训，培训期间按休班处理。担心全行为、一般三违和严峻三违由车间当天出通报，在全车间内部张榜通报。2、外委单位进厂施工时现场由该组岗位进行平安监管，未按要求办理外委作业审查手续的按一般三违考核，车间每发
7、觉一起担心全行为扣岗位2分、一般三违扣5分，罚款200元，严峻三违扣10分，罚款500元。厂部发觉的考核的，车间对应的翻倍进行考核。岗位发觉外委担心全行为，个人嘉奖1分、发觉三违，个人嘉奖2分。责任组分别加0.5分、1分（外委考核记录中体现，否则不予加分）。9、厂部每月对培训内容进行抽考，抽考比例20%（一般员工人数），最终计算车间平均成果，厂部抽考人员低于平均值一分扣5元，高于平均值一分加5元。除抽考人员，其他人员可自愿参与考试，考试成果不纳入车间考核，自愿考试人员考试成果第一名嘉奖200元。要求车间技术员以上及机关全体人员每月至少参与两次厂部培训，每少一次罚款100元；车间员工每月至少参与一次厂部培训，每少一人次（包括抽考人数少）扣责任组1分，组负责人扣0.5分。培训负责人扣0.5分。除公出人员外，其他管理人员无故不参与厂部月度考试的考核扣1000元。每月参与厂部培训次数最多和考试成果最高者在五星员工的学习之星评比中分别加2分。3、每月7日上午9:30在检修车间会议室参与厂部月度考试、17日上午9:30在厂办公楼二楼会议室参与月度考试。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页